工作抽樣方法-編制說明

工作抽樣是指對作業(yè)者和機(jī)器設(shè)備的工作狀態(tài)進(jìn)行瞬時觀測，調(diào)

查各種作業(yè)活動事項的發(fā)生次數(shù)及發(fā)生率，進(jìn)行工時研究，并用統(tǒng)計

方法推斷個觀測項目的時間構(gòu)成及變化情況。

目前在我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，市場經(jīng)濟(jì)體制向縱深推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)

結(jié)構(gòu)調(diào)整升級加快和經(jīng)濟(jì)社會追求科學(xué)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，在勞動力成

本不斷上升的情況下，企業(yè)如何實現(xiàn)減員增效降低成本、創(chuàng)新勞動定

員定額管理，有利于市場主體活力的激發(fā)，也有利于經(jīng)濟(jì)內(nèi)生產(chǎn)力的

增強(qiáng)。工作抽查是勞動定員定額管理中的一個重要方法，大致集中在

以下三個方面的用途：（1）工作（工藝）改善策略方向的提示。運(yùn)用

工作改善（workimprovement）技巧，可以縮短準(zhǔn)備作業(yè)工時與單件

作業(yè)工時，抑減制造過程中的不良率，借以提升作業(yè)績效，降低成本。

車間（工段）中影響阻礙因素很多，比如停工待料，待工停閑等問題，

運(yùn)用工作抽查法能找出阻礙績效的原因；（2）設(shè)定寬放率。通過工作

抽查，特別標(biāo)示各寬放項目記錄欄位，進(jìn)行觀測記錄，經(jīng)過一段期間

的統(tǒng)計證明，它的寬放比率具有相當(dāng)?shù)目尚哦龋唬?）估定標(biāo)準(zhǔn)工時。

工作抽樣能夠調(diào)查并制定時間定額中各類工時消耗比率，調(diào)查和制定

專業(yè)生產(chǎn)條件下，零件加工的作業(yè)時間或產(chǎn)量定額。不僅如此工作抽

樣還可用于調(diào)查人員的工作狀態(tài)[6]，找出作業(yè)者在工作中存在的問

題，針對問題制訂改進(jìn)措施，提出切實可行的改善方案，調(diào)查人員的

工作效率和狀態(tài)問題又可以分為調(diào)查生產(chǎn)人員和調(diào)查管理人員的工

作效率兩個部分。工作抽樣可以應(yīng)用于各種領(lǐng)域。對工作抽樣方法的

研究對于標(biāo)準(zhǔn)化的實施是極為必要的。

一、工作簡況

1任務(wù)來源

《工作抽樣》標(biāo)準(zhǔn)是“全國勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會”為

了解決勞動定額定員編制過程中數(shù)據(jù)量繁雜問題，便于操作使用和規(guī)

范工作方法，推動勞動定額定員工作水平的提高，于2008年組織人

員編制并實施的推薦性標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過多年的貫徹實施，取得滿意效果。

根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)管理水平的提高，原有標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)已

經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的要求以及國家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的要求2017年經(jīng)

國標(biāo)委立項進(jìn)行該標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

2標(biāo)準(zhǔn)修訂的目的和意義

工作抽樣方法在勞動定額管理中一般稱為瞬間觀察法，是勞動定

額制定較準(zhǔn)確、科學(xué)且應(yīng)用較多的一種方法，在《工作抽樣》標(biāo)準(zhǔn)形

成前已廣泛應(yīng)用于實踐當(dāng)中。原標(biāo)準(zhǔn)公布實施以來發(fā)揮了積極作用，

提高了勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的制定速度和準(zhǔn)確率，有利于推動勞動定額標(biāo)準(zhǔn)

化工作向更加科學(xué)化、現(xiàn)代化，推動國民經(jīng)濟(jì)健康、平穩(wěn)發(fā)展。

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，原標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)跟不上發(fā)展的需要，急需研究

