《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》云南省文山壯族苗族自治州西疇縣2024年模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》云南省文山壯族苗族自治州西疇縣2024年模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．業(yè)主大會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()

A、法律關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系B、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系C、管理者與被管理者的關(guān)系D、法人與法人的關(guān)系

2．收益法是預(yù)計(jì)估價(jià)對(duì)象未來的正常收益,選用適當(dāng)?shù)?)將其折現(xiàn)到估價(jià)時(shí)點(diǎn)后累加,以此估算估價(jià)對(duì)象的客觀合理價(jià)格或價(jià)值的方法。

A、計(jì)算手段B、換算因子C、收益利率D、資本化率

3．經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是()。

A、國家之間的經(jīng)濟(jì)互動(dòng)B、經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過程C、經(jīng)濟(jì)殖民主義D、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家資本擴(kuò)張的必然結(jié)果

4．在法律解釋的效力上,()的效力最高。

A、司法解釋B、行政解釋C、立法解釋D、司法說明

5．人力資源管理始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題,強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心愛護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)利用,即采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

6．組織在確定招聘渠道時(shí),比較合適的做法是()。

A、對(duì)空缺出來的低層次崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主C、對(duì)需要某些組織內(nèi)特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對(duì)較高層次的崗位以外部招聘為主

7．反映員工繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的組織承諾類型是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、理想承諾

8．一組數(shù)據(jù)的均值為20，離散系數(shù)為0.4，則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

9．核準(zhǔn)工程設(shè)計(jì)、施工圖紙是否符合城鄉(xiāng)規(guī)劃并準(zhǔn)予施工的法定憑證是()。

A、項(xiàng)目選址意見書B、建設(shè)工程施工許可證C、建設(shè)用地規(guī)劃許可證D、建設(shè)工程現(xiàn)劃許可證

10．我國的合作商業(yè)銀行主要包括_和_兩種,目前它們屬于區(qū)域性的____商業(yè)銀行。()

A、城市合作銀行;農(nóng)村互助銀行;集體所有制B、城市合作銀行;農(nóng)村合作銀行;股份制C、城市互助銀行;農(nóng)村互助銀行;合資D、城市合作信用社;農(nóng)村信用社;股份制

11．進(jìn)口國和出口國雙方銀行為進(jìn)出口商提供的信用是()。

A、國際金融機(jī)構(gòu)信用B、國際商業(yè)信用C、國際銀行信用D、國際間政府信用

12．適用于以長(zhǎng)度、強(qiáng)度、純度等計(jì)量值為控制對(duì)象的控制圖法為（）。

A、計(jì)量值控制圖B、直方控制圖C、計(jì)數(shù)值控制圖D、排列控制圖

13．某公司在做工作評(píng)價(jià)時(shí)采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,將因素分為若干等級(jí)并制定評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn),來評(píng)價(jià)待評(píng)工作。這種方法是()。

A、分類法B、排列法C、因素比較法D、計(jì)點(diǎn)法

14．企業(yè)質(zhì)量管理的核心是()。

A、管理技術(shù)B、管理體系的建立和運(yùn)行C、科學(xué)技術(shù)D、管理體系的實(shí)施

15．商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸是指商業(yè)銀行的（）。

A、全部流動(dòng)資金B(yǎng)、流動(dòng)與固定資產(chǎn)之和C、隨時(shí)可用的資金D、一定時(shí)期的可用資金

16．關(guān)于人事管理和人力資源管理,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、人事管理是隨著社會(huì)工業(yè)化的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的B、人事管理是在人力資源管理的基礎(chǔ)上發(fā)展形成的C、人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的D、人力資源管理和人事管理之間并不是絕對(duì)排斥的

17．某組數(shù)據(jù)50546061677580869195中，極差值為（）。

A、25B、45C、71D、145

18．人總是有目的、有計(jì)劃地在使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力，這反映的是人力資源的()。

A、能動(dòng)性B、生產(chǎn)性C、可變性D、消費(fèi)性

19．業(yè)主委員會(huì)的權(quán)利來源于()。

A、業(yè)主大會(huì)授權(quán)B、業(yè)主公約C、業(yè)主委員會(huì)章程D、政府授權(quán)

20．在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域確定為()。

A、產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B、市場(chǎng)上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

21．()是指用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度。

A、促進(jìn)就業(yè)制度B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C、企業(yè)規(guī)章制度D、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

22．按照收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時(shí)間這種記賬方法是()。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實(shí)現(xiàn)制C、收益性支出D、資本性支出

23．根據(jù)下表所列我國1998年至2003年人口數(shù)及構(gòu)成情況，1998年至2003年我國男性人口占年底總?cè)丝诒戎氐臉O差是（）。

