《初級經濟師》漳州市南靖縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經濟師》漳州市南靖縣2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．我國現行規(guī)定基金采用的交割方式為()。

A、T+1日交割B、T+3日交割C、選擇交割D、例行交割

2．在社會生產關系中,()是最終目的和動力。

A、生產B、分配C、交換D、消費

3．某地居民的消費價格指數為105%，則當地的貨幣購買力指數為（）。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

4．()是指會計服務的特定單位,它為會計工作規(guī)定了空間范圍。

A、貨幣計量假定B、會計主體假定C、持續(xù)經營假定D、會計分期假定

5．用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

A、女職工B、就業(yè)困難人員C、殘疾人D、少數民族人員

6．電匯簡稱()。

A、T/TB、M/TC、D/DD、D/T

7．證券發(fā)行者將證券定向售給有限的機構投資者稱為()。

A、公募發(fā)行B、私募發(fā)行C、機構發(fā)行D、有限發(fā)行

8．房地產經紀服務實行()制度。

A、明碼標價B、等差標價C、等級標價D、需求導向標價

9．持卡人存入保證金存款40000元,存期為3個月,假定月利率為6‰,則到期利息為()元。

A、620B、700C、720D、900

10．某組數據50546061677580869195中，極差值為（）。

A、25B、45C、71D、145

11．勞動者獲得的()收入屬于工資總額范圍。

A、計劃生育補貼B、津貼和補貼C、講課費D、勞動保護方面的費用

12．判斷行政機關及其他組織能否具備行政主體資格的關鍵性條件是()。

A、享有國家行政權力B、從事行政管理活動C、能夠獨立對外承擔其行為所產生的法律責任D、能夠以自己的名義行使行政權

13．資本主義經濟危機的根本特點和實質是()。

A、資本主義生產方式的基本矛盾B、對社會財富的巨大浪費C、生產的相對過剩D、對經濟發(fā)展具有強制性的暫時調節(jié)作用

14．假設以10%的年利率借得30000元,投資于某個壽命為10年的項目。為使該投資項目成為有利的項目,每年至少應收回的現金數額為()。

A、6000B、3000C、5374D、4882

15．基本建設資金、更新改造資金、財政預算外資金、社會保障基金等資金的管理和使用，存款人可以申請開立（）。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

16．企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告,體現的是會計信息質量的()。

A、可靠性要求B、相關性要求C、可理解性要求D、實質重于形式要求

17．一級資質審批前,應當由省、自治區(qū)人民政府建設主管部門或者直轄市人民政府房地產主管部門審查,審查期限為()個工作日。

A、45B、30C、20D、15

18．反映比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的勞動力供給曲線的形狀是()。

A、向后彎曲B、垂直形狀C、向上傾斜D、水平形狀

19．在物業(yè)管理招投標活動中,評標、驗標、定標的規(guī)則對所有的投標人都是一致的,這體現了物業(yè)管理招投標的()原則。

A、公開B、公平C、公正D、誠實信用

20．關于國家的就業(yè)方針,說法錯誤的是()。

A、前提是促進就業(yè)立法的目標是實現充分就業(yè)B、堅持勞動者自主擇業(yè)C、堅持市場調節(jié)就業(yè)D、堅持政府促進就業(yè)

21．下列企業(yè)素質類型中,能成為企業(yè)靈魂和精華的是()。

A、人員素質B、技術素質C、管理素質D、文化素質

22．我國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一，截至2006年10月，我國政府已批準國際勞工公約()個。

A、18B、28C、25D、22

23．依據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,以下對違約的救濟形式中不能并存的是()。

A、違約金與定金B(yǎng)、損害賠償與合同解除C、損害賠償與繼續(xù)履行D、違約金與繼續(xù)履行

24．我國目前金融體系屬于()型。

A、政府主導B、銀行主導C、消費者主導D、監(jiān)管部門主導

25．長期績效獎勵計劃的支付通常是以()年為一個周期。

A、2~3B、3~4C、2~5D、3~5

26．某建筑物預計尚可使用30年,殘值率為零,其耐用年限為50年,則該建筑物的成新率為()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