更加科學(xué)的、合理的、適用的工作抽樣方法，確保充足數(shù)據(jù)樣本量制

定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，可以起到事半功倍的效果。在實際工作中工作抽樣

方法是可以大力推廣使用的一種方法和工具，有必要經(jīng)常保持標(biāo)準(zhǔn)的

內(nèi)容與時俱進(jìn)。另外根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，原標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)實施

11個年頭了，必須要進(jìn)行修訂了。

3研究方法及技術(shù)路線

本標(biāo)準(zhǔn)修訂主要使用方法有：

（1）文獻(xiàn)調(diào)研法。通過對文獻(xiàn)資料的學(xué)習(xí)和研究了解此種方法

在理統(tǒng)計中的應(yīng)用現(xiàn)狀和及最新研究成果，并探討在勞動定額定員管

理領(lǐng)域采用的可行性和發(fā)展愿景，作為標(biāo)準(zhǔn)修訂的理論基礎(chǔ)和依據(jù)。

（2）問卷調(diào)查法。在調(diào)查研究和基本掌握學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)后，和

可能遇到的問題，著手制訂調(diào)查問卷，征求各方面對標(biāo)準(zhǔn)的訴求以及

對標(biāo)準(zhǔn)適用性和可操作性的意見；

（3）實地訪談法。在進(jìn)行前兩項調(diào)研、調(diào)查的基礎(chǔ)上，歸納整

理出原標(biāo)準(zhǔn)存在的問題和改進(jìn)方向，到企業(yè)中進(jìn)行實地訪談，了解實

際工作者的工作感受，以及對新標(biāo)準(zhǔn)的實際可用性的要求。通過對基

層使用人員的訪談可以為標(biāo)準(zhǔn)的修訂打下堅實的群眾基礎(chǔ)，便于在貫

標(biāo)中爭取主動。

（4）專家咨詢法。通過自上而下的過程，基本摸清楚標(biāo)準(zhǔn)修訂

的必要性和，可行性和基本方向后，邀請業(yè)內(nèi)專家就標(biāo)準(zhǔn)修訂過程中

的技術(shù)方法等方面問題進(jìn)行咨詢，聽取專家們的意見，保證標(biāo)準(zhǔn)修訂

的技術(shù)含量適中，具體操作簡單方便。

本次標(biāo)準(zhǔn)修訂在文本形成過程中，采用循序漸進(jìn)，逐步深入的研

究路線。首先通過文獻(xiàn)的研究和整理，了解和掌握前沿的理論和方法，

然后基于文獻(xiàn)的研究和標(biāo)準(zhǔn)修訂的目標(biāo)，設(shè)計問卷和訪談提綱，對企

業(yè)的現(xiàn)狀做進(jìn)一步的了解，并對問卷和調(diào)研結(jié)果進(jìn)行整理，找出標(biāo)準(zhǔn)

在執(zhí)行過程中的問題和難點(diǎn)。帶著問題和難點(diǎn)，召集相關(guān)專家進(jìn)行討

論。

4主要工作過程

（1）開題階段

首先，在當(dāng)前課題背景下確定了課題的研究目標(biāo)。結(jié)合文獻(xiàn)調(diào)研，

分析了國內(nèi)外在數(shù)理統(tǒng)計中工作抽樣方法的研究現(xiàn)狀，確定了課題研

究的目標(biāo)是為科學(xué)修訂《工作抽樣》標(biāo)準(zhǔn)提供合理的建議，使其更加

符合當(dāng)前企業(yè)編制勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的要求，也更加適應(yīng)當(dāng)前中國生產(chǎn)工

藝技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展要求。

其次，設(shè)計了課題的研究方案。為了掌握企業(yè)使用《工作抽樣》

（GB/T21664-2008）標(biāo)準(zhǔn)情況，對企業(yè)使用工作抽樣方法制定勞動定

額情況進(jìn)行問卷調(diào)查，了解在進(jìn)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)制定過程中，工作抽