A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%

24．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng),須經(jīng)()批準(zhǔn),并獲得職業(yè)中介許可證。

A、國務(wù)院B、勞動(dòng)行政部門C、地方各級(jí)人民政府D、工商行政部門

25．關(guān)于《全國銀行間債券市場(chǎng)金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容，下列說法正確的是（）。

A、該管理辦法自2005年5月1日實(shí)行B、國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則，充分披露有關(guān)信息，并提示投資風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過中國人民銀行核準(zhǔn)，可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券，可以不經(jīng)過中國人民銀行核準(zhǔn)D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿足核心資本充足率在6%以上

26．房地產(chǎn)因買賣、交換、贈(zèng)與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當(dāng)事人應(yīng)申請(qǐng)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項(xiàng)權(quán)利登記D、初始登記

27．關(guān)于人格、情境與行為模式之間的關(guān)系,下列說法不正確的是()。

A、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B、人格是穩(wěn)定的,貫穿其一生的東西是不會(huì)變的C、在所有的情境下人們的行為都保持一致D、行為具有跨情境一致性

28．標(biāo)準(zhǔn)化是以制定和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的內(nèi)部活動(dòng)過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、安全標(biāo)準(zhǔn)D、工作標(biāo)準(zhǔn)

29．下列情況中,不屬于契稅征稅對(duì)象的是()。

A、國有土地使用權(quán)出讓B、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)移D、房屋買賣與贈(zèng)與

30．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差中，無法消除，但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是（）。

A、登記性誤差B、有意虛報(bào)、瞞報(bào)造成的誤差C、抄錄錯(cuò)誤造成的誤差D、代表性誤差

31．調(diào)查期限不受()的影響。

A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時(shí)效性

32．《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人注冊(cè)證》由中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)頒發(fā),由()監(jiān)制。

A、人力資源和社會(huì)保障部B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、省級(jí)房地產(chǎn)管理部門D、省級(jí)建設(shè)管理部門

33．首次采用招標(biāo)方式,出讓國有土地使用權(quán)的時(shí)間是()。

A、1987年9月9日B、1987年9月26日C、1987年12月1日D、1987年11月29日

34．將員工的績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)。按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)。這種績(jī)效考核方法是()。

A、排序法B、配對(duì)比較法C、強(qiáng)制分布法D、行為錨定法

35．根據(jù)購買力平價(jià)理論，關(guān)于貨幣購買力的說法，正確的是()。

A、購買力平價(jià)是指兩國貨幣的匯率之比B、貨幣的購買力與一般物價(jià)水平成正比C、兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)D、如果絕對(duì)購買力平價(jià)成立，相對(duì)購買力平價(jià)不一定成立

36．房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的重要資料是()。

A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)卡片C、房產(chǎn)圖D、房地產(chǎn)登記簿

37．下列各項(xiàng)中,屬于工作問卷法工作內(nèi)容調(diào)查項(xiàng)目的是()。

A、職稱B、直接上級(jí)C、任職時(shí)間D、工作事項(xiàng)

38．根據(jù)民事訴訟法規(guī)定,下列()案件由特定人民法院管轄。

A、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟B、保險(xiǎn)合同糾紛C、企業(yè)破產(chǎn)案件D、票據(jù)糾紛

39．國家信用是指一國政府向本國居民舉借債務(wù),以解決國庫收支臨時(shí)性、季節(jié)性的不一致或彌補(bǔ)國庫赤字的信用形式,其主要形式是()。

A、財(cái)政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國庫券或公債D、外匯投資

40．變更勞動(dòng)合同的情形一般不包括()。

A、勞動(dòng)者能勝任工作而被調(diào)整了工作崗位的B、訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的C、企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的

41．下列關(guān)于資本風(fēng)險(xiǎn)比率的說法錯(cuò)誤的是()。

A、是反映銀行經(jīng)營(yíng)狀況的指標(biāo)B、是企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權(quán)益之間的比率C、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,逾期貸款率不應(yīng)超過10%D、是財(cái)務(wù)杠桿率與逾期貸款率的乘積

42．目前,我國上海和深圳證券交易所對(duì)ST股交易實(shí)行()的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

43．市場(chǎng)資料比較法是將估價(jià)對(duì)象房地產(chǎn)與()的類似房地產(chǎn)比較對(duì)照,從其價(jià)格修正得出估價(jià)對(duì)象房地產(chǎn)價(jià)格()。

A、允許數(shù)量范圍內(nèi)B、將要發(fā)生交易C、在估價(jià)時(shí)點(diǎn)較近時(shí)間內(nèi)已經(jīng)發(fā)生交易D、已經(jīng)發(fā)生交易

