2024年電子公司技術(shù)工人勞動合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年電子公司技術(shù)工人勞動合同范文甲方(用人單位)：河南艾爾工貿(mào)有限公司乙方(勞動者)姓名：_____性別：__________民族：_____身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同有效期為年。本合同自月日起至月用期為月。二、工作內(nèi)容和義務(wù)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位。乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作崗位(工種)和工作地點進行調(diào)整。3、(1)乙方所在崗位執(zhí)行工時制(_____)。A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。B、不定時工時制。C、綜合計算工時制。(2)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。(3)乙方加班費需征得甲方確定同意，否則不視為加班。(4)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。4、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：(1)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)/部門經(jīng)理匯報工作進展情況及計劃。(2)履行保守甲方商業(yè)機密，不得利用甲方的商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。(3)乙方需遵守甲方的財務(wù)制度，虛報、假報發(fā)票及非法侵占貨款等財產(chǎn)，甲方可處以加倍處罰。(4)乙方需認真完成目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容和履行相關(guān)職責(zé)。三、勞動報酬1、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方基本工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2、甲方的工資分配遵循按勞分配，多勞多得原則。3、工齡滿一年后，甲方根據(jù)公司運營狀況及乙方個人表現(xiàn)情況，基本工資在原有基礎(chǔ)上上漲10%-30%。4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其時間為：_____。其他費用按甲方管理制度相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定。2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，否則由其違法、違紀(jì)、違章引起的民事責(zé)任與甲方無關(guān)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。3、乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。六、勞動合同的解除、變更、終止1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)或客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同。(1)以欺詐手段訂立本合同的;(2)不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能從事甲方另行安排的工作;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成中達損害的;(4)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(5)本合同訂立時已經(jīng)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同(1)甲方以侵害乙方人身權(quán)利等手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完成所處理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。6、本合同期限屆滿后，勞動合同即終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同滿期30天前就終止或續(xù)訂向?qū)Ψ奖硎疽庀?。七、違反勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金元。2、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或違反本合同規(guī)定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：____年____月____日乙方(簽名)____年____月____日2024年電子公司技術(shù)工人勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人姓名）住址：身份證號碼：鑒于甲方為電子公司，經(jīng)營范圍包括電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等，并需要技術(shù)工人參與其中；乙方具備相關(guān)的技術(shù)工人崗位要求，并愿意為甲方提供技術(shù)工作；經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條工作崗位1.甲方聘請乙方擔(dān)任技術(shù)工人崗位，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排而定。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于電子產(chǎn)品的維修、檢測、調(diào)試等。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，并承擔(dān)相關(guān)的工作責(zé)任。第二條工作時間與休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的安排確定，一般為每周40小時，具體工作時間由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有法定帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他帶薪休假，具體休假方案由甲方制定并告知乙方。第三條工資1.乙方的基本工資根據(jù)其所屬職位和技能水平確定，并按月支付。基本工資為人民幣XXXX元。2.乙方的績效獎金、加班津貼等根據(jù)甲方的規(guī)定進行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。第四條保險與福利1.甲方為乙方購買適當(dāng)?shù)纳鐣ｋU和住房公積金，具體參保和繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供適當(dāng)?shù)膯T工福利待遇，具體內(nèi)容由甲方確定并告知乙方。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息等，乙方應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，保護甲方的利益。2.乙方在離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有的資料、文件等，并不得擅自復(fù)制或向他人透露。第六條違約責(zé)任1.如乙方不按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并保留解除合同的權(quán)利。2.如甲方違反勞動法律法規(guī)，未按時支付工資、提供合法福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前XX個月書面通知對方，解除合同期滿后乙方應(yīng)如實交接工作。2.乙方因健康原因無法繼續(xù)從事本崗位工作，甲方可以解除本合同，但要提前一個月書面通知乙方。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局裁決，對雙方具有