樣方法使用頻率和效果，以及在使用中遇到的問題，對標(biāo)準(zhǔn)修訂有什

么希望和要求。

第三，實地訪談。根據(jù)問卷調(diào)查的結(jié)果，到典型企業(yè)進(jìn)行實地訪

談，通過與企業(yè)現(xiàn)場工作人員直接接觸，有針對性的探討問題，制定

方案使標(biāo)準(zhǔn)修訂思路逐漸清晰起來。

總結(jié)企業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)制定中應(yīng)用工作抽樣方法情況，分析企業(yè)

實際應(yīng)用中存在的問題；然后結(jié)合文獻(xiàn)調(diào)研，對工作抽樣進(jìn)一步研究，

提出適合企業(yè)應(yīng)用的工作抽樣方法簡化工作方法，減少獲取樣本數(shù)量

的復(fù)雜計算方法和過程，提高標(biāo)準(zhǔn)使用的方便性和快捷性，提出修訂

《工作抽樣》標(biāo)準(zhǔn)修訂方案以及建議。

（2）中期總結(jié)

2017年9月，在問卷調(diào)查與實地調(diào)研結(jié)束后，針對調(diào)研情況對

課題進(jìn)行了中期總結(jié)，并撰寫了調(diào)研報告。

（3）專家咨詢論證

在通過文獻(xiàn)調(diào)研、問卷調(diào)查以及實地調(diào)研了解我國企業(yè)當(dāng)前勞動

定額管理現(xiàn)狀及勞動定額工作抽樣方法應(yīng)用情況后，先后召開多次勞

動定額定員管理及標(biāo)準(zhǔn)化工作情況專題調(diào)研會議。

會議邀請了中國石油天然氣集團(tuán)、國家電網(wǎng)公司、北京首鋼股份

有限公司、鐵路總公司、中國航空綜合技術(shù)研究所（301所）、中國

中車股份有限公司、中國船舶重工集團(tuán)公司、北京環(huán)境衛(wèi)生工程集團(tuán)

有限公司、機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、化工、紡織、鋼鐵等各行業(yè)企業(yè)

代表，結(jié)合本行業(yè)企業(yè)實際定額定員的調(diào)研內(nèi)容和情況進(jìn)行介紹。其

次，會議針對《工作抽樣》進(jìn)行討論并得出需要修訂的內(nèi)容包括：針

對一些專有名詞進(jìn)行修改，以及此次修改將行業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大到服務(wù)業(yè)

等。并針對以上修訂內(nèi)容給出相應(yīng)修訂建議

隨后針對會議討論結(jié)果，形成《工作抽樣》標(biāo)準(zhǔn)修訂草案，并在

全國勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會研討會上再次進(jìn)行專家咨詢訊

論證，專家提出修訂草案還存在一些問題，需要進(jìn)一步完善。

（4）標(biāo)準(zhǔn)修訂草案撰寫

在經(jīng)過研討會上的多次交流，綜合各專家的意見，秉承未來標(biāo)準(zhǔn)

適用的原則，對原標(biāo)準(zhǔn)的文本結(jié)果進(jìn)行了較大調(diào)整，增加了圖解法等

方法，，完成了《工作抽樣》標(biāo)準(zhǔn)修訂草案。

二、國家標(biāo)準(zhǔn)編制原則和確定國家標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容

1編制原則

按照GB/T1.1-2009《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和

編寫》的要求和規(guī)定編寫本標(biāo)準(zhǔn)修訂草案內(nèi)容。

（1）堅持先進(jìn)性原則：以當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)廣泛推廣和應(yīng)用的新工

藝、新技術(shù)、新裝備、新材料為修訂根基，在原標(biāo)準(zhǔn)測時方法的基礎(chǔ)

上進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

（2）堅持有利于實際操作原則：修訂后的方法更加便捷，標(biāo)準(zhǔn)

