《初級經(jīng)濟(jì)師》伊春市烏馬河區(qū)2024年深度預(yù)測試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》伊春市烏馬河區(qū)2024年深度預(yù)測試題單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．以外幣表示的,用以進(jìn)行國際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn)是()。

A、外匯B、國際儲備C、國際資產(chǎn)D、政府資產(chǎn)

2．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定,通過下列()方式能夠予以規(guī)范的事項(xiàng),可以設(shè)行政許可。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的D、市場競爭機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的

3．宗教型的人認(rèn)為()。

A、具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求B、追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱、均衡和諧等評價事物C、統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等D、追求權(quán)力、影響和聲望

4．下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),不屬于按經(jīng)營管理對象分類的是()。

A、專門從事內(nèi)地房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B、專門從事地上建筑物開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)C、專門從事土地和城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)的企業(yè)D、進(jìn)行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

5．從一級市場獲取土地使用權(quán)時不能通過下列哪種方法()。

A、協(xié)議B、招標(biāo)C、拍賣D、轉(zhuǎn)讓

6．角色扮演法的適用對象是()。

A、實(shí)際操作人員或管理人員B、銷售人員C、監(jiān)督人員D、都不是

7．()是開展控制工作的前提。

A、調(diào)查情況B、建立標(biāo)準(zhǔn)C、衡量績效D、糾正偏差

8．下列行為中，屬于民法上的一般侵權(quán)行為的是（）。

A、過失致人損害B、無民事行為能力人致人損害C、產(chǎn)品致人損害D、飼養(yǎng)動物致人損害

9．行政訴訟法確定負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A、被告行政機(jī)關(guān)B、原告行政機(jī)關(guān)C、行政復(fù)議機(jī)關(guān)D、人民法院

10．房屋拆遷機(jī)構(gòu)接受委托進(jìn)行拆遷,()應(yīng)當(dāng)經(jīng)房屋拆遷主管部門備案。

A、房屋拆遷人員上崗證B、房屋拆遷委托合同C、房屋拆遷資格證書D、房屋拆遷許可證

11．從使用者角度來看，從（）中取得的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、《中國統(tǒng)計(jì)摘要》C、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查D、情景模擬實(shí)驗(yàn)

12．商業(yè)銀行為吸收存款而支付的所有費(fèi)用，即利息成本與營業(yè)成本之和，稱為（）。

A、資本成本B、可用資本成本C、資金成本D、可用資金成本

13．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法,下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三次產(chǎn)業(yè)的是()。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

14．2013年某省8個地市的財(cái)政支出（單位：萬元）分別為：59000500026560266450780007800078000132100，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)分別是（）萬元。

A、78000，78000B、72225，78000C、66450，132100D、75894.25，132100

15．商業(yè)銀行不良貸款管理要遵循的經(jīng)濟(jì)原則是()。

A、盡可能降低不良貸款處置成本B、建立相互監(jiān)督的不良貸款管理體制C、規(guī)范不良貸款識別、評估和處置等各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)操作D、保持各類管理標(biāo)準(zhǔn)和辦法的相對穩(wěn)定性

16．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視（）。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

17．設(shè)某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時，超額準(zhǔn)備金留存限額為60萬元，業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金限額100萬元，可調(diào)入資金200萬元，準(zhǔn)備金存款600萬元，其中法定準(zhǔn)備金存款420萬元，業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金120萬元，到期應(yīng)收款250萬元，到期應(yīng)付380萬元，則該銀行當(dāng)日初始頭寸為（）。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

18．如果用人單位經(jīng)過批準(zhǔn)可以招用未滿16周歲的未成年人,那么需要()。

A、保證其完成大學(xué)本科教育B、保證其完成?？平逃鼵、保證其接受義務(wù)教育D、保證其接受外語教育

19．下列各項(xiàng)中,不屬于不得轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)的是()。

A、以出讓方式取得土地使用權(quán),未按照土地使用權(quán)出讓合同規(guī)定的期限和條件投資開發(fā)土地B、司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)依法裁定,決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利C、同一宗土地上部分房屋轉(zhuǎn)讓而土地使用權(quán)不可分割轉(zhuǎn)讓的D、共有房地產(chǎn)未經(jīng)其他共有人書面同意的

20．將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的經(jīng)營模式稱為()。

A、直營連鎖B、特許加盟C、特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營D、授權(quán)經(jīng)營

21．商業(yè)銀行累計(jì)外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

22．組織的核心是()。

A、通過各種渠道預(yù)見、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化B、建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、實(shí)現(xiàn)對稀缺資源的合理利用D、保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運(yùn)作

