《初級經(jīng)濟(jì)師》湛江市2024年最后沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》湛江市2024年最后沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)于法的特征的說法,錯誤的是()。

A、法由統(tǒng)治階級制定或認(rèn)可B、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容C、法由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法是具有嚴(yán)格程序規(guī)定的規(guī)范

2．按計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)可以分為個(gè)體指數(shù)和()。

A、加權(quán)指數(shù)B、綜合指數(shù)C、簡單指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)

3．按產(chǎn)權(quán)占有形式劃分,可將房地產(chǎn)劃分為()。

A、公產(chǎn)和私產(chǎn)B、全民所有和非全民所有C、國有房產(chǎn)、集體所有房產(chǎn)和私人所有房產(chǎn)D、單獨(dú)所有房產(chǎn)和共有房產(chǎn)

4．管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)()的過程。

A、組織目標(biāo)B、人員配置C、組織權(quán)力D、組織文化

5．下列關(guān)于復(fù)式預(yù)算的說法，錯誤的是（）。

A、復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成B、經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源C、經(jīng)常預(yù)算以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對象D、資本預(yù)算主要以行政收費(fèi)為收入來源

6．我國《勞動法》規(guī)定勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過()個(gè)月。

A、1B、3C、6D、8

7．已知美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8312，3個(gè)月的遠(yuǎn)期匯率為USD1=CNY6.8296，則可以判斷美元對人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

8．利用信用實(shí)現(xiàn)資本積累和轉(zhuǎn)化的主要形式是()。

A、銀行信用和債券發(fā)行B、現(xiàn)金投放和現(xiàn)金回籠C、加速資本周轉(zhuǎn)和節(jié)約流通費(fèi)用D、形成核心資本和附屬資本

9．當(dāng)本幣升值時(shí)，會使國內(nèi)物價(jià)水平（）。

A、上漲B、下降C、不變D、沒影響

10．民事主體從事民事活動的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗，這體現(xiàn)了民法的（）。

A、平等自愿原則B、公平原則C、公序良俗原則D、禁止權(quán)利濫用原則

11．在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）。

A、穩(wěn)步擴(kuò)大市場占有率和利潤額B、企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大C、迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率D、保持現(xiàn)有市場占有率

12．我國人民幣匯率采取的標(biāo)價(jià)方法是()。

A、美元標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、間接標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

13．從企業(yè)資產(chǎn)的所有制形式考察,是現(xiàn)代企業(yè)最主要、最典型的基本形式是()。

A、合資制企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、公司制企業(yè)D、壟斷式企業(yè)

14．關(guān)于利用獵頭公司進(jìn)行招聘的說法,錯誤的是()。

A、利用獵頭公司進(jìn)行招聘是一種經(jīng)濟(jì)、高效的招聘方式B、通過獵頭公司,可以迅速招募到組織中緊缺的高級人才C、獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫D、利用獵頭公司進(jìn)行招聘,耗費(fèi)的時(shí)間通常較長

15．按照允許扣稅的范圍,我國目前采用的增值稅是()。

A、消費(fèi)型增值稅B、收入型增值稅C、生產(chǎn)型增值稅D、轉(zhuǎn)移型增值稅

16．政府有關(guān)部門出于調(diào)節(jié)國際收支差額，維持匯率穩(wěn)定，維持資本流入流出之間的均衡而進(jìn)行的交易，稱為（）。

A、自主性交易B、自發(fā)性交易C、調(diào)整性交易D、彌補(bǔ)性交易

17．一批數(shù)據(jù)分別為60~70、70~80、80~90、90~100四組,按統(tǒng)計(jì)分組的習(xí)慣規(guī)定,90這一數(shù)值應(yīng)歸在()這一組中。

A、60~70B、70~80C、80~90D、90~100

18．下列關(guān)于員工對工作不滿的反應(yīng)的陳述,錯誤的是()。

A、工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、工作不滿的員工更有可能有偷竊行為C、工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

19．盈余公積金主要包括()。

A、法定盈余公積和任意盈余公積B、資本公積和任意盈余公積C、任意盈余公積和決議盈余公積D、自由盈余公積和有限盈余公積

20．規(guī)定建筑容積率屬于()方面的限制()。

A、土地使用管制B、土地權(quán)利設(shè)置C、相鄰關(guān)系D、征用權(quán)

21．商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)系是()。

A、先有市場，后有商品經(jīng)濟(jì)B、市場經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場經(jīng)濟(jì)D、市場經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和前提

