《初級經(jīng)濟師》鎮(zhèn)原縣2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》鎮(zhèn)原縣2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動合同期限屆滿前,用人單位應當提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書,送達勞動者。

A、7日B、15日C、1個月D、3個月

2．耕地占用稅的基本特點不包括()。

A、強調對耕地的保護B、以省級行政區(qū)域為單位,分別規(guī)定單位稅額C、實行一次性征收D、稅額標準在不同地區(qū)不一樣

3．狹義的指數(shù)是指用于測定多個項目在不同場合下綜合變動的一種特殊（）。

A、相對數(shù)B、總量指標C、算術平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

4．合理薪酬體系的競爭性要求是指()。

A、薪酬方案鼓勵員工間合理競爭,以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益B、在社會和人才市場中,企業(yè)的薪酬標準有吸引力,能夠與其他企業(yè)競爭C、在整個企業(yè)的資金分配上,薪酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競爭,以為職工爭取更多的報酬D、在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則

5．在購買決策過程的“確認需要”階段,消費者感覺到需要未被滿足的原因是()。

A、其個性與自我形象之間存在差異B、其經(jīng)濟狀況與產(chǎn)品價格之間存在差異C、其理想狀態(tài)與感知狀態(tài)之間存在差異D、其動機與認知之間存在差異

6．以加工和操作為對象的專業(yè)化屬于（）。

A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化

7．按取得收入依據(jù)分類,可將財政收入分為()。

A、經(jīng)常性收入和臨時性收入B、中央財政收入和地方財政收入C、政府公共財政收入和國有資產(chǎn)收入D、稅收收入、債務收入和社會保險收入等

8．對于當事人的起訴,人民法院審查后認為不符合起訴條件的,應當在()日內(nèi)裁定不予受理。

A、7B、10C、15D、30

9．房地產(chǎn)的供給彈性系數(shù)在0一1之間時,則房地產(chǎn)供給()。

A、缺乏彈性B、富有彈性C、完全失去彈性D、單位彈性

10．工作分析為人力資源開發(fā)與管理提供的信息不包括()。

A、目的B、人員C、任職資格D、任職年限

11．采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時，對于寬帶內(nèi)低于市場薪酬水平的部分，采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個人績效D、員工的工作知識和績效定位

12．算術平均數(shù)與眾數(shù)、中位數(shù)具有的共同特點是（）。

A、都適用于分類數(shù)據(jù)B、都適用于順序數(shù)據(jù)C、都不受極端值影響D、都適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)

13．下列各項不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績效評估B、人員能力C、培訓開發(fā)調查D、外部人員的供給量

14．（），中國人民銀行宣布放開一年期以上（不含一年）定期存款的利率浮動上限。

A、2015年3月1日B、2015年5月11日C、2015年8月25日D、2015年10月23日

15．下列選項中，不能夠表示數(shù)據(jù)集中趨勢的量是()。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、平均數(shù)D、方差

16．我國《勞動法》規(guī)定,對懷孕()以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A、8個月B、7個月C、5個月D、3個月

17．銀行存款作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,是()。

A、中央銀行的負債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

18．甲公司派業(yè)務員張某去乙公司采購鋼材。張某明知該鋼材含碳量和含硫量過高,但為了收取高額回扣,仍然與乙公司簽訂了合同。甲公司收到鋼材后,引發(fā)糾紛。對此,下列表述正確的是()。

A、張某的行為構成無權代理B、張某的行為構成表見代理C、張某所簽訂的合同為有效合同D、張某和乙公司應對甲公司的損失負連帶責任

19．根據(jù)采購合同,A公司財務部門支付給B公司原材料采購款50萬元,該財務活動是()活動。

A、資金營運B、投資C、籌資D、分配

20．關于績效考核指標的說法,正確的是()。

A、制訂考核指標時應避免一線員工的參與B、不同性質的工作應設置不同的指標C、應全部用結果而不用行為作為考核指標D、考核指標的權重應由員工自己設定

21．各不同類別的數(shù)量的比值是指()。

A、頻數(shù)B、比例C、比率D、百分比

22．以下不屬于直高結構優(yōu)點的是()。

A、分工明確B、管理嚴密C、上下級易于協(xié)調D、管理人員少

23．引發(fā)通貨緊縮的原因不包括()。

A、結構失調B、經(jīng)濟周期的變化C、國內(nèi)市場的沖擊D、緊縮性的貨幣財政政策

24．根據(jù)我國法律,法對人的效力采用的原則是()。

A、屬人主義B、屬地主義C、保護主義D、以屬地主義為主,與屬人主義、保護主義相結合

25．稅法規(guī)定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人，是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

