2024年短期聘用勞動合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年短期聘用勞動合同范本甲方(用人單位)：名稱：地址：乙方(勞動者)：姓名：_____性別：_____年齡：身份證號：戶口所在地：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊》辦理。二、乙方在甲方職務(wù)為。乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在甲方提供的工作場所履行職責(zé)：1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。2.乙方要聽從甲方負責(zé)人指揮，服從調(diào)動。3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為9小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊》辦理。七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣(待遇內(nèi)包含全勤獎，但是不含有計件提成)。八、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，調(diào)離時，乙方須按《員工手冊》辦理有關(guān)手續(xù)。十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當(dāng)月按自離計算。十五、本合同限時三個月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效，如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼戶口所在地地址聯(lián)絡(luò)方式2024年短期聘用勞動合同范本（二）短期聘用勞動合同甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于：甲方是一家合法注冊的企業(yè)/機構(gòu)，有能力提供相關(guān)工作機會和條件；乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方所提供的工作崗位上從事工作；雙方經(jīng)平等協(xié)商，決定按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任指定的工作崗位，負責(zé)執(zhí)行與該職位相關(guān)的工作任務(wù)，并按照甲方的工作要求和安排工作。1.2工作地點為甲方所在的辦公場所，具體地址為[工作地點地址]。第二條合同期限本合同的期限為[合同期限]，即自[起始日期]至[終止日期]止。第三條工作時間和休假3.1工作時間：乙方的工作時間為每周[工作時間]，每天工作[工作小時數(shù)]。3.2休假：乙方享有國家法定的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他休假。第四條工資和福利4.1工資：甲方向乙方支付的工資為人民幣[工資金額]元/月。工資將于每月[發(fā)放時間]日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.2福利：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體的福利待遇以甲方制度和法律規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密條款雙方同意在雙方合作期間和合同終止后仍然對合同中涉及商業(yè)秘密和商業(yè)機密的信息保密。雙方不得以任何方式向第三方透露、泄露或利用該信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同變更和解除6.1合同變更：合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行記錄。6.2合同解除：以下情況之一，合同可提前解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方合同期內(nèi)主動提出解除或解除勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。7.2甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方的損失。第八條爭議解決凡因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2