《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》邵陽(yáng)市大祥區(qū)2024年預(yù)測(cè)密卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》邵陽(yáng)市大祥區(qū)2024年預(yù)測(cè)密卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)質(zhì)量管理的核心是()。

A、管理技術(shù)B、管理體系的建立和運(yùn)行C、科學(xué)技術(shù)D、管理體系的實(shí)施

2．下列關(guān)于金融債券的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、金融債券是商業(yè)銀行中長(zhǎng)期資金的重要來(lái)源B、發(fā)行金融債券要受發(fā)行機(jī)構(gòu)信用等級(jí)的約束C、金融債券利率高于同期儲(chǔ)蓄存款利率D、金融債券會(huì)受到金融企業(yè)原有存貸關(guān)系的束縛

3．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,其為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)相同,但兩者所得到的獎(jiǎng)金卻是不同的,這說(shuō)明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個(gè)人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

4．某企業(yè)持面額1000萬(wàn)元、尚有6個(gè)月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬(wàn)元貼現(xiàn)利息后將余額980萬(wàn)元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

5．某儲(chǔ)戶2009年6月1日存入存本取息定期儲(chǔ)蓄存款5000元,存期1年,約定每3個(gè)月取息一次,分4次取息,假設(shè)存人時(shí)掛牌公告月利率為9‰,則每次支取利息為()元。

A、130B、135C、140D、145

6．()的基本觀點(diǎn)是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、領(lǐng)導(dǎo)方式理論B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論D、領(lǐng)導(dǎo)特性理論

7．下列選項(xiàng)中屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素的是（）。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、收入D、所有者權(quán)益

8．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)只有在()的前提下,才能夠最大限度地保障房地產(chǎn)交易的安全。

A、效率優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)B、利益優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)C、遵紀(jì)守法、規(guī)范執(zhí)業(yè)D、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范執(zhí)業(yè)

9．人民法院審理再審案件,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的,再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的,再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的,按第二審程序?qū)徖鞤、上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的,按第二審程序?qū)徖?/p>

10．票據(jù)貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

11．以行政主體是否可以主動(dòng)作出該行政行為為標(biāo)準(zhǔn),可以將行政行為分為()。

A、依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請(qǐng)的行政行為B、要式行政行為和非要式行政行為C、作為行政行為和不作為行政行為D、羈束行政行為和自由裁量行政行為

12．在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目成本費(fèi)用核算中,"三通一平"費(fèi)用一般列入()。

A、前期工程費(fèi)B、土地費(fèi)用C、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用D、公共配套設(shè)施費(fèi)用

13．根據(jù)“工作生活質(zhì)量”的概念，為實(shí)現(xiàn)員工工作生活質(zhì)量的提高，在人力資源管理方面出現(xiàn)了一些新的方法與途徑，其中的核心是()。

A、保證勞動(dòng)報(bào)酬的充分性和公平性B、提高員工對(duì)工作本身的滿意度C、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展D、員工參與管理

14．關(guān)于人力資源管理與人事管理的區(qū)別,正確的陳述為()。

A、人力資源管理將人的勞動(dòng)看作為在組織生產(chǎn)過(guò)程中的消耗或成本B、人事管理將人視作可以增值的資本C、人事管理將人視作主動(dòng)適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素D、人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能,又有技術(shù)性的管理職能

15．服裝生產(chǎn)企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查人員裝扮成普通消費(fèi)者進(jìn)入商場(chǎng)，調(diào)查本企業(yè)服裝的銷售環(huán)境、銷售服務(wù)質(zhì)量和消費(fèi)者的購(gòu)買行為。這種市場(chǎng)調(diào)查方法屬于（）。

A、跟蹤觀察法B、參與性觀察法C、痕跡觀察法D、遙感觀察法

16．下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的陳述，正確的是()。

A、在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)復(fù)雜B、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力C、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感D、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動(dòng)

17．對(duì)于組中值的計(jì)算,下列正確的有()。

A、B、C、D、

18．關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施，錯(cuò)誤的是()。

A、使用電腦辦公時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)危害視力，可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來(lái)緩解B、大運(yùn)動(dòng)量的運(yùn)動(dòng)和流汗可以預(yù)防因長(zhǎng)時(shí)間使用電腦帶來(lái)的軟組織損傷C、長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人，應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\(yùn)動(dòng)D、激光打印機(jī)會(huì)對(duì)呼吸系統(tǒng)造成危害，需要經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)

19．某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬(wàn)元,管理費(fèi)、維修費(fèi)等支出為15萬(wàn)元,則應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅為()萬(wàn)元。

A、0.50B、1.00C、1.60D、2.20

20．目前，對(duì)社會(huì)公布的貸款基礎(chǔ)利率的期限是（）。

A、1月B、3月C、1年D、5年

21．小王是一名零售商店店員,他經(jīng)常換工作地點(diǎn),這是因?yàn)樗幱?)。

A、次等勞動(dòng)力市場(chǎng)B、有組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)C、優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)D、地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