27．教育、科技用地的建設用地使用權出讓最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

28．關于企業(yè)勞動合同的解除和終止，下列說法錯誤的是（）。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動者同意，企業(yè)一般要向勞動者支付經濟補償B、《中華人民共和國勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同C、企業(yè)終止勞動合同的，應當辦理相關手續(xù)，包括出具證明、轉移社會保險、辦理工作交接、支付經濟補償和保存檔案備查D、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，企業(yè)不得解除勞動合同

29．要保持外匯儲備的價值穩(wěn)定,就必須()。

A、持有經濟實力最強國家的貨幣作為外匯儲備B、持有與本國貿易關系最密切國家的貨幣作為外匯儲備C、持有盡可能多的外匯儲備D、使國際儲備貨幣多元化

30．利息率的高低決定著()在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

A、利潤B、利息C、貸款D、資本

31．下列選項中屬于信用貨幣的幣種是()。

A、皮毛、貝殼等實物貨幣B、黃金、白銀C、銀行存款D、股票、債券等有價證券

32．依據職能劃分部門和依據項目劃分部門所組成的組織結構稱為()。

A、職能制B、直線職能制C、矩陣制D、模擬分權制

33．銀行辦理單位到期支取定期存款的會計分錄是（）。

A、借：單位定期存款應付利息貸：單位活期存款B、借：單位活期存款應付利息貸：單位定期存款C、借：單位定期存款應付利息貸：庫存現金D、借：單位活期存款應付利息貸：庫存現金

34．具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現為一定的人口數量。這是人力資源的()。

A、物質性B、可用性C、社會性D、有限性

35．在培訓與開發(fā)需求分析中,旨在確定培訓與開發(fā)應包括的內容以及相應標準的是()。

A、組織分析B、組織目標分析C、工作任務分析D、人員分析

36．關于監(jiān)護人的說法，錯誤的是（）。

A、未成年人法定的第一順序監(jiān)護人是其父母B、精神病人法定的第一順序監(jiān)護人是其配偶C、監(jiān)護人不履行監(jiān)護職責的應當承擔法律責任D、人民法院在任何情況下都不能撤銷法定監(jiān)護人的資格

37．某工廠報告期與基期比較，產品產量增加6%，單位產品成本下降6%，那么，生產費用是()。

A、增加B、減少C、不增不減D、無法確定

38．價格低廉、消費者要經常使用且通常不需要花費很多時間和精力去購買的物品,如牙膏、香煙等屬于消費品中的()。

A、選購品B、普通品C、非尋求品D、便利品

39．工作分析的結果在應用過程中要遵循()原則。

A、公正B、及時C、動態(tài)D、平等

40．當供給大于需求時（）。

A、庫存減少B、價格上漲C、生產增長D、生產低迷

41．物業(yè)管理最主要的特點是()。

A、社會化B、專業(yè)化C、市場化D、制度化

42．國債負擔率是指()。

A、當年國債發(fā)行額與當年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當年GDP的比率C、當年國債發(fā)行額與當年財政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當年財政收入的比率

43．中間匯率是()。

A、買入與賣出匯率的差額B、買入與賣出匯率的平均數C、即期與遠期匯率的差額D、即期與遠期匯率的平均數

44．統(tǒng)計數據的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、無法確定

45．排序法的缺點在于()。

A、成本低B、主觀成分大C、規(guī)律小D、結構簡單

46．在價值形式發(fā)展過程中，一切商品的價值都統(tǒng)一表現在從商品世界中分離出來充當一般等價物的某一種商品上，這種價值形式是()。

A、一般價值形式B、簡單的價值形式C、偶然的價值形式D、擴大的價值形式

47．組織10~15名專家無拘束的提出各種設想,首先在頭腦中進行智力碰撞,產生創(chuàng)造性思考,然后再相互質疑,綜合集體智慧,形成決策結果,這種決策方法稱為()。

