《初級經(jīng)濟師》張家口市張北縣2024年考前沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》張家口市張北縣2024年考前沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．人力資源管理的核心要素是()。

A、培訓與開發(fā)B、技能提升C、意識水平的提高D、工作動機的提高

2．《巴塞爾協(xié)議》的內容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計算和資本標準B、資本規(guī)模C、資本風險D、負債規(guī)模

3．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列法院中，可以適用簡易程序審理簡單民事案件的是()。

A、中級人民法院B、基層法院及其派出法庭C、高級人民法院D、最高人民法院

4．從總體上講，我國實行的開放型經(jīng)濟是一種()。

A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放

5．經(jīng)濟適用住房建設用地采用()方式供應。

A、劃撥B、招標C、掛牌D、拍賣

6．在全面質量管理中，常被用來整理數(shù)據(jù)、描述質量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質量分析圖是（）。

A、PDCA循環(huán)圖B、樹枝圖C、直方圖D、甘特圖

7．李某的下列主張中,符合我國勞動法律規(guī)定的是()。

A、立即向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、已經(jīng)給予罰款處理,不可以再解除勞動合同C、公司解除勞動合同應提前30日通知D、在10日內向人民法院提起訴訟

8．某宗房地產(chǎn)的交易總價款為10萬元,其中首付款3萬元,余款7萬元于1年后一次付清,假設年利息為6%,其在成交日期時一次總付清的價格為()萬元。

A、10.18B、9.6C、10.42D、10

9．增加財政收入的有效途徑是()。

A、提高經(jīng)濟效益B、提高價格水平C、增加稅收征管人員D、提高預算管理水平

10．下列會計科目中，不屬于所有者權益類科目的是()。

A、實收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利潤

11．（）是指公司為了實現(xiàn)其預期的投資目標，運用一定的科學理論、方法和手段，通過一定的程序對投資的必要性、投資目標、投資規(guī)模、投資結構、投資成本與收益、投資風險等投資問題所進行的分析、判斷和方案選擇。

A、籌資決策B、經(jīng)營決策C、利潤分配決策D、投資決策

12．現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,更適合中小企業(yè)的是()。

A、有限責任公司B、合伙制公司C、無限責任公司D、股份有限公司

13．我國財政性存款是（）的資金來源。

A、中央銀行B、儲蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

14．政府預算分為增量(基數(shù))預算和零基預算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預算作用時間長短分類B、按預算收支平衡狀況分類C、按預算編制依據(jù)的內容和方法分類D、按預算管理層級分類

15．下列事由中，可能導致訴訟時效中止的是（）。

A、起訴債務人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆杖藘攤鵇、債務人承認債務

16．排序法作為職位評價的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

17．控制沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié),這體現(xiàn)了控制應()原則的要求。

A、具有目的性B、具有靈活性C、抓住關鍵點D、具有彈性

18．運用房地產(chǎn)市場調研的結果,在房地產(chǎn)項目的開發(fā)經(jīng)營中取得良好的經(jīng)濟效益,體現(xiàn)了房地產(chǎn)市場調研的()。

A、客觀性B、實用性C、計劃性D、實踐性

19．()建設用地使用權期間屆滿的,自動續(xù)期。

A、商業(yè)B、住宅C、工業(yè)D、非住宅

20．法的生效時間不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時間C、規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效D、規(guī)定法律公布后滿足一定條件時由領導人宣布生效

21．在房屋租賃中,作為商品交換的對象是房屋一定期限的()。

A、所有權B、處分權C、使用權D、收益權

22．形成金融風險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預計是指金融風險的（）特征。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關性

23．再貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務B、負債業(yè)務C、中間業(yè)務D、表外業(yè)務

