《初級經(jīng)濟師》云南省文山壯族苗族自治州西疇縣2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》云南省文山壯族苗族自治州西疇縣2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．業(yè)主大會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()

A、法律關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系B、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系C、管理者與被管理者的關(guān)系D、法人與法人的關(guān)系

2．收益法是預(yù)計估價對象未來的正常收益,選用適當?shù)?)將其折現(xiàn)到估價時點后累加,以此估算估價對象的客觀合理價格或價值的方法。

A、計算手段B、換算因子C、收益利率D、資本化率

3．經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是()。

A、國家之間的經(jīng)濟互動B、經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同、認同過程C、經(jīng)濟殖民主義D、經(jīng)濟發(fā)達國家資本擴張的必然結(jié)果

4．在法律解釋的效力上,()的效力最高。

A、司法解釋B、行政解釋C、立法解釋D、司法說明

5．人力資源管理始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強調(diào)對人的關(guān)心愛護,把人真正作為資源加以保護利用,即采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

6．組織在確定招聘渠道時,比較合適的做法是()。

A、對空缺出來的低層次崗位進行內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主C、對需要某些組織內(nèi)特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對較高層次的崗位以外部招聘為主

7．反映員工繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的組織承諾類型是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、理想承諾

8．一組數(shù)據(jù)的均值為20，離散系數(shù)為0.4，則該組數(shù)據(jù)的標準差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

9．核準工程設(shè)計、施工圖紙是否符合城鄉(xiāng)規(guī)劃并準予施工的法定憑證是()。

A、項目選址意見書B、建設(shè)工程施工許可證C、建設(shè)用地規(guī)劃許可證D、建設(shè)工程現(xiàn)劃許可證

10．我國的合作商業(yè)銀行主要包括_和_兩種,目前它們屬于區(qū)域性的____商業(yè)銀行。()

A、城市合作銀行;農(nóng)村互助銀行;集體所有制B、城市合作銀行;農(nóng)村合作銀行;股份制C、城市互助銀行;農(nóng)村互助銀行;合資D、城市合作信用社;農(nóng)村信用社;股份制

11．進口國和出口國雙方銀行為進出口商提供的信用是()。

A、國際金融機構(gòu)信用B、國際商業(yè)信用C、國際銀行信用D、國際間政府信用

12．適用于以長度、強度、純度等計量值為控制對象的控制圖法為（）。

A、計量值控制圖B、直方控制圖C、計數(shù)值控制圖D、排列控制圖

13．某公司在做工作評價時采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,將因素分為若干等級并制定評級標準,來評價待評工作。這種方法是()。

A、分類法B、排列法C、因素比較法D、計點法

14．企業(yè)質(zhì)量管理的核心是()。

A、管理技術(shù)B、管理體系的建立和運行C、科學技術(shù)D、管理體系的實施

15．商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸是指商業(yè)銀行的（）。

A、全部流動資金B(yǎng)、流動與固定資產(chǎn)之和C、隨時可用的資金D、一定時期的可用資金

16．關(guān)于人事管理和人力資源管理,下列說法錯誤的是()。

A、人事管理是隨著社會工業(yè)化的發(fā)展應(yīng)運而生的B、人事管理是在人力資源管理的基礎(chǔ)上發(fā)展形成的C、人力資源管理是在20世紀70年代以后開始出現(xiàn)的D、人力資源管理和人事管理之間并不是絕對排斥的

17．某組數(shù)據(jù)50546061677580869195中，極差值為（）。

A、25B、45C、71D、145

18．人總是有目的、有計劃地在使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力，這反映的是人力資源的()。

A、能動性B、生產(chǎn)性C、可變性D、消費性

19．業(yè)主委員會的權(quán)利來源于()。

A、業(yè)主大會授權(quán)B、業(yè)主公約C、業(yè)主委員會章程D、政府授權(quán)

20．在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為()。

A、產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B、市場上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

21．()是指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度。

A、促進就業(yè)制度B、勞動標準制度C、企業(yè)規(guī)章制度D、勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度

22．按照收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間這種記賬方法是()。

A、權(quán)責發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、收益性支出D、資本性支出

23．根據(jù)下表所列我國1998年至2003年人口數(shù)及構(gòu)成情況，1998年至2003年我國男性人口占年底總?cè)丝诒戎氐臉O差是（）。