22．商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是（）。

A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會分工C、社會產(chǎn)品生產(chǎn)相對過剩D、生產(chǎn)社會化程度提高

23．一般來說,在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,經(jīng)濟(jì)增長方式主要是()。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

24．在社會主義初級階段實(shí)行以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,是為了()。

A、拉開收入差距B、與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)C、適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求D、滿足不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要

25．下列不屬于影響個(gè)人勞動力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個(gè)人財(cái)富總量C、個(gè)人偏好D、個(gè)人需求

26．我國目前行政單位會計(jì)采用（）。

A、收付實(shí)現(xiàn)制B、應(yīng)計(jì)制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、應(yīng)付制

27．以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的監(jiān)管職能是()提出來的。

A、1988年《巴塞爾協(xié)議》B、1996年《巴塞爾市場風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議》C、1997年有效銀行監(jiān)管核心原則D、1999年《巴塞爾新資本協(xié)議》

28．被稱為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

29．算術(shù)平均數(shù)與眾數(shù)、中位數(shù)具有的共同特點(diǎn)是()。

A、都適用于分類數(shù)據(jù)B、都適用于順序數(shù)據(jù)C、都不受極端值影響D、都適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)

30．我國勞動法的形式包括:①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定;②國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī);③全國人民代表大會及其常委會制定的有關(guān)法律;④國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑤我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約和建議書;⑥地方性勞動法規(guī);⑦其他規(guī)范性文件。按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序?yàn)?)。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

31．估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則是指評估一處房地產(chǎn)的價(jià)格時(shí),()。

A、不考慮時(shí)間的絕對變化B、必須確定某個(gè)特定時(shí)間C、不考慮時(shí)間變化對市場的影響D、不考慮房地產(chǎn)價(jià)格的時(shí)間性

32．賒銷房地產(chǎn)由于客戶不能償付款項(xiàng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)B、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C、信用風(fēng)險(xiǎn)D、流動性風(fēng)險(xiǎn)

33．關(guān)于發(fā)行短期融資券,下列各項(xiàng)錯誤的是()。

A、成本低B、數(shù)量大C、限制寬松D、是短期無擔(dān)保的商業(yè)本票

34．下列人群中,可以被稱為團(tuán)體的是()。

A、球場中的球迷B、某公司人力資源部門的員工C、飛機(jī)上的乘客D、商店里的顧客

35．關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門,正確的說法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個(gè)人力資源管理專家或通才D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

36．（），中國人民銀行宣布放開一年期以上（不含一年）定期存款的利率浮動上限。

A、2015年3月1日B、2015年5月11日C、2015年8月25日D、2015年10月23日

37．根據(jù)開發(fā)的規(guī)模,房地產(chǎn)開發(fā)可以分為()。

A、個(gè)體開發(fā)和綜合開發(fā)B、單項(xiàng)開發(fā)和成片開發(fā)C、新區(qū)開發(fā)和舊(老)城開發(fā)D、一次開發(fā)和二次開發(fā)

38．企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)是要實(shí)現(xiàn)利潤。關(guān)于利潤,下列說法錯誤的是()。

A、利潤是通過銷售產(chǎn)品得到的收入在扣除了生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種消耗以后的剩余B、沒有利潤,“企業(yè)”就無法追加投資去擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模C、沒有利潤,企業(yè)員工的收入就不能增加D、企業(yè)必須始終堅(jiān)持追求利潤作為自己的一項(xiàng)重要任務(wù)

39．關(guān)于績效考核指標(biāo)權(quán)重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對重要性程度的概念B、在同一個(gè)績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的C、在同一個(gè)績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是一樣的D、同一個(gè)員工在不同的績效周期，即使績效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會不同

40．社會主義經(jīng)濟(jì)制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是()。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、無產(chǎn)階級政權(quán)C、生產(chǎn)資料公有制D、按勞分配制度

41．物業(yè)服務(wù)公司屬于第三產(chǎn)業(yè)的()的企業(yè)()。

A、盈利性行業(yè)B、服務(wù)性行業(yè)C、綜合性行業(yè)D、專業(yè)化行業(yè)

42．手工鍛打改為汽錘鍛打后對作業(yè)能力的影響并不大,這是因?yàn)?)。

A、減輕勞動強(qiáng)度的同時(shí)增加了靜態(tài)作業(yè)成分B、減輕勞動強(qiáng)度的同時(shí)卻增加了操作的不熟練效應(yīng)C、提高工效的同時(shí)增加了靜態(tài)作業(yè)成分D、提高工效的同時(shí)增加了勞動強(qiáng)度

