2024年6月1日江西事業(yè)單位面試題及參考要點(diǎn)

年6月1日江西事業(yè)單位面試題及參考要點(diǎn)撫州事業(yè)單位第一題：領(lǐng)導(dǎo)指出，“中國式現(xiàn)dai化是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)dai化，要弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，用好紅色文化，發(fā)展社hui主yi先進(jìn)文化，豐富人民精神文化生活”，結(jié)合崗位說如何弘揚(yáng)社hui主yi核心價(jià)值觀？【命題解讀】本題考查的是考生對(duì)社hui主yi核心價(jià)值觀的理解以及在實(shí)際工作中的具體應(yīng)用能力。要求考生結(jié)合崗位特點(diǎn)，提出弘揚(yáng)社hui主yi核心價(jià)值觀的具體措施和做法?！敬痤}逐字稿】各位考官，我會(huì)從以下幾個(gè)方面入手，積極踐行和弘揚(yáng)社hui主yi核心價(jià)值觀：第一，熱愛祖國，愛國是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是社hui主yi核心價(jià)值觀的重要組成部分。在崗位上，始終牢記自己的國籍和民族身份，堅(jiān)決捍衛(wèi)國家的主權(quán)、安全和發(fā)展利益。積極參與愛國主義教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)和宣傳國家的歷史、文化和成就，增強(qiáng)自己的民族自豪感和歸屬感。同時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)支持國家的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為國家的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的力量。第二，愛崗敬業(yè)，敬業(yè)是職業(yè)道德的核心，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的重要途徑。在崗位上，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)工作。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)崗位需求，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，積極參與單位組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三，誠實(shí)守信，誠信是人際交往的基石，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要保障。在崗位上，始終保持誠實(shí)守信的態(tài)度，不撒謊、不欺騙、不隱瞞。認(rèn)真履行自己的承諾和協(xié)議，確保自己的言行一致、表里如一。第四，友善互助，友善是構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)人與人之間相互尊重、相互理解的重要途徑。在崗位上，以友善的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人，尊重他人的意見和選擇，關(guān)心他人的需求和感受。積極與同事溝通交流，建立良好的人際關(guān)系，共同營造和諧的工作氛圍。同時(shí)，我也將積極參與單位組織的各種公益活動(dòng)，幫助那些需要幫助的人，傳遞友善和溫暖，為社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。在這過程中，為了深化對(duì)社hui主yi核心價(jià)值觀的理解。我也將領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人說話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)社hui主yi核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵，不斷提升自身的思想道德素質(zhì)和文化素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，了解先賢的智慧和道德準(zhǔn)則，將這些智慧融入我的工作中。同時(shí)，我也會(huì)積極學(xué)習(xí)紅色文化，了解革命先烈的事跡和精神，激發(fā)自己的愛國情懷和奮斗精神。第二題：單位擬開展單位文化制度常規(guī)宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)讓結(jié)合以前的經(jīng)驗(yàn)開展相關(guān)宣傳工作。你開展這項(xiàng)工作過程中，發(fā)現(xiàn)以前相關(guān)活動(dòng)程序混亂，人員分配復(fù)雜。