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精品文檔-下載后可編輯未來(lái)最具潛力的行業(yè)展望(全文)新年伊始,在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,如何把握良機(jī),掌握好未來(lái)的方向,成為職場(chǎng)人士關(guān)注的焦點(diǎn)。2022年究竟哪些職位最搶手?哪些行業(yè)最具潛力呢?本期,筆者聯(lián)合多家求職機(jī)構(gòu),經(jīng)過(guò)調(diào)查分析,預(yù)測(cè)2022年職場(chǎng)新趨勢(shì),給職場(chǎng)人士提供參考。

汽車(chē)售后服務(wù)行業(yè)

隨著國(guó)民消費(fèi)水平的提高,越來(lái)越多的人購(gòu)買(mǎi)了汽車(chē)。隨著汽車(chē)消費(fèi)市場(chǎng)的規(guī)模擴(kuò)大,售后市場(chǎng)的前景將非常廣闊,未來(lái)5~10年內(nèi),中國(guó)汽車(chē)售后服務(wù)業(yè)收入規(guī)模將有4倍以上的增長(zhǎng)空間。據(jù)調(diào)查,汽車(chē)修理工的職位失業(yè)率較低,崗位需求在過(guò)去5年內(nèi)一直增長(zhǎng),未來(lái)5年仍顯示出直線向上的趨勢(shì)。同時(shí),由于汽車(chē)是一種耐用商品,當(dāng)銷(xiāo)售相對(duì)飽和后,后期的保養(yǎng)變得更為重要。所以,汽車(chē)售后服務(wù)行業(yè)前景十分廣闊。

熱門(mén)職位:

汽車(chē)修理工、銷(xiāo)售顧問(wèn)、汽車(chē)美容師、汽車(chē)研發(fā)、汽車(chē)設(shè)計(jì)、二手車(chē)評(píng)估師、汽車(chē)質(zhì)量工程師。

物流行業(yè)

隨著連鎖經(jīng)營(yíng)、物流配送、電子商務(wù)等新型流通方式的迅速發(fā)展,各大企業(yè)對(duì)物流人才的需求急劇上升,物流人才的熱度一直不減,高級(jí)物流人才更是受到各大物流企業(yè)的追捧。

新年伊始,一面是大量物流一線崗位虛位以待,求賢若渴;一面是成千上萬(wàn)的無(wú)業(yè)人員渴望就業(yè),積極應(yīng)聘。為何會(huì)出現(xiàn)這樣的矛盾呢?

許多物流企業(yè)的人力資源經(jīng)理認(rèn)為,主要是廣大應(yīng)聘者對(duì)物流一線崗位操作的實(shí)際情形缺乏了解和認(rèn)識(shí),對(duì)未來(lái)的工作缺少足夠的心理準(zhǔn)備和承受能力,歸根結(jié)底是就業(yè)觀念問(wèn)題。因此,筆者建議求職者想要在物流一線求得一職,發(fā)展成才,關(guān)鍵是要具備基本素質(zhì),經(jīng)得起方方面面的考驗(yàn)。

熱門(mén)職位:

物流規(guī)劃人員、物流管理人員、物流研究人員、電子商務(wù)物流師、國(guó)際性物流人員。

服裝行業(yè)

服裝行業(yè)正在飛速發(fā)展,2022年是服裝行業(yè)從勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型成以品牌和設(shè)計(jì)為競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)的關(guān)鍵時(shí)期。近年來(lái),服裝行業(yè)的招聘需求增長(zhǎng)很明顯,設(shè)計(jì)加工型企業(yè)最缺乏設(shè)計(jì)和生產(chǎn)人員,一些加工型服裝企業(yè)甚至是“搶”技術(shù)工人,而在北京、上海、廣州等一線城市,最缺的是終端營(yíng)銷(xiāo)人員、導(dǎo)購(gòu)類(lèi)人才。

據(jù)前程無(wú)憂網(wǎng)站調(diào)查分析,今年,服裝企業(yè)對(duì)精英人才求賢若渴,招聘職位與人數(shù)必將大大增加。

熱門(mén)職位:

服裝設(shè)計(jì)師、樣衣工、品質(zhì)管理、采購(gòu)/物流、跟單員。

零售行業(yè)

以家樂(lè)福、沃爾瑪?shù)葹榇淼耐赓Y零售巨頭憑借其雄厚的品牌實(shí)力在我國(guó)急速擴(kuò)張,2022年,一場(chǎng)零售業(yè)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)即將拉開(kāi)帷幕。各大連鎖企業(yè)都在挖空心思地挖競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的“墻腳”,幾乎是新店開(kāi)到哪里,哪里的零售人才就出現(xiàn)波動(dòng)。某國(guó)內(nèi)零售企業(yè)的人力資源總監(jiān)感慨地說(shuō),公司壓力最大的部門(mén)就是招聘部門(mén),幾乎每天都在招聘,可還是不能滿足公司的需求。