24．員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,辭職屬于()。

A、破壞性和積極性的B、建設性和積極的C、建設性和消極的D、破壞性和消極的

25．對某市居民家庭收入狀況進行調查，宜采用的調查方式是（）。

A、重點調查B、抽樣調查C、統(tǒng)計報表D、普查

26．銀行掛出的外匯牌價是:GBP1=USD2.1000/2.2010,客戶買入10萬英鎊需要支付()萬美元。

A、47.5964B、47.619C、22.01D、21.01

27．惟一適用于各類工作的分析方法是()。

A、工作實踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法

28．貼現(xiàn)國債是按（）的價格發(fā)行的國債。

A、等于票面金額B、高于票面金額C、低于票面金額D、根據(jù)市場供求關系而定

29．被拆遷人必須是列入拆遷范圍的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押權人C、所有人和使用人D、所有人和抵押權人

30．信托公司的主要業(yè)務是()。

A、直接投資B、間接投資C、保管財產(chǎn)D、經(jīng)理或運用信托資金及信托財產(chǎn)

31．企業(yè)組織變革中的文化變革主要涉及()。

A、員工思維的變化B、企業(yè)結構的變化C、企業(yè)技術的變化D、企業(yè)產(chǎn)品的變化

32．下列關于期房價格與現(xiàn)房價格的表述中,正確的是()。

A、期房價格=現(xiàn)房價格-風險補償B、期房價格=現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值C、期房價格=現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風險補償D、期房價格=現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風險補償

33．通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值,這是人力資源的()。

A、可用性B、物質性C、有限性D、客觀性

34．某企業(yè)決定從采購部經(jīng)理和倉儲部經(jīng)理中選擇一人擔任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉換C、工作輪換D、工作擴大

35．由單位自行印制、僅在本單位內部使用的原始憑證是（）。

A、累計憑證B、專用憑證C、一次憑證D、通用憑證

36．衡量一國國際收支平衡與否,應觀察其()交易是否平衡。

A、調節(jié)性B、彌補性C、自主性D、經(jīng)常性

37．根據(jù)采購合同,A公司財務部門支付給B公司原材料采購款50萬元,該財務活動是()活動。

A、資金營運B、投資C、籌資D、分配

38．下列各項中,不屬于特殊情況下的延長工作時間的是()。

A、生產(chǎn)設備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的B、發(fā)生自然災害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的C、交通運輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務,如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營任務,勢必影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工的收入

39．根據(jù)我國《仲裁法》的有關規(guī)定,仲裁裁決一般應當()的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

40．國家職業(yè)標準由四部分構成，其中()為國家職業(yè)標準的主體內容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

41．下列人群中，屬于團體的是()。

A、足球賽中的球迷B、—個班的學生C、電影院的觀眾D、同一列車車廂的旅客

42．（）指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛發(fā)生后，當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向村民委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三方申請調解，在糾紛雙方當事人自愿的基礎上，第三方站在中立的角度，協(xié)調各方利益，化解矛盾糾紛處理方式。

A、協(xié)商B、仲裁C、訴訟D、調解

43．關于外部因素對招聘活動的影響,下列陳述錯誤的是()。

A、國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢,能促進招聘的效果C、當勞動力市場的供給小于需求時,吸引人員比較容易D、外部勞動力市場對招聘活動所產(chǎn)生的影響非常大

44．稅收政策的中心環(huán)節(jié)是()。

A、納稅人B、課稅對象C、稅率D、納稅期限

45．根據(jù)()，學生的成績可以分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

46．政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù)的核心假定是（）。

A、政府失靈B、市場競爭C、金融市場失靈D、混業(yè)經(jīng)營

47．在我國沒有取得定居權的外國人申請就業(yè)許可應年滿()周歲。

A、20B、18C、16D、14

48．未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母,探親假期是()。

A、6年一次的,給假6個月B、5年一次的,給假5個月C、4年一次的,給假4個月D、3年一次的,給假80天

49．關于勞動力市場均衡的說法,錯誤的是()。

A、勞動力市場達到均衡狀態(tài)時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺B、勞動力市場均衡會形成一個均衡工資率和一個均衡就業(yè)率C、如果工資水平因某種原因高于勞動力市場均衡水平,則會出現(xiàn)勞動力供小于求的情況D、勞動力市場均衡取決于勞動力供給和勞動力需求兩方面的因素

