2024全新餐飲勞動(dòng)合同模板

2024全新餐飲勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按時(shí)足額將工資支付給乙方。3.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。3.4乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方為乙方提供在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。4.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即告終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其成員，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決，按合同約定解除合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，逾期未支付的，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為從事餐飲服務(wù)員工作的人員。2.甲方依法