你會(huì)如何改善這一現(xiàn)狀，組織好這個(gè)活動(dòng)？【命題解讀】本題主要考查考生在組織宣傳活動(dòng)時(shí)，如何針對(duì)現(xiàn)有問題提出有效改進(jìn)措施，并有效組織文化制度常規(guī)宣傳工作。【答題逐字稿】面對(duì)單位文化制度常規(guī)宣傳工作中存在的程序混亂和人員分配復(fù)雜的問題，從以下幾個(gè)方面著手改善，以更好地組織此次活動(dòng)：首先，對(duì)以往的活動(dòng)進(jìn)行深入分析，找出導(dǎo)致程序混亂和人員分配復(fù)雜的具體原因。這可能包括流程設(shè)計(jì)不合理、職責(zé)不明確、人員配備不當(dāng)?shù)?。針?duì)這些問題，重新設(shè)計(jì)活動(dòng)流程，明確各個(gè)環(huán)節(jié)的職責(zé)和任務(wù)，確保每一步都有明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。其次，針對(duì)人員分配復(fù)雜的問題，根據(jù)單位文化制度的特點(diǎn)，結(jié)合每個(gè)成員的專業(yè)能力和特長，進(jìn)行合理的人員配置。建立明確的工作小組，每個(gè)小組負(fù)責(zé)不同的宣傳內(nèi)容和任務(wù)，確保每個(gè)人都能在自己的領(lǐng)域發(fā)揮最大價(jià)值。同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的溝通和協(xié)作，確保信息暢通，提高工作效率。在宣傳內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，緊密結(jié)合單位文化制度的核心價(jià)值觀，提煉出具有代表性的文化元素和制度亮點(diǎn)，通過生動(dòng)有趣的案例和故事，向員工傳遞單位文化的精神內(nèi)涵和制度的重要性。同時(shí)，我會(huì)利用多種宣傳渠道，如內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、社交媒體等，確保宣傳內(nèi)容能夠覆蓋到所有目標(biāo)受眾。在活動(dòng)的實(shí)施過程中，注重細(xì)節(jié)管理和過程控制。通過制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表，明確各個(gè)階段的目標(biāo)和任務(wù)，確?；顒?dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。同時(shí)，建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)活動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和反饋，確保各項(xiàng)工作都能按時(shí)完成。最后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和反思。通過收集員工和受眾的反饋意見，分析活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的文化制度宣傳工作提供有益的參考。同時(shí)，將本次活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法固化下來，形成一套完善的宣傳工作流程和制度，為單位的長期發(fā)展提供有力支持。第三題：機(jī)要室新同事小林誤將機(jī)密文件發(fā)給你，而你并不知情，打開文件查看其中的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)恰好又急需這個(gè)文件。對(duì)這種情況，你會(huì)怎么辦？【命題解讀】本題考查的是考生在突發(fā)情況下的應(yīng)急處理能力、保密意識(shí)和職業(yè)操守。題目中的關(guān)鍵信息包括：機(jī)密文件誤發(fā)、不知情查看、領(lǐng)導(dǎo)急需文件?？忌枰谶@些信息，提出既符合保密要求又滿足工作需要的解決方案?！敬痤}逐字稿】面對(duì)這一突發(fā)情況，立即采取以下措施：首先，我會(huì)立即關(guān)閉文件并斷開與文件的任何連接，確保文件內(nèi)容不再被進(jìn)一步查看或泄露。我會(huì)立即與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，說明我誤收了這份機(jī)密文件，并且已經(jīng)查看了部分內(nèi)容，但文件本身并未丟失。同時(shí)，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)解釋我已經(jīng)采取的緊急措施，并告知領(lǐng)導(dǎo)文件當(dāng)前的安全狀態(tài)。其次，為了確保文件的保密性，不會(huì)向任何人透露文件的具體內(nèi)容，包括同事和親友。同時(shí)，我會(huì)主動(dòng)與機(jī)要室聯(lián)系，了解文件的正確處理方式，并按照要求進(jìn)行妥善處理，將文件交還到機(jī)要室，或者通過安全的方式將文件傳回給他。