23．主要供應(yīng)短期資金，解決短期內(nèi)資金余缺問題的市場是（）。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

24．在社會主義初級階段，必須堅(jiān)持（）的收入分配制度。

A、按勞分配B、按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存D、按需分配為主體，多種分配方式并存

25．國債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國債總額占()的比例。

A、歷年財(cái)政收入B、當(dāng)年財(cái)政收入C、歷年財(cái)政支出D、當(dāng)年財(cái)政支出

26．用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，并根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

27．薪資體系建立的依據(jù)是()。

A、工作分析與工作評價B、工作評價C、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D、薪資分級和定薪

28．提建議屬于員工表示不滿的()方式。

A、建設(shè)性且積極的B、破壞性且消極的C、建設(shè)性且消極的D、破壞性且積極的

29．生產(chǎn)在原有的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是()。

A、簡單再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

30．運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率,這是()。

A、工作研究B、時間研究C、流程再造D、工作再造

31．金融體系的基本構(gòu)成要素不包括（）。

A、貨幣流通B、商品經(jīng)濟(jì)C、金融中介D、金融市場

32．與同期貸款利率相比,票據(jù)貼現(xiàn)率()。

A、高于同期貸款利率B、等于同期貸款利率C、低于同期貸款利率D、不確定

33．利潤表是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間()的報(bào)表。

A、經(jīng)營成果B、盈利能力C、管理水平D、財(cái)務(wù)狀況

34．社會資源的配置方式是（）。

A、市場配置方式和計(jì)劃配置方式B、市場配置方式和指令配置方式C、市場配置方式和指導(dǎo)配置方式D、指令配置方式和指導(dǎo)配置方式

35．在生產(chǎn)過程中的各個階段，在相同的時間間隔內(nèi)，企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品，避免出現(xiàn)前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象，這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過程組織的（）原則。

A、連續(xù)性B、節(jié)奏性C、剛性D、柔性

36．中長期展期最長時間不能超過()。

A、原貸款期限B、原貸款期限的一半C、原貸款期限的一倍D、原貸款期限的四分之一

37．用德爾菲法選取了幾位專家對某產(chǎn)品投放市場成功的可能性進(jìn)行判斷,其統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下表所示。該產(chǎn)品如果投放市場,其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

38．根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜的定義，職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有3方面的表現(xiàn)，其中()是這一系列癥狀的主要方面。

A、情緒衰竭B、人格解體C、個人成就感喪失D、動機(jī)喪失

39．間接調(diào)控是國家用經(jīng)濟(jì)手段通過()來實(shí)現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

A、市場機(jī)制B、價格機(jī)制C、財(cái)政政策D、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

40．物業(yè)管理的基本特征是()。

A、服務(wù)社會化、管理專業(yè)化B、保值、增值C、社會化、專業(yè)化、市場化D、壽命長久

41．1993年,全國第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在()頒布,開創(chuàng)了通過地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、廣州D、深圳

42．下列關(guān)于效率工資的說法,錯誤的是()。

A、只有當(dāng)實(shí)施效率工資的邊際收益超過邊際成本時,對企業(yè)才是有利的B、在存在內(nèi)部勞動力市場的情況下,企業(yè)更有可能實(shí)施效率工資C、實(shí)施效率工資容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感D、效率工資有助于降低員工的離職率

43．關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()

A、采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動力市場可能會因?yàn)楦偁幉蛔愣鴮?dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降C、內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨(dú)立存在D、內(nèi)部勞動力市場只是相對的、靜態(tài)的

44．行政復(fù)議以（）為處理對象。

A、民事爭議B、刑事爭議C、行政爭議D、勞動爭議

45．作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指()。

A、美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤B、歐元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與歐元掛鉤C、人民幣與黃金掛鉤,其他國家貨幣與人民幣掛鉤D、英鎊與黃金掛鉤,其他國家貨幣與英鎊掛鉤

46．土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓必須辦理過戶登記,即辦理土地使用權(quán)或地上建筑物、附著物()變更登記手續(xù)。

A、占有權(quán)B、抵押權(quán)C、所有權(quán)D、使用權(quán)

47．當(dāng)有崗位空缺時，某公司傾向于校園招聘，而同行業(yè)的另一家公司卻更愿意在社會上招聘，這種情況反映的是()因素對企業(yè)招聘活動的影響。

A、國家的法律法規(guī)B、競爭對手C、企業(yè)政策D、外部勞動力市場

48．下列各項(xiàng)中，屬于勞動資料的是（）。

A、原料B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備D、燃料

49．某商業(yè)銀行簽訂買入500萬美元的即期合約,同時又簽訂一年后賣出500萬美元的遠(yuǎn)期合約,該銀行使用的是()交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換