A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%

24．設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)或其他機構(gòu)開展職業(yè)中介活動,須經(jīng)()批準,并獲得職業(yè)中介許可證。

A、國務(wù)院B、勞動行政部門C、地方各級人民政府D、工商行政部門

25．關(guān)于《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容，下列說法正確的是（）。

A、該管理辦法自2005年5月1日實行B、國內(nèi)金融機構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則，充分披露有關(guān)信息，并提示投資風險，經(jīng)過中國人民銀行核準，可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券，可以不經(jīng)過中國人民銀行核準D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿足核心資本充足率在6%以上

26．房地產(chǎn)因買賣、交換、贈與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當事人應(yīng)申請()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項權(quán)利登記D、初始登記

27．關(guān)于人格、情境與行為模式之間的關(guān)系,下列說法不正確的是()。

A、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B、人格是穩(wěn)定的,貫穿其一生的東西是不會變的C、在所有的情境下人們的行為都保持一致D、行為具有跨情境一致性

28．標準化是以制定和貫徹標準為主要內(nèi)容的內(nèi)部活動過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標準不包括()。

A、技術(shù)標準B、管理標準C、安全標準D、工作標準

29．下列情況中,不屬于契稅征稅對象的是()。

A、國有土地使用權(quán)出讓B、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)移D、房屋買賣與贈與

30．統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差中，無法消除，但事先可以進行控制或計算的誤差是（）。

A、登記性誤差B、有意虛報、瞞報造成的誤差C、抄錄錯誤造成的誤差D、代表性誤差

31．調(diào)查期限不受()的影響。

A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時效性

32．《房地產(chǎn)經(jīng)紀人注冊證》由中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會頒發(fā),由()監(jiān)制。

A、人力資源和社會保障部B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、省級房地產(chǎn)管理部門D、省級建設(shè)管理部門

33．首次采用招標方式,出讓國有土地使用權(quán)的時間是()。

A、1987年9月9日B、1987年9月26日C、1987年12月1日D、1987年11月29日

34．將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個等級。按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個績效等級內(nèi)。這種績效考核方法是()。

A、排序法B、配對比較法C、強制分布法D、行為錨定法

35．根據(jù)購買力平價理論，關(guān)于貨幣購買力的說法，正確的是()。

A、購買力平價是指兩國貨幣的匯率之比B、貨幣的購買力與一般物價水平成正比C、兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)D、如果絕對購買力平價成立，相對購買力平價不一定成立

36．房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的重要資料是()。

A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)卡片C、房產(chǎn)圖D、房地產(chǎn)登記簿

37．下列各項中,屬于工作問卷法工作內(nèi)容調(diào)查項目的是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作事項

38．根據(jù)民事訴訟法規(guī)定,下列()案件由特定人民法院管轄。

A、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟B、保險合同糾紛C、企業(yè)破產(chǎn)案件D、票據(jù)糾紛

39．國家信用是指一國政府向本國居民舉借債務(wù),以解決國庫收支臨時性、季節(jié)性的不一致或彌補國庫赤字的信用形式,其主要形式是()。

A、財政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國庫券或公債D、外匯投資

40．變更勞動合同的情形一般不包括()。

A、勞動者能勝任工作而被調(diào)整了工作崗位的B、訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的C、企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的

41．下列關(guān)于資本風險比率的說法錯誤的是()。

A、是反映銀行經(jīng)營狀況的指標B、是企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權(quán)益之間的比率C、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,逾期貸款率不應(yīng)超過10%D、是財務(wù)杠桿率與逾期貸款率的乘積

42．目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行()的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

43．市場資料比較法是將估價對象房地產(chǎn)與()的類似房地產(chǎn)比較對照,從其價格修正得出估價對象房地產(chǎn)價格()。

A、允許數(shù)量范圍內(nèi)B、將要發(fā)生交易C、在估價時點較近時間內(nèi)已經(jīng)發(fā)生交易D、已經(jīng)發(fā)生交易

44．金融資本是由()融合或混合生長而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本D、銀行壟斷資本和銀行資本

45．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、按預(yù)算作用時間長短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預(yù)算管理層級分類

46．下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是（）。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

47．行政法基本原則中的行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因是()的存在和擴大。

A、行政處罰權(quán)B、行政許可權(quán)C、行政自由裁量權(quán)D、行政訴訟權(quán)