如果需要，后續(xù)我會(huì)配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，以確保文件的安全。再次，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)急需文件的情況，我也會(huì)向機(jī)要室說明，并請(qǐng)求他們將文件迅速交給領(lǐng)導(dǎo)。如果因此次意外導(dǎo)致原有文件不能繼續(xù)使用，無法立即提供文件，我也會(huì)協(xié)助機(jī)要室與領(lǐng)導(dǎo)溝通，幫助提出解決方案。最后，我會(huì)深刻反思這一事件，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我會(huì)加強(qiáng)對(duì)保密工作的學(xué)習(xí)，提高自己的保密意識(shí)。同時(shí)，我會(huì)與同事加強(qiáng)溝通，確保類似情況不再發(fā)生。我也會(huì)建議單位加強(qiáng)保密制度的宣傳和培訓(xùn)，提高全體員工的保密意識(shí)和能力。九江事業(yè)單位（縣區(qū)）第一題、科技創(chuàng)新，___。補(bǔ)充橫線句子，并談?wù)勀愕目捶ā局骼砣恕咳A公曉易老師【命題解讀】難度系數(shù)較高，此題較為開放，符合九江事業(yè)單位走在創(chuàng)新前沿的出題規(guī)律，本題較為開放，考察考生對(duì)科技創(chuàng)新思維能力，題目空缺部分需要考生結(jié)合對(duì)科技創(chuàng)新的理解進(jìn)行填充，需要圍繞“科技創(chuàng)新”的內(nèi)在邏輯進(jìn)行填充，可以“因果關(guān)系”如“科技創(chuàng)新，是助力美好生活、也有“科技創(chuàng)新，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力”；也可以結(jié)合一些充分條件、必要條件等內(nèi)在邏輯進(jìn)行分析解讀；當(dāng)然還可以圍繞具體某些行業(yè)領(lǐng)域具體細(xì)化去談，都是我們可以去思考的角度?！敬痤}逐字稿】各位考官，經(jīng)過補(bǔ)充后，我完整的一段話是：科技創(chuàng)新不僅不會(huì)取代人類就業(yè)，還能給人類提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這讓我想到，當(dāng)前，人工智能迅速發(fā)展，如：chatGPT火爆全網(wǎng)。社會(huì)公眾普遍有一種聲音“人工智能的發(fā)展涉及到諸多行業(yè)領(lǐng)域，變革傳統(tǒng)就業(yè)格局，會(huì)取代人類就業(yè)，也有人會(huì)用人工智能違法犯罪，對(duì)科技創(chuàng)新有質(zhì)疑態(tài)度”等。但我想說的是，科技創(chuàng)新不僅不會(huì)取代人類就業(yè)，反而還能給人類提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，具體有以下理由！一是由設(shè)計(jì)初衷決定，科技創(chuàng)新本身就是由技術(shù)研發(fā)部門設(shè)計(jì)出的產(chǎn)品，其設(shè)計(jì)初衷和理念本就是為了服務(wù)人類，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展它必然也會(huì)遵循它的初衷來為人類提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，比如在諸多行業(yè)領(lǐng)域中都有明顯體現(xiàn)：大到深海、星際探索、小到民生醫(yī)療領(lǐng)域出現(xiàn)的人工智能微領(lǐng)域“手術(shù)”、具體到生活家居人工智能的使用各個(gè)方面，都是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的體現(xiàn)！二是由發(fā)展規(guī)律決定，人工智能的發(fā)展確實(shí)會(huì)改變傳統(tǒng)的就業(yè)格局，也一定會(huì)取代人類的就業(yè)，但是它所取代的是一些重體力勞動(dòng)、繁瑣、帶有重復(fù)性、危險(xiǎn)性的工作，可以將人類從繁重的勞動(dòng)力中解脫出來，進(jìn)一步發(fā)揮人類的創(chuàng)造力！如汽車技術(shù)的突破，取代了傳統(tǒng)的黃包車行業(yè)，但是進(jìn)而卻帶來了更多的就業(yè)崗位：汽車司機(jī)、汽車銷售、汽車維修、生產(chǎn)等崗位，而這些崗位還具有更高的社會(huì)價(jià)值。三是由服務(wù)屬性決定，科技創(chuàng)新其本質(zhì)是屬于技術(shù)的變革，技術(shù)其本質(zhì)都是有技巧技藝、數(shù)據(jù)代碼等構(gòu)成，其本質(zhì)都是屬于“冰冷的機(jī)器”，科學(xué)技術(shù)永遠(yuǎn)沒有辦法為人提供真實(shí)的情感，而恰恰社會(huì)生產(chǎn)、社會(huì)工作當(dāng)中大部分都是需要有一定的情感投入。