44．金融資本是由()融合或混合生長(zhǎng)而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本D、銀行壟斷資本和銀行資本

45．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、按預(yù)算作用時(shí)間長(zhǎng)短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預(yù)算管理層級(jí)分類

46．下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是（）。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

47．行政法基本原則中的行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因是()的存在和擴(kuò)大。

A、行政處罰權(quán)B、行政許可權(quán)C、行政自由裁量權(quán)D、行政訴訟權(quán)

48．物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同,并由物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照合同約定實(shí)施物業(yè)管理的階段,其工作內(nèi)容主要包括()兩個(gè)基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務(wù)與管理、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收C、專項(xiàng)服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專項(xiàng)服務(wù)與管理、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收

49．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過()來實(shí)現(xiàn)。

A、參與制B、代理制C、委托制D、國有化

50．關(guān)于工資差別的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、工資差別具有在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)重新配置勞動(dòng)力資源的作用B、勞動(dòng)者的技能差異和勞動(dòng)條件差異是導(dǎo)致工資差別出現(xiàn)的主要原因C、人們不僅關(guān)心工資水平,同時(shí)也關(guān)心工資差別D、為了貫徹按勞分配的原則,就必須盡可能地?cái)U(kuò)大工資差別

51．關(guān)于績(jī)效考核方法選擇的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、對(duì)于不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨(dú)立性高的工作，可以采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行考核B、對(duì)于穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性強(qiáng)的、員工工作獨(dú)立性低的工作，可以采用行為錨定法進(jìn)行考核C、為了較好地屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響并提供豐富的反饋信息，可以采用以工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法D、對(duì)于工作完成方式要求非常規(guī)范的職位，更適合采用以員工行為為導(dǎo)向的考核方法

52．中、高檔商品房的價(jià)格和供應(yīng)量主要由()決定。

A、消費(fèi)者B、政府C、供應(yīng)商D、市場(chǎng)

53．某企業(yè)集團(tuán)在彩電業(yè)創(chuàng)出知名品牌后,不斷地聚合資本、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)并將該品牌延伸到空調(diào)、洗衣機(jī)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這體現(xiàn)了品牌的()。

A、衍生效應(yīng)B、帶動(dòng)效應(yīng)C、聚合效應(yīng)D、宣傳效應(yīng)

54．角色扮演法的適用對(duì)象是()。

A、實(shí)際操作人員或管理人員B、銷售人員C、監(jiān)督人員D、都不是

55．下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度中,最高級(jí)、最精確的是()。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

56．我國信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)中單一集團(tuán)客戶授信集中度一般不應(yīng)高于（）。

A、15%B、20%C、50%D、100%

57．浮動(dòng)匯率合法化是()確立的。

A、牙買加體系B、布雷頓森林體系C、魏格納計(jì)劃D、馬斯特里赫特條約

58．我國現(xiàn)階段要實(shí)現(xiàn)集約型增長(zhǎng)方式，關(guān)鍵是依靠（）。

A、增加勞動(dòng)力和生產(chǎn)要素?cái)?shù)量B、引進(jìn)外國先進(jìn)技術(shù)C、擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者的素質(zhì)

59．在我國，貨幣政策是由（）制定和執(zhí)行的。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)B、國家發(fā)展和改革委員會(huì)C、中國人民銀行D、國務(wù)院直屬政策性銀行

60．下列關(guān)于物業(yè)裝飾裝修范圍和時(shí)間管理的說法正確的是()。

A、室內(nèi)裝飾裝修可不只限于房屋本體單元內(nèi)的自用部位B、封閉陽臺(tái)可以超過陽臺(tái)頂部外邊緣垂直投影面C、裝飾裝修時(shí)間全國統(tǒng)一D、物業(yè)裝飾裝修的區(qū)域應(yīng)按照相關(guān)裝飾裝修管理規(guī)定和業(yè)主權(quán)益予以限定,原則上應(yīng)、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一形式

61．我國行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是()。

A、實(shí)地盤存制B、永續(xù)盤存制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、收付實(shí)現(xiàn)制

62．通過對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況指標(biāo)的計(jì)算與分析,主要可以反映商業(yè)銀行的()。

A、盈利水平B、成本管理水平C、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度D、投入產(chǎn)出關(guān)系

63．某人借款1000元,如果年利率10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復(fù)利計(jì)算,到期時(shí)借款人應(yīng)支付的利息為()。

A、1210元B、210元C、1000元D、2210元

64．下列權(quán)利中,屬于身份權(quán)的是()。

A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)

65．根據(jù)購買力平價(jià)理論，決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)的主導(dǎo)因素是（）。

A、國際收支B、國內(nèi)外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

66．銀行在日常經(jīng)營(yíng)中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、法律風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、使用風(fēng)險(xiǎn)D、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

