《初級經(jīng)濟(jì)師》銅仁地區(qū)德江縣2024年預(yù)測密卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》銅仁地區(qū)德江縣2024年預(yù)測密卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款200萬元,貸款期限為一年,假定月利率為4.5‰,則該公司在2010年8月18日償還貸款時應(yīng)付利息為()元。

A、108000B、90000C、60000D、13500

2．以工資率為縱軸,工作小時數(shù)為橫軸,個人勞動力供給曲線的形狀是一條()。

A、垂直于橫軸的直線B、向前彎曲的曲線C、平行于橫軸的直線D、向后彎曲的曲線

3．企業(yè)以銀行存款償還債務(wù)，所引起的會計要素變化是（）。

A、一項資產(chǎn)增加，一項資產(chǎn)減少B、一項資產(chǎn)減少，一項負(fù)債減少C、一項負(fù)債增加，一項負(fù)債減少D、一項資產(chǎn)減少，一項負(fù)債增加

4．當(dāng)發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更、房屋坐落的街道、門牌號或者房屋名稱變更的,當(dāng)事人應(yīng)申請房屋所有權(quán)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項權(quán)利登記D、初始登記

5．在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備單位時間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)稱為（）。

A、設(shè)備設(shè)計定額B、設(shè)備利用定額C、設(shè)備維修定額D、設(shè)備壽命定額

6．對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為()層次。

A、一個B、二個C、三個D、四個

7．將某個企業(yè)的生產(chǎn)效率反映出來,所采用的計量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

8．借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問題,依靠其正常經(jīng)營收入已經(jīng)無法保證足額償還本息的貸款屬于()。

A、關(guān)注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

9．某銀行掛出的即期匯率是USD1=CNY6.3530，6個月遠(yuǎn)期匯率是USD1=CNY6.2895，則遠(yuǎn)期美元（）。

A、貼水B、升值C、貶值D、升水

10．下列各項屬于由國務(wù)院勞動行政部門制定的勞動規(guī)章的是()。

A、《中華人民共和國工會法》B、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國最低工資規(guī)定》

11．下列()不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議

12．科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、以人為本C、全面可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

13．在研究某城市居民的家庭消費結(jié)構(gòu)時，在全部50萬戶家庭中隨機抽取3000戶進(jìn)行入戶調(diào)查。這項抽樣調(diào)查中的樣本是該城市中（）。

A、抽取出來的3000戶家庭B、50萬戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來的每一戶家庭

14．說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)及其他要求的是()。

A、職位說明書B、工作描述C、工作規(guī)范D、工作準(zhǔn)則

15．人的每一種情緒都可以得到與它對立的一級,如愛與憎、喜與悲等對立的情緒,這是()。

A、情緒的兩極性B、情緒的表現(xiàn)C、情緒的狀態(tài)D、情緒的基本理論

16．所有者權(quán)益變動表的格式是()。

A、報告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

17．某公司欲招聘1名至少有8年大公司工作經(jīng)驗的人力資源副總經(jīng)理，并且這家公司內(nèi)部沒有一個具備這種資格的人選，在這種情況下，理想的招聘來源是()。

A、競爭對手或其他公司相應(yīng)崗位的員工B、等待就業(yè)的退伍軍人C、個體勞動者D、人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

18．增加產(chǎn)品組合的(),可以適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購買者。

A、寬度B、長度C、深度D、一致性

19．員工表達(dá)不滿的方式,消極的和具有破壞性的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

20．房屋完損等級標(biāo)志著()。

A、房屋能否繼續(xù)使用B、房屋質(zhì)量的好與差C、房屋管理水平D、房產(chǎn)部門信譽

21．以一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數(shù)量來表示匯率的標(biāo)價方法是()。

A、間接標(biāo)價法B、直接標(biāo)價法C、交叉匯率法D、美元標(biāo)價法

22．下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的作用的陳述,錯誤的是()。

A、滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平B、滿意度調(diào)查不能確定滿意或不滿意的具體領(lǐng)域和具體的員工群體C、滿意度調(diào)查可以使人們說出郁積在胸中的事情,從而使消極情感得到釋放D、滿意度調(diào)查可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案,并更好地規(guī)劃和監(jiān)控新的方案

23．某中學(xué)高中一年級8個班的學(xué)生人數(shù)由小到大排序為:40人、42人、42人、42人、44人、44人、45人、46人,其眾數(shù)、中位數(shù)分別為()人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

24．下列關(guān)于培訓(xùn)賠償原則的陳述，錯誤的是()。

A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費B、當(dāng)企業(yè)方面提出與職工解除勞動關(guān)系時，可以要求職工賠償培訓(xùn)費C、勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費D、具體如何賠償，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行；未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動合同執(zhí)行

