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第頁(yè)邵陽(yáng)二中考勤制度陽(yáng)邵二中考勤制度
我校本期在崗教師181人,按工作內(nèi)容的差異分三類群體分別進(jìn)行考勤登記。第一類:班主任。第二類:行政及非教學(xué)人員。第三類:教師。
1、每一個(gè)教職工只能以一種身份進(jìn)行考勤登記。
2、考勤時(shí)間隨作息時(shí)間的調(diào)整而變化。
班主任每天打兩次,考勤登記時(shí)間
①早上:6:10--6:35;②晚上:21:45--22:20;
3、行政及非教學(xué)人員每天打兩次,考勤登記時(shí)間
①上午:8:20--11:50;②下午:13:40--17:00
4、教師每天打一次,考勤登記時(shí)間:
①上午:8:10--11:50。②下午:13:40--17:00
5、全校雙休不打卡。補(bǔ)課如果不打卡,不算加班費(fèi)。
6、獎(jiǎng)懲辦法:出勤率90%以上100元/月
出勤率70%-79%以上50元/月
出勤率70%以下該月績(jī)效工資為0
全年三個(gè)月出勤率70%以下,取消全年績(jī)效工資。
6、教職工分類名單
第一類:班主任類(48人)
z
兩次打卡時(shí)間為①早上:6:10--6:35;②晚上:21:45--22:20
也就是早讀時(shí)間內(nèi)和學(xué)生就寢前時(shí)間內(nèi)各一次(今后不管作息時(shí)間如何更改,班主任兩次打卡都在這兩個(gè)時(shí)間段內(nèi))。
第二類:行政及非教學(xué)人員(49人)
z
兩次打卡時(shí)間為①上午:8:20--11:50;②下午:13:40--17:00
也就是上午和下午上課時(shí)間段內(nèi)各一次(今后不管作息時(shí)間如何更改,兩次打卡都在這兩個(gè)時(shí)間段內(nèi))。
第三類:教師(84人)
除第一、二類人員外,其余上課老師屬教師類。
每天一次打卡時(shí)間為上課期間內(nèi)任一時(shí)間(今后不管作息時(shí)間如何更改,打卡都在這個(gè)時(shí)間段內(nèi))。
辦公室
篇2:順永一中考勤制度
順永一中考勤制度
為了進(jìn)一步規(guī)范教職工出勤,完善學(xué)校管理制度,就學(xué)??记谥贫忍刈魅缦乱?guī)定:
一、上下班
1、校級(jí)行政管理人員和各處室負(fù)責(zé)人,早讀前到崗,白天堅(jiān)持正常上班,晚上堅(jiān)持兩節(jié)自習(xí)后下班。
2、教師(含信息中心全部人員):語(yǔ)文、英語(yǔ)教師早讀前到崗;其他學(xué)科教師(不含體育),上午第一節(jié)前到崗;下午第一節(jié)課前到崗。體育教師依自己職責(zé)主持好早操、訓(xùn)練、課間操和自己所在年級(jí)的文體活動(dòng),上午課間操前到崗。晚自習(xí),除體育教師外,其余任課教師第一節(jié)自習(xí)前到崗,堅(jiān)持第一節(jié)晚自習(xí)坐班,有下班輔導(dǎo)任務(wù)的教師須完成輔導(dǎo)課才能下班。任課教師白天處理家務(wù)的彈性時(shí)間為1課時(shí),處室人員、實(shí)驗(yàn)員白天上班無(wú)彈性時(shí)間。
3、語(yǔ)文、英語(yǔ)教師上午上班后允許有半小時(shí)吃早餐時(shí)間。其余教職工上班前吃好早餐,上班后不能離崗。
4、理化生實(shí)驗(yàn)員:上午第一節(jié)課前到崗至第四節(jié)課結(jié)束離崗,下午第一節(jié)課前到崗至第三節(jié)課結(jié)束離崗。
5、醫(yī)務(wù)人員:上午8:30至上晚自習(xí)打預(yù)備鈴為上班時(shí)間。
6、體育器材管理員:上午課間操前上崗至第四節(jié)課結(jié)束離崗,下午第一節(jié)課前到崗至文體活動(dòng)結(jié)束離崗。
7、教工娛樂(lè)室工作人員:星期一至星期五16:00-21:00為上班時(shí)間,星期六、日9:00-21:00為上班時(shí)間。
8、財(cái)務(wù)、保管、檔案、收發(fā)、希望工程辦、文印、校辦內(nèi)勤等人員上午第一節(jié)課前到崗至第四節(jié)結(jié)束離崗,下午第一節(jié)課前到崗至第三節(jié)課結(jié)束離崗。
9、處室特殊工種工作人員上班時(shí)間由處室另行安排后交校辦室備案?jìng)洳椤?/p>
10、水、電工,上午第一節(jié)課前到崗至第四節(jié)課結(jié)束離崗,晚上第一節(jié)課自習(xí)課前到崗至第二節(jié)自習(xí)結(jié)束離崗。
11、執(zhí)勤室(含門(mén)衛(wèi)、男女生寢室管理)24小時(shí)值班。
12、負(fù)責(zé)全??记诘娜藛T,在教職工上班前到崗。
13、校辦室文秘每天堅(jiān)持兩節(jié)晚自習(xí)坐班。
14、上班時(shí)間內(nèi),教職工認(rèn)真上課備課辦公,不得帶小孩到崗,不得閑談、不得串崗、不得在辦公室內(nèi)下棋打牌打麻將和做與本職工作無(wú)關(guān)的事。
