派遣協(xié)議書(shū)模板

派遣協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________派遣協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（人數(shù)）名員工到乙方從事__________（崗位）工作。2.甲方派遣的員工應(yīng)具備相應(yīng)的資格和能力，能夠勝任乙方的工作要求。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、勞動(dòng)條件和待遇1.甲方派遣的員工在乙方的工資、福利、待遇等均按乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方派遣的員工在乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由乙方負(fù)責(zé)繳納。3.甲方應(yīng)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，如發(fā)生意外傷害或其他糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，滿(mǎn)足乙方的用工需求。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作。3.乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣員工的工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付約定的人才派遣服務(wù)費(fèi)。五、保密條款1.甲乙雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工資格證明3.派遣員工工作證明4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.人才派遣服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄8.績(jī)效考核結(jié)果9.加班記錄10.任何與本協(xié)議相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或修正案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣足夠數(shù)量或不符合乙方要求的員工的，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)的，視為違約。3.乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工工資的，視為違約。4.乙方未按時(shí)繳納甲方派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。6.甲乙雙方未履行其他約定條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣單位：根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方提供派遣員工的單位。2.接受單位：根據(jù)本協(xié)議約定，接受甲方派遣員工的單位。3.派遣員工：由甲方派遣至乙方工作的員工。4.人才派遣服務(wù)費(fèi)：甲方為乙方提供派遣員工所收取的費(fèi)用。5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：包括任何不為公眾所知的、能為甲方或乙方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方或乙方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約：違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：甲方應(yīng)立即更換或調(diào)整派遣員工。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付。3.乙方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)支付。4.乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)提醒乙方，并督促乙方按時(shí)繳納。5.保密義務(wù)糾紛：甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。6.其他違約行為：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議的履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加員工人數(shù)。2.企業(yè)因員工離職，需要