22．企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。這是會(huì)計(jì)核算一般原則中的()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、實(shí)質(zhì)重于形式C、相關(guān)性D、重要性

23．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)（）解釋或決定。

A、全國(guó)人大B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人大常委會(huì)D、最高人民法院和最高人民檢察院協(xié)商

24．自動(dòng)線是由自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,它有利于()。

A、加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)B、提升產(chǎn)品市場(chǎng)份額C、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力D、升級(jí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

25．所謂人格,按心理學(xué)的說(shuō)法是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風(fēng)格B、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)C、世界觀和價(jià)值觀D、生活態(tài)度和情感特征

26．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中直線關(guān)系的本質(zhì)是()。

A、命令關(guān)系B、合作關(guān)系C、協(xié)調(diào)關(guān)系D、互惠關(guān)系

27．設(shè)某商業(yè)銀行當(dāng)日現(xiàn)金收入超過(guò)庫(kù)存限額200萬(wàn)元。當(dāng)日將超限額200萬(wàn)元現(xiàn)金庫(kù)存送存中央銀行后,其現(xiàn)金頭寸()。

A、增加200萬(wàn)元B、減少200萬(wàn)元C、增加400萬(wàn)元D、不變

28．下列不是國(guó)家壟斷資本主義的主要形式的是()。

A、國(guó)家直接掌管的壟斷資本B、國(guó)家工作人員在私人壟斷企業(yè)中投資C、國(guó)家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合D、國(guó)家與私人壟斷企業(yè)在企業(yè)外部的結(jié)合

29．如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照可繪制成圖6-1(其中A、B、C、D是每種決策類型中的人數(shù)),那么在錄用決策時(shí),用人部門的經(jīng)理通常最關(guān)心的比例關(guān)系是()。

A、(B+C)/(A+B+C+D)B、(A+B)/(A+B+C+D)C、A/(A+D)D、B/(B+D)

30．效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種方法,用()指標(biāo)反映。

A、益本率B、投資收益率C、設(shè)備最佳更新期D、投資效益系數(shù)

31．由于勞動(dòng)的具體內(nèi)容和具體形式不同,所以不同的勞動(dòng)力之間不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了勞動(dòng)力市場(chǎng)的()。

A、不確定性B、分散性C、多樣性D、難以衡量性

32．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由（）所決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、勞動(dòng)的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)

33．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以后，國(guó)家對(duì)企業(yè)的管理應(yīng)以（）為主。

A、間接方式B、直接方式C、統(tǒng)一管理D、風(fēng)險(xiǎn)控制

34．下列特質(zhì)中,屬于“大五”人格模型外向性維度的是()。

A、樂(lè)觀B、聰明C、善良D、健談

35．關(guān)于土地所有權(quán)的處分,下列說(shuō)法正確的是()。

A、土地所有權(quán)的權(quán)能只能由土地所有權(quán)人行使B、土地所有權(quán)人不能授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)C、土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)D、無(wú)需授權(quán),非所有權(quán)人也可以有處分權(quán)

36．資本風(fēng)險(xiǎn)比率是反映企業(yè)()與銀行所有者權(quán)益之間的比率。

A、流動(dòng)資產(chǎn)總額B、貸款余額C、流動(dòng)負(fù)債總額D、逾期貸款

37．某物業(yè)服務(wù)公司,要對(duì)所管理的樓宇進(jìn)行屋面大修工程,決策前應(yīng)將方案提交()審議決定。

A、房屋修繕管理行政主管部門B、業(yè)主委員會(huì)C、物業(yè)管理行政主管部門D、街道辦事處

38．下列不屬于物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收內(nèi)容的是()。

A、物業(yè)共用部位B、物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境C、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)資料移交

39．某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價(jià)格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為()。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

40．()是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。

A、模擬分權(quán)型B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

41．下列各項(xiàng)中,()是銷售人員集合意見(jiàn)法的優(yōu)點(diǎn)。

A、操作簡(jiǎn)單、費(fèi)用B、容易從整體出發(fā)作出預(yù)測(cè)C、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化了解深刻D、在統(tǒng)計(jì)資料缺乏或不全的情況下采用,對(duì)短期市場(chǎng)預(yù)測(cè)效果好

42．現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以（）為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

A、有限責(zé)任制度B、無(wú)限責(zé)任制度C、合伙責(zé)任制度D、社會(huì)化形式

43．同一房地產(chǎn)之所以可以進(jìn)行多次交易是因?yàn)榉康禺a(chǎn)價(jià)值高且()。

A、物理壽命長(zhǎng)B、人人都需要C、供給不足D、權(quán)屑關(guān)系復(fù)雜

44．銀行匯票的付款人是()。

A、申請(qǐng)銀行匯票的客戶B、銀行匯票的持票人C、持票人的開(kāi)戶銀行D、銀行匯票的出票銀行

45．經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指（）。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、資源的總體配置方式C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

