《初級經(jīng)濟師》武漢市江夏區(qū)2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》武漢市江夏區(qū)2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．（）是第一部用于質量管理方面的國際標準。

A、GB/T19000族標準B、GB/T19001族標準C、ISO9001族標準D、ISO9000族標準

2．國家規(guī)定,居住用地的土地使用年限是()。

A、50年B、70年C、40年D、60年

3．（）是指當事人申請仲裁時或者仲裁過程中，仲裁人員依法進行的調解。

A、一般調解B、特殊調解C、仲裁調解D、訴訟調解

4．下列各項中，不屬于金融市場上的交易價格的是（）。

A、利潤率B、匯率C、保險費率D、股價

5．商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務的特殊企業(yè)，在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用，其最基本的職能是（）。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

6．房屋產(chǎn)權登記發(fā)證工作的最后程序是()。

A、登記收件B、勘丈繪圖C、產(chǎn)權審查D、收費發(fā)證

7．物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主的關系是()。

A、管理與被管理B、服務與被服務C、領導與被領導D、代理與被代理

8．（）是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎。

A、社會分工B、生產(chǎn)力的提高C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

9．關于凝聚力和團體績效之間關系的說法，正確的是()。

A、凝聚力和團體績效之間存在線性關系B、凝聚力越高，團體績效越好C、凝聚力和團體績效之間的關系受團體績效規(guī)范的影響D、凝聚力和團體績效之間不存在循環(huán)依存的關系

10．被說服者的因素包括人格、心情、介入程度和()等。

A、自身免疫B、平等接觸C、恐懼D、信息的呈現(xiàn)方式

11．安全生產(chǎn)管理的基本對象是()。

A、設備設施B、企業(yè)員工C、物料D、環(huán)境

12．目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內大型上市銀行已開始推行以()分類為主的貸款風險分類方法。

A、四級B、五級C、十二級D、二十一級

13．勞動法律關系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的()的關系。

A、勞動權利與義務B、責任與義務C、雇用與被雇用D、勞動與報酬

14．在人力資源管理活動中,屬于員工關系管理范疇的是()。

A、預測人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結構與水平C、提高員工的職業(yè)勝任力D、協(xié)調勞動關系

15．關于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

16．從土地一級市場獲取土地使用權時不能通過的方式是()。

A、招標B、轉讓C、掛牌D、拍賣

17．下列數(shù)據(jù)特征的測度值中,不受極端值影響的是()。

A、極差B、位置平均數(shù)C、加權算術平均數(shù)D、算術平均數(shù)

18．社會保險是指國家通過立法設立社會()基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。

A、補償B、救濟C、保險D、福利

19．根據(jù)債的發(fā)生原因,債可以分()。

A、單一之債與多人之債B、按份之債和連帶之債C、合同之債、侵權之債、不當?shù)美畟蜔o因管理之債D、單一之債和連帶之債

20．下列統(tǒng)計誤差中，無法消除、但事先可以進行控制或計算的是（）。

A、有意瞞報造成的誤差B、填報錯誤造成的誤差C、代表性誤差D、匯總錯誤造成的誤差

21．（）是指公司為了實現(xiàn)其預期的投資目標，運用一定的科學理論、方法和手段，通過一定的程序對投資的必要性、投資目標、投資規(guī)模、投資結構、投資成本與收益、投資風險等投資問題所進行的分析、判斷和方案選擇。

A、籌資決策B、經(jīng)營決策C、利潤分配決策D、投資決策

22．國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是（）的結果。

A、社會制度變革B、資本主義基本矛盾尖銳化C、經(jīng)濟基礎改變D、政治制度變革

23．“十五”計劃對“擴大對外開放,發(fā)展開放型經(jīng)濟”做了具體闡釋,對其內容理解有誤的是()。

A、提高對外開放水平B、積極發(fā)展對外貿易C、廣泛利用外資D、實施“走出去”戰(zhàn)略

24．再貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務B、負債業(yè)務C、中間業(yè)務D、表外業(yè)務

25．企業(yè)內分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進技術創(chuàng)新D、增加員工積極性

26．資本主義的發(fā)展進入壟斷資本主義階段,其主要的特征是()。

A、生產(chǎn)和資本高度集中B、銀行資本與工業(yè)資本融合起來,形成金融寡頭C、壟斷取代自由競爭成為經(jīng)濟生活的基礎D、國家權力與私人壟斷資本結合起來