50．()描述人類基本要求。

A、需要B、欲望C、需求D、產(chǎn)品

51．法是由()制定或認(rèn)可的具有特定形式的社會規(guī)范。

A、民間組織B、法律機(jī)構(gòu)C、社會團(tuán)體D、公共權(quán)力機(jī)構(gòu)

52．“向后彎曲的勞動力供給曲線”是指()勞動力供給曲線。

A、市場B、行業(yè)C、個人D、企業(yè)

53．當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時,途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高關(guān)系”B、“低關(guān)系”C、“低工作”D、“高工作”

54．物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中,主要用作追加生產(chǎn)資金的部分稱為()。

A、保障基金B(yǎng)、消費(fèi)基金C、積累基金D、管理基金

55．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,國家必須通過中央銀行來控制和管理貨幣流通,使貨幣流通符合客觀的流通規(guī)律,保證信用貨幣的正常流通,所以,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中把信用貨幣稱為()。

A、準(zhǔn)貨幣B、第三代貨幣C、電子貨幣D、管理貨幣

56．金融風(fēng)險的不確定性是指()。

A、金融風(fēng)險要素與由其導(dǎo)致的損失難以完全預(yù)計(jì)B、金融風(fēng)險不可測C、金融風(fēng)險不可控D、金融風(fēng)險與決策不相關(guān)

57．下列關(guān)于單個業(yè)主制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的表述錯誤的是()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)歸于一體B、注冊資本要求不是很高,企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡單C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個人,因此轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格限制D、企業(yè)規(guī)模小,財(cái)力不大,獲得貸款的能力有限

58．如果其他情況不變，當(dāng)中央銀行增加外匯儲備時，貨幣供應(yīng)量將（）。

A、增加B、減少C、不變D、上下波動

59．下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中,不屬于外部籌集資本的是()。

A、發(fā)行普通股B、收益留成C、發(fā)行優(yōu)先股D、發(fā)行資本性債券

60．我國經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出發(fā)點(diǎn)是()。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、科技進(jìn)步和創(chuàng)新C、保障和改善民生D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

61．途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,應(yīng)采用()的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高工作”B、“高關(guān)系”C、“高組織”D、“低體貼”

62．下列情緒的基本理論中,屬于認(rèn)知評價理論的是()。

A、情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺B、外周的生理活動,例如血管的擴(kuò)張和收縮等是產(chǎn)生情緒變化的原因C、情緒的體驗(yàn)不能簡單理解成在個人或大腦中發(fā)生了什么,而要考慮評估環(huán)境的交互作用。評價通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動機(jī),不能把動機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機(jī)體的行動,這種放大的媒介就是情緒過程,而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動因素,本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機(jī)作用

63．在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時,工作任務(wù)分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達(dá)到工作的要求B、確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容C、確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)D、確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

64．在培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中，旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、組織分析B、組織目標(biāo)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

65．下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的陳述,正確的是()。

A、在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上,團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃比個人獎勵計(jì)劃要相對復(fù)雜B、團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力C、團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃下會使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感D、團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃不會導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動

66．物業(yè)是指已建成并經(jīng)竣工驗(yàn)收投入使用的()。

A、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備B、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地C、單體建筑和建筑群D、各類房屋和相關(guān)場地

67．法是以()為內(nèi)容的社會規(guī)范。

A、生產(chǎn)資料所有制B、人民民主專制C、權(quán)利和義務(wù)D、政治協(xié)商

68．下列關(guān)于群體培訓(xùn)中的講授法的陳述，錯誤的是()。

A、適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時，要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始至終保持學(xué)習(xí)興趣C、可以對眾多受訓(xùn)人員同時進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費(fèi)太多的時間與經(jīng)費(fèi)D、受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)

69．黑帶屬于六西格瑪團(tuán)隊(duì)中的()。

A、領(lǐng)導(dǎo)層B、骨干層C、執(zhí)行層D、松散層

70．房地產(chǎn)商品富有價格彈性是指房地產(chǎn)需求的價格彈性系數(shù)()。

A、大于零小于1B、等于1C、大于1D、小于零

71．物業(yè)管理機(jī)構(gòu)更迭時,承接查驗(yàn)的各項(xiàng)費(fèi)用和收支不包括()。

A、物業(yè)服務(wù)費(fèi)B、停車費(fèi)C、水電費(fèi)D、裝飾裝修費(fèi)