48．物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同,并由物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照合同約定實施物業(yè)管理的階段,其工作內(nèi)容主要包括()兩個基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務(wù)與管理、經(jīng)營創(chuàng)收C、專項服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專項服務(wù)與管理、經(jīng)營創(chuàng)收

49．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過()來實現(xiàn)。

A、參與制B、代理制C、委托制D、國有化

50．關(guān)于工資差別的說法,錯誤的是()。

A、工資差別具有在整個社會范圍內(nèi)重新配置勞動力資源的作用B、勞動者的技能差異和勞動條件差異是導(dǎo)致工資差別出現(xiàn)的主要原因C、人們不僅關(guān)心工資水平,同時也關(guān)心工資差別D、為了貫徹按勞分配的原則,就必須盡可能地擴大工資差別

51．關(guān)于績效考核方法選擇的說法，錯誤的是()。

A、對于不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨立性高的工作，可以采用關(guān)鍵事件法進行考核B、對于穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性強的、員工工作獨立性低的工作，可以采用行為錨定法進行考核C、為了較好地屏蔽外界環(huán)境對于員工績效的影響并提供豐富的反饋信息，可以采用以工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法D、對于工作完成方式要求非常規(guī)范的職位，更適合采用以員工行為為導(dǎo)向的考核方法

52．中、高檔商品房的價格和供應(yīng)量主要由()決定。

A、消費者B、政府C、供應(yīng)商D、市場

53．某企業(yè)集團在彩電業(yè)創(chuàng)出知名品牌后,不斷地聚合資本、技術(shù)和管理經(jīng)驗并將該品牌延伸到空調(diào)、洗衣機等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這體現(xiàn)了品牌的()。

A、衍生效應(yīng)B、帶動效應(yīng)C、聚合效應(yīng)D、宣傳效應(yīng)

54．角色扮演法的適用對象是()。

A、實際操作人員或管理人員B、銷售人員C、監(jiān)督人員D、都不是

55．下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度中,最高級、最精確的是()。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

56．我國信用風險監(jiān)測指標中單一集團客戶授信集中度一般不應(yīng)高于（）。

A、15%B、20%C、50%D、100%

57．浮動匯率合法化是()確立的。

A、牙買加體系B、布雷頓森林體系C、魏格納計劃D、馬斯特里赫特條約

58．我國現(xiàn)階段要實現(xiàn)集約型增長方式，關(guān)鍵是依靠（）。

A、增加勞動力和生產(chǎn)要素數(shù)量B、引進外國先進技術(shù)C、擴大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進步和提高勞動者的素質(zhì)

59．在我國，貨幣政策是由（）制定和執(zhí)行的。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、國家發(fā)展和改革委員會C、中國人民銀行D、國務(wù)院直屬政策性銀行

60．下列關(guān)于物業(yè)裝飾裝修范圍和時間管理的說法正確的是()。

A、室內(nèi)裝飾裝修可不只限于房屋本體單元內(nèi)的自用部位B、封閉陽臺可以超過陽臺頂部外邊緣垂直投影面C、裝飾裝修時間全國統(tǒng)一D、物業(yè)裝飾裝修的區(qū)域應(yīng)按照相關(guān)裝飾裝修管理規(guī)定和業(yè)主權(quán)益予以限定,原則上應(yīng)、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一形式

61．我國行政單位會計核算采用的記賬基礎(chǔ)是()。

A、實地盤存制B、永續(xù)盤存制C、權(quán)責發(fā)生制D、收付實現(xiàn)制

62．通過對經(jīng)營狀況指標的計算與分析,主要可以反映商業(yè)銀行的()。

A、盈利水平B、成本管理水平C、經(jīng)營業(yè)務(wù)風險程度D、投入產(chǎn)出關(guān)系

63．某人借款1000元,如果年利率10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復(fù)利計算,到期時借款人應(yīng)支付的利息為()。

A、1210元B、210元C、1000元D、2210元

64．下列權(quán)利中,屬于身份權(quán)的是()。

A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽權(quán)