26．企業(yè)員工在業(yè)余時間為了共同的足球愛好而自發(fā)組織的足球隊是()。

A、同利型非正式組織B、聯(lián)誼型非正式組織C、興趣型非正式組織D、工會組織

27．可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強,適用面廣的工作分析方法是()。

A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問卷法

28．霍桑實驗的主要研究結果是發(fā)現(xiàn)()。

A、物理環(huán)境與員工的工作效率關系較少B、要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動生產(chǎn)效率C、工人的情緒、動機、人際關系等與生產(chǎn)效率關系不大D、發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息,能夠促進員工的工作活動

29．當銀行利率上升時,房產(chǎn)消費性需求一般會()。

A、下降B、上升C、不變D、更加穩(wěn)定

30．競爭性工資差別主要是由()引起的。

A、工作條件B、社會環(huán)境C、勞動者技能D、職業(yè)的社會地位

31．勞動合同一經(jīng)雙方當事人依法簽訂,即確立了勞動者與用人單位之間的()。

A、勞動事實關系B、勞動法律關系C、身份關系D、經(jīng)濟關系

32．在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的價碼的說服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內(nèi)技巧D、滾雪球技巧

33．勞動力市場的就業(yè)條件好,工資福利水平高,工作環(huán)境良好,職業(yè)保障性強,這是()。

A、優(yōu)等勞動力市場B、次等勞動力市場C、內(nèi)部勞動力市場D、外部勞動力市場

34．勞動者長時間從事單調、重復的生產(chǎn)活動時，心理活動能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為()。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

35．房地產(chǎn)與一般的無形資產(chǎn)相比,決定價值高低的不同因素是()。

A、權益B、實物C、供求D、消費者偏好

36．建筑業(yè)工人的報酬比較高,是因為在這個行業(yè)中()。

A、熟練勞動力所占比重較小B、大多數(shù)雇員都屬于非熟練工人C、熟練勞動力所占比重較大D、對雇員的技能要求不是太高

37．N股是我國股份公司在（）上市的股票。

A、新加坡B、紐約C、香港D、倫敦

38．現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,是()。

A、中央銀行的負債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

39．10周歲以上的未成年人是()人,可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動;其他民事活動由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行為能力B、完全民事行為能力C、限制民事行為能力D、無民事行為能力

40．承包企業(yè)投標報價的主要依據(jù)是()。

A、開發(fā)工程項目B、招標文件C、標底D、招標通告

41．()指在工作開始之前,對工作中可能產(chǎn)生的偏差或問題進行預測,事前采取防范措施,以防止問題出現(xiàn)的預防性控制。

A、反饋控制B、事后控制C、事中控制D、事前控制

42．失業(yè)保險制度是國家通過立法強制實行,由()集中建立基金,對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質幫助和就業(yè)服務的制度。

A、社會B、政府C、企業(yè)D、工會

43．在財政支出總額中，購買性支出所占比重大，表明財政具有較強的（）。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國際收支職能

44．由于市場價格的變動而使銀行遭受損失的風險稱為()。

A、流動性風險B、市場風險C、利率風險D、國家風險

45．某商場利用指數(shù)體系分析2014年與2013年相比價格和銷售量變動對銷售額的影響。已知銷售額指數(shù)為156.98%，銷售量指數(shù)為135.8%，那么由于價格的變動使銷售額提高了（）。

