教師勞務派遣協(xié)議合同范本(2024版)

教師勞務派遣協(xié)議合同范本(2024版)合同編號：__________教師勞務派遣協(xié)議合同范本（2024版）甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（教師）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要勞務派遣教師的單位，丙方為具備教師資格的教師，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方教師的勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)

1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方教師到乙方從事教育教學工作。

2.派遣教師的人數(shù)為：__________人。

3.派遣教師的崗位為：__________。二、派遣期限

1.本協(xié)議的有效期為：__________年，自2024年9月1日起至202____年8月31日止。

2.期滿后，如甲方、乙方和丙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。三、派遣教師的職責和權益

1.丙方教師應遵守甲方的管理制度，服從甲方的調度和安排，按照乙方的要求完成教育教學任務。

2.丙方教師應具備教師資格，具備相應的專業(yè)知識和教育教學能力。

3.丙方教師在乙方的工作期間，應享有與國家規(guī)定的教師相同的權益，包括但不限于工資、福利、培訓、職稱評定等。四、甲方的權利和義務

1.甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方派遣合格的教師。

2.甲方應按時足額支付丙方教師的工資和福利。

3.甲方應負責丙方教師的培訓和管理工作，確保丙方教師具備相應的專業(yè)能力和教育教學水平。

4.甲方應承擔因丙方教師工作原因給乙方造成的一切損失。五、乙方的權利和義務

1.乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付教師工資和福利。

2.乙方應提供丙方教師工作所需的教學設施和條件，保障丙方教師的工作順利進行。

3.乙方應根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標準，按時足額支付丙方教師的工資和福利。

4.乙方應對丙方教師的工作進行監(jiān)督和評價，對不符合乙方要求的人員，甲方應予以更換。六、丙方的權利和義務

1.丙方應按照甲乙雙方的約定，履行教育教學職責。

2.丙方應遵守乙方的管理制度，服從乙方的調度和安排。

3.丙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的教育教學能力。

4.丙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。七、違約責任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.甲方未按照約定派遣合格教師，或未按時足額支付工資和福利的，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。

3.乙方未按照約定支付工資和福利，或未提供必要的工作條件的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________

丙方（教師）：__________簽訂日期：2024年____月____日一、附件列表：

1.丙方教師資格證明文件

2.丙方學歷證明文件

3.丙方從業(yè)資格證書

4.丙方無犯罪記錄證明

5.甲方和乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議

6.乙方提供的工作場所和教學設施清單

7.丙方的教學計劃和課程安排

8.丙方的課時表和工作時間表

9.甲方和乙方約定的違約金支付憑證

10.丙方的工資和福利支付憑證二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定派遣合格教師，或未按時足額支付工資和福利的，認定為甲方違約。

2.乙方未按照約定支付工資和福利，或未提供必要的工作條件的，認定為乙方違約。

3.丙方未按照甲乙雙方的約定，履行教育教學職責的，認定為丙方違約。

4.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，認定為違約方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間，通過第三方勞務派遣單位建立勞動關系，由勞務派遣單位將其員工派遣至用人單位工作的一種用工形式。

2.教師資格：指符合國家規(guī)定的教育部門頒發(fā)的教師資格證書，具備從事教育教學工作的資格。

3.違約金：指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償金。

4.教育教學職責：指丙方按照甲乙雙方的約定，完成教育教學任務，提高學生學習成績的責任和義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.教師派遣不符合約定：甲方應及時更換不符合要求的教師，確保派遣教師的質量和數(shù)量。

2.工資和福利支付糾紛：甲方應按時足額支付丙方教師的工資和福利，如發(fā)生糾紛，可通過協(xié)商或法律途徑解決。

3.教師工作不滿意：乙方應對丙方教師的工作進行監(jiān)督和評價，對不符合要求的人員，甲方應予以更換。

4.教學設施和條件不完善：乙方應提供丙方教師工作所需的教學設施和條件，保障丙方教師的工作順利進行。

5.法律法規(guī)變化：甲方、乙方和丙方應密切關注國家法律法規(guī)的變化，及時調整協(xié)議內容，確保協(xié)議的合法性和有效性。五、所有應用場景：

1.甲方為勞務派遣單位，需要為乙方提供合格的教師資源。

2.乙