27．商業(yè)銀行與同業(yè)往來影響銀行可用頭寸減少的因素是()。

A、由他行調入資金B(yǎng)、同業(yè)往來利息收入C、由上級行調入資金D、同業(yè)拆出資金

28．在社會主義市場經(jīng)濟體制中，關于計劃和市場這兩種經(jīng)濟調節(jié)手段的表述，錯誤的是（）。

A、市場在資源配置中起決定性作用B、計劃不能起調節(jié)作用C、計劃是國家宏觀調控的重要手段D、二者都是資源配置的調節(jié)手段，二者能夠而且必須互相結合

29．下列有關市場概念的說法中,錯誤的是()。

A、市場是商品交換的場所B、市場是消費者之間交流信息的場所C、市場是連接商品生產(chǎn)者和消費者之間的橋梁D、市場是能夠使買者和賣者得到信息并相互交易的安排

30．農(nóng)村信用合作社是中國農(nóng)村()的合作金融組織。

A、行政性B、政策性C、生產(chǎn)性D、群眾性

31．數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為（）。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

32．企業(yè)的經(jīng)濟實力、競爭能力和企業(yè)能夠承受的勞動力費用決定了()。

A、勞動者愿意接受的最低工資水平B、企業(yè)所能支付的最高工資水平C、國家規(guī)定的最低工資水平D、工會能夠接受的最低工資水平

33．關于工商企業(yè)管理,下列說法錯誤的是()。

A、企業(yè)管理要依據(jù)一定的管理原理、原則和方法進行B、企業(yè)管理的對象是企業(yè)中的人和物及其經(jīng)濟活動C、企業(yè)管理是通過管理的職能實現(xiàn)的D、企業(yè)管理是一個靜態(tài)的過程

34．某企業(yè)生產(chǎn)過程的機械化、自動化水平比較高，工人操作技術單一，熟練程度高，說明該企業(yè)的生產(chǎn)類型屬于（）。

A、成批生產(chǎn)類型B、單個生產(chǎn)類型C、大量生產(chǎn)類型D、連續(xù)生產(chǎn)類型

35．下列不屬于會計核算的內容是()。

A、款項和有價證券的收付B、財物的收發(fā)、增減和使用C、債權、債務的發(fā)生和結算D、記賬本位幣的變更

36．某一交易日某只股票的成交量占其上市流通量的比例稱為（）。

A、買手B、成交量C、成交率D、換手率

37．財務會計報告不包括()。

A、會計報表B、會計報表附注C、企業(yè)人員構成D、財務情況說明書

38．在六西格瑪工作團隊中,綠帶一般是()工作人員。

A、全職B、兼職C、業(yè)余D、臨時

39．企業(yè)在確定其目標市場涵蓋戰(zhàn)略時,營銷策略風險較大的是()策略。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、密集性營銷

40．行政法調整的社會關系不包括（）。

A、平等主體之間的人身關系B、行政法制監(jiān)督關系C、行政救濟關系D、行政管理關系

41．以下()不屬于法定休假日。

A、中秋節(jié)B、五一國際勞動節(jié)C、端午節(jié)D、植樹節(jié)

42．表外附加通常放在統(tǒng)計表的（）。

A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列

43．()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度。

A、促進就業(yè)制度B、勞動標準制度C、企業(yè)規(guī)章制度D、勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度

44．在價值形式發(fā)展過程中，一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當一般等價物的某一種商品上，這種價值形式是（）。

A、簡單的價值形式B、偶然的價值形式C、一般價值形式D、擴大的價值形式

45．團體規(guī)范對團體的作用和意義不包括（）。

A、控制成員的行為B、提供認知標準C、提供行為準則D、減輕成員壓力

46．()是指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度。

A、促進就業(yè)制度B、勞動標準制度C、企業(yè)規(guī)章制度D、勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度

47．下列屬于單方面資本轉移的項目是()。

A、華僑匯款B、政府對外援助捐贈C、對外直接投資D、移民轉移

48．區(qū)分一項房地產(chǎn)交易是買賣還是出租,主要是看()。

A、是否轉移了房屋的所有權B、是否簽訂了交易合同C、款項的收取和支付方式D、交易價格中是否包含地價

49．在質量管理中，用來整理數(shù)據(jù)、描述質量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質量分析圖是（）。

A、關鍵路線圖B、樹枝圖C、直方圖D、因果分析圖

50．工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是（）。

A、籌集資金B(yǎng)、提供資金交易中介服務C、穩(wěn)定幣值D、管理金融市場

51．某企業(yè)持面額1000萬元6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

52．假設在國際金融市場上,美元的利率為2%,歐元的利率為3%,根據(jù)拋補利率平價理論,則美元對歐元()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

