2024公司保安勞動(dòng)合同

2024公司保安勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為保安，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)公司的安全防范工作，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全；

2.負(fù)責(zé)公司的門禁管理，嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)訪登記制度；

3.負(fù)責(zé)公司的巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理；

4.負(fù)責(zé)公司的消防設(shè)施檢查，確保消防設(shè)施正常運(yùn)行；

5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全相關(guān)事項(xiàng)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：1.早班：__時(shí)__分至__時(shí)__分；

2.中班：__時(shí)__分至__時(shí)__分；

3.晚班：__時(shí)__分至__時(shí)__分。乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、加班費(fèi)等，具體發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的勞動(dòng)安全。甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能。七、違約責(zé)任第七條任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.勞動(dòng)合同解除證明

5.加班記錄表

6.工資條

7.崗位職責(zé)說(shuō)明

8.安全培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。

4.乙方未按照合同約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，視為違約。

5.任何一方提前解除合同未按照合同約定提前通知對(duì)方，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。

4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下享有的帶薪休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。

3.工作任務(wù)完成問(wèn)題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍不能滿足，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

4.合同解除問(wèn)題：任何一方提前解除合同未按照合同約定提前通知對(duì)方，雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為保安服務(wù)公司，乙方為尋求保安工作的勞動(dòng)者。

2.