的邏輯的層次性和遞進(jìn)性更加利于實際使用。

（3）堅持長遠(yuǎn)性原則：修訂后的標(biāo)準(zhǔn)迎合了未來勞動定額管理

發(fā)展的趨勢，以便在當(dāng)下以及未來一段時間內(nèi)能夠長期指導(dǎo)企業(yè)。

2標(biāo)準(zhǔn)修訂內(nèi)容與思路

在前期文獻(xiàn)調(diào)研、問卷調(diào)查和對企業(yè)的實地走訪的基礎(chǔ)上，通過

召開專家研討會，對《工作抽樣》標(biāo)準(zhǔn)初稿中數(shù)理統(tǒng)計的內(nèi)容偏多的

問題，要減少純數(shù)學(xué)內(nèi)容，明確勞動定額管理的特點(diǎn)和突出的對勞動

定額專業(yè)人員指導(dǎo)作用，針對專家研討會上的意見和建議，對原標(biāo)準(zhǔn)

按照修訂思路如下。

（1）結(jié)構(gòu)調(diào)整

原標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)是介紹工作抽樣的基本方法和簡單工作流程，操作

起來也必將麻煩，有些概念性的內(nèi)容沒有解釋，還缺乏一些內(nèi)容，為

此，在修訂過程中做了較大調(diào)整。

具體修改內(nèi)容見下表2.1。

表2.1標(biāo)準(zhǔn)修訂對比

原標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容修訂后內(nèi)容

1范圍1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工作抽樣，應(yīng)用本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工作抽樣的基本方法、工作程序和在

范圍、工作抽樣程序方法及要求。實際工作中的使用技巧。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于工作時間消耗過本標(biāo)準(zhǔn)適用于進(jìn)行時間利用率，勞動（工作）效率

程中采用感謝參與方法分析研究

時間消耗定額。研究時使用；編制勞動定額；分析研究各類時間消耗

和流水線的平整等。

2規(guī)范性引用文件

3、術(shù)語和定義

3應(yīng)用范圍和條件

3.1術(shù)語

3.1適用范圍

3.1.1

3.1.1工作改善

工作抽樣worksampling

3.1.2制定時間定額產(chǎn)量定額

3.1.2

3.2應(yīng)用條件

4工作抽樣方法及要求簡單隨機(jī)抽樣simplerandomsampling

3.1.3

系統(tǒng)隨機(jī)抽樣systematicsampling

3.1.4

分層隨機(jī)抽樣stratifiedsampling

3.1.5

置信度confidencecoefficient

3.2定義

4工作抽樣的種類

5工作抽樣工作步驟

5.1確定觀察項目

5.2確定抽取樣本數(shù)量

5.3抽樣方式的選擇

5.4觀察路線的確定

5.5制定抽樣表格

6工作抽樣的實施

7整理分析

7.1填寫結(jié)果匯總表

7.2計算觀察日事項發(fā)生率Р

7.3剔除異常值

7.4驗算抽樣誤差

7.5資料匯總分析

(2)梳理標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)

原工作抽樣標(biāo)準(zhǔn)從總體結(jié)構(gòu)上，基本闡述了工作抽樣方法的應(yīng)

用范圍和條件，介紹了工作抽樣方法應(yīng)用方法和一些要求。講述的比

較簡單，操作性不強(qiáng)，有待在標(biāo)準(zhǔn)修訂時解決。

工作抽樣方法是現(xiàn)代勞動定額科學(xué)管理技術(shù)之一，在標(biāo)準(zhǔn)中要突

出其理論基礎(chǔ)的重要性和實踐操作的嚴(yán)謹(jǐn)性。在標(biāo)準(zhǔn)修訂中要將所涉

及的理論問題講透，盡可能結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)和手段，豐富工作抽樣方法

的實際應(yīng)用中的可操作性。

修訂組根據(jù)研究成果和原標(biāo)準(zhǔn)施行以來理論研究和實際工作過

程中暴露出來的問題，在研究原標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)缺點(diǎn)后提出新標(biāo)準(zhǔn)增加的內(nèi)

容如下：

1）增加了“術(shù)語和定義”部分

主要是解決原標(biāo)準(zhǔn)中術(shù)語和定義交代不清，使用時出現(xiàn)歧義的

問題。

新增（暫定）術(shù)語2條、定義4條。

2）新標(biāo)準(zhǔn)在原有附錄的基礎(chǔ)上，增加了一些計算公式的實際應(yīng)

