雇傭員工勞動合同模板

雇傭員工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人/負責人：__________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本勞動合同條款，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在本勞動合同有效期內(nèi)，擔任____（職位名稱）崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資為____元/月（人民幣），實行月薪制。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。七、合同終止和解除1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應根據(jù)國家法律規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.社會保險參保證明8.住房公積金參保證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。7.甲方未提供乙方規(guī)定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房困難，提高職工住房水平，按照法律法規(guī)設(shè)立的一種住房保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。6.保密義務：合同一方對合同另一方提供的保密信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提出的規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方進行溝通解釋，達成一致意見。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時足額支付；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險和住房公積金；如甲方不補繳，乙方可以向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并安排乙方休息。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)