53．目前()已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅收之首。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、所得稅

54．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種()。

A、生產(chǎn)組織形式B、利益協(xié)調方式C、資本組織形式D、基本管理制度

55．剩余價值和利潤不能直接等同的原因在于,剩余價值是相對于()而言的。

A、全部預付資本B、不變資本C、可變資本D、平均成本

56．1994年起，人民幣實行以市場供求為基礎的、單一的、有管理的（）。

A、固定匯率制B、浮動匯率制C、釘住匯率制D、聯(lián)系匯率制

57．生產(chǎn)類型中具有定期重復輪番生產(chǎn)特點的是()。

A、大量生產(chǎn)類型B、成批生產(chǎn)類型C、單件生產(chǎn)類型D、連續(xù)生產(chǎn)類型

58．企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的()。

A、社會生產(chǎn)目的B、社會生產(chǎn)關系C、經(jīng)濟發(fā)展水平D、生產(chǎn)力發(fā)展水平

59．關于約定勞動合同試用期的說法,正確的是()。

A、無固定期限勞動合同不得約定試用期B、期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動合同不得約定試用期

60．企業(yè)的最高領導核心是()。

A、股東大會B、會計C、人力資源管理員D、高級管理層

61．說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征的數(shù)據(jù)的類型是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、數(shù)值型數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

62．根據(jù)2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行貸款損失準備管理辦法》規(guī)定,要求銀行業(yè)監(jiān)管機構設置貸款撥備率,其基本標準為()。

A、2.5%B、3%C、3.5%D、4%

63．下列不屬于現(xiàn)代企業(yè)中集權表現(xiàn)的主要特點的是()。

A、權利集中于高層B、對下級控制較多C、統(tǒng)一經(jīng)營管理D、統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營場所

64．貨幣政策的核心是通過變動（）來調節(jié)社會總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應量D、貨幣需求量

65．借助“外腦”、聘請顧問、外包人力資源管理工作的人力資源管理模式，屬于米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中的()。

A、高度靈活模式B、投資模式C、參與模式D、工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

66．在我國貨幣供應量的統(tǒng)計中,加上()。

A、現(xiàn)金通貨B、單位活期存款C、定期存款D、儲蓄存款

67．實際中應用最廣泛的一種調查方式和方法是（）。

A、抽樣調查B、普查C、一般調查D、報表

68．將匯率分為官方匯率和市場匯率，是按照（）的標準分類的。

A、按照制定匯率的不同方法來期分B、按照銀行買賣外匯的角度劃分C、按照外匯買賣交割的期限時間不同D、按照外匯管制的程度的不同來劃分

69．商品房現(xiàn)售應當符合的條件不包括()。

A、取得土地使用權證書或者使用土地的批準文件B、持有建設工程規(guī)劃許可證C、持有建設工程施工許可證D、物業(yè)服務企業(yè)已經(jīng)進駐

70．某企業(yè)持面額3000萬元、尚有4個月到期的票據(jù)到某銀行辦理貼現(xiàn)。假設年貼現(xiàn)率為9%,則銀行應付給該企業(yè)()萬元資金。

A、2910B、90C、1080D、3090

71．典型的代用貨幣是()。

A、銀行券B、輔幣C、貝殼D、現(xiàn)金

72．下列關于消費價格指數(shù)的說法錯誤的是()。

A、居民消費價格指數(shù)的倒數(shù)就是貨幣購買力指數(shù)B、消費價格指數(shù)的提高意味著實際工資的減少C、居民消費價格指數(shù)下降，貨幣購買力下降D、消費價格指數(shù)包括消費品價格和服務項目價格兩個部分

73．下列類型的房地產(chǎn)中,通常不會成為房地產(chǎn)經(jīng)紀對象的是()。

A、寫字樓B、住宅C、廉租住房D、房地產(chǎn)開發(fā)用地

74．下列關于招聘過程中需要遵循的原則,陳述錯誤的是()。

A、人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為目標B、人員招聘應當根據(jù)領導意見臨時決定,不需要預先制定招聘計劃C、人員招聘必須堅持任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則D、人員招聘需要遵從科學化的程序,制定一套科學而實用的操作程序

75．成套房屋的套內建筑面積不包括()。

A、套內房屋使用面積B、套內墻體面積C、套內陽臺建筑面積D、公共建筑空間的分隔墻面積

76．人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機構現(xiàn)金業(yè)務庫通過不同渠道進入流通領域稱為（）。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