A、59.2%B、115.6%C、159.2%D、15.6%

46．當房地產(chǎn)需求持續(xù)增加,但增長勢頭逐漸減弱時,房地產(chǎn)市場處在()。

A、上升期B、繁榮期C、衰退期D、低谷期

47．人類歷史上第三次社會大分工指的是（）。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來

48．下列民事訴訟參與人中，在訴訟中無需回避的是（）。

A、審判人員B、鑒定人C、證人D、翻譯人員

49．在企業(yè)的技術標準中，工藝規(guī)程屬于（）。

A、環(huán)境標準B、產(chǎn)品標準C、方法標準D、安全標準

50．在資產(chǎn)負債表上，排在應收賬款前面的項目是（）。

A、固定資產(chǎn)B、長期投資C、貨幣資金D、存貨

51．根據(jù)領導方式的管理方格理論,位于管理方格圖中(9-9)位置的典型領導方式屬于()。

A、俱樂部型管理B、團隊型管理C、貧乏型管理D、任務型管理

52．()的核心內(nèi)容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。

A、開戶B、競價成交C、委托D、清算、交割

53．金融企業(yè)會計實務中的“清算資金往來”屬于（）科目。

A、資產(chǎn)類B、負債類C、損益類D、資產(chǎn)負債共同類

54．在凱恩斯的貨幣需求理論中，與利率相關的貨幣需求是指（）。

A、交易動機貨幣需求B、預防動機貨幣需求C、投機性貨幣需求D、消費性貨幣需求

55．更適合采用在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告形式進行招聘宣傳的情形是()。

A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴大企業(yè)影響D、招募對象為專業(yè)性比較強的人員

56．下列關于建設用地使用權的說法中,錯誤的是()。

A、建設用地使用權來源于土地所有權B、建設用地使用權是一種物權C、以招拍掛出讓方式取得的建設用地使用權有使用期限的限制D、以協(xié)議出讓的方式取得的建設用地使用權一般沒有使用期限的限制

57．債發(fā)生的原因不包括()。

A、侵權B、無因管理C、緊急避險D、不當?shù)美?/p>

58．根據(jù)社會需要和各種職業(yè)崗位的從業(yè)要求,結合擇業(yè)者的特點,幫助其選擇適合的職業(yè)或專業(yè),這是()。

A、職業(yè)介紹B、職業(yè)指導C、公共就業(yè)服務D、就業(yè)管理

59．企業(yè)財務關系是企業(yè)組織財務活動過程中與有關各方所發(fā)生的經(jīng)濟利益關系,其涉及的主體不包括()。

A、債權人B、投資者C、消費者D、職工

60．薪酬對員工的作用的表述中,下列說法錯誤的是()。

A、基本生活保障B、心理激勵功能C、改善經(jīng)營績效D、個人價值體現(xiàn)

61．掌握物業(yè)的建筑結構、管線走向、設備安裝等情況,是對早期介入的()作用的描述。

A、優(yōu)化設計B、提高工程質量C、了解物業(yè)情況D、提高開發(fā)效益

62．對市場中介組織的管理不包括()。

A、市場管理B、自律管理C、行政管理D、行業(yè)管理

63．根據(jù)調查對象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和()。

A、國家征信B、個人征信C、金融征信D、社會征信

64．關于常見的幾種質量控制方法，下列說法錯誤的是（）。

A、分層法的關鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動小一些B、因果分析圖是以結果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關系C、排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托（Pareto）圖D、熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關系難以用精確的公式或函數(shù)關系表示，在這種情況下用相關圖來分析就很方便

65．（）是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動，它形成商品價值。

A、私人勞動B、社會勞動C、具體勞動D、抽象勞動

66．PDCA循環(huán)將工作過程分成四個階段是()。

A、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段B、計劃階段、執(zhí)行階段、擴展階段、處理階段C、計劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段D、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、總結階段

67．持有金融工具能否按期收回本利,特別是本金是否遭受損失是金融工具的()。

A、期限性B、流動性C、風險性D、收益性

68．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權憑證D、基金債券

69．我國城鎮(zhèn)國有土地使用制度改革的主要內(nèi)容不包括()。

A、實行土地使用權有償出讓、轉讓制度,開辟土地市場B、建立土地管理機構,修改制定行政法規(guī)C、整頓行政劃撥土地使用權轉讓市場D、加強國家宏觀調控力度

70．運用成本法估價時采用的是()。

A、客觀成本B、實際成本C、重置成本D、以上都不是

71．基本醫(yī)療保險用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的()左右。

A、2%B、5%C、6%D、8%

72．下列觀點,符合產(chǎn)品觀念的是()。

A、只要提高產(chǎn)品質量做到價廉物美,就不愁銷路B、消費者需要什么,企業(yè)就生產(chǎn)什么C、如果不經(jīng)過銷售努力,消費者就不會大量購買產(chǎn)品D、企業(yè)應從市場需求出發(fā)來組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售