72．()是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A、質(zhì)量方針B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進(jìn)方案D、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

73．金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性是指（）。

A、經(jīng)營品種繁多B、經(jīng)營過程復(fù)雜C、經(jīng)營對象與貨幣有關(guān)D、經(jīng)營周期不固定

74．下列項(xiàng)目中,不屬于所有者權(quán)益類科目的是()。

A、實(shí)收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利潤

75．以產(chǎn)權(quán)調(diào)換形式償還的非住宅房屋,償還建筑面積超過原建筑面積的部分,按照()結(jié)算。

A、商品房價格結(jié)合成新B、商品房價格C、重置價格結(jié)合成新D、重置價格

76．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工月工作日數(shù)是()天/月。

A、20B、20.83C、20.85D、21

77．商業(yè)銀行將其持有的未到期票據(jù)轉(zhuǎn)讓給其他商業(yè)銀行,這種行為稱為()。

A、承兌B、貼現(xiàn)C、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

78．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的（）。

A、離散水平B、偏態(tài)分布C、計(jì)量單位D、相關(guān)程度

79．顯失公平的合同屬于()。

A、有效合同B、無效合同C、效力待定合同D、可撤銷合同

80．按計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)可以分為個體指數(shù)和()。

A、加權(quán)指數(shù)B、綜合指數(shù)C、簡單指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)

81．金融市場的交易對象是()。

A、利率B、債券C、貨幣資金D、期權(quán)

82．目前，世界各國往往把（）作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的起點(diǎn)。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、平均國民生產(chǎn)總值

83．無差異營銷戰(zhàn)略的市場優(yōu)勢的取得,是以犧牲()為代價的。

A、成本優(yōu)勢B、顧客個性化需求C、規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益D、品牌知名度

84．人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對()的研究上。

A、領(lǐng)導(dǎo)B、計(jì)劃C、激勵D、控制

85．報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)的土地利用總體規(guī)劃不包括()。

A、省級行政區(qū)的土地利用總體規(guī)劃B、省級人民政府所在地的市C、人口在100萬人以上的市D、國家經(jīng)濟(jì)特區(qū)

86．企業(yè)在生產(chǎn)中為大量生產(chǎn)制定節(jié)拍、節(jié)奏等屬于定額工作中的（）。

A、勞動定額B、期量標(biāo)準(zhǔn)C、流動資金定額D、設(shè)備定額

87．某城市去年人均收入資料如表所示：該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

88．人力資源一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家()于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并明確加以界定的。

A、德魯克B、舒爾茨C、歐文D、閔斯特伯格

89．下列關(guān)于員工援助計(jì)劃的陳述,正確的是()。

A、員工援助計(jì)劃目前在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項(xiàng)可以幫助員工面對任何問題的計(jì)劃的總稱B、外部員工援助計(jì)劃比內(nèi)部員工援助計(jì)劃更節(jié)省成本C、員工對內(nèi)部員工援助計(jì)劃的信任程度可能高于外部員工援助計(jì)劃D、內(nèi)部和外部員工援助計(jì)劃要分別使用

90．監(jiān)管人員通過實(shí)地查閱金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方式,對金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評價和處理的監(jiān)管手段是()。

A、內(nèi)部監(jiān)管B、集中監(jiān)管C、現(xiàn)場監(jiān)管D、非現(xiàn)場監(jiān)管

91．“過去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,且該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益”,是指會計(jì)要素中的()。

A、資產(chǎn)B、所有權(quán)益C、收入D、利潤

92．下列資料中,有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進(jìn)行判斷和處理的是()。

A、組織結(jié)構(gòu)圖B、工作流程圖C、職位配置圖D、職位的職責(zé)界定說明書

93．人民法院審理再審案件,下列表述錯誤的是()。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的,再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的,再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的,按第二審程序?qū)徖鞤、上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的,按第二審程序?qū)徖?/p>

94．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓時,轉(zhuǎn)讓人與被征收人訂立的有關(guān)安置補(bǔ)償協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)()。

A、由轉(zhuǎn)讓人繼續(xù)承擔(dān)B、由轉(zhuǎn)讓人和受讓人共同承擔(dān)C、依法終止D、由受讓人承擔(dān)

95．在房地產(chǎn)開發(fā)中,為購置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入()。

