2024年勞務(wù)派遣勞動協(xié)議（二篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)派遣勞動協(xié)議模板甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報(bào)酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣勞動協(xié)議（二）勞務(wù)派遣勞動協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______（以下簡稱甲方）乙方（勞務(wù)派遣工作者）：_______（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，就乙方通過勞務(wù)派遣方式在甲方單位工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)自身崗位的需要，將乙方派遣到甲方的工作崗位上工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效益。具體的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)將由甲乙雙方另行約定。第二條勞動期限本次勞動派遣的勞動期限為_______（起始時間）至_______（結(jié)束時間）。勞動期限屆滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可以協(xié)商訂立新的勞動協(xié)議。第三條工資與福利1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求支付。工資發(fā)放方式、時間等將由甲乙雙方另行約定。2.乙方享受與甲方正式員工相同或相近的福利待遇，包括但不限于社保、公積金、帶薪年假、工傷保險(xiǎn)以及其他應(yīng)享有的合法權(quán)益。第四條勞動保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和安全保障條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲方的利益。第五條保密義務(wù)1.乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得私自、擅自將有關(guān)機(jī)密信息泄露給任何第三方。2.在勞動關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事競爭性活動。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的任何一項(xiàng)約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于扣發(fā)工資、取消福利待遇，解除勞動關(guān)系等。2.若甲方違反本協(xié)議的任何一項(xiàng)約定，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，并可以解除勞動關(guān)系。第七條解除勞動關(guān)系1.本協(xié)議所規(guī)定的勞動關(guān)系在以下情況下可以解除：a.勞動期限屆滿；b.雙方一致同意解除；c.因乙方身體健康等不可抗力原因無法履行勞動關(guān)系；d.乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定。2.任何一方解除勞動關(guān)系應(yīng)提前_______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以縮短通知期限。第八條爭議解決甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請解決。第九條其他約定1.