25．比較法中因素修正的順序為修正()。

A、交易狀況(區(qū)位)、交易情況、交易日期B、交易情況、交易日期、房地產(chǎn)狀況(區(qū)位)C、交易日期、交易情況、交易狀況(區(qū)位)D、交易情況、交易狀況、交易日期

26．房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)是()的產(chǎn)業(yè)。

A、投資高、回報率高、風(fēng)險小B、投資高、回報率高、風(fēng)險大C、投資高、回報率低、風(fēng)險小D、投資低、回報率高、風(fēng)險大

27．()是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。

A、工作總結(jié)B、工作計劃C、工作分析D、工作職能

28．社會主義經(jīng)濟(jì)制度是建立在()基礎(chǔ)之上的。

A、無產(chǎn)階級政權(quán)的力量B、生產(chǎn)資料公有制C、多元所有制結(jié)構(gòu)D、市場經(jīng)濟(jì)

29．新產(chǎn)品設(shè)計是()的細(xì)化和深化。

A、新產(chǎn)品構(gòu)思B、新產(chǎn)品創(chuàng)意C、新產(chǎn)品開發(fā)決策D、新產(chǎn)品整體設(shè)想

30．在下列選項中,屬于消費基金的是()。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)基金C、國家管理基金D、社會后備基金

31．對生產(chǎn)現(xiàn)場需要留下的物品進(jìn)行科學(xué)合理的布置和擺放,以便在最快的情況下取得所要之物,這種活動屬于“5S”活動中()。

A、整理B、整頓C、清掃D、素養(yǎng)

32．以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為()。

A、間接標(biāo)價法B、直接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

33．下列進(jìn)行應(yīng)聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序為()。(1)錄用決策(2)面試(3)應(yīng)聘員工上崗試用(4)初步面試(5)證明材料和背景材料的核實(6)身體檢查(7)評價申請表和簡歷(8)選擇測試(9)新員工上崗任用(10)試用期滿進(jìn)行任職考核

A、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)B、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)C、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)D、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)

34．對于托收承付結(jié)算,驗貨付款的承付期為()。

A、10天B、30天C、45天D、60天

35．某直轄市下轄8個縣，每個縣的面積如下（單位：平方公里）：1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000，則該直轄市下轄縣面積的中位數(shù)是（）。

A、1400B、1455C、1427.5D、1428

36．企業(yè)根據(jù)不同的需求為消費者提供相應(yīng)的品牌,用不同的品牌去占領(lǐng)不同的細(xì)分市場,這種戰(zhàn)略屬于()。

A、多品牌戰(zhàn)略B、單一品牌戰(zhàn)略C、主品牌戰(zhàn)略D、副品牌戰(zhàn)略

37．物業(yè)管理所提供的有償?shù)?、無形的商品是()。

A、管理B、服務(wù)C、房屋D、協(xié)調(diào)

38．所選廠址為使主要原料或貨物總運量距離最小,可以采用()。

A、直接推斷法B、重心法C、位置度量法D、因素評分法

39．關(guān)于貨幣制度的說法，錯誤的是()。

A、規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容B、我國人民幣制度屬于金本位制C、貨幣制度要規(guī)定本位幣的名稱D、本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣

40．王某離家出走，下落不明已滿4年。王某的下列親屬中，能夠直接到人民法院申請宣告王某死亡的第一順位親屬是()。

A、王某的父母B、王某的配偶C、王某的子女D、王某的兄弟

41．以銀行券為典型的,能代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、信用貨幣B、紙幣C、代用貨幣D、第三代貨幣

42．按照股東權(quán)利的不同，股票可分為（）。

A、普通股和優(yōu)先股B、國家股、法人股、社會公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票

43．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請領(lǐng)取施工許可證的,建設(shè)工期不足一年,到位資金原則上不得少于工程合同價的____,工期超過一年的,到位資金原則上不得少于工程合同價的____。()

A、30%;50%B、300/0;60%C、50%;30%D、60%,30%

44．目標(biāo)市場對產(chǎn)品毫無興趣或漠不關(guān)心,這種狀態(tài)的需求稱為()。

A、不規(guī)則需求B、潛在需求C、無需求D、負(fù)需求

45．企業(yè)財務(wù)管理是圍繞()的價值管理。

A、資金收支活動B、成本核算活動C、財務(wù)流轉(zhuǎn)活動D、會計核算活動

46．運輸科的小周結(jié)婚了,他的岳父是某物流公司的總經(jīng)理。小周想辭掉現(xiàn)有的工作,在岳父的物流公司開貨車。那么小周應(yīng)提前___日以___形式通知用人單位。()

