2024保潔員勞動(dòng)合同范文

2024保潔員勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事保潔員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事保潔員工作，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：__時(shí)至__時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放工資。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.乙方如因故解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供保潔服務(wù)，或提供的服務(wù)未達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法提供保潔服務(wù)。解決辦法：提前通知甲方，協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃，或由甲方安排其他人員代替。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方改善勞動(dòng)條件。如甲方仍不改善，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、