工廠勞動合同范文

工廠勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，故簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，認真履行工作職責(zé)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險資料，積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同的。7.3甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同書面文件8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方工作業(yè)績證明文件10.乙方健康證明文件二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，無正當(dāng)理由。4.乙方提供虛假個人信息，或者隱瞞重要事實。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。7.甲方解除或終止勞動合同，未依法支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗性期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)進行調(diào)查核實，依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.乙方提前解除勞動合同：甲方應(yīng)核實解除勞動合同的原因，如無正當(dāng)理由，可要求乙方支付違約金。4.乙方提供虛假信息或隱瞞事實：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按時支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及賠償金。6.甲方未依法繳納社會保險費：乙方可向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險費及賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范勞動者的作息時間、工作內(nèi)容和工作報酬