用舉例，解決在實際使用時的一些困難。增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的可操作性。

3)原標(biāo)準(zhǔn)的邏輯結(jié)構(gòu)并未按照工作抽樣實施步驟的先后進(jìn)行劃

分，而是分別介紹了抽取樣本的一般方法、要求。工作抽樣方法的應(yīng)

用要按照實施步驟的先后進(jìn)行說明，使各部分層次間存在邏輯上的遞

進(jìn)性，基于此，將標(biāo)準(zhǔn)的邏輯結(jié)構(gòu)重新梳理，分為抽樣前的準(zhǔn)備、數(shù)

據(jù)資料的收集和整理。

4）原標(biāo)準(zhǔn)樣本抽取量的確定方法簡單，數(shù)學(xué)運(yùn)算量比較大，所

以工作抽樣使用的難點(diǎn)在于樣本抽取量的確定是一個復(fù)雜的計算過

程，影響了標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用的廣泛性，為此在標(biāo)準(zhǔn)修訂中加入了圖解法，

用簡單的操作代替繁雜的數(shù)學(xué)運(yùn)算，輕松獲得抽取一般的數(shù)量。

三、主要試驗(或驗證)的分析、綜述報告，技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證，預(yù)期

的經(jīng)濟(jì)效果；

無。

四、采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的程度，以及與國際、國外同

類標(biāo)準(zhǔn)水平的對比情況，或與測試的國外樣品、樣機(jī)的有關(guān)數(shù)據(jù)對比

情況；

本標(biāo)準(zhǔn)為原標(biāo)準(zhǔn)的修訂，不涉及國際國外標(biāo)準(zhǔn)采標(biāo)情況。

五、與有關(guān)的現(xiàn)行法律、法規(guī)和強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系；

本標(biāo)準(zhǔn)修訂草案符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性國家標(biāo)

準(zhǔn)的要求，本標(biāo)準(zhǔn)修訂草案的實施不涉及對現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的廢止情況。

六、重大分歧意見的處理經(jīng)過和依據(jù)

本標(biāo)準(zhǔn)修訂草案在制定過程中未出現(xiàn)重大分歧意見。

七、國家標(biāo)準(zhǔn)作為強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)或推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)的建議

本標(biāo)準(zhǔn)為原標(biāo)準(zhǔn)的修訂草案，建議作為推薦性標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施。

八、貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)的要求和措施建議

本標(biāo)準(zhǔn)為原標(biāo)準(zhǔn)的修訂草案，建議替換原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施。

九、廢止現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建議；

本標(biāo)準(zhǔn)修訂草案不涉及對現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的廢止。

十、其他應(yīng)予說明的事項。

無。

工作抽樣是指對作業(yè)者和機(jī)器設(shè)備的工作狀態(tài)進(jìn)行瞬時觀測，調(diào)

查各種作業(yè)活動事項的發(fā)生次數(shù)及發(fā)生率，進(jìn)行工時研究，并用統(tǒng)計

方法推斷個觀測項目的時間構(gòu)成及變化情況。

目前在我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，市場經(jīng)濟(jì)體制向縱深推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)

結(jié)構(gòu)調(diào)整升級加快和經(jīng)濟(jì)社會追求科學(xué)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，在勞動力成