二、請(qǐng)假
請(qǐng)假種類:分特殊事假和一般事假
(一)特殊事假包括
1祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶、子女、親兄弟姐妹喪亡或其它天災(zāi)人禍。
2、父母、岳父母、配偶、子女病危或病重需到上級(jí)醫(yī)院送達(dá)就診或護(hù)理。
3、子女結(jié)婚。
4、送子女新生上大學(xué)。
5、病假。
6、婚假。
7、產(chǎn)假。
教職工本人結(jié)婚,假期一周,時(shí)間計(jì)算含雙休節(jié)假日,子女結(jié)婚可請(qǐng)假三天。
產(chǎn)假依照計(jì)育政策有關(guān)規(guī)定辦理,以連續(xù)時(shí)間(含雙休節(jié)假日及寒暑假期日)計(jì)算。
(二)除特殊事假外,其余均視為一般事假。
教職工請(qǐng)假一律由校辦室歸口管理
程序:教職工請(qǐng)假需先到校辦室填寫(xiě)請(qǐng)假條,凡請(qǐng)假在1天內(nèi),由校辦室負(fù)責(zé)人審批;凡請(qǐng)假在1周內(nèi),由校長(zhǎng)或執(zhí)周校長(zhǎng)審批;凡請(qǐng)假在1周以上,由縣教育局審批。病假在3天以上必須持加蓋縣以上醫(yī)務(wù)科公章的醫(yī)院證明,教職工因公學(xué)習(xí)、出差必須持相關(guān)文件或通知到校辦室辦理相關(guān)手續(xù)。函授學(xué)習(xí)須持函授通知辦理請(qǐng)假手續(xù),原則上,請(qǐng)假必須由本人辦理手續(xù),特殊情況本人不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可用電話或委托他人辦理。
續(xù)假:因病、因事需續(xù)假的,辦理程序與請(qǐng)假相同。
未按以上程序請(qǐng)假、續(xù)假,一律視為曠工。
教職工因工負(fù)傷治療期間視為上班。
三、上課
1、教師上課不得遲到、早退。
2、教師不得私自調(diào)課,調(diào)課必須征得教務(wù)處同意,由教務(wù)處辦理調(diào)課手續(xù),教師本人將調(diào)課單于課前交校辦室。否則,視為曠課。
四、巡課
1、早讀由教務(wù)處檢查,晚自習(xí)下班輔導(dǎo)由年級(jí)主任檢查,值周校長(zhǎng)督查,發(fā)現(xiàn)檢查人不實(shí)事求是,1次扣檢查人月津貼20元。
2、白天上班、第一節(jié)晚自習(xí)由校辦室考勤人員檢查教師上課到位情況;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)督查,發(fā)現(xiàn)檢查人不實(shí)事求是,1次扣檢查人月津貼40元。
五、加班
因工作需要確實(shí)要加班的處室,由處室負(fù)責(zé)人報(bào)校長(zhǎng)或分管副校長(zhǎng)審批,校辦室做好登記。未辦理報(bào)批手續(xù)的,學(xué)校對(duì)此類加班不予承認(rèn)。
六、班主任
1、班主任必須做到六到:早讀前、下午上課前、晚自習(xí)前、第二節(jié)晚自習(xí)(含星期五、星期天)、學(xué)生就寢時(shí),星期五班團(tuán)活動(dòng)到位、清查學(xué)生情況、維持本班的正常教學(xué)秩序及就寢紀(jì)律。
2、本班學(xué)生有重大違紀(jì)現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)學(xué)生中有重大安全隱患,班主任應(yīng)及時(shí)將情況向?qū)W校匯報(bào)。
3、做好科任教師的協(xié)調(diào)工作。
4、嚴(yán)格履行《順永一中班級(jí)管理?xiàng)l例》。
七、考勤公布
1、考勤人員將檢查情況每周一小結(jié),每月一匯總,每學(xué)期一統(tǒng)計(jì),年終考核時(shí)將全年累計(jì)情況交考評(píng)小組。
2、教職工對(duì)考勤人員檢查情況認(rèn)為有誤的,必須找值周校長(zhǎng)裁決。
八、缺勤處理
1、缺勤按2014年11月13日第六屆教職工代表審議通過(guò)的《順永一中教職工月津貼發(fā)放方案》有關(guān)條款處理。
2、教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上(含一個(gè)月),年終獎(jiǎng)按實(shí)際上班月數(shù)比例發(fā)放。
3、教職工因工作疏忽,對(duì)學(xué)校工作造成重大損失、不良影響或在校無(wú)理取鬧影響較大的,視其情節(jié)輕重給予扣除月津貼的處理。
九、附則
1、本規(guī)定解釋權(quán)屬校長(zhǎng)辦公會(huì)。
2、本規(guī)定自2014年12月1日實(shí)施。
篇3:郴州一完小教師考勤制度和出勤考評(píng)細(xì)則
州郴一完小教師考勤制度和出勤考評(píng)細(xì)則