43．下列說法錯誤的是()。

A、各種估價(jià)方法可以相互替代B、各種估價(jià)方法可以相互補(bǔ)充C、每種估價(jià)方法可以同時(shí)運(yùn)用D、每種估價(jià)方法都有具特定的適用對象和條件

44．借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定要造成較大損失，這類貸款稱為（）貸款。

A、關(guān)注類B、次級類C、可疑類D、損失類

45．在社會主義市場經(jīng)濟(jì)或以公有制為主導(dǎo)的市場經(jīng)濟(jì)條件下,作為經(jīng)濟(jì)法靈魂的一項(xiàng)根本性原則是()。

A、維護(hù)公平競爭原則B、禁止權(quán)利濫用原則C、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則D、平衡協(xié)調(diào)原則

46．從實(shí)踐中看，仲裁委員會組成人員任期一般為（）年。

A、1~3B、2~4C、2~3D、3~5

47．收入分配職能的目標(biāo)是()。

A、滿足個(gè)人消費(fèi)的需要B、國家實(shí)現(xiàn)其職能的需要C、實(shí)現(xiàn)公平分配D、實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置

48．貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能是指貨幣的()職能。

A、價(jià)值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

49．員工參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)與開發(fā)部門對受訓(xùn)人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評估，這類評估屬于()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

50．下列屬于計(jì)量值控制圖的是（）。

A、多值控制圖B、平均值和極差控制圖C、方差和極差控制圖D、計(jì)件值控制圖

51．目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實(shí)行()的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

52．我國信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測指標(biāo)中單一集團(tuán)客戶授信集中度一般不應(yīng)高于（）。

A、15%B、20%C、50%D、100%

53．下列關(guān)于利潤表項(xiàng)目之間關(guān)系的等式中，錯誤的是（）。

A、營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本B、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出+投資收益+補(bǔ)貼收入C、利潤=收入-費(fèi)用D、凈利潤=利潤總額-所得稅

54．以下屬于場外交易市場特點(diǎn)的是()。

A、需要支付一定比例的保證金B(yǎng)、是一個(gè)分散的無形市場C、交易條件較為嚴(yán)格D、采取經(jīng)紀(jì)制

55．16周歲以上不滿18周歲的公民,能夠以自己的勞動取得收入,并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降?可以認(rèn)定為以自己的勞動收入為主要生活來源的()。

A、無民事行為能力人B、限制民事行為能力人C、完全民事行為能力人D、準(zhǔn)民事行為能力人

56．“向后彎曲的勞動力供給曲線”是指()勞動力供給曲線。

A、市場B、行業(yè)C、個(gè)人D、企業(yè)

57．按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類，增值稅屬于（）。

A、財(cái)產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

58．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動能力鑒定委員會D、勞動保障行政部門

59．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的（）。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、資本風(fēng)險(xiǎn)D、負(fù)債規(guī)模

60．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)中的案例討論法的說法,錯誤的是()。

A、運(yùn)用案例討論法的主要目的是解決問題B、案例討論法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法C、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員D、培訓(xùn)與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例素材進(jìn)行充分準(zhǔn)備

61．在房地產(chǎn)市場供給調(diào)研中,對同類企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、實(shí)力狀況的調(diào)研屬于()調(diào)研。

A、市場行情B、市場反響C、市場競爭者D、消費(fèi)行為

62．運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率，這是()。

A、工作研究B、時(shí)間研究C、流程再造D、工作再造

63．根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋,在我國,有權(quán)作立法解釋的機(jī)構(gòu)是（）。

A、中共中央B、全國人大常委會C、國務(wù)院D、最高人民法院

64．占有的意思是()。

A、取得支配權(quán)B、使用C、實(shí)際控制D、獲得收益

65．職位評價(jià)的目的是()。

A、保持技能薪酬體系的正常運(yùn)行B、確保薪酬體系的公平性C、把職位薪酬體系所強(qiáng)調(diào)的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能夠被認(rèn)證、培訓(xùn)及對之付酬的各種技能D、明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格

66．我國城鎮(zhèn)住房建設(shè)經(jīng)歷了許多年的發(fā)展,()已成為住房投資建設(shè)的主體。

A、單位集資B、個(gè)人C、國家投資D、房地產(chǎn)開發(fā)商

67．企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競爭能力和企業(yè)能夠承受的勞動力費(fèi)用決定了()。