A、30;書面B、30;口頭C、15;書面D、15:口頭

47．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是()。

A、60天B、62天C、62.5天D、65天

48．某附息債券的期限為5年,面額為1000元,息票載明年利息額為100元,則該債券的票面收益率為()。

A、2%B、10%C、11.11%D、50%

49．以下哪項是我國建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基本途徑()。

A、沒收官僚資本B、財政投資建立國有企業(yè)C、國有企業(yè)進(jìn)行股份制改造D、發(fā)展個體經(jīng)濟(jì)

50．信用貨幣是以信用作為保證，通過一定的信用程序發(fā)行，充當(dāng)（）的貨幣形態(tài)，是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

A、流通手段和價值尺度B、流通手段和支付手段C、價值尺度和貯藏手段D、世界貨幣和貯藏手段

51．關(guān)于我國現(xiàn)行的勞動標(biāo)準(zhǔn),說法正確的是()。

A、以用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)為主B、全部屬于法定標(biāo)準(zhǔn)C、以法定勞動標(biāo)準(zhǔn)為主,是國家強制性標(biāo)準(zhǔn)D、以法定勞動標(biāo)準(zhǔn)為主,是地方性強制性標(biāo)準(zhǔn)

52．關(guān)于績效考核指標(biāo)權(quán)重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對重要性程度的概念B、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會不同

53．強調(diào)培養(yǎng)專業(yè)知識、管理知識與技能、人際關(guān)系技巧的培訓(xùn)與開發(fā),適用的對象是()。

A、高級管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

54．按照斯柯特的觀點，采取封閉的環(huán)境觀和社會人的人性觀的管理思潮階段是()。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學(xué)派階段C、科學(xué)管理階段D、文化管理階段

55．公開向社會非特定投資者廣泛募集資金的證券發(fā)行方式是()。

A、內(nèi)部發(fā)行B、公募發(fā)行C、私募發(fā)行D、分散發(fā)行

56．一組數(shù)據(jù)的均值為20,離散系數(shù)為0.4,則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

57．按照《貸款通則》的規(guī)定,金融機構(gòu)對借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時間不能超過()。

A、6個月B、3個月C、1個月D、15天

58．電話調(diào)查主要適用于民意測驗和一些較為簡單的市場調(diào)查項目。在國內(nèi)應(yīng)用最多的情形不包括()。

A、普通群體的調(diào)查B、關(guān)于某特定問題的消費者調(diào)查C、對企業(yè)的調(diào)查(企業(yè)對企業(yè))D、熱點問題或突發(fā)性問題的快速調(diào)查

59．測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)有()。

A、方差B、標(biāo)準(zhǔn)差C、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)D、極差

60．績效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于()。

A、培訓(xùn)B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

61．以()為標(biāo)準(zhǔn),可分為羈束行政行為和自由裁量行政行為。

A、行政行為適用與效力作用的對象范圍B、行政行為的對象是否特定C、行政行為受法律規(guī)范調(diào)整的程度D、行政主體是否可以主動作出該行政行為

62．企業(yè)之所以能作為替代市場的一種資源配置的方式,是因為它具有()。

A、高質(zhì)量的產(chǎn)品B、較低的交易費用C、靈活的交易方式D、創(chuàng)造財富的功能

63．反映比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的勞動力供給曲線的形狀是()。

A、向后彎曲B、垂直形狀C、向上傾斜D、水平形狀

64．熟練勞動力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點、工會化程度、地理位置等是造成()之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。

A、不同年齡勞動力B、男性和女性勞動力C、不同民族勞動力D、不同產(chǎn)業(yè)

65．下列關(guān)于共享服務(wù)中心和外包的陳述正確的是()。

A、采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),人力資源管理部門的工作職能將趨于分散B、外包是指將例行的、事務(wù)性的工作活動整合在一起,并為管理者和員工提供直接的支持C、共享服務(wù)中心是指企業(yè)與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標(biāo)有關(guān)的職責(zé)轉(zhuǎn)移給企業(yè)外部的供應(yīng)者身上D、共享服務(wù)中心是企業(yè)中一個相對獨立的機構(gòu)

66．企業(yè)根據(jù)零件的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點，對零件的加工順序進(jìn)行科學(xué)、合理的優(yōu)化調(diào)度，這種活動屬于生產(chǎn)過程的（）。

A、時間組織B、空間組織C、物流組織D、人員配置

67．在年初薪酬調(diào)整時,將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預(yù)期水平,在全年中企業(yè)的薪酬水平都會比市場水平要高,只有在年底時才與市場水平持平,這是()。

A、市場領(lǐng)先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

68．下列各項不屬于定性預(yù)測方法的是()。

A、直接調(diào)查法B、規(guī)劃匡算預(yù)測法C、專家意見法D、德爾菲法

69．()是職前培訓(xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于較為機械性的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