67．()是開展控制工作的前提。

A、調(diào)查情況B、建立標(biāo)準(zhǔn)C、衡量績(jī)效D、糾正偏差

68．()是社會(huì)的細(xì)胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費(fèi)單位。

A、社會(huì)階層B、相關(guān)群體C、個(gè)人D、家庭

69．在我國社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度中,各種生產(chǎn)要素應(yīng)按()參與分配。

A、性質(zhì)B、重要程度C、規(guī)模D、貢獻(xiàn)

70．下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中信用貨幣特征的是()。

A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽(yù)能力發(fā)行B、是一種價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值C、是債務(wù)貨幣D、具有強(qiáng)制性

71．根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類,其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

72．國債的發(fā)行主體是（）。

A、中央政府B、地方政府C、國有銀行D、國有企業(yè)

73．下列關(guān)于試用期工資的說法,正確的是()。

A、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資D、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

74．工程勘察鑒定是()查勘。

A、定時(shí)B、定向C、季節(jié)性D、特殊性

75．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格B、房地產(chǎn)價(jià)值的大小C、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)所獲利潤(rùn)D、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的收益

76．現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家中，政府發(fā)行公債主要是用于（）。

A、彌補(bǔ)財(cái)政赤字B、固定資產(chǎn)投資C、中央銀行公開市場(chǎng)操作D、公共消費(fèi)

77．行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系不包括()。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟(jì)關(guān)系D、行政管理關(guān)系

78．下列稅率中，能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平的是()。

A、固定稅率B、累進(jìn)稅率C、比例稅率D、平均稅率

79．()與實(shí)收資本和公積金具有同樣的作用。

A、留成收益B、盈余公積C、資本公積D、外商資本

80．統(tǒng)計(jì)表的標(biāo)題內(nèi)容應(yīng)滿足()要求。

A、6WB、5WC、4WD、3W

81．房地產(chǎn)價(jià)格的形式有()。

A、買賣價(jià)格和抵押價(jià)格B、出售價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格C、買賣價(jià)格和租賃價(jià)格D、市場(chǎng)價(jià)格和實(shí)際價(jià)格

82．關(guān)于工作日志法的優(yōu)點(diǎn),下列說法中表述不正確的是()。

A、成本低B、對(duì)分析高水平與復(fù)雜的工作而言比較經(jīng)濟(jì)有效C、所需費(fèi)用低D、信息記錄不全

83．國家通過財(cái)政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款,國庫券還本付息等財(cái)政信貸支出,屬于現(xiàn)金流通的()渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

84．邀請(qǐng)招標(biāo)一般應(yīng)選擇()家以上單位參加投標(biāo)。

A、2B、3C、5D、7

85．企業(yè)工作分析的客體是()。

A、進(jìn)行工作分析的人員B、企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位C、工作說明書D、工作分析報(bào)告

86．在商品買賣中起媒介作用的貨幣,執(zhí)行的是()。

A、價(jià)值尺度的職能B、流通手段的職能C、貯藏手段的職能D、支付手段的職能

87．強(qiáng)制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,為保證嚴(yán)格的出產(chǎn)速度,采用的運(yùn)輸工具是()。

A、機(jī)械化的傳送帶B、連續(xù)式運(yùn)輸帶C、滾道D、叉車

88．在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財(cái)產(chǎn)稅D、關(guān)稅

89．由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是()。

A、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進(jìn)方案D、質(zhì)量方針

90．關(guān)于起征點(diǎn)的說法，正確的是()。

A、起征點(diǎn)的要求是課稅對(duì)象未達(dá)到起征點(diǎn)的不征稅，達(dá)到起征點(diǎn)后僅就超過起征點(diǎn)的部分征稅B、起征點(diǎn)是指稅法規(guī)定對(duì)課稅對(duì)象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額C、設(shè)置起征點(diǎn)旨在對(duì)納稅能力小的納稅人給予照顧D、個(gè)人所得稅法規(guī)定對(duì)工資薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額，這里的3500元即為起征點(diǎn)

91．已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)稱為（）。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、一級(jí)市場(chǎng)D、二級(jí)市場(chǎng)

92．下列()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

93．根據(jù)我國工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，大中型企業(yè)是指（）。

A、中一型及以上規(guī)模的企業(yè)B、大型企業(yè)和中一型企業(yè)C、全部大型和中型企業(yè)D、中二型以上規(guī)模的企業(yè)

94．某地區(qū)的人口總數(shù)為1000萬,其中16周歲以下的總?cè)藬?shù)為200萬,就業(yè)人口550萬,失業(yè)人口50萬,則該地區(qū)的勞動(dòng)參與率為()。