77．在證券市場中,自行買賣證券,從中獲取差價收益并獨立承擔風險的經(jīng)營機構稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀商C、證券自營商D、證券登記結算公司

78．目前各國通常依據(jù)()的不同來劃分不同的貨幣層次。

A、營利性B、流動性C、安全性D、風險性

79．貨幣充當商品交換媒介的職能是指貨幣的()職能。

A、價值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

80．企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為,叫做()。

A、市場細分B、目標優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

81．商品房交付使用以后,購買入認為主體質量不合格并經(jīng)核驗屬實的,購買入有權要求()。

A、降價B、退房C、保險D、維修

82．職業(yè)培訓的主要形式不包括()。

A、就業(yè)前培訓B、就業(yè)后培訓C、勞動預備制度D、創(chuàng)業(yè)培訓

83．關于勞動保護的陳述，錯誤的是()。

A、勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面B、勞動保護包括員工其他勞動權利和勞動報酬等方面的保護C、勞動保護不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

84．薪資體系建立的依據(jù)是()。

A、工作分析與工作評價B、工作評價C、薪資結構設計D、薪資分級和定薪

85．下列抽樣方法中，能夠保證樣本數(shù)據(jù)對總體參數(shù)的代表性、而且能夠將調查誤差中的抽樣誤差限制在一定范圍內的是（）。

A、分層抽樣B、偶遇抽樣C、滾雪球抽樣D、判斷抽樣

86．當需要從外部招聘大量熟練技術工人時,適宜的招聘途徑是()。

A、從高校招聘B、職業(yè)介紹機構介紹C、內部人員推薦D、人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

87．顧客在購買產(chǎn)品時所得到的額外服務或利益,如提供信貸、免費送貨等這些屬于產(chǎn)品層次中的()。

A、核心利益B、潛在產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、有形產(chǎn)品

88．李某的下列主張中,符合我國勞動法律規(guī)定的是()。

A、立即向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、已經(jīng)給予罰款處理,不可以再解除勞動合同C、公司解除勞動合同應提前30日通知D、在10日內向人民法院提起訴訟

89．根據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質管理辦法》,負責二級和三級物業(yè)服務企業(yè)資格證書頒發(fā)和管理的部門是()。

A、國務院建設主管部門B、省、自治區(qū)人民政府建設主管部門C、直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門D、設區(qū)的市人民政府房地產(chǎn)主管部門

90．下列各項不屬于工藝專業(yè)化布局的缺點的是()。

A、產(chǎn)品加工路線長,運輸工具、運輸工人和中間倉庫增多,使廠內運輸費用增加B、生產(chǎn)周期延長,資金占用增加C、管理工作復雜化D、不利于進行工藝專業(yè)化管理

91．在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下，設備為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動服務的時間是設備的（）。

A、使用壽命B、經(jīng)濟壽命C、技術壽命D、最佳更新期

92．新產(chǎn)品設計是()的細化和深化。

A、新產(chǎn)品構思B、新產(chǎn)品創(chuàng)意C、新產(chǎn)品開發(fā)決策D、新產(chǎn)品整體設想

93．下列選項不屬于勞動者義務的是()。

A、遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動合同約定的工作內容C、對危害生命安全和身體健康的勞動條件,提出批評、檢舉和控告D、遵守勞動合同中約定的特定事項的義務

94．關于行政訴訟的說法，正確的是（）。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機關實施的具體行政行為的合法性和合理性進行審核C、行政案件的審理方式原則上為開庭審理D、行政復議是行政訴訟的必經(jīng)程序

95．下列情形中,不屬于抵押權登記的是()。

A、房屋抵押權登記B、房屋最甲權登記C、在建工程抵押權登記D、預期收益抵押權登記

96．人力資源自身所具備或應該具備的作用,反映了人力資源管理的屬性,主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵四個方面,這是()。

A、人力資源的功能B、人力資源的水平C、人力資源的內容D、人力資源的作用

97．國際收支所反映的是經(jīng)濟交易,并且必須是經(jīng)濟中()。

A、居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易B、居民與非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易C、非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易D、居民之間或非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易

98．因利率上升而使金融工具持有者受損的風險屬于金融工具的（）風險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

