公民道德與社會責(zé)任管理制度

公民道德與社會責(zé)任管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強企業(yè)的公民道德與社會責(zé)任管理，促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展和社會進步，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，無論其職位和級別。第二章公民道德要求第三條遵守法律法規(guī)全部員工都必需遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法違紀行為，同時要遵守企業(yè)內(nèi)部制度和規(guī)定。第四條敬重他人全部員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴和平等權(quán)利，不得進行任何形式的鄙視、羞辱、欺凌或虐待。第五條誠信守約全部員工應(yīng)誠實守信，遵守合同和協(xié)議，在經(jīng)營活動中不得有詐騙、弄虛作假行為。第六條保護環(huán)境全部員工應(yīng)樂觀參加環(huán)保行動，節(jié)省能源資源，限制污染物的排放，并促進可連續(xù)發(fā)展。第七條維護社會公序良俗全部員工應(yīng)敬重社會公共秩序，遵守社會道德準則，不得從事違反道德倫理的行為，不得散布淫穢、暴力或其他有害內(nèi)容。第三章社會責(zé)任要求第八條安全生產(chǎn)全部員工應(yīng)加強安全生產(chǎn)意識，保障員工的人身安全和健康，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止和除去事故隱患。第九條消費者權(quán)益保護全部員工應(yīng)敬重消費者權(quán)益，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，不得進行虛假宣傳、欺詐消費者或銷售假冒偽劣產(chǎn)品。第十條維護員工權(quán)益全部員工應(yīng)敬重員工的權(quán)益，確保員工的合法權(quán)益得到保護，不得進行任何形式的不公平對待、鄙視或侵害員工權(quán)益的行為。第十一條社會公益責(zé)任本企業(yè)將樂觀承當社會公益責(zé)任，關(guān)注弱勢群體的利益和福祉，參加社會公益活動，推動社會進步和可連續(xù)發(fā)展。第十二條企業(yè)整治和透亮度本企業(yè)將優(yōu)化企業(yè)整治結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部監(jiān)督和掌控，提高企業(yè)決策的透亮度和公正性，維護投資者權(quán)益。第四章管理措施第十三條培訓(xùn)和教育本企業(yè)將通過組織培訓(xùn)和教育活動，加強員工的公民道德和社會責(zé)任意識，提高員工的道德水平和責(zé)任意識。第十四條紀律和懲罰針對員工違反公民道德和社會責(zé)任管理規(guī)定的行為，本企業(yè)將采取相應(yīng)的紀律處分措施，包含口頭警告、書面警告、處分通報、帶薪休假、降職、辭退等。第十五條監(jiān)督和申訴本企業(yè)將建立健全監(jiān)督機制，設(shè)立申訴渠道，接受員工和社會各界監(jiān)督，及時處理和回應(yīng)涉及公民道德和社會責(zé)任問題的投訴和舉報。第十六條嘉獎和激勵本企業(yè)將建立嘉獎機制，對表現(xiàn)突出、樂觀自動參加公民道德和社會責(zé)任工作的員工予以嘉獎和激勵，以鼓舞更多員工樂觀履行社會責(zé)任。第五章附則第十七條效力和修改本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并經(jīng)適那時候期的實施后進行評估和修訂，修訂經(jīng)由企業(yè)內(nèi)部程序后生效。如有與法律