50．下列關于效率工資的說法,錯誤的是()。

A、只有當實施效率工資的邊際收益超過邊際成本時,對企業(yè)才是有利的B、在存在內部勞動力市場的情況下,企業(yè)更有可能實施效率工資C、實施效率工資容易導致員工產(chǎn)生不公平感D、效率工資有助于降低員工的離職率

51．以下關于同質性團體和異質性團體的陳述，不正確的是()。

A、同質性團體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質性團體成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作C、同質性團體比異質性團體更有優(yōu)勢D、異質性團體由于成員的背景、經(jīng)驗等的差異，因而在進行團體決策時會提出更多不同的觀點

52．薪酬體系建立的依據(jù)是()。

A、工作分析B、職位評價C、薪資結構設計D、薪資分級和定薪

53．將資產(chǎn)類科目分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目的依據(jù)是（）。

A、負債的償還期限B、所有者權益的形成和性質C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內容和性質

54．某學校學生的平均年齡為20歲,標準差為3歲;該校教師的平均年齡為38歲,標準差為3歲。比較該校學生年齡和教師年齡的離散程度,則()。

A、學生年齡和教師年齡的離散程度相同B、教師年齡的離散程度大一些C、教師年齡的離散程度是學生年齡離散程度的1.9倍D、學生年齡的離散程度大一些

55．（）是確保融資成功的前提。

A、提高回報率B、改善經(jīng)營業(yè)績C、提高企業(yè)知名度D、政府扶持

56．在某居住區(qū)規(guī)劃中,建筑基底面積20000平方米,總建筑面積250000平方米,容積率2.5,建筑密度為()。

A、20%B、30%C、40%D、60%

57．需要預先設計出一套供比較的評級標準尺度的職位評價方法是()。

A、排序法B、分類法C、要素計點法D、因素比較法

58．房地產(chǎn)是指土地、建筑物及()。

A、構筑物B、其他地上定著物C、其他建筑物D、房屋

59．如果一方當事人申請撤銷仲裁裁決,而另一方當事人申請執(zhí)行仲裁裁決的,人民法院首先應當裁定()。

A、中止執(zhí)行裁定B、終結執(zhí)行裁決C、撤銷裁決D、通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁

60．為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患,專家根據(jù)經(jīng)驗選擇10個有代表性的企業(yè)進行深入細致的調查。這類調查方法屬于()。

A、專家調查B、重點調查C、系統(tǒng)調查D、典型調查

61．在員工表達對工作不滿的方式中,屬于消極反應方式的是()。

A、忠誠和辭職B、辭職和提建議C、忽視和辭職D、忠誠和忽視

62．在公示催告程序中,公告的期間最短不得少于()日。

A、90B、60C、40D、30

63．在人類社會發(fā)展至今存在的基本經(jīng)濟形態(tài)中，為了滿足生產(chǎn)者自身需要而進行生產(chǎn)的經(jīng)濟形態(tài)是（）。

A、市場經(jīng)濟B、計劃經(jīng)濟C、商品經(jīng)濟D、自然經(jīng)濟

64．房地產(chǎn)開發(fā)項目投資決策階段應做好開發(fā)項目設想、項目設想具體化和項目()工作。

A、經(jīng)濟評價B、建設資金籌措C、規(guī)劃設計D、可行性研究

65．下列關于薪酬體系設計中激勵性原則的說法正確的是()。

A、較高的薪酬水平是刺激員工努力工作的唯一方法B、科學合理的具有較強激勵性的薪酬體系,是在內部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則C、激勵性原則是薪酬體系設計的主要原則D、激勵性原則就是按勞分配

66．各國開展涉外經(jīng)濟活動的政策出發(fā)點是()。

A、拉動國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長B、謀求本國利益的最大化C、提升綜合國力D、促進國際收支的總體平衡

67．"吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康",屬于()。

A、增加認知B、減少選擇感C、改變態(tài)度D、改變行為

68．房屋租賃是經(jīng)過多次交換,在()后,才從實物狀態(tài)變?yōu)閮r值狀態(tài)。

A、停止租賃B、房屋滅失C、房主收回房屋D、房屋到達使用年限

69．下列各項中,不適用收益法進行估價的是()。

A、公寓B、公園C、停車場D、加油站

70．一套建筑面積100平方米、每平方米建筑面積5000元的住房,總價為50萬元,如首付10萬,余款在10年內以抵押貸款的方式支付。則實際價格為萬元,名義價格為____萬元。(假定年折現(xiàn)率為5%)

