2024公司臨時(shí)工聘用合同

2024公司臨時(shí)工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)聘用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方如因工作需要外出，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）__________（2）__________（3）__________五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.合同期滿，本合同自然終止。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

6.乙方工作服及勞動(dòng)防護(hù)用品清單

7.加班申請(qǐng)單

8.工資條

9.解除/終止勞動(dòng)合同證明

10.爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書

11.訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方未按約定提供乙方休息休假。

5.乙方未按約定完成工作任務(wù)。

6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

7.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。

8.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)工：在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。

5.加班費(fèi)：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班工資。

6.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。

7.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供完整工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)及時(shí)解決。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要短期用工，如臨時(shí)替工、季節(jié)性用工