工作室人員崗位職責(zé)(共5篇)

工作室人員崗位職責(zé)(共5篇)創(chuàng)新工作室人員職責(zé)修訂版工作室主任職責(zé)：1.統(tǒng)籌創(chuàng)新成果的自我評估、申報流程，并對項目進展進行持續(xù)跟蹤；2.策劃并申請創(chuàng)新工作室所需的場地、設(shè)備及經(jīng)費，確保資金充足以維持工作室的日常運作。工作室領(lǐng)銜人職責(zé)：1.全面負責(zé)創(chuàng)新工作室的日常運營；2.負責(zé)項目的立項決策，推動各項活動的實施與成果的總結(jié)推廣，規(guī)劃研究課題，并撰寫工作室工作報告；3.每季度組織工作室會議，規(guī)劃季度創(chuàng)新工作，并解決創(chuàng)新過程中遇到的問題；4.負責(zé)大型活動的預(yù)算編制，并提交給工作室主任審批。組織委員職責(zé)：1.跟蹤立項項目，匯總創(chuàng)新成果的推廣情況，并向工作室主任匯報；2.統(tǒng)計工作室成員提交的文字資料及出勤情況，為主任的考核評價提供數(shù)據(jù)支持；3.負責(zé)組織理論學(xué)習(xí)，包括精選閱讀材料、開展科技創(chuàng)新研究與實踐活動。宣傳委員職責(zé)：1.及時記錄工作室活動，通過攝影、攝像和文字報道宣傳工作室的工作進展、成員事跡及研究成果；2.負責(zé)編發(fā)工作室活動簡報；3.擔(dān)任活動主持人，并在成果匯報時進行形象發(fā)言。資料員職責(zé)：1.建立項目日常管理檔案，將每月創(chuàng)新項目納入檔案系統(tǒng)，整理并保管創(chuàng)新成果；2.填寫活動記錄，提醒成員提交相關(guān)材料，統(tǒng)計并管理工作室成員上傳的資料文件，為年終考核評價提供依據(jù)；3.負責(zé)工作室網(wǎng)站的建設(shè)與管理，包括網(wǎng)站、MSN及QQ群的建立與維護。工作室成員職責(zé)：1.自覺深化本崗位專業(yè)知識，迅速掌握新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，為科技創(chuàng)新奠定堅實基礎(chǔ)；2.關(guān)注生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與細節(jié)，培養(yǎng)問題發(fā)現(xiàn)能力，每人每季度至少提出兩條合理化建議；3.增強團隊協(xié)作意識，積極參與共同研究，發(fā)揮集體智慧，確保每位成員的科技創(chuàng)新參與率達到全年項目的50%以上；4.廣泛征集其他員工關(guān)于設(shè)備、技術(shù)、工藝等方面的建議，拓寬科技創(chuàng)新的視野。技術(shù)研究應(yīng)用創(chuàng)新工作室人員崗位職責(zé)修訂版一、領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé)：1.管理創(chuàng)新工作室的人員，擁有成員增減及職務(wù)任免的決定權(quán)；2.對工作室的發(fā)展與管理提出改進建議；3.負責(zé)工作室成員的考核與獎勵。二、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé)：1.協(xié)助組長進行日常組織管理，負責(zé)項目設(shè)立、跟蹤及技術(shù)管理；2.負責(zé)創(chuàng)新成果的宣傳與推廣；3.受理并解決意見建議，組織討論并反饋落實結(jié)果。三、領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)：1.協(xié)助組長與副組長完成工作室文案制定；2.監(jiān)督檢查各小組工作目標(biāo)與標(biāo)準的落實情況；3.確保工作室原則、制度及上級指示的貫徹執(zhí)行；4.協(xié)助組長與上級部門溝通協(xié)調(diào)工作室工作。四、專家組組長職責(zé)：1.管理創(chuàng)新工作室的技術(shù)應(yīng)用；2.審核上報的創(chuàng)新項目，確保課題的創(chuàng)新性、研究性與實用性；3.及時推廣新技術(shù)、新革新與小建議，引進新技術(shù)與新工藝。五、專家組成員職責(zé)：1.提供專業(yè)技術(shù)支持，解決項目實施中的問題；2.定期跟進創(chuàng)新課題，確保按時完成；3.組織技術(shù)交流會與討論會；4.協(xié)助組長推廣新技術(shù)與引進傳授工作。六、創(chuàng)新小組組長職責(zé)：1.審核本專業(yè)提出的創(chuàng)新項目，提出改進意見；2.傳達工作室的制度、標(biāo)準與動態(tài)；3.合理分工安排，監(jiān)督督促項目實施進度。九、創(chuàng)新小組成員職責(zé)：1.搜集創(chuàng)新課題，組織討論確定并上報；2.負責(zé)項目的修編、開展與組織實施；3.記錄項目進度、會議與活動；4.總結(jié)上報項目成果材料。技能大師工作室成員崗位職責(zé)修訂版1.深入學(xué)習(xí)機械加工技術(shù)專業(yè)知識，提升個人技能；2.在技能大師指導(dǎo)下完成項目任務(wù)；3.團結(jié)協(xié)作，做好成員間的互助工作；4.承擔(dān)師帶徒工作，指導(dǎo)年輕教師學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝；5.承擔(dān)工作室科研課題的研究工作；6.建立個人專業(yè)成長檔案，記錄新技術(shù)、發(fā)表論文、獲獎證書等內(nèi)容。名校長工作室組成人員職責(zé)修訂版1.掛牌校長職責(zé)：（1）制定學(xué)員培養(yǎng)目標(biāo)與工作室年度計劃，建立工作制度，并報備市教育局；（2）考核學(xué)員與助理，建立學(xué)員成長檔案；（3）探索教育教學(xué)改革，指導(dǎo)學(xué)員所在學(xué)校工作；（4）完成工作室總結(jié)報告，發(fā)表研究論文；（5）組織優(yōu)秀校長研討，共同進步。2.學(xué)員職責(zé)：（1）確立個人發(fā)展目標(biāo)，制定學(xué)