一、按國(guó)家規(guī)定,教師的法定假:
1、婚假:教師本人初婚或者再婚,可以請(qǐng)婚假,一般3天,如男女雙方符合晚婚條件的初婚青年(男25周歲、女23周歲),可增加婚假12天。
2、喪假:教職工的配偶、父母、岳父母、公婆死亡,可以請(qǐng)喪假5天,教職工的直系親屬死亡,可以請(qǐng)喪假2天,如果是在外地死亡,另給予路程假。(假期天數(shù)以車(chē)票為準(zhǔn))
3、產(chǎn)假:女教職工產(chǎn)前產(chǎn)后共給產(chǎn)假180天。女教師接受節(jié)育手術(shù)者,如放、取宮內(nèi)節(jié)育環(huán)、人工流產(chǎn)、結(jié)扎等根據(jù)區(qū)級(jí)以上計(jì)生部門(mén)或醫(yī)院診斷證明確定假期。
4、配偶產(chǎn)假期間,可給予男教職工15天陪護(hù)假。
5、子女哺乳期間,女教師可以在上班和下班時(shí)共有1個(gè)小時(shí)機(jī)動(dòng)哺乳時(shí)間。
6、工傷假:凡因工負(fù)傷,必須治療和休養(yǎng)的,可根據(jù)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明確定工傷假。
二、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,凡屬下列情況之一者,在教師安排好自己工作的情況下經(jīng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以不算事假,但要記入考勤。
(1)教職工配偶、父母、岳父母、公婆病危住院,醫(yī)院提出確需本人陪護(hù)的。(以病危通知書(shū)為準(zhǔn),假期3天)。
(2)憑學(xué)校通知書(shū)參加子女家長(zhǎng)會(huì)的。
(3)教職工送子女新入大學(xué)省內(nèi)2天、省外以實(shí)地合算為準(zhǔn)的。
(4)女教職工懷孕需進(jìn)行產(chǎn)前檢查的(假期天數(shù)每月0.5天)。
(5)教職工子女嫁娶2天的。
(6)教職工子女參加高考期間(3天),可在完成自己工作任務(wù)后陪護(hù)子女。
假期計(jì)算:婚假、喪假、長(zhǎng)期病假、產(chǎn)假、路程假、工傷假包括公休假日和法定假日在內(nèi);事假不包括公休假日和法定假日在內(nèi)。(路程假天數(shù)以車(chē)票為準(zhǔn))
三、請(qǐng)事假、病假規(guī)定:
l、給予教師每學(xué)期3天機(jī)動(dòng)假,但請(qǐng)假時(shí)間原則上不能集中在一個(gè)月,如有特殊情況可報(bào)校長(zhǎng)核實(shí)審批。請(qǐng)機(jī)動(dòng)假前,必須要自己安排好自己的教學(xué)工作,報(bào)學(xué)校登記備案,如累計(jì)超過(guò)規(guī)定機(jī)動(dòng)假后,按實(shí)際出勤扣分。
2、請(qǐng)事、病假半天以上,7天以內(nèi),由校長(zhǎng)批準(zhǔn),如需要請(qǐng)假7天以上先由學(xué)校簽署意見(jiàn),再報(bào)區(qū)教育局人事股批準(zhǔn)備案。批假后應(yīng)將假條交給本校值周教師記載。事假一天扣2分,一節(jié)課扣0.2分(未滿一節(jié)課算片刻假,只要向值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告就可以了,不扣分。)。病假一天扣0.5分。(請(qǐng)病假要有醫(yī)院證明,未交證明者,作請(qǐng)事假處理)。
3、排除上面第一和第二大點(diǎn),全期沒(méi)有請(qǐng)事假,病假、機(jī)動(dòng)假視為滿勤。對(duì)滿勤者給予加目標(biāo)管理6分的獎(jiǎng)勵(lì)。
四、遲到、早退考評(píng)
1、全校教職工除節(jié)、假日或因特殊情況停課休息外,都應(yīng)按時(shí)上班。遲到一次扣0.5分,早退一次扣0.5分。
2、全校教職工必須在指定時(shí)間前簽名,凡無(wú)故請(qǐng)人簽到或不簽到者,作遲到一次處理,扣0.5分。(上班時(shí)間不允許外出吃早餐。)
3、學(xué)校會(huì)議、業(yè)務(wù)活動(dòng)、升旗、*、大掃除等學(xué)校組織的活動(dòng),都要按時(shí)參加,凡不按時(shí)參加(或早退)一次扣0.5分。
五、曠工考評(píng)
l、凡有下列情況之一的按曠工算:上班期間沒(méi)有請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班的;請(qǐng)假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;不服從組織調(diào)動(dòng)和分配,不到工作崗位報(bào)到的。
2、凡曠工者均需要做口頭
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