A、前期工程費(fèi)用B、公共配套設(shè)施費(fèi)用C、房屋建安工程費(fèi)用D、土地取得成本

96．下列銀行中，不屬于商業(yè)銀行的是（）。

A、交通銀行B、招商銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

97．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)的關(guān)心和對人的關(guān)心都達(dá)到最高水平,能使組織的目標(biāo)和個人的需求最有效地結(jié)合起來的管理方式是()。

A、(1-1)型B、(1-9)型C、(9-1)型D、(9-9)型

98．人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時期順序依次為()。

A、管理科學(xué)階段→人事管理階段→人力資源管理階段B、科學(xué)管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段C、雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段D、行政管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段

99．一個完善的市場體系能夠較為真實(shí)地反映出市場中商品和要素的市場價值，這體現(xiàn)出其具有（）功能。

A、信息傳遞B、社會評價C、利益調(diào)整D、資源配置

100．賒銷、預(yù)付和分期付款等形式屬于()。

A、國家信用B、銀行信用C、消費(fèi)信用D、商業(yè)信用

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】外匯是指下列以外幣表示的可以用作國際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn):①外國貨幣,包括紙幣和鑄幣;②外幣支付憑證,包括票據(jù)、銀行存款憑證、郵政儲蓄憑證;③外幣有價證券,包括政府證券、公司債券、股票等;④特別提款權(quán),歐洲貨幣單位(現(xiàn)為歐元);⑤其他外匯資產(chǎn)。

2、【B】根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定,行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的可以設(shè)行政許可。【錯因分析】對于《中華人民共和國行政許可法》中的相關(guān)規(guī)定記憶不正確。

3、【C】奧爾波特和弗農(nóng)根據(jù)斯普蘭格的六分類編制了“價值觀研究量表”,并認(rèn)為:經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn),對有用的東西感興趣;理論型的人具有智慧,興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;審美型的人追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱,均衡和諧等評價事物;社會型的人追求權(quán)力,影響和聲望;宗教型的人認(rèn)為統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等;政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力。

4、【A】按照經(jīng)營管理對象劃分,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可分為:①專門從事土地和城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)的企業(yè);②專門從事地上建筑物開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);③進(jìn)行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

5、【D】

6、【A】角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法。角色扮演法的適用對象為實(shí)際操作人員或管理人員,由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色,真正體驗(yàn)到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓(xùn)與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

7、【B】建立標(biāo)準(zhǔn)是開展控制工作的前提?！惧e因分析】對于控制工作的相關(guān)知識點(diǎn)記憶不清楚。

8、【A】本題考查一般侵權(quán)責(zé)任。一般侵權(quán)責(zé)任，是指因?yàn)楣室饣蛘哌^失而造成他人財(cái)產(chǎn)或者人身損害而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊侵權(quán)責(zé)任，是指并不需要具備一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，而是根據(jù)法律的特別規(guī)定所應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任。特殊侵權(quán)責(zé)任主要包括三類情形：①因特定主體致人損害，如國家機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行職務(wù)致人損害、無民事行為能力人及限制民事行為能力人致人損害；②因特定活動致人損害，如高度危險作業(yè)致人損害、地面施工致人損害；③因特定物件或物質(zhì)因素致人損害，如產(chǎn)品致人損害、環(huán)境污染致人損害、建筑物致人損害、飼養(yǎng)動物致人損害等。

9、【A】本題考查行政訴訟的舉證責(zé)任。行政訴訟法確定由被告行政機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任。

10、【B】

11、【B】本題考查搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查等。

12、【C】商業(yè)銀行為吸收存款而支付的所有費(fèi)用，即利息成本與營業(yè)成本之和，稱為資金成本。

13、【D】為了統(tǒng)計(jì)上的方便,國家統(tǒng)計(jì)局對三次產(chǎn)業(yè)的具體劃分作出了明確的規(guī)定:第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè),包括種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、副業(yè)、漁業(yè);第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)和建筑業(yè),其中工業(yè)包括采掘工業(yè)、制造業(yè)、自來水、電力、蒸汽和煤氣;第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè),可分為流通部門(商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通訊業(yè)等)和服務(wù)部門(金融保險業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、旅游業(yè)、技術(shù)信息服務(wù)業(yè)等)兩個部分。

14、【B】本題考查中位數(shù)和眾數(shù)的計(jì)算。把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列，位置居中的數(shù)值叫做中位數(shù)。把題干中的數(shù)據(jù)按順序排列就是50002590006560266450780007800078000132100。中位數(shù)就是（66450+78000）/2=72225。眾數(shù)就是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值，即78000。所以答案是B。

