2024年公司員工勞動合同例文（六篇）

第4頁共4頁2024年公司員工勞動合同例文甲方：湖南省益陽興益水利水電建筑有限責任公司法定代表人:李洪波注冊地址:益陽市赫山區(qū)大利路____號乙方:性別:居民身份證號碼:家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到稱職標準。第四條乙方工作地點為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。第六條甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發(fā)放。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。五、保險福利待遇第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。六、勞動紀律第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十二條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;第十四條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(nèi)(含____日)書面答復對方;____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。第十七條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人：簽訂日期：____年____月2024年公司員工勞動合同例文（二）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號：甲乙雙方根據(jù)____年____月____日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至____年____月____日止，共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀律1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。（1）嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；（2）營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：（1）乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的；(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款（4）和（5）項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款（1）項終止勞動合同；（2）乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的；2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。第八條其他事項1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按____年____月____日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。3.若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：有限責任公司乙方法定代表人（簽字）簽字蓋章：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司員工勞動合同例文（三）公司員工勞動合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：（填寫公司信用代碼或注冊號）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）為明確雙方權利義務，就乙方擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的員工事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就如下條款達成一致并簽訂本勞動合同：第一條工作職責1.1乙方應當認真、勤勉地完成公司安排的工作任務，服從公司的管理和領導。1.2公司應當為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權益。第二條工作時間和休息2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作時間為八小時（法定節(jié)假日除外），具體工作時間由公司安排。2.2乙方應當遵守公司的工作制度和規(guī)章制度，不得擅自遲到早退或曠工。第三條工資和福利3.1公司應當按照國家規(guī)定支付乙方的工資，工資支付方式為（一次性發(fā)放/月結(jié)）。3.2公司應當為乙方購買社會保險，并承擔相應的社會保險費用。第四條保密義務4.1乙方應當保守公司的商業(yè)秘密和技術資料，不得泄露給外部單位或個人。第五條違約責任5.1若乙方違反本合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，公司有權采取紀律處分，包括扣發(fā)工資、解除勞動合同等。5.2若公司未按照本合同支付乙方工資或提供工作條件，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條合同變更和終止6.1本合同自雙方簽字生效，至勞動關系終止時止。6.2乙方如需提前解除合同，應提前一個月書面通知公司，并按照公司規(guī)定程序辦理。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：___________（蓋章）法定代表人簽名：___________乙方（員工姓名）：____________簽名：______________日期：_____________此為雙方真實意思表示，不得撤銷。2024年公司員工勞動合同例文（四）是指在中國法律規(guī)定下，用人單位與勞動者簽訂的一種約定雙方權利義務關系的文件。下面將從勞動合同的主要內(nèi)容、必備條款、注意事項等方面闡述公司員工勞動合同的標準。一、勞動合同的主要內(nèi)容公司員工勞動合同應包括以下主要內(nèi)容：1.雙方信息：合同雙方（即用人單位和勞動者）的名稱、住所或者聯(lián)系方式等基本信息；2.勞動合同期限：勞動合同開始和終止的日期；3.勞動地點：勞動者實際工作的地點；4.勞動崗位和工作內(nèi)容：公司職位、工作職責和任務；5.工作時間和休假：勞動者每日、每周的工作時間安排，以及休假制度，包括帶薪休假和年假等；6.工資和福利待遇：勞動者工資、獎金、津貼等薪酬待遇，以及福利、社會保險等福利待遇；7.勞動保護和勞動條件：勞動者工作環(huán)境、勞動保護措施等；8.勞動紀律和獎懲措施：勞動者遵守的公司規(guī)章制度和紀律，以及獎懲措施；9.終止勞動合同的方式和程序：終止勞動合同時應遵守的程序和法律規(guī)定；10.其他需要約定的事項：根據(jù)實際情況進行合理約定，如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。二、必備條款公司員工勞動合同中應包括一些必備的法定條款，如：1.勞動者的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休假等；2.勞動報酬和福利待遇；3.勞動者享受的社會保險和福利；4.勞動者勞動條件和勞動保護措施；5.勞動紀律和獎懲措施；6.終止勞動合同的方式和程序。三、注意事項在簽訂公司員工勞動合同時，應注意以下事項：1.合同訂立過程應遵循自愿、平等、合法的原則，雙方權益應平衡；2.勞動合同應明確合同期限，一般來說，勞動合同期限不得超過3年；3.勞動合同中的勞動報酬及福利待遇應符合法律、政策規(guī)定，并明確支付時間和方式；4.勞動合同應為勞動者提供合理的休假制度，并明確年休假天數(shù)；5.勞動合同應明確勞動條件和勞動保護措施，確保勞動者的勞動權益；6.勞動合同應明確終止勞動合同的方式和程序，雙方應依法履行解除合同的程序?？偨Y(jié)：公司員工勞動合同標準包括了合同的主要內(nèi)容，如雙方信息、勞動合同期限、勞動地點、工作內(nèi)容、工作時間和休假、工資和福利待遇、勞動保護和勞動條件、勞動紀律和獎懲措施、終止勞動合同的方式和程序等。合同中還應包括一些必備的法定條款，并注意合同訂立過程中的自愿、平等、合法原則以及雙方權益的平衡。2024年公司員工勞動合同例文（五）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的公司，乙方愿意加入甲方，并且甲乙雙方自愿根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法規(guī)，訂立勞動合同，特此約定如下：一、職位及職責1.甲方同意聘用乙方擔任（職位名稱），并負責完成相關工作和任務。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，并保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方需根據(jù)公司的工作安排和要求，及時完成工作任務，并積極參與公司的培訓和學習活動。二、勞動合同期限1.本勞動合同自（起始日期）起生效，期限為（合同期限），合同期滿自動終止。2.如果乙方的工作表現(xiàn)良好，甲方可以考慮續(xù)簽合同或提供其他職位機會。三、工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為每月（薪資金額），具體支付日期為每月（支付日期）。2.乙方享有甲方提供的法定和公司內(nèi)部規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度調(diào)薪、帶薪年假等。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（工作時間），其中包括每周（休息日），具體工作時間和休息日根據(jù)公司的安排進行調(diào)整。2.乙方享有帶薪年假和其他法定節(jié)假日。3.乙方需要提前向甲方申請請假，如無特殊理由，乙方不得擅自離崗或曠工。五、保密和競業(yè)禁止條款1.乙方在合同期限和離職之后都應嚴守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何人或機構。2.在合同期限結(jié)束或離職后的（競業(yè)禁止期限）內(nèi)，乙方不得從事或幫助任何與甲方競爭的業(yè)務，包括但不限于在同行業(yè)內(nèi)自主創(chuàng)辦、投資或加入競爭對手等行為。六、解除合同1.甲乙雙方均有權終止合同，但應提前（解除期限）以書面通知對方。2.如果乙方嚴重違反勞動合同約定的義務，甲方有權立即解雇乙方。七、爭議解決1.對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如經(jīng)協(xié)商后仍無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或法院。八、附則1.本合同的任何修改、補充或終止應以書面形式，并需要甲乙雙方簽字確認。2.如果本合同中的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不應影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。3.本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽署日期：簽署日期：2024年公司員工勞動合同例文（六）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系地址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止(前____個月是試用期)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_____崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是____元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣____元;2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。(二)發(fā)薪日期甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對