46．某會(huì)計(jì)主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租,1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計(jì)入本月的費(fèi)用項(xiàng)目,這種行為符合()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時(shí)性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

47．商品經(jīng)濟(jì)是直接以()為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

A、生產(chǎn)B、分配C、交換D、消費(fèi)

48．根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》,商業(yè)銀行在我國(guó)境內(nèi)可以從事()業(yè)務(wù)。

A、信托投資B、非自用不動(dòng)產(chǎn)投資C、自用不動(dòng)產(chǎn)投資D、向非銀行金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)投資

49．在衡量國(guó)際收支狀況的指標(biāo)中，反映實(shí)際資源跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況的是（）。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲(chǔ)備資產(chǎn)差額D、綜合差額

50．某家電經(jīng)銷商向消費(fèi)者甲銷售一臺(tái)價(jià)值5000元的相機(jī)，甲承諾在6個(gè)月內(nèi)還清，在這里經(jīng)銷商和消費(fèi)者甲的行為構(gòu)成（）。

A、銀行信用B、消費(fèi)信用C、商業(yè)信用D、間接信用

51．在奧爾波特等人的價(jià)值觀分類中,“重視擁有權(quán)力和影響力”的價(jià)值觀類型被稱為()。

A、宗教型B、社會(huì)型C、政治型D、理論型

52．財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)（），表明財(cái)政支出增長(zhǎng)速度快于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)速度。

A、小于1B、等于1C、大于1D、大于0

53．某年我國(guó)的財(cái)政收入為95823億元，其中中央財(cái)政收入為48795億元，當(dāng)年全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為45620億元，則該年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為（）。

A、50.9%B、42.6%C、35.9%D、10.2%

54．在企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的演變過(guò)程中,“一切從顧客出發(fā)”體現(xiàn)的是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念D、質(zhì)量觀念

55．顧客、供應(yīng)商、行業(yè)相關(guān)社團(tuán)等這些屬于企業(yè)的()。

A、具體環(huán)境B、一般環(huán)境C、內(nèi)部環(huán)境D、宏觀環(huán)境

56．為在競(jìng)爭(zhēng)中確立優(yōu)勢(shì)地位,各國(guó)更加注重發(fā)展()。

A、服務(wù)業(yè)B、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)C、工商業(yè)D、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

57．管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為()結(jié)構(gòu)。

A、扁平B、職能C、直高D、直線

58．()是在對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。

A、引進(jìn)開(kāi)發(fā)B、合作開(kāi)發(fā)C、結(jié)合開(kāi)發(fā)D、自行研制開(kāi)發(fā)

59．以下不屬于會(huì)計(jì)賬簿按其用途的不同進(jìn)行分類的一項(xiàng)是()。

A、分類賬簿B、序時(shí)賬簿C、獨(dú)立賬簿D、備查賬簿

60．()市場(chǎng)也被稱為房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)。

A、建設(shè)用地使用權(quán)出讓B、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開(kāi)發(fā)

61．房地產(chǎn)的不可移動(dòng)性是指房地產(chǎn)的()。

A、所有權(quán)不可轉(zhuǎn)移B、周圍環(huán)境景觀相對(duì)固定C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)位置不變D、自然地理位置不變

62．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和()構(gòu)成的。

A、國(guó)家管理基金B(yǎng)、社會(huì)保障基金C、社會(huì)后備基金D、文教衛(wèi)生基金

63．飛機(jī)起飛后,誤機(jī)的乘客即使已經(jīng)購(gòu)買了那個(gè)航班的機(jī)票,但也無(wú)法乘坐那個(gè)航班到達(dá)目的地,這體現(xiàn)了服務(wù)的()。

A、同步性B、無(wú)形性C、異質(zhì)性D、易逝性

64．貨幣政策一般是由（）來(lái)制定和執(zhí)行的。

A、商業(yè)銀行B、各級(jí)政府部門C、中央財(cái)政部D、中央銀行

65．稅收的征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對(duì)的穩(wěn)定性,表明稅收具有()特征。

A、強(qiáng)制性B、預(yù)期性C、固定性D、無(wú)償性

66．下列關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的合法原則的說(shuō)法不正確的是()。

A、訂立勞動(dòng)合同的程序與形式合法B、從事繁重體力勞動(dòng)的必須年滿16周歲C、訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法D、勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法

67．目前房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)招標(biāo)方式中,具有工作繁雜、開(kāi)支費(fèi)用大特點(diǎn)的是()。

A、協(xié)議招標(biāo)B、公開(kāi)招標(biāo)C、邀請(qǐng)招標(biāo)D、特別招標(biāo)