65．根據(jù)購買力平價理論，決定匯率長期趨勢的主導(dǎo)因素是（）。

A、國際收支B、國內(nèi)外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

66．銀行在日常經(jīng)營中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風險屬于()。

A、法律風險B、操作風險C、使用風險D、聲譽風險

67．()是開展控制工作的前提。

A、調(diào)查情況B、建立標準C、衡量績效D、糾正偏差

68．()是社會的細胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費單位。

A、社會階層B、相關(guān)群體C、個人D、家庭

69．在我國社會主義初級階段的分配制度中,各種生產(chǎn)要素應(yīng)按()參與分配。

A、性質(zhì)B、重要程度C、規(guī)模D、貢獻

70．下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟中信用貨幣特征的是()。

A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽能力發(fā)行B、是一種價值符號,不具有十足的內(nèi)在價值C、是債務(wù)貨幣D、具有強制性

71．根據(jù)自我歸類理論,每個人都會按某種標準把自己歸入某一類,其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

72．國債的發(fā)行主體是（）。

A、中央政府B、地方政府C、國有銀行D、國有企業(yè)

73．下列關(guān)于試用期工資的說法,正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準B、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

74．工程勘察鑒定是()查勘。

A、定時B、定向C、季節(jié)性D、特殊性

75．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場價格B、房地產(chǎn)價值的大小C、經(jīng)營房地產(chǎn)所獲利潤D、經(jīng)營房地產(chǎn)的收益

76．現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家中，政府發(fā)行公債主要是用于（）。

A、彌補財政赤字B、固定資產(chǎn)投資C、中央銀行公開市場操作D、公共消費

77．行政法調(diào)整的社會關(guān)系不包括()。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟關(guān)系D、行政管理關(guān)系

78．下列稅率中，能夠與納稅人的負擔能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平的是()。

A、固定稅率B、累進稅率C、比例稅率D、平均稅率

79．()與實收資本和公積金具有同樣的作用。

A、留成收益B、盈余公積C、資本公積D、外商資本

80．統(tǒng)計表的標題內(nèi)容應(yīng)滿足()要求。

A、6WB、5WC、4WD、3W

81．房地產(chǎn)價格的形式有()。

A、買賣價格和抵押價格B、出售價格和市場價格C、買賣價格和租賃價格D、市場價格和實際價格

82．關(guān)于工作日志法的優(yōu)點,下列說法中表述不正確的是()。

A、成本低B、對分析高水平與復(fù)雜的工作而言比較經(jīng)濟有效C、所需費用低D、信息記錄不全

83．國家通過財政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款,國庫券還本付息等財政信貸支出,屬于現(xiàn)金流通的()渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

84．邀請招標一般應(yīng)選擇()家以上單位參加投標。

A、2B、3C、5D、7

85．企業(yè)工作分析的客體是()。

A、進行工作分析的人員B、企業(yè)內(nèi)部的各個職位C、工作說明書D、工作分析報告

86．在商品買賣中起媒介作用的貨幣,執(zhí)行的是()。

A、價值尺度的職能B、流通手段的職能C、貯藏手段的職能D、支付手段的職能

87．強制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,為保證嚴格的出產(chǎn)速度,采用的運輸工具是()。

A、機械化的傳送帶B、連續(xù)式運輸帶C、滾道D、叉車

88．在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財產(chǎn)稅D、關(guān)稅

89．由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是()。

A、質(zhì)量控制標準B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進方案D、質(zhì)量方針

90．關(guān)于起征點的說法，正確的是()。

A、起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，達到起征點后僅就超過起征點的部分征稅B、起征點是指稅法規(guī)定對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額C、設(shè)置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧D、個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額，這里的3500元即為起征點

91．已發(fā)行的票據(jù)或證券進行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為（）。

A、貨幣市場B、資本市場C、一級市場D、二級市場

92．下列()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

93．根據(jù)我國工業(yè)企業(yè)劃分標準，大中型企業(yè)是指（）。

A、中一型及以上規(guī)模的企業(yè)B、大型企業(yè)和中一型企業(yè)C、全部大型和中型企業(yè)D、中二型以上規(guī)模的企業(yè)

94．某地區(qū)的人口總數(shù)為1000萬,其中16周歲以下的總?cè)藬?shù)為200萬,就業(yè)人口550萬,失業(yè)人口50萬,則該地區(qū)的勞動參與率為()。

A、50%B、55%C、75%D、80%

95．判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的()。

A、委任權(quán)B、建議權(quán)C、決策權(quán)D、執(zhí)行權(quán)