比如服務(wù)業(yè)、教育行業(yè)等；尤其是政府工作，特別是執(zhí)法工作，技術(shù)的變革僅僅只能體現(xiàn)力度，但永遠(yuǎn)不能體現(xiàn)出溫度，所以科技并不會(huì)取代人類就業(yè)。四是由司法法律決定，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展確實(shí)會(huì)帶來一定的違法犯罪，并且這類犯罪具有更隱蔽性、危害更大。但我想說的是，任何事物的發(fā)展其過程中必然會(huì)存在陣痛期，對(duì)于事物的發(fā)展一定不能因噎廢食，要堅(jiān)信國家權(quán)力機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)一定會(huì)出手規(guī)范人工智能的發(fā)展。另外，擁抱科技創(chuàng)新，也是我們作為xin時(shí)代青年人該有的態(tài)度和決心！第二題、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一個(gè)重要指示，你和同事對(duì)重要指示有不同的理解，你怎么處理？【主理人】華公曉易老師【命題解讀】難度系數(shù)較低，考查考生思考問題、解決問題的能力，需要考生能夠結(jié)合實(shí)際生活日常及常識(shí)進(jìn)行針對(duì)性提出改進(jìn)措施。【答題逐字稿】考生開始作答，面對(duì)題干中的問題，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來尋找解決之策：第一、正確看待：俗話說“有一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特”，由于知識(shí)結(jié)構(gòu)和行為習(xí)慣的不同，對(duì)工作中重要指示的理解也自然有所不同，要正確看待跟同事直接理解方面的差異化，以包容審慎的態(tài)度來接納接受同事的新觀點(diǎn)，充分的體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及處理分歧沖突能力。第二、積極協(xié)調(diào)：一方面我會(huì)主動(dòng)跟同事溝通協(xié)調(diào)，傾聽他的觀點(diǎn)想法和理由，同時(shí)也清晰表達(dá)出自己的看法和顧慮，溝通過程中更多要認(rèn)識(shí)到每個(gè)人有不同的工作風(fēng)格和觀念，然后有效找到各自想法的優(yōu)缺點(diǎn)，思考到底是那種認(rèn)識(shí)更為符合當(dāng)前政府工作思維、工作要求。盡可能達(dá)成共識(shí)！第三、尋求解決：其根本是要解決問題，所以在未達(dá)成共識(shí)的情況下，其實(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)是必要且必須得，所以會(huì)邀請(qǐng)同事跟我一同去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，將我兩的想法精準(zhǔn)傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為我們針對(duì)性解答，并且在解答過程中進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)不足改進(jìn)不足。第四、學(xué)習(xí)提升：出現(xiàn)分歧的本質(zhì)更多是屬于對(duì)工作認(rèn)識(shí)不深刻所致，所以后續(xù)工作中要以學(xué)習(xí)提升為主，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人重要講話精神，強(qiáng)化精神之鈣；學(xué)習(xí)黨史主題教育，堅(jiān)定信念牢記使命；學(xué)習(xí)政策方針業(yè)務(wù)流程，接好天線提升業(yè)務(wù)能力和政治敏感度等。第三題、你負(fù)責(zé)了單位組織的關(guān)于民族服裝展示的活動(dòng)，同事a和同事b對(duì)民族服飾歸屬問題有爭論，引起了同事圍觀，你怎么處理，以及后續(xù)工作你如何開展？【主理人】華公曉易老師【命題解讀】難度適中，考查考生協(xié)調(diào)問題，處理日常工作事務(wù)，協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。【答題逐字稿】各位考官，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來協(xié)調(diào)此事，如下：第一、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)：一方面迅速介入，制止雙方爭執(zhí)，防止事態(tài)升級(jí)；另一方面安撫雙方情緒，說明工作中出現(xiàn)意見分歧是正常的，建議冷靜下再做協(xié)商，防止其他同事誤會(huì)；再者主動(dòng)向圍觀同事說明，僅僅是工作上的分歧，請(qǐng)各自回到工作崗位中。