99．我國存款類金融機構吸收的下列存款中，流動性最強的是（）。

A、儲蓄存款B、定期存款C、活期存款D、住房公積金中心存款

100．職工當年繳存的住房公積金按()計息。

A、結息日掛牌公告的活期存款利率B、結息日掛牌公告的定期存款利率C、結息日掛牌公告的3個月整存整取存款利率D、結息日掛牌公告的3個月零存整取存款利率

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】ISO9000族標準是第一部用于質量管理方面的國際標準。引起了各國工業(yè)界及其他行業(yè)的強烈反響，迅速為各國所采用，目前已遍及150多個國家和地區(qū)，在推動質量管理和質量保證思想和方法的普及、提高各類組織的內部管理、促進國際貿易和規(guī)范市場行為等方面發(fā)揮了積極作用。

2、【B】

3、【C】仲裁調解是指當事人申請仲裁時或者仲裁過程中，仲裁人員依法進行的調解。

4、【A】本題考查金融市場上的交易價格。金融市場上，金融交易所形成的價格稱為金融產(chǎn)品的價格，如利率、匯率、保險費率、股價等。利率是最重要的金融交易價格之一。

5、【B】本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。信用中介是商業(yè)銀行最基本的職能。

6、【D】

7、【B】物業(yè)服務企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務與被服務的關系,并借此機會宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時管理規(guī)約等,讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務企業(yè)提供的各項服務,為日后物業(yè)管理工作順利開展創(chuàng)造條件。

8、【A】本題考查商品經(jīng)濟。社會分工是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎。

9、【C】凝聚力和績效之間的關系比較復雜，并不是簡單的直線關系。首先，高凝聚力能否導致高績效要看團體的績效規(guī)范。其次，凝聚力同績效有循環(huán)依存的關系：高凝聚力既是高績效的原因，也是高績效的結果。

10、【A】被說服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、個體差異等。B答案是偏見的考核內容,CD是說服者信息的考查內容。

11、【B】安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員工,涉及到企業(yè)的所有人員、設施設備、物料、環(huán)境、財務、信息等各個方面。

12、【C】目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內大型上市銀行已開始推行以十二級分類為主的貸款風險分類方法,在五級分類的基礎上根據(jù)自身實際制定貸款分類制度,細化分類方法。

13、【A】勞動法律關系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權利與義務的關系。

14、【D】員工關系管理包括協(xié)調勞動關系、對員工的職業(yè)生涯進行設計和管理、建設企業(yè)文化以及營造融洽的人際關系和良好的工作氛圍。對于跨國公司還要涉及跨文化管理方面的問題。

15、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人可以通過不斷學習而獲得新的知識和技能。

16、【B】房地產(chǎn)開發(fā)用地可通過國有建設用地使用權招標、拍賣、掛牌等出讓方式從土地一級市場獲取,也可通過轉讓方式從土地二級市場獲取。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應根據(jù)開發(fā)項目的需要和自身條件,選擇取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑和方式。

17、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等,其不受極端值的影響。

18、【C】本題考查社會保險的概念。所謂社會保險,是指國家通過立法設立社會保險基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力,以及失業(yè)時獲得物質幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度,所以答案為C。

19、【C】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當事人之間產(chǎn)生的特定的權利和義務關系。因債的發(fā)生原因的不同,債可分為合同之債、侵權之債、不當?shù)美畟蜔o因管理之債。

20、【C】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差及誤差的來源。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實之間的差距，誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差。這類誤差通常是無法消除的，但事先可以進行控制或計算。登記性誤差是調查過程中由于調查者或被調查者的人為因素所造成的誤差，從理論上講，這類誤差可以消除。

21、【D】投資決策是指投資者為了實現(xiàn)其預期的投資目標，運用一定的科學理論、方法和手段，通過一定的程序對投資的必要性、投資目標、投資規(guī)模、投資結構、投資成本與收益等經(jīng)濟活動中重大問題所進行的分析、判斷和方案選擇。

22、【B】本題考查國家壟斷資本主義。國家壟斷資本主義是在私人壟斷進一步發(fā)展的基礎上產(chǎn)生的，是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結果。

23、【C】2001年3月,第九屆全國人民代表大會第四次會議批準了《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》,“擴大對外開放,發(fā)展開放型經(jīng)濟”正式寫入“十五”計劃,并進一步做了闡釋,其含義即為“要以更加積極的姿態(tài),抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),趨利避害,不斷提高企業(yè)競爭能力,進一步推動全方位、多層次、寬領域的對外開放,促進我國現(xiàn)代化建設”,具體包括“提高對外開放水平”、“積極發(fā)展對外貿易”、“積極合理有效地利用外資”、“實施‘走出去’戰(zhàn)略”。

