2024人力資源外包服務(wù)合同范本

2024人力資源外包服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要對(duì)外包人力資源服務(wù)進(jìn)行委托，乙方具有提供此類(lèi)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)糾紛處理等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成招聘任務(wù)，保證招聘質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)妥善管理甲方的員工檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確和安全。1.4乙方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)政策，為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)。1.5乙方應(yīng)定期為甲方員工提供培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.6乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式如下：3.3.1甲方每月__日前，向乙方支付當(dāng)月的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。3.3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供合法、有效的發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.3甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.員工招聘需求表4.員工培訓(xùn)計(jì)劃表5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳明細(xì)表6.勞動(dòng)糾紛處理流程圖7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息保密協(xié)議8.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息，視為違約。4.乙方未按照我國(guó)法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)政策為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)，視為違約。5.乙方未定期為甲方員工提供培訓(xùn)，視為違約。6.乙方未協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源外包服務(wù)：指用人單位將其人力資源管理中的部分或全部工作委托給專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.公積金：指住房公積金，是一種住房保障制度，旨在加強(qiáng)住房公積金的管理，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，促進(jìn)住房改革。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，明確招聘要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如需延遲，應(yīng)與乙方協(xié)商，并支付滯納金。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，可依法要求違約方承擔(dān)責(zé)任。4.勞動(dòng)糾紛處理不當(dāng)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理勞動(dòng)糾紛，如有處理不當(dāng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方整改，直至達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，增加人力資源需求。2.企業(yè)希望降低人力資源管理成本