第二、了解情況：了解完整事情經(jīng)過，分別聽取兩位同事的觀點(diǎn)、觀點(diǎn)依據(jù)，并具體談?wù)劆幾h的內(nèi)容和焦點(diǎn)。第三、公正處理：本著中立和專業(yè)的原則進(jìn)行協(xié)調(diào)，如何自己對(duì)民族服飾深刻了解，那就基于自己的專業(yè)知識(shí)做出客觀評(píng)價(jià)，給出中肯建議；如果自己也不了解，那會(huì)第一時(shí)間尋求專家?guī)椭?，?qǐng)專家對(duì)此爭議進(jìn)行專業(yè)解答。對(duì)于后續(xù)，我會(huì)本著“解決當(dāng)下，防范未然”的原則進(jìn)行處理一是做好正確引導(dǎo)：一方面向所有同事清晰解釋處理決定和結(jié)果，保證透明度，減少不必要的猜疑；另一方面也要做好思想建設(shè)工作，引導(dǎo)同事對(duì)多元文化的認(rèn)識(shí)和尊重，提高文化敏感性。二是做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)：針對(duì)于同事對(duì)民族服飾業(yè)務(wù)知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。請(qǐng)專家圍繞民族服飾知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)梳理。三是建立溝通反饋：針對(duì)于后期合作活動(dòng)，建立健全有效的反饋和溝通機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)同事工作中遇到問題及時(shí)表達(dá)及時(shí)解決。鷹潭事業(yè)單位第一題：當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)和大數(shù)據(jù)發(fā)展日新月異，對(duì)此談?wù)剬?duì)你的生活和工作有什么影響？【主理人】華公思語老師【命題解讀】難度適中，考查考生綜合分析能力及聯(lián)想能力，需要考生對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)以及大數(shù)據(jù)發(fā)展變化，進(jìn)行客觀分析，并能夠有效聯(lián)系到生活及工作各個(gè)方面，體現(xiàn)內(nèi)在邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，分析全面具體?！敬痤}逐字稿】尊敬的各位考官，考生開始答題：科技賦能生活，數(shù)字經(jīng)濟(jì)和大數(shù)據(jù)作為新技術(shù)對(duì)我們的生活和工作產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。遠(yuǎn)的不說，數(shù)字技術(shù)的出現(xiàn)有效便利了我的購物方式，此前可能需要特意出門購置的商品現(xiàn)在足不出戶就可以輕松獲??；數(shù)字支付、在線購物、智能家居等數(shù)字經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，極大地提高了生活的便利性。再者，拓寬了我獲取學(xué)習(xí)信息資源的途徑，在線教育和數(shù)字化學(xué)習(xí)資源的豐富，使得教育方式更加多樣化，現(xiàn)在遇到不懂的新知識(shí)只需要手指點(diǎn)點(diǎn)，既可以快速得到解釋，使得隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)新知識(shí)變得可能，優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源也可以得到有效共享。于工作開展的效用就更加突出了，現(xiàn)在很多工作數(shù)據(jù)的整理都可以通過大數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)而更加高效地處理信息，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”的推進(jìn)讓我們工作流程不斷簡化，工作效率不斷提高；數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也使得我們遠(yuǎn)程工作成為可能，大家可以不受地理位置的限制，更加靈活地工作，像此前我們也經(jīng)歷了很長一段時(shí)間的線上辦公，換一種形式依舊能夠有效完成任務(wù)。當(dāng)然，數(shù)字經(jīng)濟(jì)和大數(shù)據(jù)的發(fā)展給我們帶來便利和機(jī)遇的同時(shí)，也可能會(huì)有一些困擾，例如個(gè)人信息安全也存在一定風(fēng)險(xiǎn)，被大數(shù)據(jù)“猜你喜歡”等等。