70．在增值稅的類型中,()增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

A、“收入型”B、“生產(chǎn)型”C、“消費型”D、“財產(chǎn)型”

71．辦理查封登記時,國土資源行政主管部門不需注意()。

A、土地使用權(quán)在預(yù)查封期間登記在被執(zhí)行人名下的,預(yù)查封登記自動轉(zhuǎn)為查封登記B、兩個以上人民法院對同一宗土地進(jìn)行查封的,同時為送達(dá)協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理查封登記手續(xù)C、查封、預(yù)查封期限屆滿或者人民法院解除查封的,查封、預(yù)查封登記失效,應(yīng)注銷查封、預(yù)查封登記D、對被人民法院依法查封、預(yù)查封的土地使用權(quán),在查封、預(yù)查封期間,不得辦理土地權(quán)利的變更登記或者土地抵押權(quán)、地役權(quán)登記

72．根據(jù)《民事訴訟法》及其他相關(guān)條文的規(guī)定,法院主管民事訴訟的范圍不包括()。

A、因民法、婚姻法等民事實體法調(diào)整的平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的民事案件B、適用特別程序?qū)徖淼倪x民資格案件和宣告公民失蹤、死亡等非訟案件C、按照公示催告程序解決的宣告票據(jù)和有關(guān)事項無效的案件D、因經(jīng)濟(jì)法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件

73．消費者在購買時介入程度最高的消費品的類型是()。

A、便利品B、選購品C、特殊品D、非尋求品

74．在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會主義市場體系是由（）構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。

A、消費品市場和生產(chǎn)資料市場B、消費品市場和要素市場C、商品市場和要素市場D、商品市場和金融市場

75．下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是（）。

A、金融寡頭是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等各個方面的實際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)C、金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過股份制來實現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

76．下列行為中屬于有效行為的是()。

A、年滿8周歲的未成年人將自己持有的專利轉(zhuǎn)讓B、年滿15周歲的未成年人購買商品房C、某建筑公司超越經(jīng)營范圍出租建筑設(shè)備D、某糧油公司超越經(jīng)營范圍經(jīng)營煙草

77．若儲戶在2009年2月1日存入1000元，定期一年，存入日掛牌公告的月利率為5.5‰，若2009年8月1日調(diào)整為月利率6‰，該儲戶到期后應(yīng)當(dāng)支取的利息為（）元。

A、66B、68C、72D、74

78．一種稅區(qū)別于另一種稅的主要標(biāo)志是()。

A、課稅依據(jù)B、課稅對象C、稅率D、納稅人

79．只設(shè)甲級的工程勘察資質(zhì)為()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

80．發(fā)行公債最初的目的,是為了()。

A、彌補財政赤字B、籌集政府建設(shè)資金C、宏觀調(diào)控D、增發(fā)貨幣

81．關(guān)于勞動保護(hù)的陳述，錯誤的是()。

A、勞動保護(hù)包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面B、勞動保護(hù)包括員工其他勞動權(quán)利和勞動報酬等方面的保護(hù)C、勞動保護(hù)不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

82．在員工職業(yè)生涯的中期階段,企業(yè)最重要的工作是對員工進(jìn)行()。

A、保健投資B、企業(yè)文化的培訓(xùn)C、充電式培訓(xùn)D、同化和匹配

83．下列有關(guān)房地產(chǎn)的稅種中,屬于中央和地方共享的稅種是()。

A、城鎮(zhèn)土地使用稅B、土地增值稅C、房產(chǎn)稅D、印花稅

84．（）是指會計服務(wù)的特定單位，它為會計工作規(guī)定了空間范圍。

A、會計主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會計分期假定D、貨幣計量假定

85．下列情形中屬于訴訟時效中斷的事由是()。

A、由于不可抗力導(dǎo)致權(quán)利人無法起訴B、權(quán)利人死亡,繼承人尚不知道C、權(quán)利人的代理人向債務(wù)人提出請求D、被侵害權(quán)利人的法定代理人死亡的

86．稅法規(guī)定的稅率是()。

A、名義稅率B、實際稅率C、平均稅率D、最低稅率

87．下列各項不是決定勞動力在市場上議價能力的因素的是()。

A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等C、勞動力質(zhì)量要素水平D、勞動者的社會背景

88．按照我國現(xiàn)行的就業(yè)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),下列人員中不應(yīng)該被統(tǒng)計為就業(yè)者的是()。

A、外出度假的公司職員B、在公司里做兼職的大學(xué)生C、私營公司的老板D、退休后被返聘的大學(xué)教授

89．在期望值相同的情況下,甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差比乙方案的標(biāo)準(zhǔn)差大,則甲方案的風(fēng)險()乙方案的風(fēng)險。