零售行業(yè)的基層人才需求數(shù)最為龐大。一家大型超市或賣(mài)場(chǎng),如果主管經(jīng)理級(jí)員工有60名,那么基層員工的需求數(shù)量則要350名。根據(jù)以上數(shù)據(jù),不難看出零售行業(yè)在崗位需求方面大多以低端基礎(chǔ)性崗位為主,這些崗位主要包括營(yíng)業(yè)員、理貨員、收銀員等。

熱門(mén)職位:

營(yíng)業(yè)員、收銀員、店長(zhǎng)、企劃專(zhuān)員、采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理。

美容化妝品行業(yè)

中國(guó)目前美容行業(yè)市場(chǎng)每年約3,000億元,美容經(jīng)濟(jì)平均以每年15%的速度遞增,增長(zhǎng)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了GDP的增長(zhǎng)率。高額的利潤(rùn)、龐大的市場(chǎng)和每年難以計(jì)數(shù)的美容新產(chǎn)品、高科技護(hù)理儀器、高科技瘦身設(shè)備的問(wèn)世,為美容行業(yè)帶來(lái)了巨大的商機(jī)。2022年,中國(guó)“美容經(jīng)濟(jì)”將會(huì)成為繼房地產(chǎn)、汽車(chē)、電子通信、旅游之后的中國(guó)居民“第五大消費(fèi)熱點(diǎn)”。

入職美容化妝品行業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求不高,尤其是銷(xiāo)售職位。大多數(shù)美容化妝品公司都是以銷(xiāo)售產(chǎn)品為主,銷(xiāo)售推廣多采取“現(xiàn)身說(shuō)法”的方式。因此,肌膚靚麗、善于表達(dá)、態(tài)度誠(chéng)懇的女士容易被企業(yè)錄取。

熱門(mén)職位:

美容導(dǎo)師、美容培訓(xùn)師、店長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、美容顧問(wèn)。

兒童早期教育行業(yè)

超過(guò)半數(shù)的中國(guó)城市家庭,每月孩子的花費(fèi)占家庭總收入的20%以上,44%的家庭每月用于養(yǎng)育子女方面的費(fèi)用在500元至1,000元之間。望子成龍是中國(guó)家長(zhǎng)的普遍心態(tài),為了讓孩子出人頭地,很多家長(zhǎng)認(rèn)為“花再多精力與金錢(qián)都值”。所以,兒童早教正在全國(guó)掀起新一輪熱潮,各地紛紛辦起了美術(shù)班、舞蹈班、鋼琴班。

熱門(mén)職位:

親子指導(dǎo)教師、少兒英語(yǔ)老師、教育顧問(wèn)、課程顧問(wèn)。

IT行業(yè)

IT行業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的行業(yè),其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是具有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。據(jù)悉,一些企業(yè)、政府及事業(yè)單位急需一大批有實(shí)際動(dòng)手能力、掌握專(zhuān)門(mén)技術(shù)、綜合素質(zhì)高的計(jì)算機(jī)人才,這讓IT行業(yè)想不熱都不行。

IT行業(yè)屬于高薪技術(shù)行業(yè),隨著中國(guó)軟件業(yè)的迅猛發(fā)展,其薪資也“水漲船高”。目前普通軟件開(kāi)發(fā)人員的月薪可達(dá)到3,000元,工作3年以上、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員月薪在7,000~8,000元,項(xiàng)目經(jīng)理的年薪通常在10萬(wàn)元以上,高級(jí)管理人員的薪資則更高。

熱門(mén)職位:

IT銷(xiāo)售、技術(shù)支持、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、電子商務(wù)、游戲技術(shù)、軟件工程師。

傳媒行業(yè)

中國(guó)新媒體產(chǎn)業(yè)隨著政策的推動(dòng)、技術(shù)的發(fā)展以及市場(chǎng)的成熟,迅速向成長(zhǎng)期邁進(jìn),這對(duì)傳媒行業(yè)人才市場(chǎng)的發(fā)展與提升起到了非常大的推動(dòng)作用。預(yù)計(jì)在未來(lái)5年內(nèi),報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體、戶(hù)外媒體、移動(dòng)性媒體以及視頻新媒體之間的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)越來(lái)越激烈。

新媒體的迅速發(fā)展,不僅包括各傳統(tǒng)媒體紛紛自建的網(wǎng)站,也包括發(fā)展快速的新聞門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站,還包括極具潛力的掌上媒體、金融機(jī)

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