2024年私企員工勞動(dòng)合同常用版（二篇）

第4頁共4頁2024年私企員工勞動(dòng)合同常用版甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位_____（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)。每周_____為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和唐山市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1、北京市戶口人員上五險(xiǎn)（五險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）2、外市戶口人員上4險(xiǎn)（四險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居證增加生育險(xiǎn)3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年私企員工勞動(dòng)合同常用版（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于乙方具有獨(dú)立承包的能力和愿意為甲方所提供的工作，甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方所從事的工作事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條甲方的基本情況（公司名稱）是一家私營企業(yè)，依法注冊的企業(yè)，主要從事（行業(yè)）相關(guān)業(yè)務(wù)。地址：（公司地址）第二條乙方的基本情況乙方系中國國籍，身份證號(hào)（或其他身份證明）為（身份證號(hào)碼），詳細(xì)住址為（住址）。電話：（聯(lián)系電話）。第三條工作期限乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的工作期限為自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（或合同約定的其他日期）。第四條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容主要包括（具體崗位或工作項(xiàng)目），具體工作地點(diǎn)為（辦公地點(diǎn)或工作地點(diǎn)）。第五條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為（每周工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間為（每日工作時(shí)間段）。2.根據(jù)國家法定假日和公司規(guī)定，乙方享有帶薪年假、病假和其他特殊假期，具體假期安排由甲方協(xié)商決定，并告知乙方。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.根據(jù)乙方的崗位級(jí)別、能力以及工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定及時(shí)足額支付。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將以人民幣（RMB）計(jì)算和支付，具體支付方式為（支付方式）。3.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體比例和計(jì)算方式按照國家及地方政策執(zhí)行。第七條保密協(xié)議乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，無論任何情況下，乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密或其他保密信息泄露給任何第三方。違反保密協(xié)議的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，若乙方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重失職或涉嫌不正當(dāng)行為。2.若甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付已工作的報(bào)酬、帶薪年假、未休年假工資及其他依法應(yīng)支付的待遇。第九條解決勞動(dòng)爭議甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中因個(gè)別問題發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請解決。第十條其他約定事項(xiàng)（根據(jù)實(shí)際情況，可添加其他約定事項(xiàng)，如試用期、違約金等）第十一條合同的變更和解釋本合同的任何變更和解釋需要經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改和確認(rèn)。第十二條合同的生效與履行本合同自雙方簽字后生效。雙方應(yīng)按合同的約定履行各自的義務(wù)。第十三條合同的終止1.本合同的終止條件包括但不限于以下情況：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)雙方提前通知解除合同。2.若乙方違反本合同，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方賠償相應(yīng)損失。甲方代表（公司名稱）：乙方簽名：日期：