因此，我認(rèn)為相關(guān)企業(yè)部門需要合理利用這些技術(shù)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管和教育，確保技術(shù)發(fā)展的同時(shí)也能夠保護(hù)個(gè)人和社會(huì)的利益，更好地助力我們的生活工作?？忌鞔鹜戤?。第二題：現(xiàn)在有一個(gè)新項(xiàng)目，但是你單位無法對(duì)接，面對(duì)這個(gè)情況，你會(huì)如何進(jìn)行處理？【主理人】華公思語老師【命題解讀】難度系數(shù)較低，考查考生思考問題、解決問題的能力，需要考生能夠結(jié)合實(shí)際生活日常及常識(shí)進(jìn)行針對(duì)性提出改進(jìn)措施?！敬痤}逐字稿】考生開始答題：面對(duì)單位無法對(duì)接新項(xiàng)目的情況，我會(huì)保持專業(yè)冷靜的態(tài)度從以下方面開展處理：首先，深入了解為什么單位無法對(duì)接這個(gè)新項(xiàng)目，是否因?yàn)榧夹g(shù)不足、資源有限、人員配置問題、政策限制等具體因素，明確后續(xù)對(duì)應(yīng)的處理方案，做到有的放矢。其次，如果是因?yàn)榧夹g(shù)或人員能力問題，可以考慮對(duì)相關(guān)進(jìn)行培訓(xùn)，或者借用其他單位具備相關(guān)技能的員工協(xié)助開展。如果是資源調(diào)配的問題，我會(huì)重新評(píng)估單位的資源分配，看看是否有可能通過資源的重新配置來解決對(duì)接問題，適時(shí)考慮能否采用一些新技術(shù)新方法創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式等。如果的確是基于當(dāng)前現(xiàn)實(shí)情況無法對(duì)接，我會(huì)認(rèn)真評(píng)估這個(gè)項(xiàng)目對(duì)單位及地方發(fā)展的重要性，以及無法對(duì)接可能帶來的影響和后果。如果項(xiàng)目對(duì)于我區(qū)發(fā)展很重要，可以考慮尋求外部幫助，比如合作伙伴、供應(yīng)商或者專業(yè)的咨詢公司，或者溝通兄弟單位，聯(lián)動(dòng)集中資源看能否共同推進(jìn)該項(xiàng)目對(duì)接落地。最后，與項(xiàng)目發(fā)起方溝通，說明單位當(dāng)前的情況，并探討可能的解決方案。并持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，即使當(dāng)前無法對(duì)接，也保持關(guān)注，以便在條件成熟時(shí)能夠迅速行動(dòng)。同時(shí)做好整個(gè)遇到的問題和解決方案的相關(guān)記錄，并向上級(jí)或相關(guān)部門提供反饋，以便于未來遇到類似情況時(shí)能夠更有效地處理。

考生作答完畢。第三題：有一位群眾樂于助人，他幫助老年人解決諸多問題。我們工作人員想以此樹立典型標(biāo)桿，但是他不愿配合配拍宣傳視頻，你如何處理？【主理人】華公思語老師【命題解讀】難度系數(shù)較低，考查考生思考問題、溝通能力、解決問題的能力，需要考生能夠結(jié)合實(shí)際生活日常及常識(shí)進(jìn)行針對(duì)性提出改進(jìn)措施?！敬痤}逐字稿】

考生開始答題：宣傳助人為樂榜樣典型有利于弘揚(yáng)積極價(jià)值觀念，樹立社會(huì)文明風(fēng)尚，對(duì)于題中出現(xiàn)的情況，我會(huì)從如下方面展開工作：首先，做好解釋工作，向樂于助老的群眾表達(dá)我們希望他配合拍攝視頻是對(duì)他樂于助老行為的高度肯定，并希望通過視頻宣傳能夠有更多的群眾學(xué)習(xí)其優(yōu)秀精神，營造更好的社會(huì)風(fēng)氣。當(dāng)然也充分尊重這位群眾的意愿，如果他的確不愿意配合拍攝宣傳視頻，我們不會(huì)強(qiáng)迫。第二，深入與這位樂于助老的群眾溝通，了解他不愿配合的原因，可能是出于隱私考慮、不喜歡曝光或者其他顧慮，并表達(dá)我們一定會(huì)在宣傳過程中保護(hù)他們的隱私和個(gè)人信息，讓他們感到安心。如果他還是不愿意出鏡，向其詢問是否可以使用其他方式來宣傳他的善舉，比如通過文字報(bào)道、漫畫、動(dòng)畫或者使用替身演員來展現(xiàn)他們的事跡，達(dá)到榜樣宣傳效果。最后，其實(shí)無論他們是否同意配合宣傳，都應(yīng)該對(duì)他們的善行表示感謝，并在社區(qū)中表達(dá)對(duì)他們的尊重。并后續(xù)制定一個(gè)長期宣傳計(jì)劃，考慮通過其他形式來表彰優(yōu)秀助老的行為，比如頒發(fā)榮譽(yù)證書、在社區(qū)公告欄上表揚(yáng)或者在內(nèi)部會(huì)議上進(jìn)行表彰，逐步建立社區(qū)中的正面形象和典型，而不依賴于一次性的宣傳。相信通過上述舉措可以有效地宣傳榜樣善舉，并鼓勵(lì)更多人參與到樂于助人的行動(dòng)中來?？忌鞔鹜戤?。