202412~保安勞動勞務(wù)合同書范本

202412~保安勞動勞務(wù)合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事保安工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事保安工作，主要職責(zé)是保護甲方的人身和財產(chǎn)安全，維護甲方的治安秩序。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方依法安排乙方休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方根據(jù)實際情況制定，并向乙方說明。3.2甲方按時足額支付乙方工資。乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日加班工資、帶薪年休假、探親假等。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。5.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

7.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)。

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、解除和終止等方面的規(guī)定。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付違約金。

2.問題：甲方未為乙方參加社會保險。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法為乙方參加社會保險。

3.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為保安公司，乙方為從事保安工作的勞動者。

2.甲方為