96．反映企業(yè)財務(wù)狀況的會計報表是（）。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、利潤分配表D、現(xiàn)金流量表

97．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、不滿14周歲的公民D、65周歲以上的公民

98．趙某17歲時技校畢業(yè)進入工廠當鉗工，以自己的勞動收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，趙某應(yīng)當（）。

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民事行為能力人

99．關(guān)于績效考核指標權(quán)重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標權(quán)重是用來區(qū)分指標的相對重要性程度的概念B、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也會不同

100．關(guān)于我國現(xiàn)行的勞動標準,說法正確的是()。

A、以用人單位自定標準為主B、全部屬于法定標準C、以法定勞動標準為主,是國家強制性標準D、以法定勞動標準為主,是地方性強制性標準

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】業(yè)主大會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)實行業(yè)主自治與專業(yè)管理相結(jié)合的管理體制,共同管理著一定范圍的物業(yè)。這決定了他們之間具有一定的法律關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系。

2、【D】

3、【B】經(jīng)濟全球化實質(zhì)上是經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同、認同過程,而國際經(jīng)濟規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟發(fā)達國家,經(jīng)濟發(fā)達國家利用在國際貿(mào)易、金融、生產(chǎn)和投資領(lǐng)域的優(yōu)勢和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上的壟斷地位,利用在制定國際經(jīng)濟規(guī)則方面的主導(dǎo)權(quán),在經(jīng)濟全球化中逐步建立起有利于自己的國際經(jīng)濟秩序。

4、【C】立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)；在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國家機關(guān)對法律的解釋效力低于立法解釋。

5、【D】人力資源管理采取人本取向，始終貫徹員工是組織的寶貴財富這一主題，強調(diào)對人的關(guān)心、愛護，把人真正作為資源加以保護、利用和開發(fā)

6、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

7、【C】規(guī)范承諾反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,它是員工由于受到社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

8、【B】標準差=平均值x離散系數(shù)，則該組數(shù)據(jù)的標準差=20x0.4=8

9、【B】

10、【B】我國的合作商業(yè)銀行主要包括城市合作銀行和農(nóng)村合作銀行兩種,目前它們屬于區(qū)域性的股份制商業(yè)銀行。

11、【C】國際銀行信用是指進口國和出口國雙方銀行為進出口商提供的信用,其主要形式是出口信貸。

12、【A】計量值控制圖一般適用于以長度、強度、純度等計量值為控制對象的情況。

13、【D】要素計點法又稱點數(shù)法、評分法或計分法。其具體步驟為:①選取報酬要素;②對每一類報酬要素進行分級界定;③確定不同報酬要素在職位評價體系中所占的權(quán)重,以及每一報酬要素中各等級所對應(yīng)的點值;④運用該職位評價體系對職位進行評價;⑤將所有被評價職位根據(jù)點數(shù)的高低進行排序,建立職位等級結(jié)構(gòu)。

14、【B】企業(yè)的質(zhì)量目標是通過一個健全而有效的體系來實現(xiàn)的。質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的建立和運行。首先,通過建立和運行質(zhì)量管理體系可以使影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的所有因素都處于受控狀態(tài),在此基礎(chǔ)上,就可以確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。其次,通過建立和運行質(zhì)量管理體系,可以使企業(yè)所有部門圍繞質(zhì)量目標形成一個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),相互協(xié)調(diào)地為實現(xiàn)質(zhì)量目標而努力。

15、【C】商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸是指商業(yè)銀行的隨時可用的資金。

16、【B】一般認為,人力資源管理是在20世紀70年代以后開始出現(xiàn)的。由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,這一變化在對人與物質(zhì)資源認識方面的表現(xiàn)是:人不再是物質(zhì)資源的附屬物。

17、【B】本題考查極差的計算。將最大的觀察值與最小的觀察值相減，便得到極差，即95-50=45，因此選B。

18、【A】人力資源的能動性是指，人力資源是勞動者所具有的能力，而人總是有目的、有計劃地使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力。

19、【A】

20、【A】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

21、【A】選項B,勞動標準制度是指國家為保護勞動者利益而制定的有關(guān)工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度;選項C,企業(yè)規(guī)章制度是指企業(yè)依法制定并在本單位實施,進行勞動力管理的相關(guān)制度;選項D,勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度是指從用人單位外部采取措施來協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法律制度。