A、勞動者愿意接受的最低工資水平B、企業(yè)所能支付的最高工資水平C、國家規(guī)定的最低工資水平D、工會能夠接受的最低工資水平

68．兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標(biāo)準(zhǔn)差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、均值小的差異程度小D、差異相同

69．下列關(guān)于團(tuán)體對個(gè)體從眾行為影響的說法，錯誤的是()。

A、團(tuán)體凝聚力越大，個(gè)體越容易從眾B、團(tuán)體觀點(diǎn)的一致性越高，個(gè)體就越容易從眾C、團(tuán)體規(guī)模越大，個(gè)體越容易從眾D、團(tuán)體對個(gè)體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)

70．產(chǎn)品的包裝屬于整體產(chǎn)品中的()層次。

A、核心利益B、無形產(chǎn)品C、有形產(chǎn)品D、附加產(chǎn)品

71．下列關(guān)于企業(yè)規(guī)模的說法錯誤的是()。

A、企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分B、大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)C、小型企業(yè)組織簡單,通常實(shí)行直線式管理,集權(quán)程度較高D、大型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主

72．在對數(shù)據(jù)實(shí)行等距分組的情況下,組距與組數(shù)的關(guān)系是()。

A、無任何關(guān)系B、反比關(guān)系C、正比關(guān)系D、組距總是組數(shù)的5倍

73．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,體現(xiàn)的是會計(jì)信息質(zhì)量的()。

A、可靠性要求B、相關(guān)性要求C、可理解性要求D、實(shí)質(zhì)重于形式要求

74．下列各項(xiàng)不屬于用人單位義務(wù)的是()。

A、保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班D、按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬

75．知識和技能是兩個(gè)相同又有所不同的概念,()是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)。

A、水平B、人格C、能力D、知識

76．企業(yè)所在地鄰近的居民和社區(qū)組織稱為()。

A、社團(tuán)公眾B、社區(qū)公眾C、媒介公眾D、一般公眾

77．房地產(chǎn)行政管理工作最基本的問題是()。

A、產(chǎn)權(quán)歸屬問題B、房產(chǎn)收益問題C、房產(chǎn)處置問題D、產(chǎn)權(quán)分配問題

78．某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價(jià)格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為()。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

79．中央政府通過()手段,調(diào)整中央與地方財(cái)政之間的收入差距。

A、稅收B、國債C、財(cái)政補(bǔ)貼D、轉(zhuǎn)移支付

80．下列關(guān)于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的類型說法錯誤的是（）。

A、股票價(jià)格屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)B、經(jīng)濟(jì)增長率屬于時(shí)期指標(biāo)C、人均利潤屬于平均指標(biāo)D、物價(jià)指數(shù)屬于相對指標(biāo)

81．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指（）。

A、財(cái)產(chǎn)運(yùn)營權(quán)B、財(cái)產(chǎn)占有權(quán)C、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)D、財(cái)產(chǎn)處置權(quán)

82．2010年某省8個(gè)地市的財(cái)政支出(單位:萬元)分別為:59000500026560266450780007800078000132100這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)分別是()萬元。

A、7222578000B、7800078000C、66450132100D、75894.25132100

83．中央銀行利率是整個(gè)利率體系的主導(dǎo)利率。因此,人們把中央銀行的再貼現(xiàn)率稱為()。

A、優(yōu)惠利率B、基準(zhǔn)利率C、市場利率D、實(shí)際利率

84．質(zhì)量管理體系中使用的文件類型包括()。

A、管理手冊和程序文件B、管理手冊和記錄C、管理手冊、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄D、質(zhì)量手冊、文件程序、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄

85．()是最簡單和運(yùn)用最普遍的績效評價(jià)技術(shù)之一。

A、評價(jià)尺度表B、交替排序C、配對比較D、行為錨定等級評價(jià)

86．相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點(diǎn)是()。

A、有可能形成內(nèi)部矛盾B、由于缺乏對應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤C、人員選擇余地小D、容易造成“近親繁殖”

87．根據(jù)專業(yè)化的原則,應(yīng)按照()劃分組織中的部門。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設(shè)備

88．某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間為()。

A、新產(chǎn)品開發(fā)周期B、項(xiàng)目建設(shè)期C、投資投放期D、投資回收期

89．現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一，是（）。

A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

90．在政府預(yù)算的各種形式中，一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成的預(yù)算是（）。