68．同業(yè)拆借市場(chǎng)的主要特征不包括()。

A、同業(yè)性B、市場(chǎng)準(zhǔn)人性C、長(zhǎng)期性D、大額交易

69．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列屬于不可上訴的判決的是（）。

A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

70．組織生產(chǎn)簡(jiǎn)單的工序間零件移動(dòng)方式應(yīng)是()。

A、平行順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、順序移動(dòng)方式D、隨機(jī)移動(dòng)方式

71．在價(jià)值形式發(fā)展過(guò)程中，一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來(lái)充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上，這種價(jià)值形式是（）。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、偶然的價(jià)值形式C、一般價(jià)值形式D、擴(kuò)大的價(jià)值形式

72．公共物品供給的(),即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共的而不是私人的提供、提供多少。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度

73．工作滿意度理論中的()認(rèn)為,公司要重視員工對(duì)工作的合理期望,并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

74．馬斯洛將自我實(shí)現(xiàn)置于個(gè)人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn),這種觀點(diǎn)屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論

75．其他條件不變時(shí),居民收入水平提高,將導(dǎo)致住宅需求()。

A、隨具體的情況而定B、減少C、增加D、不變

76．仲裁庭由()名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

A、兩B、三C、四D、五

77．既能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，又能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處的培訓(xùn)方式是（）。

A、師帶徒B、輪崗C、教練D、行動(dòng)學(xué)習(xí)

78．關(guān)于遠(yuǎn)期交易與期貨交易的說(shuō)法,正確的是()。

A、遠(yuǎn)期交易比期貨交易的規(guī)范性更強(qiáng)B、遠(yuǎn)期交易比期貨交易的信用風(fēng)險(xiǎn)小C、遠(yuǎn)期交易比期貨交易的交易成本低D、期貨交易可以看做是標(biāo)準(zhǔn)化的遠(yuǎn)期交易

79．房屋租賃關(guān)系中,作為商品交換的對(duì)象是房屋一定時(shí)期的()。

A、所有權(quán)B、處分權(quán)C、收益權(quán)D、使用權(quán)

80．組距與組數(shù)成()關(guān)系。

A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、相等D、無(wú)任何關(guān)系

81．銀行營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率指標(biāo)正確的計(jì)算公式是營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率等于()x100%。

A、利潤(rùn)總額/貸款余額B、利潤(rùn)總額/實(shí)收資本C、利潤(rùn)總額/營(yíng)業(yè)收入D、利潤(rùn)總額/(營(yíng)業(yè)收入-金融機(jī)構(gòu)往來(lái)收入)

82．（）根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的實(shí)際需要，在縣、不設(shè)區(qū)的市、設(shè)區(qū)的市或者其市；轄區(qū)設(shè)立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包糾紛的組織機(jī)構(gòu)，是土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁的組織載體。

A、村民委員會(huì)B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、縣人民法院D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)

83．某企業(yè)年造紙量為100萬(wàn)噸,為了降低成本、減少消耗,需耗資2000萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改造。改造完成后,每噸紙的成本由原來(lái)的230元降低至200元,則該方案()。

A、可行B、不可行C、經(jīng)濟(jì)效益小于0D、經(jīng)濟(jì)效益等于0

84．恩格爾系數(shù)是指()占消費(fèi)者總支出金額的比例。

A、食物消費(fèi)B、房租與燃料費(fèi)C、教育支出D、衛(wèi)生與休閑支出

85．勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,是指()。

A、對(duì)企業(yè)一方與勞動(dòng)者一方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議為調(diào)節(jié)對(duì)象B、以國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)為依據(jù)C、以民主協(xié)商的方式D、使單方當(dāng)事人達(dá)成妥協(xié),消除勞動(dòng)糾紛

86．()是投機(jī)性最強(qiáng)的交易方式。

A、現(xiàn)貨交易B、信用交易C、期貨交易D、期權(quán)交易

87．我國(guó)的財(cái)務(wù)公司主要是為（）提供金融服務(wù)。

A、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部B、企業(yè)集團(tuán)之間C、企業(yè)集團(tuán)外部D、社會(huì)公眾

88．作為金融活動(dòng)的載體,可以在金融市場(chǎng)上交易的是()。

A、貨幣B、金融工具C、商品D、信用

89．用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同的情形是()。

A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的B、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的C、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的D、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

90．組織中的小道消息在溝通中往往具有一定的準(zhǔn)確性,研究表明,在正常的工作環(huán)境中,有()的小道消息是準(zhǔn)確的。

A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4

91．價(jià)值運(yùn)動(dòng)的一般形式是指因()引起的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

A、商品交換B、勞務(wù)輸出C、勞動(dòng)結(jié)晶D、流通

92．企業(yè)對(duì)工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動(dòng)，屬于（）。

A、產(chǎn)品與服務(wù)變革B、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革C、技術(shù)變革D、文化變革

93．下列關(guān)于同工同酬的說(shuō)法,正確的是()。

A、同工同酬是指世界各國(guó)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實(shí)際工資B、同工同酬是指工作條件相同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬C、同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬D、同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實(shí)現(xiàn)