22、【A】本題考查權(quán)責發(fā)生制的概念。權(quán)責發(fā)生制就是企業(yè)按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間，而不是按款項的收支是否在本期發(fā)生來確認。

23、【A】本題考查極差的計算。男性所占比重的最大值為51.63%，最小值為51.25%，極差=51.63%-51.25%=0.38%。

24、【B】

25、【B】選項A錯誤，該管理辦法自2005年6月1日實行。選項C錯誤，政策性銀行發(fā)行金融債券，應(yīng)按年向中國人民銀行報送金融債券發(fā)行申請，經(jīng)中國人民銀行核準后方可發(fā)行。選項D錯誤，商業(yè)銀行應(yīng)滿足核心資本充足率不低于4%。

26、【A】

27、【C】行為的跨情境一致性不是指在所有的情境下人們的行為都保持一致,而是指個人的目標和行為傾向會保持相對的穩(wěn)定。具體的行為可能會隨著環(huán)境變化而變化,但個體內(nèi)心的自我認同,個體對外界環(huán)境的知覺和組織方式,以及個體的個人目標則很少發(fā)生變化。

28、【C】標準化是以制定標準和貫徹標準為主要內(nèi)容的全部活動過程。標準化工作就是對企業(yè)各種標準的制定、執(zhí)行和管理工作。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標準主要有:技術(shù)標準、管理標準、工作標準。

29、【C】以下行為屬于轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為,列入契稅的征稅對象:①國有土地使用權(quán)出讓。②土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,包括出售、贈與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)移。③房屋買賣、贈與和交換。

30、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。無法消除，但事先可以進行控制或計算的誤差是代表性誤差。

31、【B】調(diào)查期限是指規(guī)定調(diào)查工作的開始和結(jié)束時間,即一項調(diào)查工作從策劃到調(diào)查工作結(jié)束的時間。它受到調(diào)查工作難易程度、工作量大小和時效性要求的影響。

32、【B】取得《房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書》的人員,由本人提出申請經(jīng)聘用的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)送省、自治區(qū)、直轄市房地產(chǎn)管理部門初審合格后,上報中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會審批。準予注冊的人員,由中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會頒發(fā)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)制的《中華人民共和國房地產(chǎn)經(jīng)紀人注冊證書》。

33、【B】1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓一宗面積為5412cm的國有土地的使用權(quán);1987年9月26日又首次采取招標方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權(quán);1987年11月29日,上海市人民政府率先發(fā)布《上海市土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓辦法》。

34、【C】強制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中。操作方法是：①將績效表現(xiàn)劃分為多個等級，并確定每個等級的人數(shù)比例；②將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi)，從而確定最終的績效評估結(jié)果。

35、【C】購買力平價理論最早由瑞典經(jīng)濟學家卡塞爾于1922年提出，認為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的；購買力平價是指兩國貨幣的購買力之比；貨幣的購買力與一般物價水平呈反比；如果絕對購買力平價成立，相對購買力平價一定成立。

36、【C】房產(chǎn)圖是房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的重要資料,按照房產(chǎn)管理的需要,房產(chǎn)圖分為房產(chǎn)分幅平面圖(簡稱分幅圖)、房產(chǎn)分丘平面圖(簡稱分丘圖)和房產(chǎn)分戶平面圖(簡稱分戶圖)。

37、【D】問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。在問卷設(shè)計階段要針對所要搜集的信息設(shè)計問卷。問卷的整體構(gòu)架中應(yīng)該包括:職位基本信息,職位設(shè)立的目的,工作職責,績效標準,工作聯(lián)系,組織構(gòu)架,工作特征,任職資格,所需培訓和職業(yè)生涯。

38、【A】專屬管轄是法律規(guī)定案件必須由特定法院管轄,其他法院無權(quán)受理,當事人也不得協(xié)議變更受理法院。它主要包括三類:①因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動產(chǎn)所在地法院管轄;②因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地法院管轄;③因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被繼承人死亡時住所地或主要遺產(chǎn)所在地法院管轄。

39、【C】國家信用的主要形式是發(fā)行國庫券或公債。

40、【A】變更勞動合同的情形一般包括:①經(jīng)雙方當事人協(xié)商,達成一致的;②訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的;③企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;④勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的;⑤勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,用人單位另行安排工作的;⑥勞動者不能勝任工作,被調(diào)整了工作崗位的。