A、50,50B、50,0C、49,50D、49,0

71．目前我國設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為（）億元人民幣。

A、10B、5C、2D、1

72．仲裁機構接受當事人的仲裁申請組成仲裁庭時,仲裁庭的形式由()決定。

A、仲裁委員會主任B、當事人協(xié)商C、仲裁委員會集體協(xié)商D、首席仲裁員

73．資本主義的發(fā)展進入壟斷資本主義階段,其主要的特征是()。

A、生產(chǎn)和資本高度集中B、銀行資本與工業(yè)資本融合起來,形成金融寡頭C、壟斷取代自由競爭成為經(jīng)濟生活的基礎D、國家權力與私人壟斷資本結合起來

74．勞動者的()和()是憲法規(guī)定的基本權利。

A、工作權休息權B、工作權取得報酬權C、取得報酬權休息權D、發(fā)展權休息權

75．下列不屬于會計核算的環(huán)節(jié)的是()。

A、確認B、記錄C、報告D、報賬

76．用來計量單位時間內勞動力消耗的指標的是()。

A、勞動強度B、勞動時間C、勞動能力D、勞動素質

77．2011年1月1日起，中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入，納入()。

A、財政專戶管理B、政府性基金預算管理C、公共預算管理D、不作統(tǒng)一管理

78．政府有關部門出于調節(jié)國際收支差額，維持匯率穩(wěn)定，維持資本流入流出之間的均衡而進行的交易，稱為（）。

A、自主性交易B、自發(fā)性交易C、調整性交易D、彌補性交易

79．下列選項中,會產(chǎn)生登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時沒有遵循隨機原則C、匯總錯誤D、樣本結構與總體結構存在差異

80．某企業(yè)持面額1000萬元6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

81．模擬分權制的主要組織單位是()。

A、事業(yè)部B、生產(chǎn)階段C、職能部分D、高層管理者

82．下列不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

83．修建性詳細規(guī)劃的內容不包括()。

A、建設條件分析和綜合技術經(jīng)濟論證B、布置總平面圖C、確定公共設施的位置和規(guī)模D、估算工程量、拆遷量和總造價

84．承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務工作的單位,獲得的資質是()。

A、工程勘察綜合資質B、工程勘察勞務資質C、工程勘察專業(yè)資質D、工程勘察成本資質

85．下列資產(chǎn)負債表項目中,屬于資產(chǎn)項目的是（）。

A、應收票據(jù)B、預收賬款C、預提費用D、盈余公積

86．在公共設施用地中,下列術語C1類的是()。

A、商業(yè)B、文化C、體育D、行政

87．開戶單位簽發(fā)支付密碼不符的支票，銀行應對其按票面處以罰款的比例是（）。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

88．《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,其中不包括()。

A、移送管轄B、專屬管轄C、指定管轄D、管轄權轉移

89．下列不屬于共有部分的是()。

A、承重結構B、避難層C、室內衛(wèi)生間D、公共照明

90．統(tǒng)籌基金在一個年度內支付一個患者的醫(yī)療費用到一定數(shù)額以后就要封頂,一般控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的()倍左右。

A、1B、2C、3D、4

91．就需求決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點后匿名反饋給專家,通過幾輪反復,根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風暴法B、專家會議法C、期望收益法D、德爾菲法

92．下列關于住宅專項維修資金制度的說法中,錯誤的是()。

A、住宅專項維修資金屬業(yè)主所有B、住宅專項維修資金由物業(yè)服務企業(yè)決定使用C、商品住宅的專項維修資金由業(yè)主交存D、出售公有住房的專項維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存

93．下列關于非系統(tǒng)的考核方法,說法錯誤的是()。

A、排序法B、配對比較法C、平衡計分卡法D、關鍵事件法

94．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是()。

A、混合所有制經(jīng)濟為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展B、股份制經(jīng)濟為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C、公有制經(jīng)濟為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展D、民營私有經(jīng)濟為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展