A、平衡預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算C、基金預(yù)算D、零基預(yù)算

91．難以對個(gè)人的產(chǎn)出進(jìn)行衡量將會成為()實(shí)施的一個(gè)障礙。

A、計(jì)時(shí)工資計(jì)劃B、福利計(jì)劃C、個(gè)人激勵工資計(jì)劃D、集體激勵計(jì)劃

92．為賣而買,特別是發(fā)生在投機(jī)者對未來的房地產(chǎn)價(jià)格看漲時(shí)而現(xiàn)在購買房地產(chǎn)的需求,即為()。

A、消費(fèi)需求B、投資需求C、投機(jī)需求D、跟風(fēng)需求

93．一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內(nèi)()住院以上起付標(biāo)準(zhǔn)要依次遞減。

A、一B、二C、三D、四

94．住房公積金管理中心一般設(shè)立在()。

A、不設(shè)區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市(地、州、盟)D、不設(shè)區(qū)的自治州(盟、地)

95．下列不是為品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

96．借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來損失，這使金融企業(yè)所蒙受的風(fēng)險(xiǎn)是（）。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、國家風(fēng)險(xiǎn)C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)D、市場風(fēng)險(xiǎn)

97．某企業(yè)在進(jìn)行售后維修人員培訓(xùn)時(shí)，請受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對存在各種故障的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（）。

A、行動學(xué)習(xí)法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法

98．下列屬于反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標(biāo)的是（）。

A、固定資本比率B、成本率C、流動比率D、資本風(fēng)險(xiǎn)比率

99．單件小批企業(yè)多采用（）。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、混序移動方式

100．在我國,下列自然資源中,既有可能屬于國有又有可能屬于農(nóng)民集體所有的是()。

A、礦藏、森林、草原B、水流、山嶺、灘涂C、森林、山嶺、荒地D、森林、水流、荒地

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查法的特征。法的特征有:①法是一種特殊的社會規(guī)范;②法由國家制定或認(rèn)可;③法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容;④法由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施;⑤法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性;⑥法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范。

2、【B】按計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)可以分為個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)。

3、【D】房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)按占有形式劃分,可分為單獨(dú)所有和共有兩大類。①單獨(dú)所有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)人單一,即產(chǎn)權(quán)人只有一個(gè),或歸國家或歸集體或歸個(gè)人所有;②共有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)為兩個(gè)或兩個(gè)以上的產(chǎn)權(quán)人所共有,包括公民個(gè)人共有房產(chǎn),公民與集體、國家共有房產(chǎn)以及外國企業(yè)與中國企業(yè)的共有房產(chǎn)等。

4、【A】管理是指在一定的環(huán)境中,通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動,協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。具有共識的、主要的管理職能是計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。

5、【D】本題考查政府預(yù)算的分類。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源，以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對象，如維持政府機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的日?；顒咏?jīng)費(fèi)支出等；資本預(yù)算主要以國債為收入來源，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對象，如政府貸款及償還國債等支出。

6、【C】試用期最長不超過6個(gè)月

7、【D】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率，是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱期匯匯率，是指買賣期匯的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水；如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水；如果兩者相等，則為平價(jià)。1美元在3個(gè)月后可以兌換的人民幣減少，因此美元對人民幣貼水。

8、【A】信用在資本的積累和轉(zhuǎn)化過程中發(fā)揮重要作用,銀行信用和債券發(fā)行是實(shí)現(xiàn)資本積累和轉(zhuǎn)化的主要形式。

9、【B】本幣升值時(shí)，以本幣表示的國內(nèi)進(jìn)口商品價(jià)格會下降，進(jìn)而帶動國內(nèi)同類商品價(jià)格下降，同時(shí)出口難度增大，部分出口商品會轉(zhuǎn)為內(nèi)銷，國內(nèi)同類產(chǎn)品供給增加促使國內(nèi)物價(jià)水平的降低。

10、【C】本題考查民法的基本原則。公序良俗原則是指民事主體從事民事活動的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗。

11、【C】進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。

12、【B】我國人民幣匯率采取的標(biāo)價(jià)方法是直接標(biāo)價(jià)法。

13、【C】公司制企業(yè)是由兩個(gè)以上股東出資、按照一定的法律程序組建的、能夠獨(dú)立對自己經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。公司制企業(yè)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)支配地位。

14、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的專門性人員配置代理機(jī)構(gòu)。獵頭公司一般定位在對中、高層管理人員和高級技術(shù)人員的招募。其服務(wù)的一大特點(diǎn)是推薦的人才素質(zhì)高。優(yōu)質(zhì)高效的人才庫是獵頭公司最重要的資源之一,對人才庫的管理和更新也是他們的日常工作之一,而搜尋手段和渠道則是獵頭服務(wù)專業(yè)性最直接的體現(xiàn)。

