2024年就業(yè)安置合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年就業(yè)安置合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____乙方：_____為了平衡_____勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足____地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行。一、乙方組織輸送過(guò)來(lái)的工人（學(xué)生）年齡要在16_35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_____張相片三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期____月內(nèi)，每月到手工資在____元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在____元。五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開(kāi)支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人____元。八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期____年。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____負(fù)責(zé)人（簽字）：_____負(fù)責(zé)人（簽字）：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)安置合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2）[公司名稱]就業(yè)安置合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]現(xiàn)住址：[現(xiàn)住址]鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬錄用乙方，乙方同意接受甲方的錄用，并達(dá)成以下就業(yè)安置合同：第一條\t合同目的1.1甲方同意錄用乙方擔(dān)任公司的[職位]職務(wù)。1.2乙方同意按照甲方的要求履行具體工作職責(zé)并服從甲方的管理。第二條\t合同期限2.1本合同自[起始日期]開(kāi)始，至[終止日期]終止。2.2合同期滿后，根據(jù)甲方的需要和乙方的工作情況，可以協(xié)商續(xù)訂或解除本合同。第三條\t工作地點(diǎn)3.1乙方將根據(jù)甲方的要求，在[工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。第四條\t勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的薪酬政策，支付乙方月工資及相關(guān)福利待遇。4.2乙方應(yīng)按時(shí)、按量履行工作職責(zé)，并接受甲方的考核評(píng)定。第五條\t勞動(dòng)時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作44小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司的年休假制度。第六條\t職業(yè)道德和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方必須遵守公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第七條\t解除合同7.1如乙方違反本合同第六條的約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同。7.2如甲方變更經(jīng)營(yíng)情況或因其他原因需要解除合同的，應(yīng)提前[提前解除通知期限]書(shū)面通知乙方。第八條\t其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商確定。8.2本合同一式[合同份數(shù)]份，甲方和乙方各執(zhí)[合同份數(shù)]份，具有同等效力。第九條\t爭(zhēng)議解決9.1合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。9.2如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院依法提起訴訟。甲方（單位）:乙方（員工）:法定代表人（簽字）:簽字:日期:日期:備注：1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2024年就業(yè)安置合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3）就業(yè)安置合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）鑒于甲方為保障員工的合法權(quán)益，特制定本就業(yè)安置合同，甲乙雙方遵守以下約定：一、聘用內(nèi)容1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任（具體職位），具體包括（工作內(nèi)容詳述）。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益。二、工作時(shí)間和待遇1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間安排）。2.乙方從事本聘用工作，甲方應(yīng)支付乙方的薪酬為（薪酬金額）、具體支付時(shí)間為（支付時(shí)間規(guī)定）。3.乙方享有法定的休假和福利待遇，具體安排參照公司規(guī)定。三、培訓(xùn)和晉升1.甲方將為乙方提供進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升職業(yè)技能。2.乙方符合晉升條件時(shí)，甲方將優(yōu)先考慮提升乙方職位。四、保密條款1.乙方在任職期間和離職后對(duì)甲方公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息保密。2.乙方不得擅自泄露公司相關(guān)信息，如違反將承擔(dān)法律責(zé)任。五、解除協(xié)議1.若乙方有下述情形之一，甲方有權(quán)提前終止該合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)缺勤超過(guò)三天的；（3）嚴(yán)重影響工作效率的。六、其他條款1.本合同自雙方簽字生效，有效期