本不斷上升的情況下，企業(yè)如何實現(xiàn)減員增效降低成本、創(chuàng)新勞動定

員定額管理，有利于市場主體活力的激發(fā)，也有利于經(jīng)濟(jì)內(nèi)生產(chǎn)力的

增強(qiáng)。工作抽查是勞動定員定額管理中的一個重要方法，大致集中在

以下三個方面的用途：（1）工作（工藝）改善策略方向的提示。運(yùn)用

工作改善（workimprovement）技巧，可以縮短準(zhǔn)備作業(yè)工時與單件

作業(yè)工時，抑減制造過程中的不良率，借以提升作業(yè)績效，降低成本。

車間（工段）中影響阻礙因素很多，比如停工待料，待工停閑等問題，

運(yùn)用工作抽查法能找出阻礙績效的原因；（2）設(shè)定寬放率。通過工作

抽查，特別標(biāo)示各寬放項目記錄欄位，進(jìn)行觀測記錄，經(jīng)過一段期間

的統(tǒng)計證明，它的寬放比率具有相當(dāng)?shù)目尚哦?；?）估定標(biāo)準(zhǔn)工時。

工作抽樣能夠調(diào)查并制定時間定額中各類工時消耗比率，調(diào)查和制定

專業(yè)生產(chǎn)條件下，零件加工的作業(yè)時間或產(chǎn)量定額。不僅如此工作抽

樣還可用于調(diào)查人員的工作狀態(tài)[6]，找出作業(yè)者在工作中存在的問

題，針對問題制訂改進(jìn)措施，提出切實可行的改善方案，調(diào)查人員的

工作效率和狀態(tài)問題又可以分為調(diào)查生產(chǎn)人員和調(diào)查管理人員的工

作效率兩個部分。工作抽樣可以應(yīng)用于各種領(lǐng)域。對工作抽樣方法的

研究對于標(biāo)準(zhǔn)化的實施是極為必要的。

一、工作簡況

1任務(wù)來源

《工作抽樣》標(biāo)準(zhǔn)是“全國勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會”為

了解決勞動定額定員編制過程中數(shù)據(jù)量繁雜問題，便于操作使用和規(guī)

范工作方法，推動勞動定額定員工作水平的提高，于2008年組織人

員編制并實施的推薦性標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過多年的貫徹實施，取得滿意效果。

根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)管理水平的提高，原有標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)已

經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的要求以及國家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的要求2017年經(jīng)

國標(biāo)委立項進(jìn)行該標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

2標(biāo)準(zhǔn)修訂的目的和意義

工作抽樣方法在勞動定額管理中一般稱為瞬間觀察法，是勞動定

額制定較準(zhǔn)確、科學(xué)且應(yīng)用較多的一種方法，在《工作抽樣》標(biāo)準(zhǔn)形

成前已廣泛應(yīng)用于實踐當(dāng)中。原標(biāo)準(zhǔn)公布實施以來發(fā)揮了積極作用，

提高了勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的制定速度和準(zhǔn)確率，有利于推動勞動定額標(biāo)準(zhǔn)

化工作向更加科學(xué)化、現(xiàn)代化，推動國民經(jīng)濟(jì)健康、平穩(wěn)發(fā)展。

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，原標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)跟不上發(fā)展的需要，急需研究

更加科學(xué)的、合理的、適用的工作抽樣方法，確保充足數(shù)據(jù)樣本量制

定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，可以起到事半功倍的效果。在實際工作中工作抽樣

方法是可以大力推廣使用的一種方法和工具，有必要經(jīng)常保持標(biāo)準(zhǔn)的

內(nèi)容與時俱進(jìn)。另外根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，原標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)實施

11個年頭了，必須要進(jìn)行修訂了。

3研究方法及技術(shù)路線

本標(biāo)準(zhǔn)修訂主要使用方法有：

（1）文獻(xiàn)調(diào)研法。通過對文獻(xiàn)資料的學(xué)習(xí)和研究了解此種方法

在理統(tǒng)計中的應(yīng)用現(xiàn)狀和及最新研究成果，并探討在勞動定額定員管

理領(lǐng)域采用的可行性和發(fā)展愿景，作為標(biāo)準(zhǔn)修訂的理論基礎(chǔ)和依據(jù)。

（2）問卷調(diào)查法。在調(diào)查研究和基本掌握學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)后，和

可能遇到的問題，著手制訂調(diào)查問卷，征求各方面對標(biāo)準(zhǔn)的訴求以及

對標(biāo)準(zhǔn)適用性和可操作性的意見；

（3）實地訪談法。在進(jìn)行前兩項調(diào)研、調(diào)查的基礎(chǔ)上，歸納整

理出原標(biāo)準(zhǔn)存在的問題和改進(jìn)方向，到企業(yè)中進(jìn)行實地訪