73．文教科衛(wèi)事業(yè)費是財政支出的一個大類,也是增長較快的一類支出。在下列選項中,只有()不屬于文教科衛(wèi)事業(yè)費。

A、通訊部門事業(yè)費B、地震部門事業(yè)費C、商業(yè)部門事業(yè)費D、檔案部門事業(yè)費

74．半個多世紀以來，資本主義經(jīng)濟、政治、文化和社會生活等各個方面都發(fā)生了深刻的變化，下列屬于資產(chǎn)階級政治統(tǒng)治形式完善方面的內(nèi)容的是（）。

A、選舉制度不斷完善B、建立社會福利制度C、資本占有社會化的趨勢D、生產(chǎn)力諸要素發(fā)生了質的飛躍

75．投資基金提供的組合投資可以分散()。

A、利率風險B、金融危機風險C、非系統(tǒng)性風險D、系統(tǒng)性風險

76．直方圖在平面直角坐標系中，用（）表示數(shù)據(jù)分組，（）表示頻數(shù)或百分比。

A、橫軸、橫軸B、橫軸、縱軸C、縱軸、橫軸D、縱軸、縱軸

77．推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素是()。

A、科學技術的進步B、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡C、跨國公司D、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善

78．某企業(yè)從銷售員中選擇一人擔任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉換C、職位輪換D、工作擴大

79．下列關于法律體系與法律部門的說法錯誤的是()。

A、法律體系就是部門法體系B、劃分法律部門的標準是調整對象和調整方法C、消費者權益保護法屬于商法D、不同法律部門形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體是法律體系

80．關于我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度，下列說法錯誤的是（）。

A、家庭承包經(jīng)營責任制是我國農(nóng)村經(jīng)濟制度的基礎B、家庭承包經(jīng)營責任制獨立于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織而存在C、家庭承包經(jīng)營責任制只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式D、我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革以實行土地家庭承包經(jīng)營責任制為主要標志

81．企業(yè)進行籌資決策時，主要是通過平衡資本成本和（）來選擇資金來源的最佳結構。

A、籌資渠道B、籌資方式C、籌資數(shù)量D、籌資風險

82．()是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質的住房。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟適用房D、限價商品房

83．反映企業(yè)財務狀況的會計報表是（）。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、利潤分配表D、現(xiàn)金流量表

84．我國的公有制經(jīng)濟主要由國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟組成,還包括以下混合所有制經(jīng)濟中的()成分。

A、國有成分B、外資成分C、私人成分D、民營成分

85．新建物業(yè)項目,在接管驗收時發(fā)現(xiàn)影響房屋結構安全和設備安全使用的質量問題,應約定期限由()負責解決。

A、質量檢查監(jiān)督單位B、開發(fā)建設單位C、設備生產(chǎn)廠家D、建筑施工單位

86．因為以產(chǎn)出為基礎的工資會遇到員工的風險規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時間為基礎的工資又會遭遇員工的道德風險,所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設計是()。