24、【B】商業(yè)銀行的負債業(yè)務包括同業(yè)拆借、轉貼現(xiàn)、轉抵押、再貸款、再貼現(xiàn)等。

25、【B】企業(yè)內分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

26、【C】自由競爭的資本主義在19世紀50年代至60年代發(fā)展到鼎盛時期,大致從70年代開始,自由競爭向壟斷過渡;到19世紀末20世紀初,資本主義的發(fā)展進入了壟斷資本主義階段,其主要特征是壟斷取代自由競爭成為經(jīng)濟生活的基礎。

27、【D】商業(yè)銀行與同業(yè)往來對可用頭寸的影響如下表所示。

28、【B】本題考查社會主義經(jīng)濟體制。計劃是國家對經(jīng)濟進行宏觀調控的一個重要手段，選項B說法錯誤。

29、【B】人們對于市場的定義或表述有:①市場是商品交換的場所;②市場是商品交換的任何場合;③市場是連接商品生產(chǎn)者和消費者之間的橋梁;④市場是相互作用,使交換成為可能的買方和賣方的集合;⑤市場是能夠使買者和賣者得到信息并相互交易的安排;⑥市場是某種商品或某類商品需求的總和。

30、【D】我國的信用合作社是群眾性合作金融組織。其本質特征是:由社員入股組成,實行民主管理,主要為社員提供信用服務。農(nóng)村信用合作社是中國農(nóng)村金融體系的重要組成部分,也是目前主要的合作金融組織形式。它是獨立的企業(yè)法人,以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社的債務承擔責任,依法享有民事權利,承擔民事責任。

31、【C】本題考查離散程度的概念。數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為離散程度。

32、【B】

33、【D】工商企業(yè)管理,是指在一定生產(chǎn)方式和文化背景下,由企業(yè)經(jīng)理人員或經(jīng)理機構依照一定原理、原則和方法,對企業(yè)的人、財、物、信息等生產(chǎn)要素進行計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新,以提高經(jīng)濟效益,實現(xiàn)盈利目標的活動的總稱。企業(yè)管理是一個動態(tài)的過程,要隨著企業(yè)內外部情況的變化而采取針對性的方法和手段。

34、【C】大量生產(chǎn)類型的特點是：生產(chǎn)條件穩(wěn)定，大多數(shù)工作地僅固定完成一道或二道工序，專業(yè)化程度較高；可以采用高效率的專用設備和專用工藝裝備，生產(chǎn)過程的機械化、自動化水平比較高，工人操作技術單一，熟練程度高；可以按對象專業(yè)化組織生產(chǎn)，采用流水生產(chǎn)及生產(chǎn)線等生產(chǎn)組織形式；生產(chǎn)計劃編制比較細致、精確，計劃的執(zhí)行情況也易于檢查和控制。

35、【D】根據(jù)《會計法》規(guī)定,以企業(yè)為例,應當辦理會計手續(xù),進行會計核算的經(jīng)濟業(yè)務事項主要有:款項和有價證券的收付;財物的收發(fā)、增減和使用;債權、債務的發(fā)生和結算;資本的增減;收入、支出、費用、成本的計算;財務成果的計算和處理;需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項。

36、【D】某一交易日某只股票的成交量占其上市流通量的比例稱為換手率。

37、【C】本題考查財務會計報告的構成。財務會計報告包括會計報表、會計報表附注、財務情況說明書和其他應當在財務會計報告中披露的相關信息和資料。

38、【B】綠帶為兼職人員,是企業(yè)內部推行六西格瑪管理的眾多底線收益項目的負責人。他們通常為企業(yè)各基層部門的骨干或負責人,側重于六西格瑪在每天工作中的應用,在實施過程中可根據(jù)實際情況決定六西格瑪與其工作的比例。

39、【C】實行集中營銷策略,企業(yè)面臨的風險比較大。由于目標市場比較單一和窄小,一旦市場情況發(fā)生某種突變,如消費者偏好轉移、購買力下降或出現(xiàn)強大的競爭者,企業(yè)就有可能一下陷入困境。因此,實行集中營銷時,要隨時準備應變措施。

