2024年簡(jiǎn)單公司勞動(dòng)合同范文（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年簡(jiǎn)單公司勞動(dòng)合同范文甲方(單位名稱)：_____乙方(職工姓名)：_____本表甲方、乙方情況分別由各方如實(shí)填寫(xiě)，并愿對(duì)真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。1合同期限本合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意從事工作，并按照甲方對(duì)本崗位工作(生產(chǎn))任務(wù)和職責(zé)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。2.2因工作(生產(chǎn))需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。2.3乙方工作地點(diǎn)在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址，乙方同意甲方安排。3工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時(shí)制，確定調(diào)整乙方工作時(shí)間。3.2甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國(guó)家規(guī)定的各種有薪假。3.3甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可按有關(guān)規(guī)定安排乙方加班。4勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲乙雙方約定乙方月工資為元(且不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。4.2甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應(yīng)依照勞動(dòng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。因公司經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致資金發(fā)生嚴(yán)重困難，暫時(shí)無(wú)法支付或全額支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)和乙方說(shuō)明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時(shí)間。延遲支付工資期間，必須發(fā)給乙方基本生活費(fèi)。5社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)政策，為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。5.2如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經(jīng)以個(gè)人身份參加了社會(huì)保險(xiǎn)，或者以其他方式參加了社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不再為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，甲方可憑乙方出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)，報(bào)銷企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用。6勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動(dòng)合同。6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護(hù)措施，并對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查。7職業(yè)道德、保密和競(jìng)業(yè)限制7.1乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。7.3乙方在工作中，必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。7.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。7.5乙方從事涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制。甲乙雙方可以就保密和競(jìng)業(yè)限制另行訂立協(xié)議。8勞動(dòng)合同的履行和變更8.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。_____本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。9勞動(dòng)合同終止、解除的條件9.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：9.1.1本合同約定的工作任務(wù)已完成;9.1.2由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行;9.1.3具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。9.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同：9.3.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的;9.3.2在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;9.3.3嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;9.3.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;9.3.5因乙方原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的;9.3.6被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。9.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：9.4.1乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;9.4.2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;9.4.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;9.4.4由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的;9.4.5乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過(guò)程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問(wèn)題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的;9.4.6無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的;9.4.7發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。9.5乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。9.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前____日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。9.7有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：9.7.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;9.7.2甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;9.7.3因甲方原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。9.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同9.4.1、9.4.2、9.4.3解除勞動(dòng)合同：9.9.1因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;9.9.2患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;9.9.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;9.9.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.10乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。9.11甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)給乙方出具《終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。10違約責(zé)任10.1如果甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：10.2.1同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失;10.2.2因過(guò)失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失;10.2.3乙方違反保守企業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定辦理;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失。11經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除勞動(dòng)合同的和9.2由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2乙方屬9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。12勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議的一方可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。13附則13.1本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自甲方用工之日起即行生效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____2024年簡(jiǎn)單公司勞動(dòng)合同范文（2）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方的員工事宜達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守。第一條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，履行所任崗位的職責(zé)和義務(wù)，并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第二條工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.乙方與甲方協(xié)商確定工作具體時(shí)間和休息安排。3.如乙方需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與甲方進(jìn)行溝通并經(jīng)甲方同意。第三條薪酬待遇1.乙方享受的薪酬待遇以甲方的工資制度為準(zhǔn)。2.乙方工資每月按時(shí)發(fā)放。第四條試用期1.乙方被錄用后，將進(jìn)行一個(gè)為期三個(gè)月的試用期。2.試用期期間，如乙方表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。第五條保密條款1.乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)保守這些秘密信息，不得泄露或用于任何非法目的。2.乙方在離職后仍應(yīng)負(fù)責(zé)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方有以下情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（2）不按時(shí)、按量履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)；（3）不符合錄用條件或被發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的情況；（4）經(jīng)試用期后，工作表現(xiàn)不符合甲方的要求；（5）其他應(yīng)終止勞動(dòng)合同的情況。2.乙方有以下情況之一者，有權(quán)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方終止勞動(dòng)合同：（1）患有非因工致殘或疾病，不能從事原工作且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)；（2）因違法犯罪行為，被判處刑罰；（3）對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇認(rèn)定結(jié)果有爭(zhēng)議的。第七條違約責(zé)任1.如乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。2.如甲方違反勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同經(jīng)甲、乙雙方同意可以進(jìn)行補(bǔ)充、修訂。補(bǔ)充、修訂的內(nèi)容與本合同具有同等的法律效力。4.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照中國(guó)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：（公司名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）簽字：簽字：日期：日期：2024年簡(jiǎn)單公司勞動(dòng)合同范文（3）勞動(dòng)合同甲方：簡(jiǎn)單公司乙方：個(gè)人勞動(dòng)者合同編號(hào)：2023001根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的勞動(dòng)崗位上的工作進(jìn)行以下勞動(dòng)合同的簽訂。一、合同期限本勞動(dòng)合同自簽訂之日起至2023年12月31日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方將以全職方式在甲方公司從事以下工作：（具體詳述工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)：（填寫(xiě)詳細(xì)工作地點(diǎn)）三、工作時(shí)間和休息時(shí)間1.工作時(shí)間：根據(jù)甲方公司的工作時(shí)間制度執(zhí)行。2.乙方每天工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。超出部分按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元/月，支付方式為（具體詳述）。2.乙方每月享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金福利。五、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。2.在履行合同期間，如乙方發(fā)生以下情形之一，構(gòu)成違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、辭退等。（列舉可能的違紀(jì)行為）3.如乙方出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)并配合其調(diào)查。六、合同解除1.甲乙方均有權(quán)在本合同履行期限內(nèi)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同。2.除非乙方在合同期限內(nèi)存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，否則甲方不得隨意解除本合同。3.若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決辦法。七、違約責(zé)任1.甲方或乙方嚴(yán)重違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。2.合同解除或到期后，甲乙雙方之間的權(quán)益義務(wù)不再繼續(xù)。八、爭(zhēng)議解決因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同一式兩份，甲