幼兒園教職工勞動(dòng)合同模板

幼兒園教職工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：1.負(fù)責(zé)__________；（例如：教學(xué)工作、行政管理、后勤服務(wù)等）2.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；3.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，每月人民幣_(tái)___元（或按其他約定的方式計(jì)算）；3.加班工資：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付；4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.甲方提供乙方的工作餐、住宿等福利。第四章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。第六章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方提前____天書面通知甲方；3.甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；6.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诰艞l雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職、觸犯法律法規(guī)等原因，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章保密協(xié)議第十一條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決第十二條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他約定第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作績效考核辦法8.乙方培訓(xùn)記錄9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或福利，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或條件，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、觸犯法律法規(guī)等，甲方可以認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)，招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事有償勞動(dòng)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍未能改進(jìn)，可以依據(jù)合同約定進(jìn)行違約處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.問題：合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如仲裁結(jié)果不滿意可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘教職工。2.乙方為具有相關(guān)職業(yè)資格的求職者。3.雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.雙方在合同期內(nèi)，乙方按照甲方