高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.1甲方同意接收乙方為員工，并按照國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度為乙方提供相應(yīng)的就業(yè)崗位。1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供自己的個(gè)人信息，并保證信息的真實(shí)性。2.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、工作等活動(dòng)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則乙方在協(xié)議有效期屆滿前不得提前解除本協(xié)議。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法在約定時(shí)間內(nèi)就業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方公司資質(zhì)證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方提供的職位描述8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按約定提供崗位，或提供的崗位與約定不符。2.甲方未能按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3.甲方未能提供符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.乙方提供虛假個(gè)人信息。5.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)、工作等活動(dòng)。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。7.雙方未能協(xié)商一致解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.應(yīng)屆畢業(yè)生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的大學(xué)畢業(yè)生。2.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)，有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和自身規(guī)章制度招聘員工。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身規(guī)章制度，為員工提供的除工資以外的其他福利。5.職業(yè)健康安全：指在工作過(guò)程中，為保障員工身體健康和安全所采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未能按約定提供崗位或崗位不符：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合約定的崗位，或要求甲方支付違約金。2.甲方未能提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并提供約定的福利待遇。3.甲方未提供符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改善工作環(huán)境，保障自身合法權(quán)益。4.乙方提供虛假個(gè)人信息：甲方可以解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)、工作等活動(dòng)：甲方可以依照自身規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理：甲方可以依照自身規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。7.雙方未能協(xié)商一致解除協(xié)議：雙方可以尋求法律途徑解決爭(zhēng)議，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位、公司等合法組織，乙方為符合條件的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。2.雙方就