總裁助理管理制度

總裁助理管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范總裁助理的工作行為，提高工作效率，訂立本制度。第二條總裁助理是總裁辦公室的直屬管理人員，負責幫助總裁處理日常工作，并供應(yīng)專業(yè)看法和建議。第三條總裁助理應(yīng)具備良好的溝通本領(lǐng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)、決策本領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)，且遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，保護企業(yè)利益。第二章任職要求第四條總裁助理應(yīng)具備以下條件：具備本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備較強的語言表達和書面寫作本領(lǐng)；具備敏銳的察看和分析本領(lǐng)；具備團隊合作和協(xié)調(diào)本領(lǐng)；具備機密保密意識和職業(yè)操守；具備敏捷應(yīng)變和學習本領(lǐng)。第三章職責和權(quán)限第五條總裁助理的重要職責包含但不限于：幫助總裁布置日常工作計劃和會議布置；負責總裁辦公室的文件管理、資料整理和歸檔；幫助總裁起草和修改文件、報告等工作，保證文件的及時性和準確性；參加企業(yè)緊要會議并記錄會議紀要，確保會議決議及時執(zhí)行；跟蹤企業(yè)緊要事務(wù)進展，并及時向總裁匯報；幫助總裁與各部門、合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)，促進信息流通；管理總裁日程布置，保證會議和行程的順利進行；幫助總裁進行部門績效考核和人員管理工作；承當其他由總裁交辦的工作任務(wù)。第六條總裁助理的權(quán)限包含：參加企業(yè)內(nèi)部信息的收集、傳遞和溝通，確保信息的準確和保密；代表總裁對內(nèi)對外進行口頭和書面溝通；使用企業(yè)相關(guān)軟件和辦公設(shè)備，提高工作效率；向總裁提出合理化建議和改進看法。第四章工作紀律第七條總裁助理應(yīng)遵守以下工作紀律：保證工作時間的按時和定時完成工作任務(wù)；保持工作環(huán)境的乾凈和工作桌面的整齊；保守秘密，不得泄露公司機密信息和個人隱私；遵守企業(yè)訂立的日常行為規(guī)范和道德規(guī)范；不得利用職務(wù)之便謀取個人私利，不得涉足不正當商業(yè)行為；遵守公司的工作紀律和安全規(guī)定；聽從上級的工作布置和指揮；提倡和落實公司的企業(yè)文化和價值觀。第五章考核與表揚第八條總裁助理的工作績效將定期進行考核，考核內(nèi)容包含但不限于：工作任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量；與部門和合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)；上級領(lǐng)導(dǎo)和同事對總裁助理的評價；個人的工作態(tài)度和職業(yè)操守。第九條公司將依據(jù)考核結(jié)果對總裁助理進行嘉獎和懲罰。優(yōu)秀者將獲得相應(yīng)的表揚和嘉獎，不合格者將接受相應(yīng)的紀律處分。第六章附則第十條本制度由總裁辦公室負責解釋和修改，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第十一條本制度自頒布之日起生效，自行廢止。以上為《總裁助理管理制度》的內(nèi)容，旨在規(guī)范總裁助理的工作行為，提高工作效率，保證企業(yè)的正常運營和發(fā)展。總裁助理應(yīng)遵守相關(guān)