40、【A】本題考查行政法的相關概念。行政法調整的社會關系包括行政管理關系、行政法制監(jiān)督關系、行政救濟關系和內部行政關系。

41、【D】植樹節(jié)并未納入我國法定節(jié)假日。

42、【B】本題考查統(tǒng)計表的構成。表外附加通常放在統(tǒng)計表的下方，主要包括資料來源、指標的注釋和必要的說明等內容，因此選B。

43、【A】促進就業(yè)制度。是指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度。

44、【C】本題考查一般價值形式的定義。一般價值形式，即一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當一般等價物的某一種商品上。

45、【D】本題考查團體規(guī)范的作用。團體規(guī)范對于團體的作用主要表現(xiàn)在：（1）團體規(guī)范有助于維持團體的一致性。團體規(guī)范從外部制約著成員，決定了成員的思想、信念、價值觀和行為方式，又從內部為成員提供了彼此認同的依據(jù)；（選項A屬于團體規(guī)范的作用）（2）團體規(guī)范可以為成員提供認知標準與行為準則；（選項BC屬于團體規(guī)范的作用）（3）團體規(guī)范具有惰性作用。團體規(guī)范有時會制約成員的努力水平，它要求成員既不能表現(xiàn)得太好，也不能表現(xiàn)得太差，而是保持在一個適中的水平上。

46、【A】選項B,勞動標準制度是指國家為保護勞動者利益而制定的有關工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度;選項C,企業(yè)規(guī)章制度是指企業(yè)依法制定并在本單位實施,進行勞動力管理的相關制度;選項D,勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度是指從用人單位外部采取措施來協(xié)調勞動關系的法律制度。

47、【D】資本轉移主要包括固定資產(chǎn)轉移、債務減免、移民轉移和投資捐贈等。

48、【A】房屋買賣和房屋租賃是房地產(chǎn)交易的重要形式。在房屋租賃中,房屋所有權人不轉移房屋所有權,而是把房屋使用權與房屋所有權分離,將房屋在一定期限內讓與承租人使用,并通過收取租金,部分實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值;房屋買賣則是將房屋所有權轉移給他人。因此,二者的區(qū)別主要在于是否進行了房地產(chǎn)所有權的轉移。

49、【C】直方圖又稱為質量分析圖，是由很多直方形連起來的，表示質量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形。直方圖是用以整理質量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質量特性的分析結果進行適當?shù)恼{整，解決其存在問題的一種常用的質量管理方法。

50、【A】本題考查金融市場的基本要素。工商企業(yè)在金融市場上首先是籌資人，同時工商企業(yè)還可以是金融交易的買方，通過買進各種金融工具進行長期、中期和短期投資。

51、【B】=（20/1000）×（360/180）×100%=4%

52、【C】高利率貨幣遠期貼水,低利率貨幣遠期升水。美元的利率2%53、【C】本題考查增值稅。目前增值稅已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅收之首。【錯因分析】對于增值稅的相關內容記憶錯誤。

54、【C】本題考查股份制的相關內容。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式。

55、【C】剩余價值是相對于可變資本而言,利潤則相對于全部預付資本而言。

56、【B】我國現(xiàn)行的匯率制度是以市場供求為基礎的、單一的、有管理的浮動匯率制。

57、【B】成批生產(chǎn)是指產(chǎn)品產(chǎn)量較少,品種較多,專業(yè)化程度較低的一種生產(chǎn)類型。成批生產(chǎn)具有一定的生產(chǎn)穩(wěn)定性和生產(chǎn)重復性,具有定期重復輪番生產(chǎn)的特點。

58、【B】本題考查企業(yè)兩重屬性。企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的社會生產(chǎn)關系。

59、【C】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

60、【D】高級管理層是企業(yè)的最高領導核心,負責規(guī)定企業(yè)的目標、戰(zhàn)略和政策。營銷計劃的制訂必須符合企業(yè)的整體戰(zhàn)略,營銷管理者只能在高級管理層規(guī)定的范圍內做出各項營銷決策,一些重大決策在得到高級管理層的批準后方可實施。

61、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

62、【A】2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布《商業(yè)銀行貸款損失準備管理辦法》，提出銀行業(yè)監(jiān)管機構設置貸款撥備率和撥備覆蓋率指標考核商業(yè)銀行貸款損失準備的充足性。其中，貸款撥備率基本標準為2.5%，撥備覆蓋率基本標準為150%。該兩項標準中的較高者為商業(yè)銀行貸款損失準備的監(jiān)管標準。

63、【D】管理人員要有效地展開管理工作,就必須擁有相應的職權。集權是指將組織中的主要權力集中到較高的管理層次;分權則是指將組織中的主要權力分散到整個組織之中。組織中較低管理層次決策的范圍越廣,涉及的職能越多,說明該組織的分權程度越高;相反,組織中較高層次決策的范圍比較寬,涉及的職能較多,則該組織的集權程度就較高。

