會(huì)計(jì)人員用工協(xié)議書

會(huì)計(jì)人員用工協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3薪酬支付時(shí)間及方式第四章試用期與合同期限4.1試用期規(guī)定4.2合同期限4.3合同續(xù)簽第五章勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3勞動(dòng)保護(hù)第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約賠償方式第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁或訴訟解決第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章其他條款10.1甲方權(quán)益保障10.2乙方權(quán)益保障10.3法律法規(guī)遵守第十一章附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2甲方公司規(guī)章制度11.3乙方個(gè)人簡歷第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同終止時(shí)間第十四章附則14.1合同解釋權(quán)14.2合同修改和補(bǔ)充14.3合同的保管和復(fù)制合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3薪酬支付時(shí)間及方式第四章試用期與合同期限4.1試用期規(guī)定4.2合同期限4.3合同續(xù)簽第五章勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3勞動(dòng)保護(hù)第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約賠償方式第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁或訴訟解決第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章其他條款10.1甲方權(quán)益保障10.2乙方權(quán)益保障10.3法律法規(guī)遵守第十一章附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2甲方公司規(guī)章制度11.3乙方個(gè)人簡歷第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同終止時(shí)間第十四章附則14.1合同解釋權(quán)14.2合同修改和補(bǔ)充14.3合同的保管和復(fù)制多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)公司需求和乙方的能力，指定乙方的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作，并對甲方的工作成果負(fù)責(zé)。1.2甲方考核乙方的工作績效甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的薪資、獎(jiǎng)金等進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并提供必要的工作證明材料。1.3甲方調(diào)整乙方的工作崗位甲方有權(quán)根據(jù)公司需求和乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整決定，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提出辭職乙方如遇特殊情況，需提前向甲方提出辭職申請。乙方應(yīng)遵守合同約定的通知期限，完成工作交接，并積極配合甲方的離職手續(xù)辦理。2.2乙方要求調(diào)整工作崗位乙方如有特殊情況，可以向甲方提出調(diào)整工作崗位的申請。乙方應(yīng)提供充分的理由和證明材料，甲方會(huì)在考慮乙方的需求后，作出調(diào)整決定。2.3乙方提出加薪和獎(jiǎng)金要求乙方如有特殊情況，可以向甲方提出加薪和獎(jiǎng)金的要求。乙方應(yīng)提供充分的理由和證明材料，甲方會(huì)在考慮乙方的需求和公司實(shí)際情況后，作出調(diào)整決定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介在本次合同中充當(dāng)中介角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。第三方中介應(yīng)保持中立立場，公正公平地處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方中介的費(fèi)用甲方和乙方應(yīng)按照事先約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。如雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決問題，并根據(jù)解決問題所花費(fèi)的時(shí)間和精力，收取相應(yīng)的咨詢費(fèi)。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照約定提供勞動(dòng)條件未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金單方面調(diào)整乙方工作崗位2.乙方違約行為：未按照約定完成工作任務(wù)提前辭職未履行通知義務(wù)未保守甲方商業(yè)秘密3.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同條款和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定違約方需承擔(dān)違約責(zé)任違約行為導(dǎo)致合同解除或賠償損失的，需按照約定或法律法規(guī)進(jìn)行賠償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：解決方案：詳細(xì)列舉乙方工作職責(zé)，明確工作目標(biāo)和要求。2.薪資獎(jiǎng)金糾紛：解決方案：參照合同約定和公司規(guī)章制度，及時(shí)支付薪資獎(jiǎng)金。3.工作崗位調(diào)整爭議：解決方案：提前溝通，充分聽取乙方意見，必要時(shí)進(jìn)行協(xié)商解決。4.辭職離職問題：解決方案：按照合同約定和公司規(guī)章制度，辦理辭職離職手續(xù)。5.保密協(xié)議違反：解決方案：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時(shí)通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