2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同范文（3篇）

第5頁共5頁2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同范文甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列第三款一、本合同為固定期限年(月)，自

年月

日起至____年____月____日止。其中試用期為月(日)。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為月(日)。三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：1.本合同僅限于(xxx)項目。2.以完成本工作內(nèi)容為合同的期限。第二條工作崗位甲方安排乙方從事：工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照本市規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季度進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責(zé)一次結(jié)清工資。第四條社會保險和福利待遇乙方參加交納的工傷、醫(yī)療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動性，由乙方自行在戶籍所在地繳納，并憑在合同期限內(nèi)的繳納發(fā)票向項目部進行報銷。第五條工作時間和休息休假一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行B工時制度。A.標準工時工作制度;B.綜合計算工時工作制度;C.不定時工作制度;二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種法定休息休假。四、雙方需約定乙方其他休息休假如下：_________________。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。第七條勞動合同的解除、終止和續(xù)訂一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。二、本合同期滿需續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前____日辦理續(xù)訂手續(xù)。三、乙方應(yīng)在本合同解除或終止錢____日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：1.如數(shù)歸還所借物品2.甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。第八條雙方需約定的其它事項甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產(chǎn)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解;第九條勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。一、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。二、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十條其它事項甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同范文（2）合同編號：【2024】農(nóng)〔X〕字第001號甲方：（雇主）單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞務(wù)方）姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)并獲得報酬的事宜，達成協(xié)議，簽訂本合同。一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意按照甲方的安排，承擔(dān)以下工作職責(zé)：【具體工作內(nèi)容】。2.工作地點：【具體工作地點】。二、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為人民幣【具體金額】元/月，支付方式為【具體支付方式】。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，截止每月【具體日期】前支付上月的工資。三、工作時間和休假1.工作時間：乙方每天的工作時間為【具體工作時間】。2.乙方每周享有【具體天數(shù)】休息日。3.乙方年度帶薪休假：【具體休假天數(shù)】天。四、勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、無毒無害的工作條件和環(huán)境。2.甲方必須提供乙方必需的勞動保護用品和設(shè)施，如安全帽、防護手套等。3.對于乙方遭受工傷的情況，甲方應(yīng)按規(guī)定及時支付工傷保險待遇。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和勞動制度。2.乙方應(yīng)遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，履行法律規(guī)定的義務(wù)。3.乙方應(yīng)認真完成甲方分配的工作任務(wù)，不得違反勞動合同約定。六、勞動合同的期限1.本勞動合同自【起始日期】起生效，有效期為【具體期限】。2.甲方和乙方協(xié)商一致，可在合同到期前【具體天數(shù)】內(nèi)進行續(xù)簽。3.若一方提前解除合同，應(yīng)提前【具體天數(shù)】通知對方，并支付相應(yīng)的賠償費用。七、解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，并支付相應(yīng)的賠償費用：（1）嚴重違反勞動紀律，嚴重失職，情節(jié)嚴重，影響工作正常進行；（2）嚴重違反國家法律法規(guī)的規(guī)定；（3）偷盜、侵占甲方財物；（4）發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假材料，對甲方造成重大經(jīng)濟損失；（5）其他嚴重違反勞動合同約定的行為。八、違約責(zé)任1.一方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因一方違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.對方違約造成對自己損失的，應(yīng)提供相應(yīng)的賠償。九、爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向法院提起訴訟。2.甲乙雙方同意接受調(diào)解委員會的調(diào)解決定，或者遵守法院判決。十、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充或修改，補充或修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：簽字：日期：乙方：簽字：日期：2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同范文（3）農(nóng)民工勞務(wù)合同甲方：（用人單位）法定代表人（姓名）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（農(nóng)民工）姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國農(nóng)民工工資支付暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿、平等、協(xié)商一致簽訂本勞動合同，共同遵守以下約定：一、勞動合同期限1.1本勞動合同有效期為______年（自__________年__月__日起至__________年__月__日止）。1.2若本勞動合同期滿后，雙方繼續(xù)履行勞動關(guān)系，可繼續(xù)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容和地點2.1乙方職務(wù)：農(nóng)民工2.2乙方工作內(nèi)容：________________________（具體描述）2.3工作地點：________________________（詳細地址）三、勞動報酬和支付方式3.1甲方按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方勞動報酬。具體金額為_____________元/月。3.2乙方的工資按月結(jié)算，每月最遲于次月15日前支付完畢。3.3乙方工資的支付方式：_______（例如：現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等）四、勞動時間和休假4.1乙方每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。4.2乙方享受法定節(jié)假日、年休假和其他法定休假。4.3乙方享受帶薪年休假，年假天數(shù)為______天。五、勞動保護和勞動安全5.1甲方應(yīng)提供乙方勞動保護用具，并組織進行相應(yīng)的勞動安全教育培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供合理的勞動條件和安全的工作環(huán)境，防止乙方遭受職業(yè)傷害。5.3乙方在工作中遇到職業(yè)傷害時，甲方應(yīng)及時提供必要的醫(yī)療救治和補償。六、社會保險和福利待遇6.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。6.2甲方為乙方繳納上述社會保險費用的比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方還為乙方提供其他福利待遇，具體為__________________七、違約責(zé)任7.1若一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方違約解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的具體金額為____________元。八、爭議解決8.1對于本合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟解決。九、其他約定9.1本勞動合同內(nèi)容如有未盡事項，可由甲乙雙方協(xié)商確定。9