15、【A】商業(yè)銀行不良貸款管理要求遵循的經(jīng)濟(jì)原則是要盡可能降低不良貸款的處置成本。所以正確答案為A選項(xiàng)。

16、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費(fèi)性貨幣需求和投機(jī)性貨幣需求，其中投機(jī)性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān)，即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

17、【C】根據(jù)題意，初始頭寸=（600-420）-60+（120-100）+（250-380）+200=210萬元。

18、【C】用人單位經(jīng)過批準(zhǔn)招用未滿16周歲的未成年人時,要保障其接受義務(wù)教育的權(quán)力,并且保證他們的身心健康。

19、【C】下列房地產(chǎn)不得轉(zhuǎn)讓:①以出讓方式取得土地使用權(quán)未按照土地使用權(quán)出讓合同交付全部土地出讓金并取得土地使用權(quán)證書,或者未按照土地使用權(quán)出讓合同規(guī)定的期限和條件投資開發(fā)土地的;②司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)依法裁定,決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利的;③依法收回土地使用權(quán)的;④共有房地產(chǎn),未經(jīng)其他共有人書面同意的;⑤權(quán)屬有爭議的;⑥未依法登記領(lǐng)取權(quán)屬證書的;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。

20、【C】特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營是將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的一種經(jīng)營模式,它提供特許經(jīng)營的方式來開設(shè)一個一個的連鎖店,而非像直營連鎖經(jīng)營那樣由母公司直接投資并擁有各個連鎖店。

21、【B】商業(yè)銀行累計(jì)外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于20%。

22、【B】組織工作是為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),將有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動加以分類組合,并根據(jù)有效跨度原則,劃分出不同的管理層次和部門,規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關(guān)系,將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門的主管人員的活動。組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。

23、【A】本題考查貨幣市場的概念。貨幣市場的功能是供應(yīng)短期貨幣資金，主要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問題。

24、【C】本題考查分配制度的內(nèi)容。在社會主義初級階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

25、【B】國債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國債總額占當(dāng)年財(cái)政收入的比例。【錯因分析】對于國債償債率的相關(guān)概念記憶錯誤。

26、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

27、【A】工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ),在結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的前提下,通過系統(tǒng)分析的方法明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格,而薪酬支付的依據(jù)主要是職位的價值或者任職者能力、業(yè)績,因此在建立薪酬體系時首先要進(jìn)行工作分析。

28、【A】提建議是指員工與上級討論所面臨的問題,指出癥結(jié)所在,提出建設(shè)性的改革措施。它是員工對工作不滿表現(xiàn)出的一種建設(shè)性和積極的方式。

29、【A】生產(chǎn)在原有的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是簡單再生產(chǎn)。

30、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。

31、【B】本題考查構(gòu)成現(xiàn)代金融體系的基本要素。構(gòu)成金融體系的基本要素包括由貨幣制度所規(guī)范的貨幣流通、金融中介、金融市場、金融工具、金融制度和調(diào)控機(jī)制。所以答案是B。

32、【C】貸款一般是按期付息或到期還本付息,利隨本清,而貼現(xiàn)則是貼現(xiàn)人貼付利息取得現(xiàn)金,金融企業(yè)預(yù)先收息。貼現(xiàn)因期限短,且有票據(jù)擔(dān)保,有票據(jù)法為后盾,風(fēng)險較小,因此,貼現(xiàn)率一般低于同期貸款利率。

33、【A】本題考查利潤表。利潤表是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表。

34、【A】本題考查社會資源的配置方式。社會資源的配置有兩種基本方式，即計(jì)劃方式和市場方式。

35、【B】生產(chǎn)過程的節(jié)奏性也可稱為均衡性，是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的各個階段，從投料到最后完工入庫，都能保證按計(jì)劃、有節(jié)奏、均衡地進(jìn)行，要求在相同的時間間隔內(nèi)，生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品，避免前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象。

36、【B】借款人因客觀原因不能按期歸還貸款時,可向貸款人申請展期。一筆貸款只能展期一次。短期展期最長時間不能超過原貸款期限,中長期展期最長時間不能超過原貸款期限的一半。

37、【B】德爾菲法有時涉及對主觀概率的統(tǒng)計(jì)處理,一般利用平均數(shù)法。主觀概率是預(yù)測者根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和判斷分析能力,對某種事件在未來發(fā)生的可能性的估計(jì)數(shù)值。該產(chǎn)品投放市場成功的可能性是:

38、【A】職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有三個方面的表現(xiàn)：情緒衰竭、人格解體以及個人成就感喪失。其中，情緒衰竭是這一系列癥狀的主要方面，它指一種過度的付出感以及情感資源的耗竭感。

39、【A】宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控基本上有直接調(diào)控和間接調(diào)控兩種方式。直接調(diào)控就是國家用行政手段和指令性計(jì)劃,直接對每個微觀經(jīng)濟(jì)單位而不通過市場機(jī)制來進(jìn)行的宏觀調(diào)控;間接調(diào)控是國家用經(jīng)濟(jì)手段通過市場機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

40、【C】物業(yè)管理有社會化、專業(yè)化和市場化三個基本特點(diǎn)。

41、【D】1993年，深圳市頒布了全國第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》，以地方立法的方式對物業(yè)管理進(jìn)行制度規(guī)范。

42、【C】效率工資是指某些企業(yè)提供的高于市場均衡水平的工資。這樣做的假設(shè)根據(jù)是:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。只有當(dāng)雇主從進(jìn)一步提高工資水平中獲得的邊際收益與相關(guān)的邊際成本相等時,高于市場水平的工資率才能使雇主實(shí)現(xiàn)利潤最大化。只有當(dāng)結(jié)構(gòu)性的內(nèi)部勞動力市場存在的情況下,效率工資才最有可能出現(xiàn)。

43、【D】內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨(dú)立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動力市場上的情況保持一致。換言之,內(nèi)部勞動力市場只是相對的,而不是絕對的,是動態(tài)的,而不是靜態(tài)的。

44、【C】本題考查行政復(fù)議的特征。行政復(fù)議只以行政爭議為處理對象，它不解決民事爭議和其他爭議。

45、【A】作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤。

46、【C】

47、【C】招聘活動的實(shí)施受到組織內(nèi)外多種因素的影響。外部因素包括：①外部勞動力市場；②國家的法律法規(guī)；③競爭對手。內(nèi)部因素包括：①企業(yè)自身形象；②企業(yè)的招聘預(yù)算；③企業(yè)的政策。企業(yè)在進(jìn)行招聘時一般有內(nèi)部招聘和外部招聘兩個渠道，至于選擇哪個渠道來填補(bǔ)空缺職位，往往取決于企業(yè)的政策。

48、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)三要素中的勞動資料，即勞動手段。是人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，其中最重要的是生產(chǎn)工具。ABD都屬于勞動對象的范疇。

49、【B】期限互換是把方向相反的遠(yuǎn)期和即期交易結(jié)合起來進(jìn)行的外匯買賣,若即期賣出一定數(shù)額的某種貨幣,那么同時簽訂一個買進(jìn)同樣數(shù)額的同種貨幣的遠(yuǎn)期合同,反之亦然。

50、【A】描述人類基本要求的是需要。

51、【D】法是由公共權(quán)力機(jī)構(gòu)制定或認(rèn)可的具有特定形式的社會規(guī)范。

52、【C】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),因此,勞動力供給曲線具有正的斜率。而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會促使人們?yōu)樽非笳w生活質(zhì)量的提高而增加閑暇時間,減少工作時間,減少勞動力供給。個人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。

53、【D】途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,高工作和高關(guān)系的組合,不一定是最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)依具體情況而定。當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時,下級希望領(lǐng)導(dǎo)明確工作任務(wù),傳授工作方法,幫助他們完成工作,以便更容易地獲得工作報(bào)酬。此時,應(yīng)采用“高工作”的領(lǐng)導(dǎo)方式;當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚(yáng)他們的工作。此時,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式。

54、【C】積累基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分,它的物質(zhì)形式是一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量。

55、【D】西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中把信用貨幣稱為“管理貨幣”,國家可以通過銀行來控制和管理信用貨幣流通,把貨幣政策作為實(shí)現(xiàn)國家宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的重要手段。電子貨幣是信用貨幣的發(fā)展趨勢。

56、【A】金融風(fēng)險的不確定性即形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)。

57、【C】單個業(yè)主制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在:①所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)歸于一體,企業(yè)經(jīng)營靈活,便于靈活決策和精打細(xì)算;②注冊資本要求不是很高,企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡單;③企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個人,可以自由轉(zhuǎn)讓。

58、【A】外貿(mào)流入的增加，如果不能及時用來引進(jìn)國內(nèi)生產(chǎn)所需技術(shù)、設(shè)備或材料，也必然增加國內(nèi)外匯儲備，由此增加國內(nèi)沒有相應(yīng)物資的貨幣供應(yīng)量。