A、線性規(guī)劃法B、頭腦風暴法C、德爾菲法D、案例法

48．信用是以償還和付息為條件的()單方面運動。

A、使用價值B、價格C、貨幣D、價值

49．下列不屬于企業(yè)資產類科目的是()。

A、預付賬款B、壞賬準備C、累計折舊D、預收賬款

50．（）指仲裁調解中，糾紛雙方當事人在仲裁庭的組織下達成調解協議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農村土地承包仲裁委員會印章，在雙方當事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

A、調解協議B、調解書C、仲裁書D、訴訟協議

51．下列稅率中,能夠與納稅人的負擔能力相適應、具有自動調節(jié)功能、可以體現稅負公平的是()。

A、固定稅率B、累進稅率C、比例稅率D、平均稅率

52．稅法規(guī)定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人，是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

53．在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的價碼的說服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內技巧D、滾雪球技巧

54．表外附加通常放在統(tǒng)計表的（）。

A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列

55．回購協議的實質是（）。

A、買賣證券融資B、購買資產C、抵押證券融資D、回購資金

56．通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制,維護正常勞動秩序,這表現為勞動法的()基本原則。

A、勞動關系協調的合同化B、勞動條件的基準化C、勞動者保障的社會化D、勞動執(zhí)法的規(guī)范化

57．我國采用()的匯率作為基礎匯率。

A、人民幣對美元B、美元對人民幣C、人民幣對歐元D、歐元對人民幣

58．下列各項中,()是構成民事法律行為的核心要素。

A、權利能力B、行為能力C、效果意思D、意思表示

59．下列不屬于設定考核指標時管理者應注意的問題的是()。

A、考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結合B、考核指標要使員工能夠控制C、考核指標要做到不缺失、不冗余D、管理者自己確定考核指標

60．()是形成經營機制的決定因素。

A、不斷的資產利益B、強大的經濟動力C、長遠的發(fā)展計劃D、較高的人員素質

61．期權交易的兩個基本要素是()。

A、價格和時間B、時間和風險C、利率和風險D、價格和利率

62．可以使政府每一項支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出()進行的分類。

A、功能B、最終結果C、經濟性質D、發(fā)生時間

63．作為一種工作態(tài)度指標，()指的是員工認同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位間的關系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

64．人民幣是我國的法定貨幣,其本質是()。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現的信用貨幣D、可兌現的信用貨幣

65．房地產業(yè)生產環(huán)節(jié)包括環(huán)節(jié)()。

A、房屋維修和房地產市場管理B、房地產綜合開發(fā)和房地產市場管理C、房地產綜合開發(fā)和房屋維修服務D、房地產綜合開發(fā)和國家、企業(yè)、個人建房

66．以一定單位的本國貨幣作為標準，折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

67．關于工作滿意度與生活滿意度關系的說法，正確的是()。

A、生活滿意度是工作滿意度的一個組成部分B、工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分C、兩者之間沒有關系D、兩者都屬于工作態(tài)度指標

68．積累基金中所占比重最大，最主要的部分是（）。

A、擴大生產基金B(yǎng)、社會消費基金C、個人消費基金D、社會后備基金

69．建筑物最下部的承重構件是()。

A、墻B、柱C、基礎D、樓板

70．下列各項中，不屬于人力資源能動性表現的是()。

A、人具有意識，總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力B、通過對體能、知識、技能、個性行為特征與傾向等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值C、在生產過程中，人一方面是對自身的損耗，更重要的一面是通過合理的行為，讓自己得到補償、更新和發(fā)展D、人在勞動過程中會因為心理狀態(tài)的不同而影響勞動的效果

71．在貨幣制度的類型中,()是典型的金本位制。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制D、金匯兌本位制