94．不僅可以用數(shù)字表示現(xiàn)象各類別的不同和順序大小的差異,而且可以用確切的數(shù)值反映現(xiàn)象之間在量方面的差異的是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

95．生產(chǎn)過(guò)程的均衡性原則又稱為()。

A、連續(xù)性原則B、節(jié)奏性原則C、比例性原則D、準(zhǔn)時(shí)性原則

96．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、負(fù)債規(guī)模D、資本計(jì)算

97．《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》規(guī)定，我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率應(yīng)該不低于（）。

A、4%B、6%C、8%D、10%

98．關(guān)于全面市場(chǎng)調(diào)查的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、全面市場(chǎng)調(diào)查也稱為市場(chǎng)普查B、全面市場(chǎng)調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定C、全面市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)D、全面市場(chǎng)調(diào)查一般比抽樣市場(chǎng)調(diào)查工作量小、省費(fèi)用、省時(shí)間、低成本、準(zhǔn)確性高

99．在商品經(jīng)濟(jì)條件下,信用是從屬于()關(guān)系的經(jīng)濟(jì)范疇。

A、法律B、商品貨幣C、政治D、生產(chǎn)

100．企業(yè)通過(guò)賒購(gòu)或預(yù)收貨款獲得短期資金的籌資方式稱為()。

A、銀行借款B、租賃籌資C、商業(yè)信用D、吸收直接投資

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是通過(guò)一個(gè)健全而有效的體系來(lái)實(shí)現(xiàn)的。質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。首先,通過(guò)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系可以使影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的所有因素都處于受控狀態(tài),在此基礎(chǔ)上,就可以確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次,通過(guò)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系,可以使企業(yè)所有部門圍繞質(zhì)量目標(biāo)形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),相互協(xié)調(diào)地為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)而努力。

2、【D】通過(guò)債券發(fā)行面向社會(huì)籌集資金,不受金融企業(yè)原有存貸關(guān)系的束縛。

3、【B】薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平性的原則,它分為三個(gè)層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同;②內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平;③個(gè)人公平性,指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻(xiàn)比值應(yīng)大致相等。

4、【B】根據(jù)貼現(xiàn)率的計(jì)算公式,可得:年貼現(xiàn)率=

5、【B】存本取息定期儲(chǔ)蓄存款利息的計(jì)算公式為:每次支取利息數(shù)=

6、【B】領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)的內(nèi)容掌握不牢固。

7、【C】本題考查會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)。收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素，也稱為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素。

8、【D】房地產(chǎn)買賣通常還向銀行貸款,如果交易不安全還會(huì)增加信貸風(fēng)險(xiǎn)。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)自古就有“居間中?！弊饔?在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范執(zhí)業(yè)的前提下,它能夠在房地產(chǎn)交易者之間搭建互信平臺(tái),保障交易安全。

9、【A】本題考查再審程序。如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，再審按第一審程序?qū)徖?如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，或者上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖怼！惧e(cuò)因分析】對(duì)于再審程序的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

10、【A】票據(jù)貼現(xiàn)是票據(jù)持有人以未到期票據(jù)向商業(yè)銀行兌取現(xiàn)款，商業(yè)銀行從票據(jù)中扣除自貼現(xiàn)日起到票據(jù)到期日止的利息，將余額支付給持票人的資金融通行為。屬于商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

11、【A】以行政主體是否可以主動(dòng)作出該行政行為為標(biāo)準(zhǔn)，可分為依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請(qǐng)的行政行為。

12、【A】

13、【D】員工參與管理是提高員工工作生活質(zhì)量的核心。

14、【D】人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，如規(guī)劃、控制、預(yù)測(cè)、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)策略等；又有技術(shù)性的管理職能，如選拔、考核評(píng)價(jià)、薪酬管理、人員流動(dòng)管理等。總體來(lái)說(shuō)，人力資源管理的職能具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時(shí)間的遠(yuǎn)程性，其管理的視野比人事管理要廣闊得多。

15、【B】參與性觀察法也稱親身經(jīng)歷法，是指調(diào)查人員親自參與某種活動(dòng)來(lái)收集相關(guān)信息資料的方法。主要方式為偽裝購(gòu)物法或神秘購(gòu)物法，即讓接受過(guò)專門訓(xùn)練的“神秘顧客”作為普通消費(fèi)者進(jìn)入特定的調(diào)查環(huán)境（如商場(chǎng)、超市）進(jìn)行直接觀察。

16、【C】團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要缺點(diǎn)是它導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動(dòng)，由于在團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下較容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”，在這種情況下就會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感，從而離開(kāi)企業(yè)。

17、【C】組限有上限與下限之分,在組距分組中,一個(gè)組的最小值稱為下限,最大值稱為上限;上限與下限的差值稱為組距;上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值。組中值的代表性如何,取決于組中觀察值的變化是否呈對(duì)稱分布狀態(tài)。組中值的一般計(jì)算方法為:

