2024年短期聘用勞動(dòng)合同范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年短期聘用勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)：名稱：地址：乙方(勞動(dòng)者)：姓名：_____性別：_____年齡：身份證號(hào)：戶口所在地：甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊(cè)》辦理。二、乙方在甲方職務(wù)為。乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在甲方提供的工作場(chǎng)所履行職責(zé)：1.乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。2.乙方要聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動(dòng)。3.乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛(ài)護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方若欲離職，需提前15天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動(dòng)解除。乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為9小時(shí)，每周六個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊(cè)》辦理。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊(cè)》辦理。七、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣(待遇內(nèi)包含全勤獎(jiǎng)，但是不含有計(jì)件提成)。八、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。九、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功、晉級(jí)、晉升等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、小過(guò)、大過(guò)、降級(jí)、勸退、開(kāi)除等6種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依《員工手冊(cè)》辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時(shí)，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。十一、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按《員工手冊(cè)》辦理有關(guān)手續(xù)。十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得《員工手冊(cè)》，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十四、如乙方入職后不能保證提供勞動(dòng)三個(gè)月離職，則離職當(dāng)月按自離計(jì)算。十五、本合同限時(shí)三個(gè)月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效，如三個(gè)月過(guò)后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書(shū)人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼戶口所在地地址聯(lián)絡(luò)方式2024年短期聘用勞動(dòng)合同范本（二）短期聘用勞動(dòng)合同甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于：甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，有能力提供相關(guān)工作機(jī)會(huì)和條件；乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方所提供的工作崗位上從事工作；雙方經(jīng)平等協(xié)商，決定按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任指定的工作崗位，負(fù)責(zé)執(zhí)行與該職位相關(guān)的工作任務(wù)，并按照甲方的工作要求和安排工作。1.2工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場(chǎng)所，具體地址為[工作地點(diǎn)地址]。第二條合同期限本合同的期限為[合同期限]，即自[起始日期]至[終止日期]止。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]。3.2休假：乙方享有國(guó)家法定的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他休假。第四條工資和福利4.1工資：甲方向乙方支付的工資為人民幣[工資金額]元/月。工資將于每月[發(fā)放時(shí)間]日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.2福利：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體的福利待遇以甲方制度和法律規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密條款雙方同意在雙方合作期間和合同終止后仍然對(duì)合同中涉及商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密的信息保密。雙方不得以任何方式向第三方透露、泄露或利用該信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同變更和解除6.1合同變更：合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行記錄。6.2合同解除：以下情況之一，合同可提前解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方合同期內(nèi)主動(dòng)提出解除或解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。7.2甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方的損失。第八條爭(zhēng)議解決凡因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2