環(huán)保培訓信用承諾書_第1頁
環(huán)保培訓信用承諾書_第2頁
環(huán)保培訓信用承諾書_第3頁
環(huán)保培訓信用承諾書_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

環(huán)保培訓信用承諾書合同編號:__________甲方(承諾方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受益方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方就環(huán)保培訓事項達成合作意向,為確保合作雙方的權(quán)益,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下信用承諾:第一條承諾內(nèi)容1.1甲方承諾按照雙方約定的培訓計劃和課程內(nèi)容,為乙方提供專業(yè)、高質(zhì)量的環(huán)保培訓服務(wù)。1.2甲方承諾在培訓過程中,嚴格遵守國家法律法規(guī),尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)乙方同意,不得泄露乙方任何商業(yè)秘密。1.3甲方承諾在培訓結(jié)束后,按照雙方約定的時間向乙方提供培訓資料及相關(guān)證書。第二條違約責任2.1如甲方未按照本承諾書的約定提供培訓服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓費用,并賠償因此給乙方造成的損失。2.2如甲方違反本承諾書的約定,泄露乙方商業(yè)秘密,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,賠償乙方的損失。第三條爭議解決3.1對于本承諾書所涉及的事項,如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第四條合同的生效、修改和解除4.1本承諾書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。4.2在有效期內(nèi),如雙方同意對承諾書的內(nèi)容進行修改或解除,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,經(jīng)雙方蓋章確認后生效。4.3本承諾書期滿后,如雙方無異議,自動續(xù)簽一年。第五條其他約定5.1本承諾書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。甲方(承諾方):__________乙方(受益方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.環(huán)保培訓計劃表2.培訓課程內(nèi)容3.培訓資料清單4.培訓證書樣本5.國家法律法規(guī)相關(guān)文件6.知識產(chǎn)權(quán)保護相關(guān)文件7.商業(yè)秘密保護相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定的培訓計劃和課程內(nèi)容提供服務(wù),視為違約。2.甲方違反國家法律法規(guī),或尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)不當,視為違約。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密,視為違約。4.甲方未按約定時間提供培訓資料及相關(guān)證書,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.環(huán)保培訓:指針對環(huán)境保護知識、技能和法規(guī)的培訓活動。2.國家法律法規(guī):指中華人民共和國相關(guān)環(huán)境保護的法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章。3.知識產(chǎn)權(quán):指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約:指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.培訓服務(wù)質(zhì)量問題:乙方有權(quán)要求甲方改進或退還部分培訓費用。2.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán):乙方應(yīng)立即通知甲方,甲方應(yīng)立即采取措施停止侵權(quán)行為,并賠償乙方損失。3.商業(yè)秘密泄露:乙方應(yīng)立即通知甲方,甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露行為,并賠償乙方損失。4.培訓資料和證書提供延遲:甲方應(yīng)按照合同約定及時提供培訓資料和證書,如延遲提供,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)單位、社會團體等對環(huán)保知識和技能培訓的需求。2.適用于環(huán)保從業(yè)人員、管理人員、決

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論