2024年合法的企業(yè)勞動(dòng)合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年合法的企業(yè)勞動(dòng)合同范文甲方：?jiǎn)挝坏刂罚河霉さ怯涀C編號(hào)：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無(wú)固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。二、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行8小時(shí)工作制。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(三)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方應(yīng)按不低于本企業(yè)工資制度確定的.工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。四、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期終結(jié)，經(jīng)專業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1、乙方達(dá)到法定退休年齡的;乙方：性別：身份證號(hào)碼：2、乙方被宣告死亡的;3、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;4、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)的;5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的。(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。(六)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;3、符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;4、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;5、符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。(七)除試用期內(nèi)或員工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。(九)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。同時(shí)，甲方按規(guī)定建立員工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章)：____年____月____日乙方(簽名)：____年____月____日2024年合法的企業(yè)勞動(dòng)合同范文（二）企業(yè)勞動(dòng)合同是用以規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的一種法律文書，是一種經(jīng)濟(jì)、法律雙重性質(zhì)的合同。以下是一個(gè)合法的企業(yè)勞動(dòng)合同樣式。工作合同甲方:（用人單位）地址:法定代表人:乙方:（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下工作合同，共同遵守并履行：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方在以下崗位從事相應(yīng)工作：崗位名稱:工作地點(diǎn):工作內(nèi)容:工作時(shí)間:1.2乙方同意接受甲方的雇傭，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條試用期2.1本合同約定試用期為____個(gè)月。2.2試用期期間，甲乙雙方有權(quán)解除合同。如雙方達(dá)成終止試用期的協(xié)議，應(yīng)辦理相應(yīng)手續(xù)。2.3試用期滿，未經(jīng)甲方通知解除合同的，視為勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在。第三條工資及福利待遇3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資，工資支付周期為____。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.3甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于餐費(fèi)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方有權(quán)享受國(guó)家法定的年休假、探親假、婚喪產(chǎn)假等法定假期。4.3乙方享有帶薪病假，在病假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全措施6.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)，并確保乙方的人身安全和工作安全。第七條稅收和紀(jì)律要求7.1乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)規(guī)定，自行繳納個(gè)人所得稅。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2本合同因合同期滿、雙方達(dá)成解除協(xié)議、乙方不可抗力等原因終止時(shí)，甲方應(yīng)依法履行相應(yīng)的終止手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)