72．關于績效考核指標的說法,正確的是()。

A、制訂考核指標時應避免一線員工的參與B、不同性質的工作應設置不同的指標C、應全部用結果而不用行為作為考核指標D、考核指標的權重應由員工自己設定

73．根據金融風險管理過程中各項任務的基本性質,將整個金融風險管理的程序分為六個階段,其最后一階段是()。

A、金融風險管理方案的實施和評價B、風險確認和審計C、風險報告D、風險管理的評估

74．下列關于開放型經濟的說法中，錯誤的是（）。

A、專指貿易自由化B、參與國際分工和交換深度較大C、已成為各國的主流選擇D、與外向型經濟不是一個概念

75．在勞動力市場上交易的是勞動力的()。

A、處置權B、使用權C、所有權D、經營權

76．我國商業(yè)銀行之間的拆借資金可用于（）。

A、調劑頭寸B、投資C、補充資本D、固定資產貸款

77．下列只能用于轉賬結算的票據是()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、支票D、商業(yè)匯票

78．成本估價法步驟中最后一步為()。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算價格D、搜集資料

79．()是企業(yè)財務管理的一項最基本、最原始的職能。

A、籌資管理B、投資管理C、營運資金管理D、利潤分配管理

80．組織承諾的因素中,對員工的相關工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經濟承諾

81．成本法的基本公式為:房地產價格一房地產的()一折舊。

A、重新購建價格B、成本C、重建價格D、重置價格

82．企業(yè)技術改造的核心是()。

A、表層技術改造B、深層技術改造C、內層技術改造D、中層技術改造

83．奧爾波特的特質理論提出人格結構有三個層面，下列不屬于這三個層面的是()。

A、樞紐特質B、核心特質C、次要特質D、表面特質

84．下列哪一觀點不屬于科學管理四原則?()

A、將人看作“人力資本”,認為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值,是能夠增值的資本B、建立真正科學的勞動過程C、管理者和工人之間應該進行親密的經久合作D、將經過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結合

85．企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額()的部分，準予扣除。

A、12%B、14%C、16%D、18%

86．某學校學生的平均年齡為20歲,標準差為3歲;該校教師的平均年齡為38歲,標準差為3歲。比較該校學生年齡和教師年齡的離散程度,則()。

A、學生年齡和教師年齡的離散程度相同B、教師年齡的離散程度大一些C、教師年齡的離散程度是學生年齡離散程度的1.9倍D、學生年齡的離散程度大一些

87．房屋租賃關系中,作為商品交換的對象是房屋一定時期的()。

A、所有權B、處分權C、收益權D、使用權

88．如果對考試不及格進行歸因，屬于內部可控因素的是()。

A、智商不高B、努力不夠C、題目太難D、運氣不好

89．下列關于金融債券的說法錯誤的是()。

A、金融債券是商業(yè)銀行中長期資金的重要來源B、發(fā)行金融債券要受發(fā)行機構信用等級的約束C、金融債券利率高于同期儲蓄存款利率D、金融債券會受到金融企業(yè)原有存貸關系的束縛

90．在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本是()。

A、工業(yè)資本B、產業(yè)資本C、銀行資本D、金融資本

91．()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經濟體制D、租金性工資收入

92．個人消費支出中最活躍、對市場需求和企業(yè)營銷決策影響最為直接的因素是()。

A、實際收入B、名義收入C、個人可任意支配收入D、個人可支配收入

93．()是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權利和義務,國家機關的地位、組織和活動原則等重大社會關系的法律的總稱。

A、經濟法B、民法C、憲法D、商法

94．住宅小區(qū)交付使用后,在質量保修期內,()對小區(qū)負有質量保修和配套設施完善的義務。

A、施工單位B、物業(yè)管理企業(yè)C、建設單位D、業(yè)主大會

95．在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)之前,建設單位選聘物業(yè)服務企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務合同所實施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、中期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務D、前期物業(yè)管理

96．土地使用權轉讓必須辦理過戶登記,即辦理土地使用權或地上建筑物、附著物()變更登記手續(xù)。

A、占有權B、抵押權C、所有權D、使用權

97．按現行制度,商業(yè)銀行從中央銀行提取現金必須在其()余額之內。

A、法定準備金存款B、超額準備金存款C、儲蓄存款D、同業(yè)存款

98．根據"大五"人格模型,有同情心的、善良的、親切的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

99．公式為企業(yè)價值最大化的理論模型（表示第t年的自由現金流量，為貼現率）。模型中的i與企業(yè)（）有關。

A、風險B、每年自由現金流量C、每年報酬D、取得報酬的時間

100．根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,不可上訴的判決是()。

A、地方各級人民法院適用普通程序審理后作出的第一審判決B、重審案件的判決C、按照第一審程序對案件再審的判決D、第二審法院的判決

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】根據我國現行規(guī)定，A股與基金采用T+1交割方式，B股采用T+3交割方式。