的是（）。">59、【B】金融企業(yè)從外部籌集資金主要采用發(fā)行普通股、優(yōu)先股、資本性債券等方式實(shí)現(xiàn),收益留成是內(nèi)部籌集資本的最主要方式。

60、【C】我國在現(xiàn)階段提出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式就是一種客觀必然,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變,不僅是深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然結(jié)果,也是進(jìn)一步擴(kuò)大我國對外開放、增強(qiáng)國際競爭力的需要。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,要堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為主改方向,堅(jiān)持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為重要支撐,堅(jiān)持把保障和改善民生作為根本出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為重要著力點(diǎn),堅(jiān)持把繼續(xù)推進(jìn)改革開放作為強(qiáng)大動力。

61、【B】“高關(guān)系”是指在工作中增加下級需要的滿足程度。當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚(yáng)他們的工作。此時,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式?！惧e因分析】對途徑一目標(biāo)理論掌握不牢固。

62、【C】

63、【B】培訓(xùn)與開發(fā)需求分析是指在規(guī)劃與設(shè)計(jì)每項(xiàng)培訓(xùn)與開發(fā)活動之前,對組織及其成員的目標(biāo)、知識、技能等方面進(jìn)行系統(tǒng)的鑒別與分析,以確定是否需要培訓(xùn)與開發(fā),以及培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容的一種活動或過程。任何培訓(xùn)與開發(fā)都以某種組織、工作任務(wù)及人員的需求為基礎(chǔ)。組織要經(jīng)常對上述三類因素進(jìn)行分析和評估,從而保證培訓(xùn)與開發(fā)工作的準(zhǔn)確性、及時性和目的性。工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。這類分析將明確說明每項(xiàng)工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和對人員的素質(zhì)要求。

64、【C】工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。工作任務(wù)分析的結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確、規(guī)范，并由此來確定相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

65、【C】團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)是在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上,比個人獎勵計(jì)劃要簡單,同時團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃可以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。但這類獎勵計(jì)劃的主要缺點(diǎn)是它導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動,由于在團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃下較容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”,在這種情況下就會使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感,從而離開企業(yè)。

66、【B】物業(yè)管理中的物業(yè),是指房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地。房屋可以是建筑群,也可以是單體建筑。配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地是指與房屋相配套或者為房屋使用者服務(wù)的室內(nèi)外市政公用設(shè)施、設(shè)備和與之相鄰的場地、庭院、道路等。

67、【C】法是以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的。【錯因分析】對于法的內(nèi)容記憶不清楚。

68、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法，適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。講授法的缺點(diǎn)是受訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)，只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

69、【B】六西格瑪管理方法強(qiáng)調(diào)骨干隊(duì)伍的建設(shè),其中,倡導(dǎo)者、黑帶大師、黑帶、綠帶是整個六西格瑪管理隊(duì)伍的骨干。

70、【C】

71、【D】物業(yè)管理機(jī)構(gòu)更迭時承接查驗(yàn)的內(nèi)容之一是各項(xiàng)費(fèi)用與收支情況、項(xiàng)目機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。其中,各項(xiàng)費(fèi)用與收支包括物業(yè)服務(wù)費(fèi)、停車費(fèi)、水電費(fèi)、其他有償服務(wù)費(fèi)的收取和支出,維修資金的收取、使用和結(jié)存,各類押金、欠收款項(xiàng)、待付費(fèi)用等賬務(wù)情況。

72、【A】質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求,這也是組織質(zhì)量行為的準(zhǔn)則。

73、【C】金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性在于其經(jīng)營對象是貨幣資金這種特殊商品。

74、【D】所有者權(quán)益類科目包括實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤和利潤分配等。注意:“未分配利潤”屬于所有者權(quán)益的內(nèi)容,但不屬于所有者權(quán)益類科目,它只是利潤分配科目下的一個二級科目。

75、【B】

76、【B】按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工月工作日數(shù)是20.83天/月。

77、【C】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動。隨著我國票據(jù)貼現(xiàn)市場的發(fā)展,轉(zhuǎn)貼現(xiàn)已成為我國金融企業(yè)融通資金的又一個渠道,而且呈逐漸增加的趨勢。

78、【A】本題考查集中趨勢的測度。集中趨勢是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向，測度集中趨勢也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。集中趨勢的測度值是對數(shù)據(jù)一般水平的一個概括性變量，它對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。

">79、【D】可撤銷的民事行為,是指依照法律的規(guī)定,可以由當(dāng)事人請求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。其類型主要包括:①行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為;②顯失公平的民事行為;③一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思