2024兼職合作協(xié)議

2024兼職合作協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為某項業(yè)務需要招聘兼職人員，乙方愿意提供相關兼職服務，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方向甲方提供兼職服務相關事宜達成如下協(xié)議：一、兼職崗位及職責1.1乙方自愿應聘甲方的兼職崗位，具體崗位及職責如下：（此處列出具體崗位及職責）1.2乙方應按照甲方的要求，按時提供兼職服務，并服從甲方的管理和安排。二、兼職時間2.1乙方的兼職時間為：____年____月____日至____年____月____日，共計____天。2.2乙方應按照甲方制定的工作時間表提供兼職服務，如有特殊情況，需提前向甲方請假。三、兼職報酬3.1乙方提供兼職服務的報酬為____元/小時（或按實際工作量計算）。3.2甲方應按實際工作時間支付乙方兼職報酬，每月結(jié)算一次。3.3乙方應提供合法的稅務發(fā)票，以便甲方依法開具相關發(fā)票。四、保密條款4.1乙方在提供兼職服務期間，接觸到的一切甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均應予以嚴格保密。4.2乙方承諾，在合同終止后，仍不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、客戶信息等。五、合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應提前____天通知甲方。5.2甲方有權提前解除或終止合同，但應提前____天通知乙方。5.3合同解除或終止后，乙方應立即停止提供兼職服務，并交還相關的工作資料、證件等。六、違約責任6.1如乙方未按照約定提供兼職服務，甲方有權扣除相應的報酬。6.2如甲方未按照約定支付兼職報酬，乙方有權要求甲方支付，并有權追究其違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法行為。8.2雙方在合同履行過程中，應遵守社會公德，尊重對方合法權益。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方稅務登記證明文件6.乙方銀行賬戶信息7.甲方業(yè)務需求說明書8.甲方工作時間表9.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供兼職服務，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定支付兼職報酬。4.甲方未按照約定提供必要的工作條件或資源。5.甲方擅自調(diào)整乙方的兼職崗位或職責。6.乙方提供的證件、資料等虛假或不真實。三、法律名詞及解釋：1.兼職：指乙方在甲方提供服務，但不由甲方直接管理的時間和勞動。2.兼職報酬：指甲方支付給乙方的，作為提供兼職服務對價的報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。5.違約責任：指合同當事人因違約行為而應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方兼職時間與甲方需求不符：提前溝通，協(xié)調(diào)雙方時間，必要時調(diào)整人員安排。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時反饋，提供培訓指導，必要時重新安排工作內(nèi)容。3.甲方支付報酬不及時：設立專人負責，嚴格按照約定時間支付報酬。4.甲方泄露乙方個人信息：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者追究責任。5.合同爭議：積極協(xié)商解決，無法解決的可尋求法律途徑，如提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為某項業(yè)務招聘兼職人員。2.乙方尋找兼職機會，提供個人勞動力。3.雙方明確兼