2024年企業(yè)聘用合同例文（三篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)聘用合同例文_____(聘方)聘請_____(受聘方)為外籍工作人員(或_____語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為____年(學(xué)校可按學(xué)期、學(xué)年定)，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費(fèi)用自理。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理。第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。第十條本合同用中文和_____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)聘用合同例文（二）企業(yè)聘用合同書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：乙方：（個人名稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，就乙方入職甲方公司，共同遵守以下條款，簽訂本聘用合同。第一條工作崗位與職責(zé)1.甲方聘任乙方擔(dān)任（崗位/職位），具體工作職責(zé)包括（詳細(xì)敘述）。第二條工作時間1.乙方工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。2.乙方必須按照公司規(guī)定的工作時間上下班，并遵守公司的加班和休息制度。若確實(shí)需要加班，乙方需提前以書面形式向甲方提出申請，并得到甲方的書面批準(zhǔn)。第三條工資及福利1.乙方的月薪為人民幣（具體數(shù)額）元，每月按時發(fā)放到乙方指定的工資賬戶。工資應(yīng)扣除相關(guān)個人所得稅和社會保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期、帶薪年假等。具體福利待遇以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。第四條試用期1.乙方入職后的前（）個月為試用期。在試用期期間，乙方享有正式員工的相關(guān)待遇，并按照公司相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行工作和考核。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方將與乙方簽訂正式聘用合同；若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)終止合同。第五條保密義務(wù)1.乙方承諾在合同期限內(nèi)及解除合同后，始終對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，并嚴(yán)禁向外界泄露。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條解除合同1.若乙方在合同期限內(nèi)違反法律法規(guī)的規(guī)定或甲方公司的規(guī)章制度，給甲方公司及其他相關(guān)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方公司有權(quán)解除合同，乙方自愿離開公司，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.若乙方因合同期滿或乙方主動提出離職的，須提前（）個月以書面形式通知甲方。第七條爭議的解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。若協(xié)商無法達(dá)成一致，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，另有一份存檔。2.本合同自雙方簽字之日起生效，期限為（具體期限），到期后自動終止。3.本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：代表人簽字：日期：乙方：個人簽字：日期：2024年企業(yè)聘用合同例文（三）甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生____年____月____日民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話：_____根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第條款款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為三、勞動報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，試用期內(nèi)工資為月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;（2）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi);（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、勞動保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。七、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這