2、【D】本題考查社會生產關系的相關概念。在社會生產關系中,消費是最終目的和動力。

3、【C】本題考查貨幣購買力指數的計算。貨幣購買力指數＝1/居民消費價格指數＝1/105%=95.2%。

4、【B】會計主體假定是指會計服務的特定單位,它為會計工作規(guī)定了空間范圍。確立會計主體才能劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍,把握會計處理的立場。

5、【C】《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定,用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

6、【A】電匯簡稱T/T,信匯簡稱M/T,票匯簡稱D/D。

7、【B】私募發(fā)行又稱私下發(fā)行,就是發(fā)行者將證券定向售給有限的機構投資者,如保險公司、共同基金等;而公募發(fā)行是指證券發(fā)行者向不特定的社會公眾公開籌集資金。

8、【A】房地產經紀服務實行明碼標價制度。房地產經紀機構應當遵守價格法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,在經營場所醒目位置標明房地產經紀服務項目、服務內容、收費標準以及相關房地產價格和信息,不得收取任何未予標明的費用,不得利用虛假或者使人誤解的標價內容和標價方式進行價格欺詐,一項服務可以分解為多個項目和標準的,應當明確標示每一個項目和標準,不得混合標價、捆綁標價。

9、【C】到期利息=40000×3×6‰=720(元)。

10、【B】本題考查極差的計算。將最大的觀察值與最小的觀察值相減，便得到極差，即95-50=45，因此選B。

11、【B】按照我國的統(tǒng)計口徑，工資總額一般由以下部分組成：①計時工資；②計件工資；③獎金；④津貼和補貼；⑤加班加點工資；⑥其他工資(含特殊情況下支付的工資)。

12、【C】行政主體是能夠獨立對外承擔其行為所產生的法律責任的組織。能否獨立承擔法律責任,是判斷行政機關及其他組織能否具備行政主體資格的關鍵性條件。要成為行政主體,必須能夠獨立參加行政復議和行政訴訟活動,獨立承擔因實施行政權而產生的法律責任。

13、【C】資本主義經濟危機的根本特點和實質是生產相對過剩,A為資本主義經濟危機的根源;B是資本主義經濟危機的負面作用;D是資本主義經濟危機的正面作用?！惧e因分析】對于資本主義經濟危機的根本特點和實質掌握不正確。

14、【D】已知年金的現值公式:

15、【D】專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章，對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結算賬戶。

16、【A】企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告,體現的是會計信息質量的可靠性要求。

17、【C】資質審批部門應當自受理企業(yè)申請之日起20個工作日內,對符合相應資質等級條件的企業(yè)核發(fā)資質證書;一級資質審批前,應當由省、自治區(qū)人民政府建設主管部門或者直轄市人民政府房地產主管部門審查,審查期限為20個工作日。

18、【C】本題考查市場或單個企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線。向上傾斜的勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。

19、【C】公正原則是指要用同樣的準則作為衡量所有投標書的尺度,評標、驗標、定標的規(guī)則與評分標準對所有的投標人都是一致的。試題點評:本題考查物業(yè)管理招投標原則的公正原則。

20、【A】《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針是:國家把擴大就業(yè)放在經濟社會發(fā)展的突出位置,實施積極的就業(yè)政策,堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針,多渠道擴大就業(yè)。其實質是,按照建設社會主義市場經濟的要求,完善市場就業(yè)機制,使一切有勞動能力的勞動者獲得平等的就業(yè)機會。