A、50%B、55%C、75%D、80%

95．判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的()。

A、委任權(quán)B、建議權(quán)C、決策權(quán)D、執(zhí)行權(quán)

96．反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表是（）。

A、利潤(rùn)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、利潤(rùn)分配表D、現(xiàn)金流量表

97．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、不滿14周歲的公民D、65周歲以上的公民

98．趙某17歲時(shí)技校畢業(yè)進(jìn)入工廠當(dāng)鉗工，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，趙某應(yīng)當(dāng)（）。

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民事行為能力人

99．關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對(duì)重要性程度的概念B、在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的C、在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是一樣的D、同一個(gè)員工在不同的績(jī)效周期，即使績(jī)效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會(huì)不同

100．關(guān)于我國現(xiàn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),說法正確的是()。

A、以用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)為主B、全部屬于法定標(biāo)準(zhǔn)C、以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主,是國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)D、以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主,是地方性強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】業(yè)主大會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)行業(yè)主自治與專業(yè)管理相結(jié)合的管理體制,共同管理著一定范圍的物業(yè)。這決定了他們之間具有一定的法律關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

2、【D】

3、【B】經(jīng)濟(jì)全球化實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過程,而國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家利用在國際貿(mào)易、金融、生產(chǎn)和投資領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上的壟斷地位,利用在制定國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則方面的主導(dǎo)權(quán),在經(jīng)濟(jì)全球化中逐步建立起有利于自己的國際經(jīng)濟(jì)秩序。

4、【C】立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)；在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國家機(jī)關(guān)對(duì)法律的解釋效力低于立法解釋。

5、【D】人力資源管理采取人本取向，始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富這一主題，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心、愛護(hù)，把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開發(fā)

6、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對(duì)空缺出來的低層次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

7、【C】規(guī)范承諾反映的是員工對(duì)繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,它是員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

8、【B】標(biāo)準(zhǔn)差=平均值x離散系數(shù)，則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差=20x0.4=8

9、【B】

10、【B】我國的合作商業(yè)銀行主要包括城市合作銀行和農(nóng)村合作銀行兩種,目前它們屬于區(qū)域性的股份制商業(yè)銀行。

11、【C】國際銀行信用是指進(jìn)口國和出口國雙方銀行為進(jìn)出口商提供的信用,其主要形式是出口信貸。

12、【A】計(jì)量值控制圖一般適用于以長(zhǎng)度、強(qiáng)度、純度等計(jì)量值為控制對(duì)象的情況。

13、【D】要素計(jì)點(diǎn)法又稱點(diǎn)數(shù)法、評(píng)分法或計(jì)分法。其具體步驟為:①選取報(bào)酬要素;②對(duì)每一類報(bào)酬要素進(jìn)行分級(jí)界定;③確定不同報(bào)酬要素在職位評(píng)價(jià)體系中所占的權(quán)重,以及每一報(bào)酬要素中各等級(jí)所對(duì)應(yīng)的點(diǎn)值;④運(yùn)用該職位評(píng)價(jià)體系對(duì)職位進(jìn)行評(píng)價(jià);⑤將所有被評(píng)價(jià)職位根據(jù)點(diǎn)數(shù)的高低進(jìn)行排序,建立職位等級(jí)結(jié)構(gòu)。

14、【B】企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是通過一個(gè)健全而有效的體系來實(shí)現(xiàn)的。質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。首先,通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系可以使影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的所有因素都處于受控狀態(tài),在此基礎(chǔ)上,就可以確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次,通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系,可以使企業(yè)所有部門圍繞質(zhì)量目標(biāo)形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),相互協(xié)調(diào)地為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)而努力。

15、【C】商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸是指商業(yè)銀行的隨時(shí)可用的資金。

16、【B】一般認(rèn)為,人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的。由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,這一變化在對(duì)人與物質(zhì)資源認(rèn)識(shí)方面的表現(xiàn)是:人不再是物質(zhì)資源的附屬物。

17、【B】本題考查極差的計(jì)算。將最大的觀察值與最小的觀察值相減，便得到極差，即95-50=45，因此選B。

18、【A】人力資源的能動(dòng)性是指，人力資源是勞動(dòng)者所具有的能力，而人總是有目的、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力。

19、【A】

20、【A】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

21、【A】選項(xiàng)B,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度是指國家為保護(hù)勞動(dòng)者利益而制定的有關(guān)工作時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇方面的法律制度;選項(xiàng)C,企業(yè)規(guī)章制度是指企業(yè)依法制定并在本單位實(shí)施,進(jìn)行勞動(dòng)力管理的相關(guān)制度;選項(xiàng)D,勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度是指從用人單位外部采取措施來協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法律制度。