A、計時工資制B、計件工資制C、個人獎勵加集體獎勵計劃D、計時工資加績效工資

87．()是指存在于一個較大社會范疇中的一些較小群體所具有的特色文化。

A、亞文化B、相關群體C、社會階層D、家庭

88．我國除少數(shù)地方外,絕大多數(shù)機關和事業(yè)單位實行的仍是()。

A、保險制度B、福利制度C、退休制度D、救濟制度

89．下列房地產(chǎn)權利中,屬于擔保物權的是()。

A、所有權B、抵押權C、租賃權D、地役權

90．說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術及其他要求的是()。

A、職位說明書B、工作描述C、工作規(guī)范D、工作準則

91．下列不屬于人員招聘原則的是()。

A、公正原則B、能級原則C、計劃原則D、科學原則

92．批準中央預算正式成立的機關是（）。

A、財政部B、審計署C、國務院D、全國人民代表大會

93．下列關于收取不動產(chǎn)登記費的說法中,正確的是()。

A、按件收取B、按不動產(chǎn)的面積收取C、按不動產(chǎn)的體積收取D、按不動產(chǎn)價款的比例收取

94．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是（）的確立。

A、企業(yè)法人財產(chǎn)權B、財產(chǎn)終極所有權C、資產(chǎn)受益權D、財產(chǎn)歸屬權

95．市場實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)所通過的方式是()。

A、內(nèi)部管理B、行政干預C、協(xié)議買賣D、中介服務

96．在（）情況下，本幣一般呈貶值趨勢。

A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預期本幣升值D、利率提高

97．關于用人單位自主用人權的說法，錯誤的是()。

A、用人單位有權決定招用勞動者的時間和數(shù)量B、用人單位有權決定勞動者權益范圍C、用人單位有權決定用工形式D、用人單位有權決定招用勞動者的條件

98．銀行吸收存款，集中社會上閑置的貨幣資金，又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資金貸放給資金短缺部門，這是商業(yè)銀行的（）職能。

A、信用中介B、支付中介C、貨幣創(chuàng)造D、金融服務

99．金融市場的資金“價格”水平可以通過()反映。

A、中央銀行利率B、金融機構利率C、市場利率D、固定利率

100．存款人日常經(jīng)營活動的資金收付及其工資、獎金和現(xiàn)金的支取,應通過()辦理。

A、一般存款賬戶B、基本存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動合同期限屆滿前,用人單位應當提前1個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書,送達勞動者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同的,應在合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意續(xù)訂勞動合同而終止勞動合同時,用人單位應當按照國家有關規(guī)定向勞動者出具書面證明。

2、【B】耕地占用稅是為了加強土地管理,合理利用土地資源,保護耕地,對占用耕地建房和從事其他非農(nóng)業(yè)建設的單位和個人征收的一種稅收。耕地占用稅具有下列基本特點:①屬于財產(chǎn)稅;②實行一次性征收;③以縣級行政區(qū)域為單位,以人均耕地面積為標準,規(guī)定不同的稅額標準;④稅額標準在不同地區(qū)可能不同。

3、【A】本題考查指數(shù)的定義。指數(shù)從狹義上講是一種特殊的相對數(shù)，故選A。

4、【B】合理的薪酬體系應遵循競爭性的原則,它是指在社會上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標準要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結構。

5、【C】本題考查消費者購買決策過程。消費者感到有未滿足的需要存在,是因為消費者理想的狀態(tài)與感知的狀態(tài)之間存在差異。

6、【D】工藝專業(yè)化，即專門進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化。

7、【C】本題考查財政收入分類。A項是按收入穩(wěn)定程度分類;B項是按財政收入管理權限分類;D項是按財政收入來源和性質分類?！惧e因分析】對于財政收入的分類的相關內(nèi)容記憶不正確。

8、【A】人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認為符合起訴條件的,應當在7日內(nèi)立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對不予受理裁定不服的,可以提起上訴。

9、【A】

10、【D】工作分析就是要為人力資源開發(fā)與管理活動提供與工作有關的各種信息。這些信息可以概括為內(nèi)容、目的、方式、時間、地點、人員、對象、職責權限和任職資格。

11、【D】能力法，即先確定某一明確的市場薪酬水平，對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分，采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式，對于高于該水平的部分，采用根據(jù)員工的關鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

12、【D】本題考查集中趨勢的測度。算術平均數(shù)與眾數(shù)、中位數(shù)具有的共同特點是都適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

13、【D】人員需求分析主要是通過分析員工現(xiàn)有狀況與應有狀況之間的差距,來確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā),以及接受什么樣的培訓與開發(fā),主要包括三個方面:①工作績效評估分析;②人員技能、能力和綜合素質分析;③培訓與開發(fā)調查分析。

14、【D】中國人民銀行于2015年10月23日宣布放開一年期以上（不含一年）定期存款的利率浮動上限。

15、【D】集中趨勢是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向，測度集中趨勢也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。集中趨勢的測度，主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。確定的集中趨勢的代表值主要有眾數(shù)、中位數(shù)等；數(shù)值平均數(shù)是指根據(jù)全部數(shù)據(jù)計算出來的平均數(shù)，主要有算術平均數(shù)、幾何平均數(shù)等。