A、大于B、小于C、等于D、不能確定

90．()是我國法律體系的基礎(chǔ)。

A、民法B、憲法C、行政法D、刑法

91．在奧爾波特等人的價值觀分類中,“重視擁有權(quán)力和影響力”的價值觀類型被稱為()。

A、宗教型B、社會型C、政治型D、理論型

92．在企業(yè)管理所制定的標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、安全標(biāo)準(zhǔn)D、管理標(biāo)準(zhǔn)

93．()是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主實施自治管理的組織。

A、物業(yè)服務(wù)公司B、業(yè)主委員會C、小區(qū)委員會D、住房聯(lián)合會

94．《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級以上人民政府應(yīng)建立()。

A、失業(yè)預(yù)報制度B、失業(yè)許可制度C、失業(yè)預(yù)警制度D、失業(yè)證書制度

95．生產(chǎn)類型中具有定期重復(fù)輪番生產(chǎn)特點的是()。

A、大量生產(chǎn)類型B、成批生產(chǎn)類型C、單件生產(chǎn)類型D、連續(xù)生產(chǎn)類型

96．專用基金收入是經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的,列入預(yù)算,但由()的收入。

A、財政部代管B、財政部和國家發(fā)展改革委員會共同管理C、各省政府自行管理D、各部門自行管理

97．關(guān)于物業(yè)管理開標(biāo)、評標(biāo)和中標(biāo),下列說法不正確的是()。

A、開標(biāo)地點應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件中預(yù)先確定B、開標(biāo)參與人僅包括招標(biāo)人、投標(biāo)人和評標(biāo)人C、評標(biāo)活動由招標(biāo)人依法組建的評標(biāo)委員會負(fù)責(zé)D、招標(biāo)人確定中標(biāo)人后,應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書

98．確定房屋的租值和售價水平是()的工作。

A、經(jīng)濟(jì)師B、估價師C、代理人D、會計師

99．投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的（）。

A、銀行類中介機構(gòu)B、專業(yè)性非銀行機構(gòu)C、儲蓄銀行D、商業(yè)銀行

100．下列關(guān)于合理設(shè)計作業(yè)中用力方法的陳述，錯誤的是()。

A、合理安排負(fù)荷，并非單純追求低負(fù)荷B、提高動作能級C、利用人體活動特點獲得力量和準(zhǔn)確性D、充分考慮不同體位的用力特點

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】根據(jù)題意應(yīng)付利息=200萬×4.5%×12=108000元。

2、【D】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),因此勞動力供給曲線具有正的斜率;而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會促使人們?yōu)樽非笳w生活質(zhì)量的提高而增加閑暇時間,減少工作時間,減少勞動力的供給。因此,個人勞動力供給曲線可描述為一條向后彎曲的勞動力供給曲線。

3、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對會計恒等式的影響。用銀行存款償還債務(wù)，資產(chǎn)和負(fù)債同時等額減少。

4、【B】當(dāng)發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更;房屋坐落的街道、門牌號或者房屋名稱變更;房屋面積增加或者減少;同一所有權(quán)人分割、合并房屋等情形時,權(quán)利人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實發(fā)生后申請房屋所有權(quán)變更登記。

5、【B】設(shè)備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備在單位時間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)；后者是指為了編制設(shè)備修理計劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、【B】對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為兩個層次。

7、【A】定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上,確定相應(yīng)的比較基數(shù),然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對比而形成的相對數(shù)(或平均數(shù)),用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

8、【B】選項A,關(guān)注類貸款,是指盡管借款人目前有能力償還貸款本息,但是存在一些可能對償還貸款本息產(chǎn)生不利影響的因素的貸款;選項C,可疑類貸款,是指借款人無法足額償還本息,即使執(zhí)行抵押或擔(dān)保,也肯定要造成較大損失的貸款;選項D,損失類貸款,是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后,本息仍然無法收回,或只能收回極少部分的貸款。

9、【A】本題考查匯率的升貼水。此題中美元的期匯比現(xiàn)匯便宜，所以美元遠(yuǎn)期貼水。

10、【D】國務(wù)院勞動行政部門制定的勞動規(guī)章包括:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等;《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國勞動法》是全國人民代表大會及其常委會制定的法律。

11、【D】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

12、【B】科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是以人為本?！惧e因分析】對于科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)內(nèi)容記憶混淆。

13、【A】本題考查樣本的概念。所抽取的部分個體稱為樣本，所以本題中的樣本為抽取出來的3000戶家庭。

14、【C】職位說明書的內(nèi)容,工作規(guī)范是對工作者完成工作所必須知識、技能、技術(shù)的描述。

15、【A】情緒的兩極主要指與它對立的一極,而情緒的表現(xiàn)是表情,情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應(yīng)激三種,所以正確答案選擇A。