18、【B】職業(yè)損傷泛指員工因工作造成的身體或精神上的傷害。新型職業(yè)病包括使用計(jì)算機(jī)辦公時(shí)間過(guò)長(zhǎng)帶來(lái)的危害和長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來(lái)的危害。針對(duì)使用電腦辦公時(shí)間過(guò)長(zhǎng)造成的視力危害，可以適當(dāng)休息，多吃含維生素A的食物，補(bǔ)充視網(wǎng)膜上的視紫紅質(zhì)；針對(duì)組織傷害，可以多運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)量不需要太大，經(jīng)常改變體位，避免長(zhǎng)時(shí)間一種姿勢(shì)工作；針對(duì)呼吸系統(tǒng)危害，可以經(jīng)常開(kāi)門窗通風(fēng)，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量；針對(duì)長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來(lái)的危害，除了使用空氣清新機(jī)補(bǔ)充新鮮空氣和經(jīng)常清洗空調(diào)過(guò)濾罩外，還應(yīng)安排員工適量的室外運(yùn)動(dòng)。

19、【B】營(yíng)業(yè)稅是對(duì)有償提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人,就其營(yíng)業(yè)收入額征收的一種稅收,其中,銷售不動(dòng)產(chǎn)的營(yíng)業(yè)稅稅率為5%,該房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率=20×5%=1.00(萬(wàn)元)。

20、【C】本題考查我國(guó)利率市場(chǎng)化改革。目前，對(duì)社會(huì)公布1年期貸款基礎(chǔ)利率。

21、【A】次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征是:就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差,工作的社會(huì)地位也較低。這種市場(chǎng)通常包括飯店中的一般性服務(wù)工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務(wù)勞動(dòng)提供者等的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

22、【B】企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。這是會(huì)計(jì)核算一般原則中的實(shí)質(zhì)重于形式原則。

23、【C】本題考查法律解釋。審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解釋或決定。

24、【A】自動(dòng)線是指在生產(chǎn)線和流水線的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,技術(shù)上更為先進(jìn)的一種生產(chǎn)組織形式。它是由自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,自動(dòng)線具有降低工資成本、加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)、縮短生產(chǎn)周期、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量等優(yōu)點(diǎn)。

25、【A】

26、【A】直線關(guān)系是上級(jí)指揮下級(jí)的關(guān)系,其實(shí)質(zhì)上是一種命令關(guān)系。這種命令關(guān)系自上而下,從企業(yè)的最高層,經(jīng)過(guò)若干中間層,一直延伸到最基層,形成一種管理層級(jí)鏈。

27、【D】根據(jù)現(xiàn)金頭寸的計(jì)算公式,得知其頭寸并未改變。

28、【B】從資本主義國(guó)家和私人壟斷資本相結(jié)合的方式來(lái)看,國(guó)家壟斷資本主義有以下三種形式:①國(guó)有企業(yè),即國(guó)家直接掌握的國(guó)有壟斷資本;②國(guó)家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合,即國(guó)家與私人共有的壟斷資本;③國(guó)家與私人壟斷資本在企業(yè)外部的結(jié)合,即國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的各種干預(yù)和調(diào)節(jié)措施。

29、【C】用人部門的經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。在進(jìn)行選擇時(shí),人們常把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重,因此,決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例:PCACC=A/(A+D)。在這里,PCACC是那些被雇用后工作令人滿意的人在所有被雇用者中所占的比例。AD兩項(xiàng)分別代表受雇后工作令人滿意和不令人滿意的人。

30、【A】效益成本分析法,是通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。這種方法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種方法,用益本率指標(biāo)反映。

31、【C】勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性:由于勞動(dòng)的具體內(nèi)容和具體形式不同,所以不同的勞動(dòng)力之間不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此,便形成了不同專業(yè)門類的勞動(dòng)力市場(chǎng);在不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,勞動(dòng)力供給、需求以及勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)格也是不同的。

32、【A】本題考查勞動(dòng)的二重性。商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由勞動(dòng)的二重性所決定的。

33、【A】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以后，國(guó)家對(duì)企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。

34、【D】“大五”人格模型外向性維度包括健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的、有保留的、害羞的。

35、【C】C項(xiàng),處分權(quán)一般由所有權(quán)人行使,但在某些情況下,非所有權(quán)人也可以有處分權(quán)。例如,土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)。

36、【D】資本風(fēng)險(xiǎn)比率是指企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權(quán)益之間的比率,其計(jì)算公式為:資本風(fēng)險(xiǎn)比率=

37、【B】

38、【D】物業(yè)承接查驗(yàn)包括物業(yè)資料移交和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收兩部分，物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收又包括物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境驗(yàn)收兩個(gè)方面。