15、【A】為進(jìn)一步消除重復(fù)征稅因素,降低企業(yè)設(shè)備投資稅收負(fù)擔(dān),鼓勵企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,保持國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長,國家決定從2009年1月1日起在全國全面實(shí)施消費(fèi)型增值稅。

16、【D】政府有關(guān)部門出于調(diào)節(jié)國際收支差額，維持匯率穩(wěn)定，維持資本流入流出之間的均衡而進(jìn)行的交易，稱為調(diào)節(jié)性交易，也稱彌補(bǔ)性交易。

17、【D】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”,即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時(shí),恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而計(jì)算在下一組內(nèi),所以,90這一數(shù)值應(yīng)歸在90~100這一組中。

18、【C】工作不滿的員工不會表現(xiàn)出組織公民行為,因?yàn)椴粷M的員工會表現(xiàn)出的都是消極行為,所以此題選C。

19、【A】盈余公積金,是指金融企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤中提取的、用于自我發(fā)展的一種積累。包括法定盈余公積和任意盈余公積。

20、【A】

21、【B】商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。

22、【B】本題考查商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。社會分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

23、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,一般以粗放型的增長方式為主。

24、【C】在社會主義初級階段,必須堅(jiān)持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平,各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的?！惧e因分析】對社會主義初級階段分配制度產(chǎn)生的原因理解不正確。

25、【D】影響個(gè)人勞動力供給意愿的因素主要有三個(gè):①市場工資率,在其他條件不變的情況下,市場工資率的上升意味著一個(gè)人在家享受閑暇的機(jī)會成本增加了,這時(shí),人們選擇工作的可能性會更大一些;②個(gè)人財(cái)富總量,一般認(rèn)為個(gè)人財(cái)富總量越大,勞動者參加社會工作的動機(jī)就越小;相反,個(gè)人財(cái)富越少,參加社會工作的動機(jī)就越大;③個(gè)人偏好。

26、【A】本題考查會計(jì)基礎(chǔ)的相關(guān)內(nèi)容。我國目前行政單位會計(jì)采用收付實(shí)現(xiàn)制。

27、【D】1993年巴塞爾委員會著重針對市場風(fēng)險(xiǎn),提出制定銀行市場風(fēng)險(xiǎn)資本金的要求。1996年1月巴塞爾委員會頒布了《測定市場風(fēng)險(xiǎn)的巴塞爾補(bǔ)充協(xié)議》。1997年9月,巴塞爾委員會又制定了有效銀行監(jiān)管的核心原則。1999年6月,巴塞爾委員會提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的新資本協(xié)議框架。直至2004年6月26日,在經(jīng)過長達(dá)5年的修訂后,巴塞爾新資本協(xié)議最終定稿。

28、【C】本題考查貨幣形態(tài)。電子貨幣被稱為第三代貨幣。【錯因分析】對于貨幣的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

29、【D】算術(shù)平均數(shù)與眾數(shù)、中位數(shù)具有的共同特點(diǎn)是都適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

30、【B】

31、【B】估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則要求房地產(chǎn)估價(jià)結(jié)果是在由估價(jià)目的決定的某個(gè)特定時(shí)間的價(jià)值。這要求房地產(chǎn)估價(jià)必須先確定某個(gè)特定時(shí)間。

32、【C】

33、【C】短期融資券是由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無擔(dān)保的商業(yè)本票,是企業(yè)獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種籌資方式成本低,數(shù)量大,但有較嚴(yán)格的限制。

34、【B】團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。球場中的球迷、飛機(jī)上的顧客、商店里的顧客等等,并不能稱之為團(tuán)體,因?yàn)樗麄儽舜瞬⒉徽J(rèn)識,僅僅是統(tǒng)計(jì)上的集合,相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱之為團(tuán)體。

35、【B】A項(xiàng),小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置雖然較簡單,但其職能的重要性卻并不遜色。C項(xiàng),一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)。D項(xiàng),小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

36、【D】中國人民銀行于2015年10月23日宣布放開一年期以上（不含一年）定期存款的利率浮動上限。

37、【B】按照開發(fā)規(guī)模的不同,將房地產(chǎn)開發(fā)劃分為:①單項(xiàng)開發(fā),主要是指規(guī)模較小、占地面積不大、功能比較單一、公共配套設(shè)施較少的房地產(chǎn)項(xiàng)目;②成片開發(fā),一般開發(fā)范圍和占地面積較大,涉及的工程項(xiàng)目較多,所需投資額高,建設(shè)周期長,實(shí)質(zhì)是一種集中連片的房地產(chǎn)綜合開發(fā)。