21、【D】企業(yè)文化是指企業(yè)由于受社會文化的影響在其生產經營過程中所形成的一種“亞文化”,即企業(yè)在發(fā)展過程中形成的具有特色的經營哲學、倫理道德、精神風范、價值觀念等意識形態(tài)的總合。它是企業(yè)物質、經濟活動的反映,是企業(yè)的靈魂和精華。

22、【C】我國于1984年5月全部承認了1949年以前舊中國政府批準的14個國際勞工公約。20世紀80年代中期以來，我國有計劃地開展了國際勞工公約的研究，并根據我國的具體情況先后批準了11個公約。截至2006年10月，我國政府已批準國際勞工公約25個。

23、【A】違約金是指當事人在合同中約定的或者法律規(guī)定的,一方違約時應向對方支付一定數額的貨幣;定金是合同當事人一方為保證合同的履行,在合同訂立時或履行前,給付對方一定數額金錢的擔保方式?！吨腥A人民共和國合同法》第一百一十六條規(guī)定,當事人既約定違約金又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。

24、【B】我國目前金融體系屬于銀行主導型,而銀行的主要功能之一在于解決信息不對稱的問題,吸存授信。

25、【D】長期績效獎勵計劃的支付通常是以三到五年為一個周期。

26、【D】成新率=尚可使用年限/壽命年限×100%

27、【B】建設用地使用權出讓的最高年限由國務院規(guī)定。國務院規(guī)定建設用地使用權出讓最高年限按不同用途確定,其中教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地為50年。

28、【B】《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

29、【D】要保持外匯儲備的價值穩(wěn)定,就必須使國際儲備貨幣多元化。

30、【A】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

31、【C】現代信用貨幣包括現金和銀行存款兩種主要存在形式。

32、【C】矩陣型組織結構是依據職能劃分部門和依據項目劃分部門所組成的形似矩陣的組織結構。【錯因分析】對于矩陣制結構的相關知識點掌握不牢固。

33、【A】單位到期支取定期存款時，應辦理轉賬，不得直接支取現金，會計分錄為：借：單位定期存款應付利息貸：單位活期存款。

34、【A】人力資源的物質性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現為一定的人口數量。

35、【C】培訓與開發(fā)需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。其中,工作任務分析旨在確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容。工作任務分析的結果應該準確、規(guī)范,并由此來確定相應的培訓與開發(fā)標準。

36、【D】本題考查監(jiān)護人。未成年人法定的第一順序監(jiān)護人是其父母，精神病人法定的第一順序監(jiān)護人是其配偶。監(jiān)護人的監(jiān)護職責：（1）保護被監(jiān)護人的人身、財產及其他合法權益；（2）擔任被監(jiān)護人的法定代理人；（3）教育和照顧被監(jiān)護人。人民法院可以根據有關人員或者有關申請，撤銷法定監(jiān)護人的資格。

37、【B】某工廠報告期與基期比較，某產品產量增加6%，單位產品成本下降6%，那么，生產費用=(1-6%)×(1+6%)-1=-0.36%，有所減少。

38、【D】價格低廉、消費者要經常使用且通常不需要花費很多時間和精力去購買的物品,如牙膏、香煙等屬于消費品中的便利品,生產經營此類產品的企業(yè)應盡量拓寬此類產品的分銷渠道,以方便消費者購買?！惧e因分析】對于消費品中的便利品的相關知識點把握不正確。

39、【C】工作分析的結果之一是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。在職位說明書的應用過程中應該遵循動態(tài)原則,根據實際情況的變化而不斷對職位說明書進行調整與修訂,始終保證其時效性。

40、【D】本題考查市場和市場效率。供給大于需求，價格下降，庫存增加，生產低迷。

41、【C】市場化是物業(yè)管理最主要的特點。物業(yè)管理市場化是指物業(yè)服務企業(yè)通過市場競爭機制,遵循等價交換和供求平衡的原則,依靠良好的經營和服務占領市場份額的商業(yè)行為。

42、【B】本題考查國債負擔率具體含義。國債負擔率是指政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當年GDP的比率。