16、【D】本題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表以矩陣形式列示。

17、【A】對于一個要求具有長期工作經(jīng)驗的職位來說，競爭對手和同一行業(yè)中的其他公司可能是一個較好的招聘來源。

18、【C】增加產(chǎn)品組合的深度,可以適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購買者?！惧e因分析】對于產(chǎn)品組合的相關(guān)知識點掌握不牢固。

19、【D】員工對工作不滿的表達(dá)方式包括:辭職、提建議、忠誠和忽視。其中,忽視是指消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等,是消極和具有破壞性的。

20、【B】

21、【A】間接標(biāo)價法是以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國貨幣來表示匯率,即匯率表示為一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數(shù)量。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采用間接標(biāo)價法。

22、【B】具體來說，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有以下幾個方面的意義：①監(jiān)控滿意度。工作滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平。調(diào)查也指出了滿意或不滿意的具體領(lǐng)域（如員工服務(wù)）和具體的員工群體（如某部門或即將退休的員工）等。工作滿意度調(diào)查是分析各種員工問題的強有力的診斷工具。②改善溝通。在計劃進(jìn)行調(diào)查、實施調(diào)查和討論調(diào)查結(jié)果等過程中，組織中各個方向的溝通都可能得到改善。③釋放情感。工作滿意度調(diào)查給員工提供了一個正式渠道來表達(dá)自己的觀點、意見和不滿的機會，從而使消極情感得到釋放。④確定培訓(xùn)需要。通過調(diào)查，員工能說出自己對主管執(zhí)行某些工作的看法，例如，委派工作、給予足夠的指導(dǎo)等。⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。通過調(diào)查可以了解組織所實施的變革的進(jìn)展、遇到的困難和取得的效果。

23、【A】本題考查眾數(shù)和中位數(shù)的計算。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)值,此題眾數(shù)為42;利用中位數(shù)計算公式

24、【B】企業(yè)在處理培訓(xùn)賠償問題時，應(yīng)注意以下原則：①若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費；②只有當(dāng)職工方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費；③勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費；④關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行，未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動合同執(zhí)行。

25、【B】比較法中因素修正的順序為修正交易日期、交易情況、交易狀況(區(qū)位)。

26、【B】房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營行業(yè)簡稱房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè),是指取得待開發(fā)房地產(chǎn)特別是房地產(chǎn)開發(fā)用地,然后進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、場地平整等土地開發(fā)或者房屋建設(shè),并轉(zhuǎn)讓開發(fā)完成后的土地、房地產(chǎn)開發(fā)項目或者銷售(包括預(yù)售)、出租商品房的活動。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)具有單件性、投資大、周期長、風(fēng)險大、回報率高、附加值高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、帶動力強等特點。

27、【C】工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。從這個意義上講,工作分析也可以叫做職位分析、崗位分析。

28、【B】社會主義經(jīng)濟(jì)制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的,它的產(chǎn)生不是以一種私有制形式代替另一種私有制形式,而是對資本主義私有制的否定,是一場消滅資本主義剝削制度的深刻革命。1956年年底,我國基本上完成了生產(chǎn)資料的社會主義公有制改造,標(biāo)志著社會主義經(jīng)濟(jì)制度的確立。

29、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計,是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化,是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計,形成完整的產(chǎn)品概念。

30、【C】本題考查消費基金。其他三項屬于積累基金?！惧e因分析】對于消費基金包括的內(nèi)容記憶不正確。

31、【B】整頓(Seiton)就是要求把需要的人、事、物加以定量、定位。通過整理(Seiri)后對生產(chǎn)現(xiàn)場需要留下的物品進(jìn)行科學(xué)合理的布置和擺放,以便在最快速的情況下取得所要之物,在有效的規(guī)章制度和流程下完成事務(wù)。生產(chǎn)現(xiàn)場物品的合理擺放有利于提高工作效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,保障生產(chǎn)安全。

32、【B】直接標(biāo)價法以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國貨幣來表示匯率。世界上絕大多數(shù)國家采取直接標(biāo)價法，人民幣匯率采取的就是直接標(biāo)價法。

33、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰,環(huán)環(huán)緊扣的過程,一般分為如下幾個步驟:①評價申請表和簡歷;②初步面試;③選擇測試;④面試;⑤證明材料和背景材料的核實;⑥身體檢查;⑦錄用決策;⑧應(yīng)聘員工上崗試用;⑨試用期滿進(jìn)行任職考核;⑩新員工上崗任用。

34、【A】對于托收承付結(jié)算,驗貨付款的承付期為10天。

35、【C】本題考查中位數(shù)的具體應(yīng)用。

36、【A】一個企業(yè)同時經(jīng)營兩個以上相互獨立、彼此沒有聯(lián)系的品牌,就是多品牌戰(zhàn)略,又稱為“獨立品牌戰(zhàn)略”。實行多品牌的基本出發(fā)點就是找到不同的需求并給消費者提供多樣的品牌,最終目的是用不同的品牌去占有不同的細(xì)分市場。