38、【D】從自身的角度來看,企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)是要實(shí)現(xiàn)利潤。隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的目標(biāo)已不是簡單的追求利潤,而是企業(yè)應(yīng)以經(jīng)濟(jì)效益為追求目標(biāo)。

39、【C】在同一個(gè)績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的。

40、【C】社會主義經(jīng)濟(jì)制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的。我國是社會主義國家，必須堅(jiān)持公有制作為社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。

41、【B】

42、【B】（1）生理因素。體力勞動的作業(yè)能力，隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異。（2）環(huán)境因素。通常是指工作場所范圍內(nèi)的空氣狀況、噪聲狀況和微氣候等（溫度、濕度、風(fēng)速等）。（3）工作條件和性質(zhì)。主要包括以下四個(gè)方面：生產(chǎn)設(shè)備與工具、勞動強(qiáng)度、勞動企業(yè)、鍛煉與熟練效應(yīng)。當(dāng)手工鍛打改為汽錘鍛打后，減輕勞動強(qiáng)度的同時(shí)卻造成勞動者的不熟練效應(yīng)，因此對作業(yè)能力影響不大。

43、【D】

44、【C】可疑類貸款是指借款人無法足額償還本息，即使執(zhí)行抵押或擔(dān)保，也肯定要造成較大損失。

45、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)法的基本原則。平衡協(xié)調(diào)原則是主導(dǎo)性原則;維護(hù)公平競爭原則是核心的基礎(chǔ)性原則;責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則是經(jīng)濟(jì)法靈魂的一項(xiàng)根本性原則?！惧e因分析】對于經(jīng)濟(jì)法的基本原則的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

46、【D】從實(shí)際中看，仲裁委員會組成人員任期一般為3~5年。

47、【C】財(cái)政收入分配職能,是指財(cái)政調(diào)整收入分配的職能。收入和財(cái)富分配過程本身是資源配置過程的內(nèi)容,但對收入和財(cái)富分配的結(jié)果進(jìn)行糾正則屬于財(cái)政收入分配職能的范疇。收入分配職能的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公平分配。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀上要求生產(chǎn)資源和要素的投入與生產(chǎn)收益的獲取相對應(yīng),它是在平等競爭基礎(chǔ)上通過市場等價(jià)交換完成的。

48、【B】流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能?！惧e因分析】對于貨幣的不同職能記憶混淆。

49、【C】結(jié)果評估的目標(biāo)是評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終評估應(yīng)該以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)，比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

50、【B】計(jì)量值控制圖包括單值控制圖、平均值和極差控制圖及中位數(shù)和極差控制圖。

51、【A】目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實(shí)行5%的日漲跌幅限制。

52、【A】單一集團(tuán)客戶授信集中度為最大一家集團(tuán)客戶授信總額與資本凈額之比，一般不應(yīng)高于15%。

53、【A】本題考查營業(yè)利潤的計(jì)算。營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加+其他業(yè)務(wù)利潤-營業(yè)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用。

54、【B】場外交易市場的特征：①場外交易市場是一個(gè)分散的無形市場，它沒有固定的、集中的交易場所，主要是依靠電話、電報(bào)、傳真和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系成交。②組織方式采取做市商制，而不是經(jīng)紀(jì)制，投資者直接與證券商進(jìn)行交易。③交易的證券種類繁多，以未能在證券交易所批準(zhǔn)上市的股票和債券為主。④以議價(jià)方式進(jìn)行證券交易，證券買賣采取一對一交易方式，其價(jià)格決定機(jī)制不是公開競價(jià)，而是買賣雙方協(xié)商議價(jià)。⑤管理上比證券交易所相對寬松。

55、【C】公民的民事行為能力是指公民可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動的能力和資格。公民的民事行為能力分為三種情況,無民事行為能力人、限制民事行為能力人、完全民事行為能力人,本題所指情況為完全民事行為能力人。【錯因分析】對于完全民事行為能力人的相關(guān)概念把握不準(zhǔn)確。

56、【C】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),因此,勞動力供給曲線具有正的斜率。而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會促使人們?yōu)樽非笳w生活質(zhì)量的提高而增加閑暇時(shí)間,減少工作時(shí)間,減少勞動力供給。個(gè)人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。