16、【B】我國《勞動法》規(guī)定,對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。B選項最合題意,其他選項不合題意。

17、【C】信用貨幣是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行,充當流通手段和支付手段的貨幣形態(tài)。現(xiàn)代信用貨幣是債務貨幣,包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式,現(xiàn)金是中央銀行的負債,存款是商業(yè)銀行的負債。

18、【D】代理人與第三人惡意串通,損害被代理人的利益,這種行為違背了代理制度的設立目的和誠信原則,由代理人和第三人負連帶責任。

19、【A】資金營運,是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生各種各樣的資金收支。A公司支付B公司采購款屬于企業(yè)采購材料的資金支出。

20、【B】在設定績效考核指標的過程中,管理者應當注意以下問題:①考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結合;②考核指標要使員工能夠控制;③考核指標要做到不缺失、不冗余;④對不同性質的工作要設定不同的績效標準;⑤各維度的考核指標要恰當分配權重;⑥考核指標的確定過程要加強員工的參與。

21、【C】比率是各不同類別的數(shù)量的比值。它可以是一個總體中各不同部分的數(shù)量對比。

22、【D】直高結構,是指具有管理跨度小而管理層次多的組織結構。其優(yōu)點在于:分工明確,管理嚴密,上下級易于協(xié)調;其缺點在于:管理人員較多,管理成本較高,不利于信息的縱向傳遞,抑制下級的主動性和創(chuàng)造性。

23、【C】引發(fā)通貨緊縮的原因包括:①緊縮性的貨幣財政政策;②經(jīng)濟周期的變化;③投資和消費的有效需求不足;④結構失調;⑤國際市場的沖擊。

24、【D】對象效力即法律對人的效力,是指法律適用于哪些人。我國采用的就是以屬地主義為主,與屬人主義、保護主義相結合。即既要維護本國利益,堅持本國主權,又要尊重他國主權,照顧法律適用中的實際可能性。

25、【B】納稅人是指稅法規(guī)定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人。

26、【C】嗜好型或興趣型非正式組織是企業(yè)中有共同情趣愛好的員工組織形成的。他們在業(yè)余活動中一般不議論企業(yè)的工作,主要為了尋求共同的樂趣而交往。

27、【B】面談法,是工作分析人員通過與工作承擔者進行面對面的交談來獲取有關信息資料的方法。優(yōu)點是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強,適用面廣。

28、【A】梅約教授主持的霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構成,研究的結果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關系較少,工人的情緒、動機、人際關系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

29、【A】

30、【C】本題考查競爭性工資差別。所謂競爭性工資差別,指的是在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別顯然只能歸結于不同勞動者的勞動力在質上的差異。高質量的勞動力通常有高的勞動效率，從而工資也較高；質量較低的勞動力因效率低而通常也只有較低的工資。基于這種原因，競爭性工資差別也稱技能性工資差別。所以本題選C。

31、【B】勞動合同確立了勞動法律關系

32、【D】心理學家發(fā)現(xiàn)了許多增加他人順從的技巧，其中，“滾雪球”技巧是在最初的要求被他人接受之后，告訴他人由于自己的要求被低估，又重新修改之前的提案，增加新的要求或價碼，這時對方更有可能接受新的出價。

33、【A】勞動力市場的內(nèi)容中如果就業(yè)條件好,工資福利水平高等屬于優(yōu)等勞動力市場,反之就屬于次等勞動力市場。

34、【C】心理飽和。即勞動者長時間從事單調、重復的生產(chǎn)活動時，心理活動能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

35、【B】房地產(chǎn)與一般的無形資產(chǎn)相比,決定價值高低的不同因素是實物

36、【C】熟練勞動力所占比重是不同行業(yè)之間工資差別形成的重要原因。建筑業(yè)工人的報酬比較高是因為在這個行業(yè)的勞動力中,熟練的電工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例較大,由于這些工人的報酬高,所以整個行業(yè)的平均工資水平也高。所以本題選C。

