下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公平勞動(dòng)承諾書合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方愿意遵循公平、公正、公開的原則,保障雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本公平勞動(dòng)承諾書,以便共同遵守。一、甲乙雙方均承認(rèn)并尊重對(duì)方作為獨(dú)立的法人實(shí)體和法律地位,任何一方均不得以任何方式侵害對(duì)方的合法權(quán)益。二、甲方承諾按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。三、乙方承諾按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,不得有損害甲方利益的行為。四、甲乙雙方應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂和變更勞動(dòng)合同。任何一方不得強(qiáng)迫對(duì)方接受不利于其的利益。五、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方工資。乙方同意按照甲方的工作規(guī)定,獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。六、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方同意甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為其建立住房公積金。七、甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待、體罰或者變相體罰。乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán),不得對(duì)甲方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待、體罰或者變相體罰。八、甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)利,保證乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。乙方同意甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定,安排加班的,應(yīng)按照不低于工資的百分之一百五十的支付加班工資。九、甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán),不得非法泄露乙方的個(gè)人隱私。乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。十、甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,履行本承諾書的各項(xiàng)條款。任何一方不得故意隱瞞與本承諾書有關(guān)的重要事實(shí),不得有欺詐行為。十一、本承諾書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本承諾書未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.住房公積金繳納證明6.乙方工作成果證明7.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。2.甲方未按照約定支付乙方工資或加班工資。3.甲方未按照約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或繳納住房公積金。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán),進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待、體罰或者變相體罰。5.乙方未按照約定履行工作職責(zé),違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未尊重甲方的人格尊嚴(yán)或商業(yè)秘密。7.甲乙雙方未按照誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)條件:包括工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等,是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)所需的基本條件。3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施,為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.住房公積金:指單位和職工按照一定比例繳存的,專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.加班工資:按照不低于工資的百分之一百五十的支付,是在法定工作時(shí)間之外繼續(xù)工作所獲得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題:甲方未按照約定支付工資或加班工資。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題:甲方未按照約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或繳納住房公積金。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題:甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題:乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食品安全突發(fā)事件應(yīng)急演練
- 唱唱我的名教案反思
- 倍的認(rèn)識(shí)教案
- 核心素養(yǎng)下英語(yǔ)說(shuō)課稿
- 藝術(shù)家工作室買賣合同樣本
- 眼鏡審批權(quán)限規(guī)范
- 河道整治防洪渠施工合同
- 礦產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)租賃協(xié)議范本
- 建筑質(zhì)保金合同樣本
- 能源安防施工合同
- 護(hù)欄工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 信息技術(shù)與小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)整合培訓(xùn)課件
- DB11-T 1832.15-2022建筑工程施工工藝規(guī)程 第15部分:通風(fēng)與空調(diào)安裝工程
- F井口電纜防噴裝置培訓(xùn)課件
- 月報(bào) 施工單位完成工程量統(tǒng)計(jì)表
- 最新血小板減少癥課件
- 天津市單位消防安全管理標(biāo)準(zhǔn)
- 電力電纜基礎(chǔ)知識(shí)課件
- 情緒智力量表EIS
- 《 民航服務(wù)心理學(xué)》考試題及參考答案
- 利用相似三角形測(cè)高說(shuō)課稿
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論