2024勞動和社會保障局監(jiān)制

2024勞動和社會保障局監(jiān)制合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為勞動和社會保障局，乙方為需要接受勞動和社會保障的個體或單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的勞動和社會保障相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動保障1.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動和社會保障政策，為乙方提供相應(yīng)的勞動和社會保障服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，按照甲方制定的各項規(guī)章制度，按時足額繳納各項社會保險費用。第二條勞動爭議處理2.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.2甲方應(yīng)積極支持和配合乙方依法維護自身的合法權(quán)益，對于乙方提出的勞動和社會保障問題，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)給予答復(fù)。第三條社會保障權(quán)益3.1乙方在甲方就業(yè)期間，享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方在甲方就業(yè)期間，因工負傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，負責(zé)向乙方支付相應(yīng)的工傷保險待遇。3.3乙方在甲方就業(yè)期間，達到法定退休年齡并符合國家規(guī)定的退休條件的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)，并支付相應(yīng)的退休待遇。第四條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方就業(yè)期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方的工作秘密，無論是否書面約定，都應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動和社會保障服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，并有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3乙方未按照本協(xié)議的約定繳納社會保險費用的，甲方有權(quán)要求乙方補繳，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方提供的身份證明文件

2.乙方提供的職業(yè)資格證明文件

3.甲方提供的社會保險政策文件

4.甲方提供的勞動保障服務(wù)指南

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.勞動爭議調(diào)解委員會出具的調(diào)解書

7.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動和社會保障服務(wù)，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。

2.乙方未按照本協(xié)議的約定繳納社會保險費用，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。

3.乙方未按照保密協(xié)議的約定保密，認定標準為保密協(xié)議的具體內(nèi)容和國家的相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動和社會保障局：指依法設(shè)立，負責(zé)勞動和社會保障工作的政府機構(gòu)。

2.甲方：指勞動和社會保障局。

3.乙方：指接受勞動和社會保障的個體或單位。

4.社會保險：指國家通過立法，為保障公民在特定情況下獲得基本生活保障而設(shè)立的社會福利制度。

5.工傷保險：指為在工作中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工提供的一種保障。

6.退休待遇：指職工達到法定退休年齡并符合國家規(guī)定的退休條件時，依法應(yīng)享受的待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方提供的勞動和社會保障服務(wù)有異議，解決辦法為雙方協(xié)商解決或向第三方機構(gòu)求助。

2.乙方未按時足額繳納社會保險費用，解決辦法為甲方提醒乙方補繳，必要時可依法追繳。

3.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法為要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。

4.勞動爭議發(fā)生，解決辦法為通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動和社會保障服務(wù)。

2.乙方在甲方就業(yè)期間，享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。

3.乙方在甲方就業(yè)期間，