37、【B】境外上市外資股是指股份公司向境外投資者募集并在境外上市的股票，如在香港上市稱為H股，在紐約上市稱為N股。

38、【A】本題考查中央銀行的負債?，F(xiàn)金是中央銀行的負債,存款是商業(yè)銀行的負債。

39、【C】限制民事行為能力：10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

40、【B】

41、【D】前饋控制,又稱事前控制,指在工作開始之前,對工作中可能產(chǎn)生的偏差或問題進行預測,事前采取防范措施,以防止問題出現(xiàn)的預防性控制?！惧e因分析】對于事前控制的具體內(nèi)容掌握不正確。

42、【A】本題考失業(yè)保險制度的含義。失業(yè)保險制度是國家通過立法強制實行,由社會集中建立基金,對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質幫助和就業(yè)服務的制度,故正確答案為A。

43、【A】本題考查購買性支出。購買性支出是指政府為了履行其職能，從私人部門取得物品與勞務并支付相應資金而發(fā)生的費用。購買性支出所占比重大，表明財政具有較強的資源配置職能。

44、【B】市場風險是指由于市場價格的變動,銀行的表內(nèi)和表外頭寸遭受損失的風險。市場風險主要包括:①匯率風險,由于匯率的變動而導致銀行收益的不確定性;②價格波動風險,銀行投資買賣動產(chǎn)、不動產(chǎn)時由于市場價格的波動造成收益和資產(chǎn)價值下降的風險。

45、【D】本題考查指數(shù)體系的應用。價格指數(shù)=銷售額指數(shù)/銷售量指數(shù)=156.98%/135.8%=115.6%，115.6%-1=15.6%，可知由于價格變動使銷售額提高了15.6%。

46、【B】繁榮期，在這一時期,需求繼續(xù)增加,但增加的勢頭逐漸減弱,并在此階段的后期,需求開始出現(xiàn)減少的勢頭。由于實質性的消費需求在上升期基本上得到滿足,所以這一時期可描述為"投資需求夾雜著消費需求增加的時期"。

47、【B】本題考查商品經(jīng)濟的產(chǎn)生和發(fā)展。出現(xiàn)專門從事商品買賣的商人，這就產(chǎn)生了人類歷史上第三次社會大分工。選項A是第一次社會大分工，選項C是第二次社會大分工。

48、【C】本題考查民事訴訟法基本制度中的回避制。回避適用的對象包括審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人員。

49、【C】方法標準是對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所作的統(tǒng)一規(guī)定，包括設計規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法、檢驗方法等。

50、【C】本題考查流動資產(chǎn)在資產(chǎn)負債表上的排序。流動資產(chǎn)是在一年或一個經(jīng)營周期以內(nèi)可以變現(xiàn)的全部資產(chǎn)，包括一年內(nèi)耗用和售出的全部資產(chǎn)。在資產(chǎn)負債表上排列為：貨幣資金、短期投資、應收賬款、應收票據(jù)、預付賬款、其他應收款、存貨和待攤費用等。

51、【B】本題考查管理方格理論。管理方格理論列出了五種典型的領導方式:①(1-1)貧乏型管理;②(1-9)俱樂部型管理;③(9-1)任務型管理;④(9-9)團隊型管理;⑤(5-5)中間型管理。

52、【B】競價成交按照一定的競爭規(guī)則進行,其核心內(nèi)容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。前者是在買進證券時,較高的買進價格申報優(yōu)先于較低的買進價格申報;賣出證券時,較低的賣出價格申報優(yōu)先于較高的賣出價格申報。后者要求當存在若干相同價格申報時,應當由最早提出該價格申報的一方成交,即同價位申報,按照申報時序決定優(yōu)先順序。

53、【D】商業(yè)銀行在實際工作中會增加資產(chǎn)負債共同類科目，例如清算資金往來、貨幣兌換、衍生工具等。

54、【C】在凱恩斯的貨幣需求理論中，投機性需求，即隨著利率的變動預測，以獲取投機利益的貨幣需求。

55、【D】在專業(yè)雜志刊登招聘廣告,其優(yōu)點是會到達特定的職業(yè)群體手中;廣告大小富有靈活性;印刷質量比較高;有較高的編輯信譽;保留的時間比較長。缺點是發(fā)行的地域太廣,很難將地域進行限制;預約期比較長。合適的場合是招募對象為專業(yè)性比較強的人員;時間和地區(qū)限制不太重要。