22、【A】本題考查權(quán)責(zé)發(fā)生制的概念。權(quán)責(zé)發(fā)生制就是企業(yè)按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時(shí)間，而不是按款項(xiàng)的收支是否在本期發(fā)生來確認(rèn)。

23、【A】本題考查極差的計(jì)算。男性所占比重的最大值為51.63%，最小值為51.25%，極差=51.63%-51.25%=0.38%。

24、【B】

25、【B】選項(xiàng)A錯(cuò)誤，該管理辦法自2005年6月1日實(shí)行。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，政策性銀行發(fā)行金融債券，應(yīng)按年向中國人民銀行報(bào)送金融債券發(fā)行申請(qǐng)，經(jīng)中國人民銀行核準(zhǔn)后方可發(fā)行。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，商業(yè)銀行應(yīng)滿足核心資本充足率不低于4%。

26、【A】

27、【C】行為的跨情境一致性不是指在所有的情境下人們的行為都保持一致,而是指?jìng)€(gè)人的目標(biāo)和行為傾向會(huì)保持相對(duì)的穩(wěn)定。具體的行為可能會(huì)隨著環(huán)境變化而變化,但個(gè)體內(nèi)心的自我認(rèn)同,個(gè)體對(duì)外界環(huán)境的知覺和組織方式,以及個(gè)體的個(gè)人目標(biāo)則很少發(fā)生變化。

28、【C】標(biāo)準(zhǔn)化是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過程。標(biāo)準(zhǔn)化工作就是對(duì)企業(yè)各種標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行和管理工作。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

29、【C】以下行為屬于轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為,列入契稅的征稅對(duì)象:①國有土地使用權(quán)出讓。②土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,包括出售、贈(zèng)與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的轉(zhuǎn)移。③房屋買賣、贈(zèng)與和交換。

30、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差。無法消除，但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是代表性誤差。

31、【B】調(diào)查期限是指規(guī)定調(diào)查工作的開始和結(jié)束時(shí)間,即一項(xiàng)調(diào)查工作從策劃到調(diào)查工作結(jié)束的時(shí)間。它受到調(diào)查工作難易程度、工作量大小和時(shí)效性要求的影響。

32、【B】取得《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書》的人員,由本人提出申請(qǐng)經(jīng)聘用的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)送省、自治區(qū)、直轄市房地產(chǎn)管理部門初審合格后,上報(bào)中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)審批。準(zhǔn)予注冊(cè)的人員,由中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)頒發(fā)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)制的《中華人民共和國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人注冊(cè)證書》。

33、【B】1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓一宗面積為5412cm的國有土地的使用權(quán);1987年9月26日又首次采取招標(biāo)方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權(quán);1987年11月29日,上海市人民政府率先發(fā)布《上海市土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓辦法》。

34、【C】強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。操作方法是：①將績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例；②將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)，從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。

35、【C】購買力平價(jià)理論最早由瑞典經(jīng)濟(jì)學(xué)家卡塞爾于1922年提出，認(rèn)為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動(dòng)是由兩國貨幣購買力之比變化引起的；購買力平價(jià)是指兩國貨幣的購買力之比；貨幣的購買力與一般物價(jià)水平呈反比；如果絕對(duì)購買力平價(jià)成立，相對(duì)購買力平價(jià)一定成立。

36、【C】房產(chǎn)圖是房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的重要資料,按照房產(chǎn)管理的需要,房產(chǎn)圖分為房產(chǎn)分幅平面圖(簡(jiǎn)稱分幅圖)、房產(chǎn)分丘平面圖(簡(jiǎn)稱分丘圖)和房產(chǎn)分戶平面圖(簡(jiǎn)稱分戶圖)。

37、【D】問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。在問卷設(shè)計(jì)階段要針對(duì)所要搜集的信息設(shè)計(jì)問卷。問卷的整體構(gòu)架中應(yīng)該包括:職位基本信息,職位設(shè)立的目的,工作職責(zé),績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),工作聯(lián)系,組織構(gòu)架,工作特征,任職資格,所需培訓(xùn)和職業(yè)生涯。

38、【A】專屬管轄是法律規(guī)定案件必須由特定法院管轄,其他法院無權(quán)受理,當(dāng)事人也不得協(xié)議變更受理法院。它主要包括三類:①因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄;②因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地法院管轄;③因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被繼承人死亡時(shí)住所地或主要遺產(chǎn)所在地法院管轄。

39、【C】國家信用的主要形式是發(fā)行國庫券或公債。

40、【A】變更勞動(dòng)合同的情形一般包括:①經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商,達(dá)成一致的;②訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的;③企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;④勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的;⑤勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,用人單位另行安排工作的;⑥勞動(dòng)者不能勝任工作,被調(diào)整了工作崗位的。