95．房地產(chǎn)價格的構成包括()、開發(fā)成本、管理費用、投資利息、銷售稅費和開發(fā)利潤。

A、土地取得成本B、征地拆遷費C、拆遷費用D、征地費用

96．在一定社會形態(tài)中占主導地位的生產(chǎn)關系的總和，構成這個社會的()。

A、上層建筑B、社會制度C、經(jīng)濟基礎D、意識形態(tài)

97．企業(yè)在生產(chǎn)過程中，將產(chǎn)品的兩個可能相關的變量數(shù)據(jù)用點標示在坐標圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的關系，以達到質量控制的目的。這種質量控制方法是（）。

A、排列圖B、散布圖C、因果分析圖D、直方圖

98．經(jīng)常預算的主要收入來源是()。

A、國債B、稅收C、收費D、專項收入

99．在進行培訓與開發(fā)需求分析時,工作任務分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達到工作的要求B、確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容C、確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā)D、確定員工應該接受何種形式的培訓與開發(fā)

100．下列關于統(tǒng)計表設計過程中應注意的問題中,錯誤的是()。

A、統(tǒng)計表的左右兩邊不封口B、行標題之間通常不必用橫線隔開C、沒有數(shù)字的表格單元表示為空白D、表格中數(shù)據(jù)一般右對齊,且小數(shù)點位數(shù)統(tǒng)一

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】培訓與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓與開發(fā),才能從根本上保持組織的競爭優(yōu)勢。

2、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內容主要涉及商業(yè)銀行的資本計算和資本標準。

3、【B】簡易程序在我國的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

4、【D】從總體上講，我國實行的開放型經(jīng)濟是一種制度性開放。

5、【A】經(jīng)濟適用住房建設用地以劃撥方式供應。

6、【C】直方圖又稱為質量分析圖，是由很多直方形連起來的，表示質量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形，用以整理質量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質量特性的分析結果進行適當?shù)卣{整，解決其存在問題的一種常用質量管理方法。

7、【A】根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動爭議當事人申請仲裁的,應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8、【B】

9、【A】本題考查影響財政收入規(guī)模的因素。促進技術進步,提高經(jīng)濟效益,是增加財政收入的有效途徑。

10、【D】所有者權益類科目包括實收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤和利潤分配等。注意：“未分配利潤”屬于所有者權益的內容，但不屬于所有者權益類科目，它只是利潤分配科目下的一個二級科目。

11、【D】投資決策是指投資者為了實現(xiàn)其預期的投資目標，運用一定的科學理論、方法和手段，通過一定的程序對投資的必要性、投資目標、投資規(guī)模、投資結構、投資成本與收益等經(jīng)濟活動中重大問題所進行的分析、判斷和方案選擇。

12、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,更適合中小企業(yè)的是有限責任公司。

13、【A】中央銀行存款業(yè)務包括準備金存款業(yè)務、財政性存款業(yè)務和特種存款業(yè)務。財政性存款是中央銀行的資金來源。所以正確答案是選項A。

14、【C】本題考查預算分類。按預算編制依據(jù)的內容和方法分類,政府預算分為增量(基數(shù))預算和零基預算。

15、【B】本題考查訴訟時效。訴訟時效中止的條件：（1）須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。不可抗力如地震、戰(zhàn)爭等，其他障礙指除不可抗力以外足以使權利人無法行使權利的客觀情況。（2）中止事由發(fā)生在訴訟時效期間的最后六個月內。

16、【C】排序法最大的優(yōu)點在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結構簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

17、【C】控制工作的基本原則中,應遵循控制要抓住關鍵點原則。控制不可能也沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。這樣做,不僅管理人員的精力和時間不允許,同時還會提高控制成本、降低控制效率。在實際控制中,管理人員往往采用把握關鍵點的方法實施控制。

18、【D】

19、【B】《物權法》第一百四十九條規(guī)定,住宅建設用地使用權期間屆滿的,自動續(xù)期。非住宅建設用地使用權期間屆滿后的續(xù)期,依照法律規(guī)定辦理。該土地上的房屋及其他不動產(chǎn)的歸屬,有約定的,按照約定;沒有約定或者約定不明確的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。

