2024烏魯木齊勞動(dòng)合同書(shū)范本

2024烏魯木齊勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：_____（全日制/非全日制）、_____（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本勞動(dòng)合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)、技能和身體狀況，安排乙方在_____部門(mén)/崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)____天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作實(shí)際情況，可享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇為：____元/月（或按小時(shí)計(jì)算）。4.2甲方每月_____日前支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。5.3甲方依法保障乙方獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除、終止和違約責(zé)任7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除、終止勞動(dòng)合同，需提前_____天通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除、終止勞動(dòng)合同，并依法追究乙方違約責(zé)任。7.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_____年_____月_____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.勞動(dòng)合同備案登記表

5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證

6.公積金賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)許可證

7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。

5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作損失。

6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

7.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。

8.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。

9.甲方未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

10.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且不存在法律規(guī)定的解除、終止情形的勞動(dòng)合同。

6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。

7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。

8.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。

9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度。

10.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、休假、培訓(xùn)、晉升等福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出，要求依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，乙方可向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：工作條件不符合約定。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供符合約定的工作條件；如甲方仍不改善，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問(wèn)題：未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方盡快簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；如甲方拒絕簽訂，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.問(wèn)題：解除、終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或