41、【C】根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

42、【A】目前,我國上海和深圳證券交易所對(duì)ST股交易實(shí)行5%的日漲跌幅限制。

43、【C】

44、【C】本題考查金融資本形成。金融資本是由銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本融合或混合生長(zhǎng)而成的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于金融資本的組成內(nèi)容把握不清楚。

45、【C】本題考查政府預(yù)算的分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

46、【D】信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算，選項(xiàng)A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

47、【C】行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因是行政自由裁量權(quán)的存在與擴(kuò)大。自由裁量權(quán)是指在法律規(guī)定的條件下,行政主體根據(jù)其合理的判斷,決定作為或不作為以及如何作為的權(quán)力。

48、【A】物業(yè)管理階段物業(yè)管理的主要的工作內(nèi)容,包括兩個(gè)基本環(huán)節(jié):①公共服務(wù)與管理;②系統(tǒng)協(xié)調(diào)。

49、【A】金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過參與制來實(shí)現(xiàn)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上統(tǒng)治的實(shí)現(xiàn)方式記憶不確切。

50、【D】隨著社會(huì)的發(fā)展,人們總是力求縮小社會(huì)成員之間的收入差距,但這種差距的存在必然是長(zhǎng)期的。工資差別從本質(zhì)上講是同勞動(dòng)相聯(lián)系的,貫徹按勞分配的原則,只要?jiǎng)趧?dòng)者的素質(zhì)和技能不能完全相同,勞動(dòng)條件的差別無法消除,工資差別就不可能消除。所以本題錯(cuò)誤的是D。

51、【C】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法無法屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響。

52、【D】中、高檔商品房包括中、高檔公寓和別墅,是享受型住房。政府只對(duì)其進(jìn)行調(diào)控,其價(jià)格和供應(yīng)量主要由市場(chǎng)決定,滿足高收入家庭的需要。

53、【A】衍生效應(yīng)是指名牌積累、聚合了足夠的資源,就會(huì)不斷衍生出新的產(chǎn)品和服務(wù)。名牌的衍生效應(yīng)使企業(yè)快速發(fā)展,并不斷開拓市場(chǎng),占有市場(chǎng),形成新的名牌。

54、【A】角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法。角色扮演法的適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員,由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色,真正體驗(yàn)到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓(xùn)與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

55、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。最高級(jí)、最精確的是定比尺度。

56、【A】單一集團(tuán)客戶授信集中度為最大一家集團(tuán)客戶授信總額與資本凈額之比，一般不應(yīng)高于15%。

57、【D】牙買加協(xié)議正式確認(rèn)了浮動(dòng)匯率制的合法化,承認(rèn)同定匯率制與浮動(dòng)匯率制并存的局面,成員國可自由選擇匯率制度。同時(shí)國際貨幣基金組織繼續(xù)對(duì)各國貨幣匯率政策實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督,并協(xié)調(diào)成員國的經(jīng)濟(jì)政策,促進(jìn)金融穩(wěn)定,縮小匯率波動(dòng)范圍。

58、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。我國現(xiàn)階段要實(shí)現(xiàn)集約型增長(zhǎng)方式，關(guān)鍵是依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。

59、【C】本題考查貨幣政策。在我國，貨幣政策是由中國人民銀行制定和執(zhí)行的。

60、【D】物業(yè)裝飾裝修的區(qū)域應(yīng)按照相關(guān)裝飾裝修管理規(guī)定和業(yè)主權(quán)益予以限定,原則上對(duì)涉及共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的裝飾裝修應(yīng)統(tǒng)一要求、統(tǒng)一形式。如室內(nèi)裝飾裝修只限于房屋本體單元內(nèi)的自用部位;封閉陽臺(tái)不得超過陽臺(tái)頂部外邊緣垂直投影面,封閉款式、材料力求統(tǒng)一等。裝飾裝修時(shí)間應(yīng)根據(jù)各地不同作息時(shí)間、季節(jié)變換以及習(xí)慣習(xí)俗等綜合確定。裝飾裝修時(shí)間包括一般裝飾裝修時(shí)間、特殊裝修時(shí)間(如節(jié)假日)和裝飾裝修期。

61、【D】我國目前行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制。

62、【C】反映商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)狀況的指標(biāo)主要有流動(dòng)比率、資本風(fēng)險(xiǎn)比率和固定資本比率等。這些指標(biāo)可以反映銀行的變現(xiàn)能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度。

63、【B】復(fù)利計(jì)息是指在計(jì)算利息額時(shí),要按一定期限(如一年),將所生利息加入本金再計(jì)算利息,逐期滾算的計(jì)息方法,俗稱利滾利。計(jì)算公式為:本利和=本金×(1+利(元)。