20、【D】本題考查法的生效時間。法的生效時間主要有三種:自法律公布之日起生效;由該法律規(guī)定具體生效時間;規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效?！惧e因分析】對于法的生效的相關內容記憶不正確。

21、【C】

22、【A】金融風險的不確定性，即形成金融風險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預計，風險無時無處不在。

23、【B】商業(yè)銀行的負債業(yè)務包括同業(yè)拆借、轉貼現(xiàn)、轉抵押、再貸款、再貼現(xiàn)等。

24、【A】本題考查員工對工作不滿的表達方式。員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設性和積極性的;忠誠是建設性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

25、【B】本題考查統(tǒng)計調查方式。對某市居民家庭收入狀況進行調查，宜采用的調查方式是抽樣調查，通過樣本推斷總體情況，因此選B。

26、【C】GBP1=USD2.1000是銀行的買入價,GBP1=USD2.2010是銀行的賣出價?？蛻糍I入也就是銀行賣出,所以要使用銀行的賣出價,需要支付10×2.2010=22.01(萬美元)。

27、【D】訪談法又稱面談法,是指工作分析人員就某項工作,面對面地詢問任職者及其主管以及專家等對工作的意見或看法。訪談法是目前在國內企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,也是惟一適用于各類工作的方法。

28、【C】貼現(xiàn)國債是按低于票面金額的價格發(fā)行的國債。

29、【C】

30、【D】信托公司是指從事信托業(yè)務,充當受托人的金融機構。信托公司的業(yè)務主要是按照委托人指明的特定目的或要求,收受、經(jīng)理或運用信托資金及信托財產(chǎn)。

31、【A】文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進行的變革。文化變革主要涉及員工思維的變化,這種變化完全是精神方面的,而非技術、結構或產(chǎn)品等物質方面的。

32、【C】對于房地產(chǎn)來說,由于買現(xiàn)房可以立即出租,買期房在期房成為現(xiàn)房期間不能享受租金收入,并由于買期房總存在著風險(如有可能不能按期建成,或實際交付的品質比預售時講的差等),所以,期房價格與現(xiàn)房價格之間的關系有:期房價格=現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風險補償。

33、【A】人力資源的可用性是指通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向（如人格、價值觀）等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值

34、【B】職位轉換是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

35、【B】本題考查專用憑證。專用憑證是由單位自行印制、僅在本單位內部使用的原始憑證。

36、【C】衡量一國國際收支平衡與否,應觀察其自主性交易是否平衡。

37、【A】資金營運,是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生各種各樣的資金收支。A公司支付B公司采購款屬于企業(yè)采購材料的資金支出。

38、【D】《勞動法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長工作時間是允許的:①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

39、【C】根據(jù)我國《仲裁法》的有關規(guī)定,仲裁裁決一般應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

40、【C】國家職業(yè)標準由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分構成，其中工作要求為國家職業(yè)標準的主體內容。

41、【B】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計上的集合，如一場球賽中的球迷，并不能稱為團體。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱為團體。我們所工作的單位、所生活的家庭、所學習的學校等都是團體。

42、【D】調解指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛發(fā)生后，當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向村民委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三方申請調解，在糾紛雙方當事人自愿的基礎上，第三方站在中立的角度，協(xié)調各方利益，化解矛盾糾紛處理方式。

43、【C】外部勞動力市場的供求對招聘活動產(chǎn)生的影響非常大。當勞動力市場的供給小于需求時,企業(yè)吸引人員比較困難;當勞動力市場的供給大于需求時,企業(yè)吸引人員就會比較容易。

44、【C】本題考查稅收政策的中心環(huán)節(jié)。稅收政策的中心環(huán)節(jié)是稅率。

45、【B】

46、【C】金融監(jiān)管的依據(jù)，研究的主要是政府進行金融監(jiān)管的正當性與必要性的問題。政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù)，其核心都是假定金融市場失靈。