41、【C】根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

42、【A】目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行5%的日漲跌幅限制。

43、【C】

44、【C】本題考查金融資本形成。金融資本是由銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本融合或混合生長而成的?！惧e因分析】對于金融資本的組成內(nèi)容把握不清楚。

45、【C】本題考查政府預(yù)算的分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

46、【D】信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算，選項A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

47、【C】行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因是行政自由裁量權(quán)的存在與擴大。自由裁量權(quán)是指在法律規(guī)定的條件下,行政主體根據(jù)其合理的判斷,決定作為或不作為以及如何作為的權(quán)力。

48、【A】物業(yè)管理階段物業(yè)管理的主要的工作內(nèi)容,包括兩個基本環(huán)節(jié):①公共服務(wù)與管理;②系統(tǒng)協(xié)調(diào)。

49、【A】金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過參與制來實現(xiàn)。【錯因分析】對于壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上統(tǒng)治的實現(xiàn)方式記憶不確切。

50、【D】隨著社會的發(fā)展,人們總是力求縮小社會成員之間的收入差距,但這種差距的存在必然是長期的。工資差別從本質(zhì)上講是同勞動相聯(lián)系的,貫徹按勞分配的原則,只要勞動者的素質(zhì)和技能不能完全相同,勞動條件的差別無法消除,工資差別就不可能消除。所以本題錯誤的是D。

51、【C】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法無法屏蔽外界環(huán)境對于員工績效的影響。

52、【D】中、高檔商品房包括中、高檔公寓和別墅,是享受型住房。政府只對其進行調(diào)控,其價格和供應(yīng)量主要由市場決定,滿足高收入家庭的需要。

53、【A】衍生效應(yīng)是指名牌積累、聚合了足夠的資源,就會不斷衍生出新的產(chǎn)品和服務(wù)。名牌的衍生效應(yīng)使企業(yè)快速發(fā)展,并不斷開拓市場,占有市場,形成新的名牌。

54、【A】角色扮演法是一種模擬訓練方法。角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員,由受訓人員扮演某種訓練任務(wù)的角色,真正體驗到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓練。

55、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。最高級、最精確的是定比尺度。

56、【A】單一集團客戶授信集中度為最大一家集團客戶授信總額與資本凈額之比，一般不應(yīng)高于15%。

57、【D】牙買加協(xié)議正式確認了浮動匯率制的合法化,承認同定匯率制與浮動匯率制并存的局面,成員國可自由選擇匯率制度。同時國際貨幣基金組織繼續(xù)對各國貨幣匯率政策實行嚴格監(jiān)督,并協(xié)調(diào)成員國的經(jīng)濟政策,促進金融穩(wěn)定,縮小匯率波動范圍。

58、【D】本題考查經(jīng)濟增長方式。我國現(xiàn)階段要實現(xiàn)集約型增長方式，關(guān)鍵是依靠科技進步和提高勞動者的素質(zhì)。

59、【C】本題考查貨幣政策。在我國，貨幣政策是由中國人民銀行制定和執(zhí)行的。

60、【D】物業(yè)裝飾裝修的區(qū)域應(yīng)按照相關(guān)裝飾裝修管理規(guī)定和業(yè)主權(quán)益予以限定,原則上對涉及共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的裝飾裝修應(yīng)統(tǒng)一要求、統(tǒng)一形式。如室內(nèi)裝飾裝修只限于房屋本體單元內(nèi)的自用部位;封閉陽臺不得超過陽臺頂部外邊緣垂直投影面,封閉款式、材料力求統(tǒng)一等。裝飾裝修時間應(yīng)根據(jù)各地不同作息時間、季節(jié)變換以及習慣習俗等綜合確定。裝飾裝修時間包括一般裝飾裝修時間、特殊裝修時間(如節(jié)假日)和裝飾裝修期。

61、【D】我國目前行政單位會計核算采用的記賬基礎(chǔ)是收付實現(xiàn)制。

62、【C】反映商業(yè)銀行經(jīng)營狀況的指標主要有流動比率、資本風險比率和固定資本比率等。這些指標可以反映銀行的變現(xiàn)能力、經(jīng)營業(yè)務(wù)風險程度。