39、【C】漲跌幅限制價(jià)格的計(jì)算公式為：漲跌幅限制價(jià)格=前收盤(pán)價(jià)×(1±漲跌幅限制比例)，計(jì)算結(jié)果按照四舍五入原則取至價(jià)格最小變動(dòng)單位。

40、【D】事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點(diǎn)是把企業(yè)劃分成若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場(chǎng),是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤(rùn)中心,在最高管理層設(shè)計(jì)的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運(yùn)用自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和財(cái)務(wù)獨(dú)立性,謀求自我發(fā)展。【錯(cuò)因分析】對(duì)于事業(yè)部制的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

41、【D】銷售人員集合意見(jiàn)法的優(yōu)點(diǎn)是在統(tǒng)計(jì)資料缺乏或不全的情況下采用,對(duì)短期市場(chǎng)預(yù)測(cè)效果好;其缺點(diǎn)是對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化不甚了解,容易從局部出發(fā)作出預(yù)測(cè),結(jié)果帶有一定的片面性。

42、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念。現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

43、【A】

44、【D】銀行匯票的付款人是銀行匯票的出票銀行。

45、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指資源的總體配置方式，即決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各種要素的組合方式及各種要素組合起來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式。

46、【C】權(quán)責(zé)發(fā)生制,也稱應(yīng)計(jì)制。權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)要求,凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,不論款項(xiàng)是否收付,都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付,也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。即企業(yè)是按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來(lái)確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時(shí)間,而不是按是否在本期實(shí)際收到款項(xiàng)來(lái)確認(rèn)。

47、【C】本題考查商品經(jīng)濟(jì)的基本概念。

48、【C】商業(yè)銀行在中華人民共和國(guó)境內(nèi)不得從事信托投資和證券經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),不得向非自用不動(dòng)產(chǎn)投資或者向非銀行金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)投資。

49、【B】本題考查國(guó)際收支的差額分析。經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況，反映了實(shí)際資源的跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況，等于國(guó)民收入與消費(fèi)、投資、政府支出等國(guó)內(nèi)吸收之差。

50、【B】本題考查消費(fèi)信用。消費(fèi)信用的主要形式包括：一是工商企業(yè)為信用主體，向消費(fèi)者提供以賒銷、分期付款等形式的商品信用；二是銀行及其他金融機(jī)構(gòu)為信用主體，向消費(fèi)者提供消費(fèi)性質(zhì)的信用。

51、【C】奧爾波特和弗農(nóng)編制了“價(jià)值觀研究量表”,并認(rèn)為:①經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn),對(duì)有用的東西感興趣;②理論型的人具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;③審美型的人追求世界的形式和諧,以美的原則如對(duì)稱、均衡和諧等評(píng)價(jià)事物;④社會(huì)型的人追求權(quán)力、影響和聲望;⑤宗教型的人認(rèn)為統(tǒng)一的價(jià)值高于一切,信神或追求天人合一等;⑥政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力。

52、【C】本題考查財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)。財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)是指財(cái)政支出增長(zhǎng)率與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率之比，以Eg表示。彈性系數(shù)大于1，表明財(cái)政支出增長(zhǎng)速度快于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)速度。

53、【A】本題考查中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重是衡量中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)，本題中為（48795/95823）×100%=50.9%。

54、【C】市場(chǎng)營(yíng)銷觀念拋棄了以企業(yè)為中心的指導(dǎo)思想,代之以消費(fèi)者為中心,從過(guò)去“一切從企業(yè)出發(fā)”的舊觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙磺袕念櫩统霭l(fā)”的新觀念,即“顧客需要什么,我們生產(chǎn)什么”。

55、【A】顧客、供應(yīng)商、行業(yè)相關(guān)社團(tuán)等這些屬于企業(yè)的具體環(huán)境。【錯(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)的具體環(huán)境包括的內(nèi)容記憶不清楚。

56、【B】為在競(jìng)爭(zhēng)中確立優(yōu)勢(shì)地位,各國(guó)更加注重發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以服務(wù)業(yè)為主轉(zhuǎn)變,跨國(guó)公司海外投資的擴(kuò)大,加快了國(guó)際間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和技術(shù)轉(zhuǎn)移,對(duì)發(fā)展中國(guó)家參與國(guó)際分工和產(chǎn)業(yè)升級(jí)起到一定的積極作用。許多發(fā)展中國(guó)家已開(kāi)始重視利用高新技術(shù)加速對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造,以求實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)、生產(chǎn)工藝更新和產(chǎn)業(yè)組織優(yōu)化。

57、【A】扁平結(jié)構(gòu)是指具有管理跨度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu),現(xiàn)代企業(yè)趨向于這種扁平化的組織結(jié)構(gòu)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)組織結(jié)構(gòu)的具體形式記憶不清楚。

58、【C】結(jié)合開(kāi)發(fā)是指自行研制開(kāi)發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開(kāi)發(fā)方式。即在對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。采用這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品不但花錢少,見(jiàn)效快,而且有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收,有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。

