公司勞動合同協(xié)議書及勞動管理規(guī)定

公司勞動合同協(xié)議書及勞動管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司員工，甲方向乙方提供勞動條件和勞動保護，乙方向甲方提供勞動力，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一章：總則第一條本合同的訂立，旨在確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護用人單位與勞動者之間的和諧勞動關(guān)系。第二條本合同的執(zhí)行范圍適用于中華人民共和國法律、法規(guī)及雙方共同遵守的規(guī)章制度。第二章：勞動合同的期限和內(nèi)容第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條乙方的工作崗位為____（崗位名稱），主要工作內(nèi)容為____。第五條乙方的工作時間和休息休假按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第三章：勞動報酬第六條乙方的工資為____元/月（人民幣），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。第七條乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四章：勞動保護和勞動條件第八條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。第九條甲方保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息、休假、哺乳時間等權(quán)益。第十條甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第十一條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五章：勞動合同的解除和終止第十二條甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第六章：爭議解決第十五條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第七章：其他第十六條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方約定的內(nèi)容執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日公司勞動合同協(xié)議書及勞動管理規(guī)定到此結(jié)束。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第一章：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第十八條甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提高職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需求。甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第十九條甲方對乙方進行績效考核，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和處罰。說明：甲方建立完善的績效考核制度，對乙方的各項工作績效進行定期評估。根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，甲方給予相應(yīng)的獎勵，如獎金、晉升等，同時也可給予處罰，如警告、降職等，以激勵乙方更好地完成工作任務(wù)。第二章：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第二十條乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，努力完成甲方分配的任務(wù)。說明：乙方作為勞動者，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成分配的任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)積極主動地工作中的問題，并提出改進意見和建議，以提高工作效率和質(zhì)量。第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。說明：乙方作為甲方公司的員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方不得泄露甲方的商業(yè)機密和內(nèi)部信息，不得從事與甲方利益相沖突的活動，以維護甲方的合法權(quán)益。第三章：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明第二十二條甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付勞動報酬。說明：甲方作為雇主，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間，向乙方支付勞動報酬。甲方不得拖欠乙方的工資，不得以任何形式克扣或降低乙方的工資待遇。第二十三條甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。說明：甲方作為雇主，應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方應(yīng)確保社會保險費的按時足額繳納，以保障乙方的合法權(quán)益。第二十四條甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和