競業(yè)限制協(xié)議書

競業(yè)限制協(xié)議書競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞作者，在勞作合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞作者在終止或解除勞作合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年。競業(yè)限制條款在勞作合同中為延遲生效條款，也就是勞作合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開始生效。相關(guān)法律《中華人民共和國勞作合同法》第二十三條用人單位與勞作者可以在勞作合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞作者，用人單位可以在勞作合同或者保密協(xié)議中與勞作者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞作合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞作者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞作者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞作者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞作合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。第九十條勞作者違反本法規(guī)定解除勞作合同，或者違反勞作合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。注意事項(xiàng)當(dāng)事人在勞作合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，必必須同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞作者勞作合同后，給予勞作者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額由當(dāng)事人自行約定。在約定競業(yè)限制條款時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)約定具體的違約責(zé)任的承當(dāng)方式和內(nèi)容，但不得在約定解除勞作合同的提前通知期。競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。望采納！競業(yè)限制協(xié)議甲方〔用人單位〕：住所地：法定代表人：乙方〔職工〕：身份證號(hào)碼：住址：：鑒于乙方知悉甲方重要商業(yè)秘密、對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。一、權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方承諾：1、未通過甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)；2、不管因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)〔自勞作關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞作關(guān)系解除年后的次日止〕都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于以下單位：同行業(yè)與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)；甲方認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)：3、不管因何原因從甲方離職，離職后年內(nèi)〔自勞作關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞作關(guān)系解除年后的次日止〕都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。去百度文庫，查看完整內(nèi)容內(nèi)容來自用戶：林朋鴻主播競業(yè)限制協(xié)議甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：昵稱：地址：聯(lián)系：郵箱：鑒于乙方是甲方簽約的主播，熟悉并知曉甲方的運(yùn)作模式、人員組成、技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、薪資分配、人才培養(yǎng)計(jì)劃等，使其必定接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益及乙方合理流動(dòng)的權(quán)利，雙方就乙方在簽約期間及解約后競業(yè)限制等事項(xiàng)，簽訂本協(xié)議：一、乙方在與甲方《獨(dú)家主播經(jīng)紀(jì)合同》存續(xù)期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方經(jīng)營同類服務(wù)或有競爭、關(guān)聯(lián)及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、公會(huì)、自創(chuàng)品牌等單位或者平臺(tái)內(nèi)擔(dān)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)視、經(jīng)理、職員、代理人、主播、經(jīng)紀(jì)人、顧問等；不得在親前述單位或者機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、關(guān)聯(lián)或者其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。二、競爭公司〔團(tuán)體〕指與甲方行業(yè)類似、經(jīng)營范圍類似或有類似商業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)。行業(yè)類似、經(jīng)營類似的企業(yè)、團(tuán)體、自營組織。競爭職位指與現(xiàn)有職位相同或類似、相近的職位。三、競業(yè)限制的期限及范圍：甲乙雙方《獨(dú)家主播經(jīng)紀(jì)合同》合關(guān)系終止或者解除之日起2年內(nèi)乙方不得有以下行為：1.乙方與甲方五、基于甲乙雙方合同關(guān)系的特別性，甲方無義務(wù)向乙方支付任何競業(yè)限制的補(bǔ)償金。甲方：〔企業(yè)〕營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：〔員工〕身份證號(hào)碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方義務(wù)1.1未通過甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；1.2不管因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。1.3不管因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。二、甲方義務(wù)從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。三、違約責(zé)任3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣50萬元。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必必須采納雙方同意的書面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。甲方：〔簽章〕乙方：〔簽名〕競業(yè)限制協(xié)議是公司與用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員約定在解除或終止勞作合同后兩年內(nèi)，其不可以到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。對其他負(fù)有保密義務(wù)的勞作者公司可以與其約定保密，并約定競業(yè)限制條款，解除或終止勞作合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞作者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《勞作合同法》第二十三條用人單位與勞作者可以在勞作合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞作者，用人單位可以在勞作合同或者保密協(xié)議中與勞作者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞作合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞作者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞作者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其