57、【B】本題考查稅收分類。按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類，分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔(dān)稅負(fù)，不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅，如所得稅和財(cái)產(chǎn)稅；間接稅是指納稅人可將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給他人的稅，如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種，所以增值稅屬于間接稅。

58、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項(xiàng)A最合題意.其他選項(xiàng)不合題意。

59、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)。

60、【A】案例研討法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。為了提高案例研討法的效果,培訓(xùn)與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例做充分準(zhǔn)備。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

61、【C】對競爭企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、實(shí)力狀況的調(diào)研屬于房地產(chǎn)市場競爭者調(diào)研。試題點(diǎn)評:本題考查房地產(chǎn)市場競爭者調(diào)研的內(nèi)容。

62、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

63、【B】本題考查立法解釋。在我國,立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。

64、【C】占有,是指對房地產(chǎn)的實(shí)際掌握和控制。擁有一宗房地產(chǎn)的一般前提就是占有,這是房地產(chǎn)所有權(quán)人直接行使所有權(quán)的表現(xiàn)。

65、【B】職位評價(jià)的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價(jià)比較企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位的相對重要性,得出職位評價(jià)序列。

66、【D】

67、【B】

68、【A】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大，離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差相等，均值小的組離散系數(shù)大，即差異程度大。

69、【C】在一個(gè)團(tuán)體中，有許多因素會影響個(gè)體的從眾行為，其中最重要的有：團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一般情況下，凝聚力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團(tuán)體對成員從眾的影響力大，團(tuán)體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大。但是在此也要注意，團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對個(gè)體的影響最大，超過了這個(gè)規(guī)模，影響不再增加，有時(shí)候反而減小。團(tuán)體規(guī)模越大，凝聚力往往可能會越小。

70、【C】有形產(chǎn)品是指支持產(chǎn)品核心利益的各種具體形式,如產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、款式、品牌和包裝等方面的具體特征。產(chǎn)品的包裝屬于整體產(chǎn)品中的有形產(chǎn)品層次。

71、【D】企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分;大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng);小型企業(yè)組織簡單,通常實(shí)行直線式管理,集權(quán)程度較高;中型企業(yè)有小企業(yè)集權(quán)經(jīng)歷,規(guī)模擴(kuò)大后普遍有分權(quán)要求,因此,中型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主,這樣管理成本低,組織效率高。

72、【B】組距=極差值÷組數(shù),組距與組數(shù)成反比例關(guān)系,組數(shù)越多,組距越小;組數(shù)越少,組距越大。

73、【A】企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,體現(xiàn)的是會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性要求。

74、【B】完成勞動合同約定的工作內(nèi)容屬于勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。

75、【C】這道題主要考查的是能力與知識和技能的區(qū)別,技能是概括化的行為模式,選項(xiàng)C能力是概括化的心理特征。

76、【B】社區(qū)公眾,即企業(yè)所在地周圍的居民和社區(qū)組織。由于企業(yè)的經(jīng)營活動不可避免地會影響周圍社區(qū),如排污、噪音、交通、就業(yè)等,因此必須設(shè)法協(xié)調(diào)與他們的關(guān)系,盡量避免沖突,爭取多為社區(qū)事務(wù)做些貢獻(xiàn)。

77、【A】

與動態(tài)投資回收期T動比較,應(yīng)是()。">78、【C】漲跌幅限制價(jià)格的計(jì)算公式為：漲跌幅限制價(jià)格=前收盤價(jià)×(1±漲跌幅限制比例)，計(jì)算結(jié)果按照四舍五入原則取至價(jià)格最小變動單位。

79、【D】轉(zhuǎn)移支付,是財(cái)政資金的轉(zhuǎn)移。中央政府通過轉(zhuǎn)移支付手段,調(diào)整中央與地方財(cái)政之間的收入差距,并對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)力布局進(jìn)行調(diào)節(jié)。

80、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及其類型。經(jīng)濟(jì)增長率屬于相對指標(biāo)，選項(xiàng)B說法有誤。

81、【C】本題考查財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)運(yùn)營權(quán)。

82、【A】把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列,位置居中的數(shù)值叫做中位數(shù)。由于50002,59000,65602,66450,78000,78000,78000,132100,8個(gè)數(shù)字,其中排在第4位和第5位的數(shù)字分別為66450,78000,那么中位數(shù)為(66450+78000)12=72225。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個(gè)數(shù)值,可知在此8個(gè)數(shù)字中,出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)字為78000(3次)。

83、【B】中央