37、【B】

38、【B】如果廠址選擇主要是考慮生產(chǎn)中的運輸成本,可以采用重心法來選擇廠址位置。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運量距離最小。

39、【B】在不兌現(xiàn)的信用貨幣流通條件下，國家不再規(guī)定單位貨幣的含金量，紙幣成為流通中商品價值的符號，紙幣幣值以流通中商品的價值為基礎(chǔ)，這就是目前世界各國所普遍實行的紙幣本位制，如我國的人民幣制度就屬于紙幣本位制。

40、【B】申請宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：①配偶；②父母、子女；③兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；④其他與被申請宣告死亡人由民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的人，如債權(quán)人、債務(wù)人等。

41、【C】代用貨幣,是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài),包括銀行券和輔幣。代用貨幣是實物貨幣的價值符號,是由實物貨幣向現(xiàn)代信用貨幣發(fā)展的一種過渡性的貨幣形態(tài)。典型的代用貨幣是銀行券。

42、【A】按照股東權(quán)利的不同，股票可分為普通股和優(yōu)先股。

43、【C】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請領(lǐng)取施工許可證,建設(shè)工期不足一年,到位資金原則上不得少于工程合同價的50%,建設(shè)工期超過一年,到位資金原則上不得少于工程合同價的30%。

44、【C】選項A,不規(guī)則需求指有些產(chǎn)品或服務(wù)的市場需求在一定時間內(nèi)(如天、周、月、季、年等)會發(fā)生較大的波動,有時市場需求量過高,超出企業(yè)的供給能力,有時市場需求量過低,造成企業(yè)供給過剩,導(dǎo)致浪費;選項B,潛在需求指現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)未能滿足的需求,或消費者未意識到或不急于購買的隱而未見的需求;選項C,無需求指消費者由于對某產(chǎn)品不了解、未感到需要等原因而漠不關(guān)心,不予購買,如一些新產(chǎn)品、與消費者傳統(tǒng)觀念或習(xí)慣不一致的產(chǎn)品所面臨的情況;選項D,負(fù)需求指大部分人對某種產(chǎn)品不滿意或厭惡,并予以排斥或回避。

45、【A】財務(wù)管理利用資金、成本、收入等價值指標(biāo)來處理這種價值運動中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財務(wù)管理將企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營過程和經(jīng)營結(jié)果都轉(zhuǎn)換成各種財務(wù)指標(biāo),并對財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理的分析、預(yù)測、決策、控制和監(jiān)督,組織企業(yè)中價值的形成、實現(xiàn)和分配,支持、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。因此,財務(wù)管理與企業(yè)管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動的價值管理。

46、【A】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

47、【C】按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法：季工作日=250天÷4季=62.5天／季。

48、【B】根據(jù)附息債券票面收益率的計算公式:附息債券票面收益率100%。可得該債券的票面收益率=。

49、【A】本題考查我國建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基本途徑。我國建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基本途徑:第一,沒收官僚資本;第二,改造民族資本,壯大社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);第三,改造農(nóng)業(yè)和手工業(yè)中的個體私有制,建立社會主義勞動群眾集體所有制經(jīng)濟(jì)。

50、【B】本題考查信用貨幣的含義。信用貨幣是以信用作為保證，通過一定的信用程序發(fā)行，充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài)，是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

51、【C】勞動標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對勞動條件最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動標(biāo)準(zhǔn)以法定勞動標(biāo)準(zhǔn)為主,是國家強制性標(biāo)準(zhǔn),主要包括工時、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

52、【C】在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的。

53、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關(guān)系等實務(wù)技巧。

54、【B】按照斯柯特的觀點，采取封閉的環(huán)境觀和社會人的人性觀的管理思潮階段是人際關(guān)系學(xué)派階段。

55、【B】證券發(fā)行可分為公募發(fā)行和私募發(fā)行:前者是指公開向社會非特定的投資者廣泛募集資金的證券發(fā)行方式;后者是指向特定的投資者發(fā)行,一般是以少數(shù)與發(fā)行者業(yè)務(wù)聯(lián)系密切的投資者為對象來募集資金的證券發(fā)行方式。

56、【B】標(biāo)準(zhǔn)差=平均值×離散系數(shù),則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差=20×0.4=8

57、【C】按照《貸款通則》規(guī)定,金融機構(gòu)對借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時間不能超過1個月,中長期貸款答復(fù)時間不得超過6個月。