63、【B】復(fù)利計息是指在計算利息額時,要按一定期限(如一年),將所生利息加入本金再計算利息,逐期滾算的計息方法,俗稱利滾利。計算公式為:本利和=本金×(1+利(元)。

64、【D】本題考查身份權(quán)包括的內(nèi)容。身份權(quán)包括監(jiān)護權(quán)、親屬權(quán)、榮譽權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)中的人身權(quán)。ABC均屬于人格權(quán)。

65、【B】本題考查影響匯率變動的主要因素。根據(jù)購買力平價理論，國內(nèi)外通貨膨脹率差異是決定匯率長期趨勢的主導(dǎo)因素。

66、【B】操作風險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風險。其中,最重大的操作風險在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機制的失效,從而可能因為失誤、欺詐、未能及時作出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財務(wù)損失。

67、【B】建立標準是開展控制工作的前提?！惧e因分析】對于控制工作的相關(guān)知識點記憶不清楚。

68、【D】家庭,是指以婚姻、血緣或收養(yǎng)關(guān)系的成員為基礎(chǔ)組成的一種社會生活組織形式或單位。家庭是社會的細胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費單位,人們的價值觀、審美觀、愛好和習慣,多半都是在家庭的影響下形成的。

69、【D】在社會主義初級階段,必須堅持以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,堅持效率優(yōu)先、兼顧公平,各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配。這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動、技術(shù)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻進行分配。其具體形式主要有:利息和利潤是資本的收入、租金是土地的收入,非公有經(jīng)濟中的工資是勞動力的收入等。

70、【A】信用貨幣,是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行、充當流通手段和支付手段的貨幣形式,是貨幣發(fā)展中的現(xiàn)代形態(tài)。信用貨幣具有以下特征:①信用貨幣是貨幣的價值符號,不具有十足的內(nèi)在價值;②信用貨幣是債務(wù)貨幣;③信用貨幣具有強制性;④國家對信用貨幣進行控制和管理,即信用貨幣的管理貨幣性質(zhì)。

71、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體——外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個人自我分類,如人格特質(zhì)等。D項屬于次級的個人自我分類。

72、【A】本題考查國債的相關(guān)概念。中央政府發(fā)行的公債簡稱國債。

73、【B】

74、【B】

75、【B】房地產(chǎn)價值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù),房地產(chǎn)價值較大的占有者承擔的稅負也較多。因此,房地產(chǎn)稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負擔的原則,從而縮小貧富差距,推進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

76、【A】本題考查發(fā)行公債的原因。發(fā)行公債最初的目的是為了彌補財政赤字。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用，是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移，在正常情況下，不會招致無度的通貨膨脹，還可迅速、靈活、有效地彌補財政赤字，故通過舉借公債以彌補財政赤字是當今世界各國的普遍做法。

77、【A】行政法律關(guān)系,是指受行政法律規(guī)范調(diào)控的因行政活動而形成或產(chǎn)生的各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這種關(guān)系既包括在行政活動過程中所形成的行政主體與行政相對人之間的行政法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也包括因行政活動產(chǎn)生或引發(fā)的行政救濟或監(jiān)督關(guān)系。

78、【B】累進稅率能夠與納稅人的負擔能力相適應(yīng)，具有自動調(diào)節(jié)功能，可以體現(xiàn)稅負公平。

79、【A】留成收益,又稱為未分配利潤,是指金融企業(yè)稅后凈利未分配給股東的余額部分。留成收益與實收資本和公積金具有同樣的作用。

80、【D】統(tǒng)計表的總標題應(yīng)簡明確切地概括出統(tǒng)計表的內(nèi)容,一般需要表明統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時間(When)、地點(Where)以及何種數(shù)據(jù)(What),即標題內(nèi)容應(yīng)滿足3W要求。

81、【C】房地產(chǎn)價格既有交換代價的價格,又有使用代價的租金。房地產(chǎn)因為價值較大、壽命長久,所以同時存在著買賣和租賃兩種交易方式、兩個市場,從而房地產(chǎn)價格也有廣義的價格(包括買賣價格和租賃價格)和狹義的價格(僅指買賣價格)。

82、【D】信息記錄不全是工作日志法的缺點。

83、【B】財政信貸支出是現(xiàn)金投放的渠道之