2024年三教師聘用合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年三教師聘用合同聘用企業(yè)：_____受聘人：_____依據(jù)《_____》和《_____》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)____人民政府常務(wù)會(huì)研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_____學(xué)校教師，從事_____學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_____學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據(jù)檢測(cè)情況和被聘教師個(gè)人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；2、不服從聘用企業(yè)工作部署的；3、嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的；4、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者；5、年度檢測(cè)不通過的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當(dāng)工作的；8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；9、FL功習(xí)練者。六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議；2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按現(xiàn)實(shí)損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_____教育局、縣人事局審批后生效。聘用企業(yè)（簽章）：_____受聘人員（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年三教師聘用合同（二）【引言】2024年三教師聘用合同，旨在規(guī)范教師與學(xué)校之間的雇傭關(guān)系，保障教師的權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的良好發(fā)展。本合同共分為六個(gè)部分，包括教師基本信息、工作內(nèi)容和責(zé)任、工資待遇、工作時(shí)間和休假、解雇與終止、其他條款?！镜谝徊糠郑航處熁拘畔ⅰ?.教師基本信息包括教師姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人基本信息。2.教師應(yīng)提供與職位需求相關(guān)的教育背景、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格證明?！镜诙糠郑汗ぷ鲀?nèi)容和責(zé)任】1.教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)工作，并按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.教師應(yīng)履行好教學(xué)與班級(jí)管理職責(zé)，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，積極引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。3.教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教學(xué)研討和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身的教學(xué)水平和專業(yè)能力。【第三部分：工資待遇】1.教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校制定的教師崗位等級(jí)和績(jī)效考核結(jié)果，合理確定。2.教師的工資應(yīng)按時(shí)發(fā)放，并提供明細(xì)的工資條。3.教師享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。【第四部分：工作時(shí)間和休假】1.教師的工作時(shí)間應(yīng)按照學(xué)校的安排來(lái)進(jìn)行，包括正常的上課時(shí)間和其他教學(xué)相關(guān)活動(dòng)。2.教師享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假以及婚喪產(chǎn)假等法定假期。具體休假時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教師實(shí)際情況來(lái)確定?！镜谖宀糠郑航夤团c終止】1.若教師違反聘用合同約定嚴(yán)重失職、違反教育法律法規(guī)或道德底線，學(xué)校有權(quán)解雇其聘用關(guān)系。2.若教師因工作能力不適應(yīng)或其他原因無(wú)法勝任崗位，雙方可以協(xié)商解除聘用合同?！镜诹糠郑浩渌麠l款】1.教師應(yīng)保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并遵守學(xué)校的規(guī)章制度。2.雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