2024勞動(dòng)雇傭協(xié)議書(shū)

2024勞動(dòng)雇傭協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方雇員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.本協(xié)議期滿后，如雙方未達(dá)成新的協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，為乙方提供合適的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.乙方工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、提成等額外獎(jiǎng)勵(lì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.乙方提前解除合同：按照約定提前通知甲方，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照違約金條款執(zhí)行。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，停止乙方行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，明確支付時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，如有特殊情況，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員