47、【B】外國人在中國就業(yè)的一般規(guī)定,在我國沒有取得定居權的外國人申請就業(yè)許可應年滿18周歲。選項B最合題意,其他選項不合題意。

48、【C】未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母的規(guī)定:①4年以上(含4年)一次的,給假4個月;②3年一次的,給假70天;一年或兩年一次的,按國家有關規(guī)定給假。

49、【C】勞動力市場均衡,是指在某一市場工資率下,勞動力需求正好等于勞動力供給。此時的工資率即為均衡工資率或市場出清工資率,在這一工資率下通過市場實現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。

50、【C】效率工資是指某些企業(yè)提供的高于市場均衡水平的工資。這樣做的假設根據(jù)是:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。只有當雇主從進一步提高工資水平中獲得的邊際收益與相關的邊際成本相等時,高于市場水平的工資率才能使雇主實現(xiàn)利潤最大化。只有當結構性的內部勞動力市場存在的情況下,效率工資才最有可能出現(xiàn)。

51、【C】在組織活動中，同質性和異質性的團體各自有各自的優(yōu)勢。同質性的團體有兩個方面的優(yōu)勢：一是由于成員之間有較高的相似性，所以比較好相處；二是成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。與同質性團體相比，異質性團體有三個方面的優(yōu)勢：首先，由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法，因而在進行團體決策時會提出更多的觀點，于是有更高的決策質量；其次，由于擁有各種資源，如多種知識和技能，因而可以有更高的績效水平；最后，團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議，從而促進團體的變革?？梢钥闯?，同質性團體和異質性團體各有利弊，所以團體成員在各種品質或屬性上應存在適度的差異，不要成畸形分配，也不要過于求同。

52、【A】工作分析是確定薪酬體系的基礎,在結合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的前提下,通過系統(tǒng)分析的方法明確企業(yè)內部各職位的職責權限、任職資格,而薪酬支付的依據(jù)主要是職位的價值或者任職者能力、業(yè)績,因此在建立薪酬體系時首先要進行工作分析。

53、【C】本題考查資產(chǎn)類科目的分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動性可分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。

54、【D】本題考查離散系數(shù)的計算。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應的算術平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標,離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大,離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就小。本題中所以學生年齡的離散程度比老師的離散程度大。

55、【B】改善經(jīng)營業(yè)績是發(fā)行人確保融資成功的前提。

56、【A】

57、【C】

58、【B】嚴謹意義上的房地產(chǎn),是指土地以及建筑物等地上定著物,是實物、權益和區(qū)位的結合體,房地產(chǎn)也稱為不動產(chǎn)。

59、【A】如果一方當事人申請撤銷仲裁裁決,而另一方當事人申請執(zhí)行仲裁裁決的,人民法院首先應當裁定中止執(zhí)行裁定。

60、【D】本題考查統(tǒng)計調查方式。典型調查是從調查對象的全部單位中選擇一個或幾個有代表性的單位進行全面深入的調查。

61、【D】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,可以從建設性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應方式分為四類:①辭職(破壞性和積極的),即員工選擇離開組織;②提建議(建設性和積極的),與上級討論所面臨的問題,指出癥結所在,提出建設性的改革措施;③忠誠(建設性和消極的),雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象,相信組織和管理層會作出正確的舉措;④忽視(破壞性和消極的),消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。

62、【B】公示催告期間的長短,由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定,但最短不得少于60日。在公示催告期間,轉讓票據(jù)權利的行為無效。受公示催告的利害關系人申報權利應在人民法院指定的公示催告期間內進行。

63、【D】本題考查自然經(jīng)濟。自然經(jīng)濟是為了滿足生產(chǎn)者自身需要而進行生產(chǎn)的經(jīng)濟形態(tài)。

64、【D】

65、【B】激勵性原則。目前來講,單純較高的薪酬水平已不能有效刺激員工努力工作,要想建立一套科學合理的具有較強激勵性的薪酬體系,就必須在內部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則。

66、【B】各國開展涉外經(jīng)濟活動的政策出發(fā)點就是謀求本國利益的最大化,其中,實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化必然要以經(jīng)濟的繁榮與增長和綜合國力的增強表現(xiàn)出來。中國作為發(fā)展中國家,“發(fā)展才是硬道理”。涉外經(jīng)濟作為國民經(jīng)濟的重要組成部分當然不能例外。