59、【C】本題考查會(huì)計(jì)賬簿按其用途不同的分類。會(huì)計(jì)賬簿按其用途的不同,可以分為序時(shí)賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。

60、【B】房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng),即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng),具體為建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)。

61、【D】房地產(chǎn)的不可移動(dòng)性是指房地產(chǎn)的自然地理位置不變

62、【C】本題考查積累基金的構(gòu)成。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金構(gòu)成的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于在社會(huì)主義建設(shè)中積累基金的構(gòu)成記憶不準(zhǔn)確。

63、【D】本題考查服務(wù)的特征。服務(wù)有別于實(shí)物產(chǎn)品的四個(gè)特點(diǎn):服務(wù)的無(wú)形性、同步性、異質(zhì)性和易逝性。題干所述體現(xiàn)了服務(wù)的易逝性?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于服務(wù)的特征的具體表現(xiàn)形式不會(huì)靈活分析。

64、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策一般是由中央銀行來(lái)制定和執(zhí)行的。

65、【C】本題考查稅收的基本特征。稅收的固定性特征是指稅收的確定性和征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對(duì)的穩(wěn)定性。

66、【B】訂立勞動(dòng)合同的合法原則包括:訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法、勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法、訂立勞動(dòng)合同的程序與形式合法。其中勞動(dòng)合同的主體合法要求勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定最低就業(yè)年齡,從事繁重體力勞動(dòng)的,必須年滿18周歲。

67、【B】公開(kāi)招標(biāo)是指招標(biāo)單位通過(guò)報(bào)刊、電視、廣播等途徑公開(kāi)發(fā)布招標(biāo)廣告,吸引具備相應(yīng)條件并愿意參加的投標(biāo)單位參與競(jìng)爭(zhēng)。公開(kāi)招標(biāo)固然體現(xiàn)了全面、公開(kāi)、平等的競(jìng)爭(zhēng)原則,但是工作繁雜、開(kāi)支費(fèi)用大,應(yīng)該視工作性質(zhì)有選擇地采用。

68、【C】同業(yè)拆借市場(chǎng)的主要特征有:①同業(yè)性。②市場(chǎng)準(zhǔn)入性。③短期性。④大額交易。⑤不提交存款準(zhǔn)備金。可知選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

69、【C】本題考查第二審程序。第二審法院的判決是終審判決，不得上訴。

70、【C】零件在工序間的移動(dòng)方式有三種典型形式:順序移動(dòng)方式、平行移動(dòng)方式、平行順序移動(dòng)方式。順序移動(dòng)方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí),將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運(yùn)到下道工序去加工的方式。這種方式的特點(diǎn)在于,組織生產(chǎn)較簡(jiǎn)單,設(shè)備在加工零件時(shí)不出現(xiàn)停頓,工序間搬運(yùn)次數(shù)少,生產(chǎn)周期長(zhǎng)。

71、【C】本題考查一般價(jià)值形式的定義。一般價(jià)值形式，即一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來(lái)充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上。

72、【D】公共物品供給的決策制度,即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共的而不是私人的提供、提供多少。【錯(cuò)因分析】對(duì)于公共物品的決策制度的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不準(zhǔn)確。

73、【C】工作滿意度的差異模型認(rèn)為要考察員工的滿意度水平,需要將員工的工作與“理想工作”相比較。如果員工對(duì)“理想工作”的期望比較高,而這些期望不能得到滿足的話,那么,員工會(huì)表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個(gè)模型的觀點(diǎn),管理者需要重視員工對(duì)工作合理的期望,并設(shè)法滿足。

74、【B】人本主義理論從個(gè)人意識(shí)經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)潛能整合的角度理解人格,其核心是強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)動(dòng)力。人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認(rèn)為,個(gè)體先天或后天的追求自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)個(gè)體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實(shí)現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)。人本主義理論被認(rèn)為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性。

75、【C】居民收入真正增加,意味著人們的生活水平隨之提高,其居住與活動(dòng)所需要的空間會(huì)擴(kuò)大,從而會(huì)增加對(duì)房地產(chǎn)的需求,導(dǎo)致房地產(chǎn)價(jià)格上漲。

76、【B】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁,因此答案為B。

77、【B】工作輪換又稱“輪崗”，指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時(shí)間，通常時(shí)間為1～2年，以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。工作輪換的優(yōu)點(diǎn)是：能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，又能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處，還能增強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)各部門管理工作的了解并增進(jìn)各部門之間的合作。

78、【D】期貨交易可以看做是標(biāo)準(zhǔn)化的遠(yuǎn)期交易,標(biāo)準(zhǔn)化合約的運(yùn)用使得期貨交易的規(guī)范性更強(qiáng),交易成本較低,同時(shí)期貨交易采用間接清算制,因此信用風(fēng)險(xiǎn)較小。

79、【D】在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用,