公司維權(quán)保護(hù)管理制度

公司維權(quán)保護(hù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立目的是為了維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，規(guī)范員工在公司內(nèi)外的行為，保障公司的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于公司的全部員工，包含正式員工、實(shí)習(xí)生等。全部員工在加入公司時(shí)，必需知曉并遵守本管理制度。第二章維護(hù)公司利益的義務(wù)和責(zé)任第三條保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工必需敬重和保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。禁止未經(jīng)授權(quán)使用或泄露公司的專有技術(shù)、商業(yè)秘密、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工在開發(fā)新產(chǎn)品、技術(shù)或提交商業(yè)計(jì)劃時(shí)，必需保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，及時(shí)向公司報(bào)告，簽署保密協(xié)議，并確保不會(huì)侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條禁止損害公司聲譽(yù)和利益的行為員工不得從事與公司業(yè)務(wù)利益相沖突的行為，包含但不限于利用公司資源進(jìn)行個(gè)人經(jīng)營(yíng)、接受他人賄賂、散布謠言等。員工在公開場(chǎng)合代表公司時(shí)，必需謹(jǐn)言慎行，遵守公司的宣傳規(guī)定，不得發(fā)表與公司利益相悖的言論，損害公司的聲譽(yù)和利益。第五條保護(hù)公司的資產(chǎn)安全員工在使用公司的設(shè)備、工具和資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管，防止丟失和損壞。對(duì)于公司的財(cái)務(wù)和賬目，員工必需依照公司規(guī)定進(jìn)行正確記錄和核算，不得虛報(bào)、隱瞞或擅自轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)。第六條基于競(jìng)爭(zhēng)和商業(yè)機(jī)密的合法競(jìng)爭(zhēng)員工在離開公司后，不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)計(jì)劃，不得利用公司的資源進(jìn)行與公司競(jìng)爭(zhēng)的行為。離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事與公司直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第七條維護(hù)員工的合法權(quán)益公司承諾遵守國家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，包含但不限于工資、福利待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)等。員工在享受合法權(quán)益的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)，包含遵守公司的規(guī)章制度和布置的工作任務(wù)等。第三章維權(quán)保護(hù)的程序與措施第八條維權(quán)申訴渠道公司設(shè)立維權(quán)申訴渠道，為員工供應(yīng)公正、公平的維權(quán)平臺(tái)。員工在面對(duì)合法權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照公司規(guī)定的程序提交申訴，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和料子。第九條維權(quán)調(diào)查和處理公司將組織專責(zé)人員對(duì)維權(quán)申訴進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，保護(hù)舉報(bào)人的隱私。對(duì)于侵害公司利益的行為，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十條維權(quán)保護(hù)措施公司將建立健全的維權(quán)保護(hù)制度，為員工供應(yīng)法律咨詢和法律幫助等服務(wù)。對(duì)于因維權(quán)行為受到報(bào)仇的員工，公司將供應(yīng)必需的支持和保護(hù)，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。第四章法律責(zé)任第十一條違規(guī)行為的懲罰對(duì)于違反本制度的員工，公司將依據(jù)違規(guī)行為的輕重程度予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、罰款、降職、辭退等。第十二條法律追究對(duì)于嚴(yán)重?fù)p害公司利益、涉嫌犯罪的行為，公司將依照相關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。第五章附則第十三條本制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬于公司管理層，公司將依據(jù)國家法律法規(guī)的變動(dòng)和公司實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行必需的修改和完善，修改后的制度將以公司內(nèi)部通知或公告的方式進(jìn)行公示。第十四條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于公司全體員工。第十五條附加說明本制度中未盡事宜，將依照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況處理。以上是本公司的維權(quán)保護(hù)管理制度，各員工必需遵守并依照