64、【D】本題考查身份權(quán)包括的內(nèi)容。身份權(quán)包括監(jiān)護(hù)權(quán)、親屬權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的人身權(quán)。ABC均屬于人格權(quán)。

65、【B】本題考查影響匯率變動(dòng)的主要因素。根據(jù)購買力平價(jià)理論，國內(nèi)外通貨膨脹率差異是決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)的主導(dǎo)因素。

66、【B】操作風(fēng)險(xiǎn)是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險(xiǎn)。其中,最重大的操作風(fēng)險(xiǎn)在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機(jī)制的失效,從而可能因?yàn)槭д`、欺詐、未能及時(shí)作出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財(cái)務(wù)損失。

67、【B】建立標(biāo)準(zhǔn)是開展控制工作的前提。【錯(cuò)因分析】對(duì)于控制工作的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不清楚。

68、【D】家庭,是指以婚姻、血緣或收養(yǎng)關(guān)系的成員為基礎(chǔ)組成的一種社會(huì)生活組織形式或單位。家庭是社會(huì)的細(xì)胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費(fèi)單位,人們的價(jià)值觀、審美觀、愛好和習(xí)慣,多半都是在家庭的影響下形成的。

69、【D】在社會(huì)主義初級(jí)階段,必須堅(jiān)持以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平,各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動(dòng)、技術(shù)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。其具體形式主要有:利息和利潤(rùn)是資本的收入、租金是土地的收入,非公有經(jīng)濟(jì)中的工資是勞動(dòng)力的收入等。

70、【A】信用貨幣,是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行、充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形式,是貨幣發(fā)展中的現(xiàn)代形態(tài)。信用貨幣具有以下特征:①信用貨幣是貨幣的價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值;②信用貨幣是債務(wù)貨幣;③信用貨幣具有強(qiáng)制性;④國家對(duì)信用貨幣進(jìn)行控制和管理,即信用貨幣的管理貨幣性質(zhì)。

71、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體——外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級(jí)的個(gè)人自我分類,如人格特質(zhì)等。D項(xiàng)屬于次級(jí)的個(gè)人自我分類。

72、【A】本題考查國債的相關(guān)概念。中央政府發(fā)行的公債簡(jiǎn)稱國債。

73、【B】

74、【B】

75、【B】房地產(chǎn)價(jià)值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù),房地產(chǎn)價(jià)值較大的占有者承擔(dān)的稅負(fù)也較多。因此,房地產(chǎn)稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負(fù)擔(dān)的原則,從而縮小貧富差距,推進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

76、【A】本題考查發(fā)行公債的原因。發(fā)行公債最初的目的是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時(shí)期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用，是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移，在正常情況下，不會(huì)招致無度的通貨膨脹，還可迅速、靈活、有效地彌補(bǔ)財(cái)政赤字，故通過舉借公債以彌補(bǔ)財(cái)政赤字是當(dāng)今世界各國的普遍做法。

77、【A】行政法律關(guān)系,是指受行政法律規(guī)范調(diào)控的因行政活動(dòng)而形成或產(chǎn)生的各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這種關(guān)系既包括在行政活動(dòng)過程中所形成的行政主體與行政相對(duì)人之間的行政法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也包括因行政活動(dòng)產(chǎn)生或引發(fā)的行政救濟(jì)或監(jiān)督關(guān)系。

78、【B】累進(jìn)稅率能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)，具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能，可以體現(xiàn)稅負(fù)公平。

79、【A】留成收益,又稱為未分配利潤(rùn),是指金融企業(yè)稅后凈利未分配給股東的余額部分。留成收益與實(shí)收資本和公積金具有同樣的作用。

80、【D】統(tǒng)計(jì)表的總標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)明確切地概括出統(tǒng)計(jì)表的內(nèi)容,一般需要表明統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)間(When)、地點(diǎn)(Where)以及何種數(shù)據(jù)(What),即標(biāo)題內(nèi)容應(yīng)滿足3W要求。

81、【C】房地產(chǎn)價(jià)格既有交換代價(jià)的價(jià)格,又有使用代價(jià)的租金。房地產(chǎn)因?yàn)閮r(jià)值較大、壽命長(zhǎng)久,所以同時(shí)存在著買賣和租賃兩種交易方式、兩個(gè)市場(chǎng),從而房地產(chǎn)價(jià)格也有廣義的價(jià)格(包括買賣價(jià)格和租賃價(jià)格)和狹義的價(jià)格(僅指買賣價(jià)格)。

82、【D】信息記錄不全是工作日志法的缺點(diǎn)。

83、【B】財(cái)政信貸支出是現(xiàn)金投放的渠道之