67、【A】費斯廷的認知失調理論,主要是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認知失調。本題考查的是改變由于戒煙而引起的認知失調,A是通過讓一致性的認識變得更重要的方式來減少失調;如果選擇B,那么是"生活中壓力太多了,我只能通過吸煙來緩解";如果選C.那么應當是"我喜歡吸煙,我不想真正戒掉煙癮";如果選D,那么應當是"我將再次戒煙,即使別人蛤也不抽"。

68、【D】房屋租賃是指房屋所有人作為出租人將其房屋出租給承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行為。在房屋租賃中,房地產(chǎn)要經(jīng)過多次交換,達到使用年限以后,房屋產(chǎn)權人的房地產(chǎn)才從實物形態(tài)全部轉化為價值形態(tài)。

69、【B】收益法適用于評估收益性房地產(chǎn)——有經(jīng)濟收益或有潛在經(jīng)濟收益的房地產(chǎn)的價值,例如住宅(特別是公寓)、寫字樓、旅館、商店、餐館、游樂場、影劇院、停車場、加油站、標準廠房(用于出租的)、倉庫(用于出租的)、農(nóng)地等。

70、【B】實際價格是指在成交日期時一次付清的價格,名義價格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價格。因此采用抵押貸款的方式支付,實際總價為50萬元,不存在名義價格。

71、【A】《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定，設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

72、【B】仲裁庭有兩種組成方式:一種是由三名仲裁員組成,即合議仲裁庭,合議仲裁庭設首席仲裁員;另一種則是由一名仲裁員組成,即獨任仲裁庭。在具體的仲裁活動中,采取上述兩種方式中的哪一種,由當事人協(xié)商決定。

73、【C】自由競爭的資本主義在19世紀50年代至60年代發(fā)展到鼎盛時期,大致從70年代開始,自由競爭向壟斷過渡;到19世紀末20世紀初,資本主義的發(fā)展進入了壟斷資本主義階段,其主要特征是壟斷取代自由競爭成為經(jīng)濟生活的基礎。

74、【A】勞動者的工作權和休息權是憲法規(guī)定的基本權利。我國憲法第四十三條規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的權利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設施,規(guī)定職工的工作時間和休假制度?！?/p>

75、【D】會計核算四個環(huán)節(jié)是:(1)確認;(2)計量;(3)記錄;(4)報告。因此選項D符合題意。

76、【A】勞動強度表明生產(chǎn)過程中的繁重和緊張程度,即勞動力消耗的密集程度,它是用來計算單位時間勞動力消耗的一個指標。

77、【A】根據(jù)全國人大和國務院的有關規(guī)定，從2011年1月1日起，中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入納入財政專戶管理，交通運輸部主管部門集中收入納入政府性基金預算管理，其余中央部門預算外收入全部上繳中央國庫，納入公共預算管理。

78、【D】政府有關部門出于調節(jié)國際收支差額，維持匯率穩(wěn)定，維持資本流入流出之間的均衡而進行的交易，稱為調節(jié)性交易，也稱彌補性交易。

79、【C】登記性誤差是調查過程中由于調查者或被調查者的人為因素所造成的誤差。調查者所造成的登記性誤差主要有:調查方案中有關的規(guī)定或解釋不明確導致的填報錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等。被調查者造成的登記性誤差主要有：因人為因素干擾形成的有意虛報或瞞報調查數(shù)據(jù)，這種誤差在統(tǒng)計調查中應予以特別重視。其他選項都是產(chǎn)生代表性誤差的情況。

80、【B】=（20/1000）×（360/180）×100%=4%

81、【B】模擬分權型組織結構,實際上是介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式。它的特點是模擬分權制的主要組織單位不是事業(yè)部,而是由模擬事業(yè)部形成的生產(chǎn)階段。模擬分權制的優(yōu)點基本與事業(yè)部制相同。其缺點是生產(chǎn)階段不是真正的事業(yè)部,模擬分權制不可能具有事業(yè)部制特有的靈活適應