贛州醫(yī)療衛(wèi)生第一題:簡述高血壓的診斷標(biāo)準(zhǔn)和并發(fā)癥，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作者，你會(huì)怎么展開高血壓的篩查管理工作？各位考官，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作者，深知高血壓管理的重要性。首先，高血壓的診斷主要依據(jù)血壓的測(cè)量結(jié)果。在未使用降壓藥物的情況下，非同日3次測(cè)量血壓，如果收縮壓≥140mmHg或舒張壓≥90mmHg，即可診斷為高血壓。需要注意的是，血壓的測(cè)量應(yīng)當(dāng)采用標(biāo)準(zhǔn)血壓計(jì)，并遵循國家相關(guān)指南的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其次，高血壓是一種“隱形殺手”，它可能在無聲無息中損害患者的心、腦、腎等器官。高血壓的并發(fā)癥主要包括心臟并發(fā)癥（如左心室肥厚、心絞痛、心肌梗死和心力衰竭）、腦卒中（如出血性腦卒中、缺血性腦卒中、高血壓腦?。?、大小動(dòng)脈疾病（如動(dòng)脈硬化、主動(dòng)脈夾層）、高血壓性腎損害（如進(jìn)展緩慢的小動(dòng)脈性腎硬化癥、惡性小動(dòng)脈性腎硬化癥、慢性腎功能衰竭）以及眼底病變（如視網(wǎng)膜動(dòng)脈硬化、眼底改變）等。那么，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作者，我會(huì)按照以下步驟展開高血壓的篩查管理工作：第一，確定篩查對(duì)象：根據(jù)國家相關(guān)指南，確定高血壓篩查的對(duì)象群體，包括有家族遺傳史、高鹽飲食、高脂肪飲食、高熱量飲食、缺乏運(yùn)動(dòng)、體重超重、飲酒過量、吸煙等高危因素的人群。特別關(guān)注轄區(qū)內(nèi)35歲及以上的常住居民，每年在其第一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）就診時(shí)為其測(cè)量血壓。第二，測(cè)量血壓：對(duì)確定的篩查對(duì)象進(jìn)行定期測(cè)量血壓，并采用標(biāo)準(zhǔn)血壓計(jì)進(jìn)行測(cè)量。對(duì)于第一次發(fā)現(xiàn)收縮壓≥140mmHg和（或）舒張壓≥90mmHg的居民，在去除可能引起血壓升高的因素后預(yù)約其復(fù)查，非同日3次血壓高于正常，可初步診斷為高血壓。第三，詢問病史：對(duì)高血壓篩查對(duì)象進(jìn)行疾病史、家族史、生活方式等方面的詢問，了解患者的病情和危險(xiǎn)因素。第四，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)測(cè)量血壓結(jié)果和病史等信息，評(píng)估高血壓患者的風(fēng)險(xiǎn)程度，確定進(jìn)一步的干預(yù)措施。第五，制定干預(yù)方案：根據(jù)患者的風(fēng)險(xiǎn)程度和健康狀況，制定個(gè)性化的干預(yù)方案，包括生活方式調(diào)整（如減輕體重、增加體力活動(dòng)、合理膳食、減輕精神壓力等）和藥物治療等內(nèi)容。第六，跟蹤管理：對(duì)高血壓患者進(jìn)行定期隨訪和監(jiān)測(cè)，評(píng)估干預(yù)效果，及時(shí)調(diào)整治療方案，保證患者的血壓控制在正常范圍內(nèi)。同時(shí)，加強(qiáng)健康教育，提高患者對(duì)高血壓的認(rèn)知和管理能力。各位考官，相信通過以上步驟的實(shí)施，我們可以有效地發(fā)現(xiàn)和管理高血壓患者，減少高血壓相關(guān)并發(fā)癥的發(fā)生，提高患者的生活質(zhì)量。第二題:醫(yī)院出現(xiàn)了多例院內(nèi)感染問題引發(fā)社會(huì)關(guān)注，談?wù)勀銓?duì)院內(nèi)感染的看法?對(duì)于醫(yī)院內(nèi)出現(xiàn)多例院內(nèi)感染問題，我深感關(guān)切并認(rèn)為這是一個(gè)需要引起高度重視的醫(yī)療安全問題。第一、院內(nèi)感染是在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的感染，其危害性是巨大的。它不僅影響患者的治療效果和康復(fù)進(jìn)程，增加患者的痛苦和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還可能引發(fā)醫(yī)療糾紛，損害醫(yī)院的聲譽(yù)。同時(shí)，院內(nèi)感染還可能成為傳染病的傳播源，對(duì)公共衛(wèi)生安全構(gòu)成威脅。第二、院內(nèi)感染的發(fā)生往往與多種因素有關(guān)。首先，醫(yī)院環(huán)境復(fù)雜，人員密集，病原體易于傳播。其次，醫(yī)療操作中的不規(guī)范行為，如無菌操作不嚴(yán)格、醫(yī)療器械消毒不徹底等，都可能導(dǎo)致院內(nèi)感染的發(fā)生。此外，患者自身的免疫力降低、基礎(chǔ)疾病等因素也會(huì)增加感