56、【D】選項D,協(xié)議出讓國有建設用地使用權,是指國家以協(xié)議方式將國有建設用地使用權在一定年限內(nèi)出讓給土地使用者,由土地使用者向國家支付土地使用權出讓金的行為。

57、【C】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當事人之間產(chǎn)生的特定的權利和義務關系。因債的發(fā)生原因的不同,債可分為合同之債、侵權之債、不當?shù)美畟蜔o因管理之債。

58、【B】職業(yè)指導可以幫助用人單位選擇合適的勞動者,從而達到人與職業(yè)合理匹配的指導過程。

59、【C】企業(yè)財務關系是企業(yè)組織財務活動過程中與有關各方所發(fā)生的經(jīng)濟利益關系,主要包括企業(yè)與政府、股東、債權人、投資者、債務人和職工及企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財務關系。

60、【C】薪酬的作用中,薪酬并不會直接改善企業(yè)的經(jīng)營績效。

61、【C】有利于了解物業(yè)情況是指物業(yè)服務企業(yè)可以通過早期介入,掌握物業(yè)的建筑結構、管線走向、設備安裝等情況,充分了解物業(yè),使日后管理"心中有數(shù)",做到"對癥下藥"。

62、【A】本題考查市場中介組織。對市場中介組織的管理包括立法管理、行政管理、行業(yè)管理、自律管理。

63、【B】根據(jù)調查對象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和個人征信,所以選項B正確。

64、【A】分層的目的就是把性質相同的數(shù)據(jù)歸納在一起。分層法的關鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動小一些，各層間的數(shù)據(jù)波動大一些。

65、【D】本題考查抽象勞動的概念。抽象勞動是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動，形成商品的價值。

66、【C】PDCA循環(huán)是最早由美國貝爾實驗室的休哈特博士提出的一種科學的工作程序,后來經(jīng)戴明博士在日本推廣應用,證明了PDCA循環(huán)的科學性和有效性。PDCA循環(huán)把工作過程分為以下四個階段:①計劃階段(Plan);②執(zhí)行階段(Do);③檢查階段(Check);④處理階段(Action)。

67、【C】金融工具的風險性是指持有金融工具能否按期收回本利,特別是本金是否遭受損失。風險分為兩類:一是違約風險;二是市場風險。【錯因分析】對于金融工具的風險性的概念記憶錯誤。

68、【A】投資基金募集資金的方式是發(fā)行受益憑證。

69、【D】我國城鎮(zhèn)國有土地使用制度改革的具體過程:①收取場地使用費或土地使用費;②開展土地使用權有償出讓和轉讓試點;③制定地方性的土地使用權有償出讓和轉讓法規(guī);④修改《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國土地管理法》;⑤制定全國性的土地使用權有償出讓和轉讓法規(guī)。

70、【A】成本法也被稱為積算法，成本法中的“成本”并不是通常意義上的成本（不含利潤），而是價格（包含利潤），即客觀成本。

71、【C】基本醫(yī)療保險費的繳納和支付。

72、【A】產(chǎn)品觀念認為,“酒香不怕巷子深”,只要是質量高、花色多、功能強、款式好、有特色的產(chǎn)品就會得到顧客的青睞。選項B、D符合營銷觀念的觀點;選項C符合推銷觀念的觀點。

73、【C】通訊部門事業(yè)費、地震部門事業(yè)費、檔案部門事業(yè)費都屬于文教科衛(wèi)事業(yè)費。

74、【A】本題考查當代資本主義的新變化。資產(chǎn)階級政治統(tǒng)治形式趨于完善，主要表現(xiàn)在：選舉制度不斷完善，法制化程度提高，對國家權利機構的監(jiān)督和制約機制大大加強。

75、【C】投資基金提供的組合投資可以分散非系統(tǒng)性風險。

76、【B】本題考查數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖示。對于直方圖，在平面直角坐標系中，用橫軸表示數(shù)據(jù)分組，縱軸表示頻數(shù)或百分比，故選B。

77、【A】科學技術的進步是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素,尤其是信息技術在商務領域的廣泛應用極大地推動了經(jīng)濟全球化的發(fā)展進程;市場經(jīng)濟體制的拓展和完善是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)關系因素;全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡是推動經(jīng)濟全球化的市場因素;跨國公司是推動經(jīng)濟全球化的主導力量。