64、【C】本題考查貨幣政策。貨幣政策的核心是通過變動貨幣供應量來調節(jié)社會總供給與總需求。

65、【A】米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理的模式為：①工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式；②投資模式；③參與模式；④高度靈活模式。其中，高度靈活模式是借助“外腦”、聘請顧問、人力資源管理的外包、靈活的雇傭關系、多樣的報酬以及權變的組織結構等。

66、【B】目前,我國貨幣層次：

67、【A】本題考查統(tǒng)計調查方式。抽樣調查是實際中應用最廣泛的一種調查方式和方法，它是從調查對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進行調查，并根據(jù)樣本調查結果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調查。

68、【D】官方匯率與市場匯率：這是按照外匯管制的程度所使用的匯率。官方匯率也稱法定匯率，是外匯管制較為嚴格的國家授權其外匯管理當局制定并公布的本國貨幣與其他國家貨幣之間的外匯牌價；市場匯率是指外匯管制比較松動的國家在自由外匯市場上進行外匯交易時形成的匯率。

69、【D】商品房現(xiàn)售應當符合:①現(xiàn)售商品房的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應當具有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質證書;②取得土地使用權證書或者使用土地的批準文件;③持有建設工程規(guī)劃許可證和施工許可證;④已通過竣工驗收;⑤拆遷安置已經(jīng)落實;⑥供水、供電、燃氣、供熱、通信等配套基礎設施具備交付使用條件,其他配套基礎設施和公共設施具備交付使用條件或者已確定施工進度和交付日期;⑦物業(yè)管理方案已經(jīng)落實。

70、【A】根據(jù)貼現(xiàn)率的計算公式:年帖現(xiàn)率解得:貼現(xiàn)利息=90(萬元),則銀行應付給企業(yè)的資金=3000-90=2910(萬元)。

71、【A】本題考查代用貨幣。銀行券是典型的代用貨幣?！惧e因分析】對于代用貨幣的內容記憶不正確。

72、【C】居民消費價格指數(shù)下降，貨幣購買力上升。

73、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀對象是房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的客體,包括各種類型的房地產(chǎn),即不僅包括二手房,而且包括新建商品房;不僅包括住宅,而且包括商業(yè)用房、寫字樓、工業(yè)用房等非住宅;不僅包括房屋,而且包括房地產(chǎn)開發(fā)用地、房地產(chǎn)開發(fā)項目等。

74、【B】人員招聘的原則有:①目標原則。人員配置工作要以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為根本目標。②公開公正原則。人員招聘過程中對應聘者應當一視同仁,堅持貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則。③科學性原則。人員招聘必須遵循科學道理,制訂一套科學而實用的操作程序。④計劃性原則。人員招聘必須堅持計劃性原則,必須制訂人員招聘計劃來指導員工的招聘工作。

75、【D】成套房屋的套內建筑面積由套內房屋使用面積、套內墻體面積、套內陽臺建筑面積三部分組成,即:套內建筑面積=套內房屋使用面積+套內墻體面積+套內陽臺建筑面積。

76、【B】人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機構現(xiàn)金業(yè)務庫通過不同渠道進入流通領域稱為現(xiàn)金投放。

77、【C】證券自營商是自行買賣證券,從中獲取差價收益并獨立承擔風險的經(jīng)營機構。證券承銷商是按照有關規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機構;證券經(jīng)紀商是接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機構。

78、【B】本題考查貨幣層次。目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次。

79、【B】流通手段是指貨幣充當商品交換媒介的職能?！惧e因分析】對于貨幣的不同職能記憶混淆。

80、【C】市場定位是指企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

81、【B】商品房交付使用后,買受人認為主體結構質量不合格的,可以依照有關規(guī)定委托工程質量監(jiān)測機構重新核驗。經(jīng)核驗,確屬主體結構質量不合格的,買受人有權退房;給買受人造成損失的,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應當依法承擔賠償責任。

82、【B】職業(yè)培訓的主要形式有就業(yè)前培訓、勞動預備制度、再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓。

83、【B】本題考勞動保護。

84、【A】工作分析是確定薪酬體系的基礎,在結合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的前提下,通過系統(tǒng)分析的方法明確企業(yè)內部各職位的職責權限、任職資格,而薪酬支付的依據(jù)主要是職位的價值或者任職者能力、業(yè)績,因