58、【A】電話調(diào)查主要適用于民意測驗和一些較為簡單的市場調(diào)查項目。在國內(nèi)應(yīng)用最多的是以下五種情況:①熱點問題或突發(fā)性問題的快速調(diào)查;②關(guān)于某特定問題的消費者調(diào)查;③對企業(yè)的調(diào)查(企業(yè)對企業(yè));④特殊群體的調(diào)查;⑤都市地區(qū)某些產(chǎn)品或服務(wù)的市場調(diào)查。

59、【C】離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù),它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)。

60、【D】人力資源部門可依據(jù)績效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓(xùn)計劃;績效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績效掛鉤越來越成為人力資源管理的趨勢;通過績效管理,企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓(xùn)的實際效果。

61、【C】本題考查行政行為的分類。以行政行為受法律規(guī)范調(diào)整的程度為標(biāo)準(zhǔn),可分為羈束行政行為和自由裁量行政行為?！惧e因分析】對于行政行為的分類掌握不牢固。

62、【B】從交易費用的角度考察,市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式。企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。企業(yè)在某種狀態(tài)下可將外部的市場交易行為變成企業(yè)內(nèi)部有組織、有計劃、有監(jiān)督、有獎懲的合作和交換行為,使組織管理費用低于市場的交易費用。

63、【C】本題考查市場或單個企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線。向上傾斜的勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。

64、【D】熟練勞動力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點、工會化程度、地理位置等是造成不同產(chǎn)業(yè)之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。

65、【D】A項,采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),其人力資源部門的工作具有了清晰的層次,其職能非但沒有分散,反而可以將精力集中于高附加值的工作,有助于更好地發(fā)揮人力資源管理部門的作用,提升人力資源管理部門的地位,同時又能夠縮短運營時間,降低人力資源管理成本;B項,人力資源管理服務(wù)外包是指將與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標(biāo)有關(guān)的人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給組織外部的供應(yīng)者去完成,人力資源部僅需要對這些職能進(jìn)行監(jiān)督,由此提高人力資源管理活動質(zhì)量;C項,共享服務(wù)中心是指將所有的與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來,為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù),并由接受其服務(wù)的部門按所享受服務(wù)的數(shù)量支付服務(wù)費。

66、【A】生產(chǎn)過程的時間組織就是指在時間上對勞動對象在車間之間、工段之間及工作地之間的運動配合與銜接進(jìn)行合理的安排和設(shè)計。

67、【A】薪酬水平的內(nèi)容中,如果將薪酬水平高于社會平均水平,這是采取的市場領(lǐng)先策略,如果采用與社會平均水平的方法,則屬于市場跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場滯后策略。根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這屬于混合策略,并不符合本題題干的問法。

68、【B】

69、【B】操作示范法是職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機械性特點的工種。

70、【C】本題考查增值稅的分類?！跋M型”增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

71、【B】選項B,兩個以上人民法院對同一宗土地進(jìn)行查封的,應(yīng)為先送達(dá)協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理查封登記手續(xù),對后送達(dá)協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理輪候查封登記,并書面告知其該土地使用權(quán)已被其他人民法院查封的事實及查封的有關(guān)情況。

72、【D】因經(jīng)濟(jì)法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生的爭議,法律規(guī)定適用民事訴訟程序?qū)徖淼陌讣艑儆诿袷略V訟的范圍。說因經(jīng)濟(jì)法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件,太絕對。

73、【C】消費者愿意花費較多時間和精力去購買那些具有獨特的品質(zhì)特色或著名商標(biāo)的產(chǎn)品,即特殊品。【錯因分析】對于消費者在購買時介入的程度的高低理解不正確,對相關(guān)知識點掌握不牢固。

74、【C】本題考查社會主義市場體系。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會主義市場體系是由商品市場和要素市場構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。

75、【C】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等各個方面的統(tǒng)治者。選項C的錯誤在于金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過參與制來實現(xiàn)。

76、【C】民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件:①行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;②意思表示真實;③不違反法律或者社會公共利益。選項A、B不符合主體要件;選項D屬于無效民事行為。

77、【A】定期儲蓄存款在存期內(nèi)遇有利率調(diào)整，按存單開戶日掛牌公告的相應(yīng)的定期儲蓄存款利率計付利息，所以本題中利息=1000×5.5‰×12=66元。

78、【B】課稅對象亦稱征收對象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對象的,就屬于該稅的課征范圍。

79、【A】工程勘察綜合資質(zhì)只設(shè)甲級,獲得該甲級資質(zhì)勘察設(shè)計的單位可承接各類工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察專業(yè)資質(zhì)根據(jù)工程性質(zhì)和技術(shù)特點設(shè)立類別和級別,取得相應(yīng)類別和級別的勘察設(shè)計單位可承接同級別相應(yīng)專業(yè)的工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級別,獲得該資質(zhì)的單位可