43、【B】中間匯率是買入與賣出匯率的平均數。

44、【C】統(tǒng)計數據的誤差通常是指統(tǒng)計數據與客觀現實之間的差距,誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。登記性誤差是調查過程中由于調查者或被調查者的人為因素所造成的誤差。從理論上講,登記性誤差是可以消除的。代表性誤差主要是指在用樣本數據進行推斷時所產生的隨機誤差,理論上是不可避免的。

45、【B】排序法又稱簡單排序法、序列法或部門重要次序法,其缺點是:①由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大;②只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值;③僅適用于規(guī)模較小、結構簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

46、【A】一般價值形式，即一切商品的價值都統(tǒng)一表現在從商品世界中分離出來充當一般等價物的某一種商品上。

47、【B】本題考查什么是頭腦風暴法。【錯因分析】對于頭腦風暴法的記憶不準確。

48、【D】信用是一種借貸行為,是以償還和付息為條件的價值單方面運動。在信用活動中,商品或貨幣的所有者,把商品或貨幣暫時轉讓給別人使用,借貸雙方約定期限,按期歸還,并由借者支付給貸者一定的利息。

49、【D】預收賬款屬于負債類科目。

50、【B】調解書指仲裁調解中，糾紛雙方當事人在仲裁庭的組織下達成調解協議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農村土地承包仲裁委員會印章，在雙方當事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

51、【B】累進稅率能夠與納稅人的負擔能力相適應、具有自動調節(jié)功能、可以體現稅負公平。【錯因分析】對于各種不同稅率的作用理解不準確。

52、【B】納稅人是指稅法規(guī)定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人。

53、【D】心理學家發(fā)現了許多增加他人順從的技巧,常見的包括以下幾種:①“腳在門檻內技巧”,即首先向他人提出一個較小的要求,在對方接受后,再提出一個較大的要求,那么新的要求被接受的可能性會增加;②“門前技巧”,即首先向他人提出一個很大的要求,在對方拒絕之后,再提出一個較小的要求,這時小要求被接受的可能性增加;③“折扣技巧”,即首先向他人提出一個很大的要求,在對方同應之前趕緊打些折扣或給對方其他好處,則對方更有可能接受;④“滾雪球”,即在最初的要求被他人接受之后,告訴他人由于向己的要求被低估,又重新修改之前的提案,增加新的要求或價碼,這時對方更有可能接受新的出價。

54、【B】本題考查統(tǒng)計表的構成。表外附加通常放在統(tǒng)計表的下方，主要包括資料來源、指標的注釋和必要的說明等內容，因此選B。

55、【C】從表面上看，這是一種附帶條件的證券交易。但由于出售證券者可以無須真正出售證券而取得一筆短期資金，因而其實質上是一種以證券做抵押的借貸交易，即抵押證券融資。

56、【D】要通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制,維護正常勞動秩序,使勞動執(zhí)法規(guī)范化。為與勞動關系協調的合同化相適應,要不斷完善勞動爭議的調解和仲裁制度;為與勞動條件的基準化相適應,要不斷完善勞動監(jiān)察制度。

57、【A】基礎匯率是一國所制定的本國貨幣與最主要國際金融市場貨幣之間的匯率,我國采用的是人民幣對美元的匯率作為基礎匯率。

58、【D】民事法律行為以意思表示為要素。意思表示是構成民事法律行為的核心或不可缺少的要素。行為人的內心意愿只有借助于一定的方式表達出來,才能為外人所了解和執(zhí)行,因而具有法律意義。

59、【D】沒定考核指標時管理者應注意的問題包括:考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結合;考核指標要使員工能夠控制;考核指標要做到不缺失、不冗余;對不同性質的工作要設定不同的績效標準;各維度的靠核指標要恰當分配權重;考核指標的確定過程要加強員工的參與。

60、【B】一個企業(yè)必須具有內在強大的經濟動力,才能充滿生機和活力,不斷發(fā)展,動力越大,活力越大。強大的經濟動力是形成經營機制的決定因素。資產和利益是企業(yè)經營機制的動力源泉。

