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也是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。據(jù)統(tǒng)計,我國國有企業(yè)擁有4000多萬名在崗職(三)人才隊伍建設仍有差距(四)規(guī)章制度仍不健全(一)思想上理論學習不夠(二)方法上自主創(chuàng)新不足(三)隊伍上培養(yǎng)激勵有限(四)制度建設具有長期性(一)強化理論武裝,以品牌文化促生產(chǎn)經(jīng)營(二)黨建與業(yè)務互融互促,創(chuàng)新改革動力發(fā)展新局面(三)以人才隊伍建設挖掘發(fā)展新潛力(四)以規(guī)范化黨建制度保障黨建責任落實及業(yè)務工作拓展要結(jié)論:(1)強化理論武裝是基礎;(2)引領(lǐng)創(chuàng)新改革是趨勢;(3)激發(fā)人
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