61、【A】期權交易的兩個基本要素是價格和時間。

62、【C】財政支出經濟分類是按照政府生產公共物品的成本投入進行分類，反映政府支出的經濟性質和具體用途，說明政府的錢是怎樣花出去的(辦教育的錢是發(fā)了工資，還是買了設備、建了校舍)。

63、【B】作為一種工作態(tài)度指標，工作投入度是個體認同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位之間的關系。

64、【C】人民幣的本質是不兌現的信用貨幣（也稱不兌現的紙幣本位幣）?！惧e因分析】對于我國的法定貨幣人民幣的本質記憶不正確。

65、【D】

66、【B】本題考查間接標價法的概念。間接標價法是以一定單位的本國貨幣作為標準，折算為外國貨幣表示匯率，即匯率表示為一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數量。

67、【B】工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分。員工工作之余的環(huán)境也會間接地影響其對工作的情感。

68、【A】本題考查社會主義積累基金。在社會主義經濟建設中，積累基金是由擴大生產基金、非生產性基本建設基金和社會后備基金三部分構成的。在積累基金中，擴大生產基金是最主要的部分，所占比重最大。

69、【C】

70、【B】人力資源的能動性主要表現為：①人具有意識，總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力。②人力資源具有自我開發(fā)的潛力。在生產過程中，人一方面是對自身的損耗，更重要的一面是通過合理的行為，讓自己得到補償、更新和發(fā)展。③人力資源在活動過程中是可以被激勵的。人在勞動過程中會因為心理狀態(tài)的不同而影響勞動的效果。

71、【C】本題考查金幣本位制。在貨幣制度的類型中,金幣本位制是典型的金本位制。

72、【B】在設定績效考核指標的過程中,管理者應當注意以下問題:①考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結合;②考核指標要使員工能夠控制;③考核指標要做到不缺失、不冗余;④對不同性質的工作要設定不同的績效標準;⑤各維度的考核指標要恰當分配權重;⑥考核指標的確定過程要加強員工的參與。

73、【B】風險管理程序的最后一個部分是確認金融企業(yè)正在使用的風險管理系統(tǒng)和技術是有效的。風險確認和審計主要是指內部審計和外部審計對風險管理程序的檢查,這就要求內部審計中需要更高水平的專業(yè)技術,用于保證了解和檢查風險管理職能的有效性。

74、【A】本題考查開放型經濟的概念。一般意義上的開放型經濟，是指參與國際分工和交換深度較大，商品、勞務、資本和人員跨國界流動較大的一種經濟。在經濟全球化的趨勢下，發(fā)展開放型經濟已成為各國的主流選擇。開放型經濟與外向型經濟有所不同，二者不是一個概念。

75、【B】由于勞動力或勞動服務是不可能脫離勞動者本身而獨立存在的,所以,它與一般商品的買賣是不同的。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權并沒有轉移,轉移的只是勞動力的使用權。

76、【A】同業(yè)拆借，是指具有法人資格的商業(yè)銀行交經法人授權的非法人金融分支機構之間進行短期資金融通的行為，目的在于調劑頭寸和臨時性資金余缺。

77、【D】選項A,單位和個人各種款項結算,均可使用銀行匯票,銀行匯票可以用于轉賬,填明“現金”字樣的銀行匯票也可以用于支取現金,銀行匯票不受金額起點限制;選項B,單位和個人在同一票據交換區(qū)域需要支付各種款項,均可以使用銀行本票,銀行本票可以用于轉賬,注明“現金”字樣的銀行本票可以用于支取現金,不定額本票不受金額起點限制:選項C,單位和個人在同一票據交換區(qū)域的款項結算均可使用支票,經人民銀行全國統(tǒng)一的支票影像交換系統(tǒng),支票可以在全國范圍內通用,支票不受金額起點限制。

78、【A】

79、【A】籌資是指企業(yè)作為籌集資金的主體,根據其自身的生產經營狀況、對外投資和調整資本結構等活動的需要,通過籌資渠道和金融市場,運用籌資方式,經濟有效地籌措和集中資本的活動?；I資活動是企業(yè)財務活動的起點,